【株式会社創生事業団】働きやすさと成長を両立！あなたにぴったりのケアマネージャーの仕事を見つけませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

田奈駅チカ徒歩5分！働きやすさ抜群のケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社創生事業団が運営する「グッドタイムホーム・青葉田奈」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！東急田園都市線田奈駅より徒歩5分と通勤もラクラク♪　74名定員の有料老人ホームで、入居者様とじっくり向き合える環境です。

魅力的なポイント！

大手グループならではの安心感と充実の福利厚生！
残業少なめ！ワークライフバランスを実現できます！
ブランクOK！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します！
有給取得率90％以上！休暇取得しやすい環境です！
シフト調整相談可能！プライベートも大切にできます！
他職種との連携もスムーズ！困ったことがあればすぐに相談できます！

仕事内容

ケアプラン作成が中心ですが、フロアでのヘルプ業務もお願いします。看護師やPT、OT、ST等と連携し、入居者様にとって最適なプランを作成します。居室清掃や洗濯は専任スタッフがいるので、ケア業務に集中できます！

給与・待遇

月給25万～35万円、賞与年2回、交通費支給（上限5万円）、社会保険完備など、充実の待遇をご用意しています。年間休日102日！ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、働き方や将来の不安を抱えている…そんなあなたに朗報です。株式会社創生事業団の「グッドタイムホーム・青葉田奈」では、充実した福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのあるケアマネージャーの正社員を募集しています。残業も少なく、有給取得率も高いので、プライベートも大切にしながら、専門性を高めていきたい方にとって最適な職場です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。この「グッドタイムホーム・青葉田奈」は、他施設と比較しても非常に魅力的なポイントがいくつもあります。

◆大手グループならではの安心感と充実の福利厚生

大手グループ企業である株式会社創生事業団の傘下にあるため、経営基盤が安定しており、安心して長く勤められる環境が整っています。福利厚生も充実しており、社会保険完備はもちろん、交通費支給（上限5万円/月）、資格取得支援制度など、キャリアアップを支援する制度も用意されています。有給取得率90％以上という数字は、働きやすさを裏付ける強力な証拠と言えるでしょう。他施設ではなかなか実現できない水準です。

◇働きやすさを重視した職場環境

残業が少ないことも大きな魅力です。多くの施設では残業が常態化していることも珍しくありませんが、ここでは手厚い人員配置により、残業時間を抑えています。シフト調整にも柔軟に対応してくれるため、プライベートの予定との両立も容易です。さらに、困ったことがあれば上司との面談も気軽にできる雰囲気で、相談しやすい環境が整っています。これは、長く働く上で非常に重要なポイントです。

◆他職種との連携とチームワーク

ケアマネージャーは、医師や看護師、理学療法士など、多職種と連携して仕事を進めていく必要があります。この施設では、他職種との協力体制がバッチリ整っており、情報共有や意見交換がスムーズに行われています。チームワークを重視した職場環境は、仕事へのモチベーション維持にも繋がります。これは、介護業界で働く上で非常に重要な要素です。単独で抱え込むことなく、チームとして問題解決に取り組める環境は、精神的な負担軽減にも大きく貢献します。

◇ブランクOK！経験の浅い方も安心

ブランクのある方も歓迎しています。業務に慣れるまでは先輩職員が丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。経験豊富なベテランスタッフから、若手スタッフまで幅広い世代が活躍しており、それぞれの経験や知識を共有できる環境です。経験の浅い方でも、安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◆転職成功事例：充実したキャリアパス

過去には、他施設で働きづらさを感じていたケアマネージャーが、当施設へ転職し、残業の少なさや充実した福利厚生、良好な人間関係に満足し、キャリアアップを果たした事例があります。スキルアップのための資格取得支援制度も活用し、より専門性の高いケアマネージャーとして活躍しています。これは、この施設がキャリア形成を真剣に支援している証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアプラン作成スキルはもちろん、多職種連携能力、コミュニケーション能力など、幅広いスキルを磨くことができます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。資格取得支援制度を活用することで、介護福祉士や認知症ケア専門士などの資格取得も可能です。さらに、経験豊富な先輩職員からの指導や、研修制度の充実により、着実にスキルアップを図ることができ、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境です。定期的な面談を通して、キャリア目標や課題を共有し、個々の成長をサポートする体制も整っています。また、施設内でのキャリアアップだけでなく、グループ内での異動やキャリアチェンジの可能性も秘めています。このように、個々の能力や希望に合わせた多様なキャリアパスが用意されている点が、この施設の大きな魅力の一つです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社創生事業団の「グッドタイムホーム・青葉田奈」では、残業が少ない環境と高い有給消化率（90％以上！）を実現しています。これは、スタッフの配置を厚くすることで業務負担を軽減し、ワークライフバランスを重視した体制を構築しているからこそ可能となっています。シフト調整にも柔軟に対応しており、プライベートの予定も立てやすい環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は大きな魅力です。多くのケアマネージャーが抱える「時間がない」という悩みを解消し、仕事とプライベートの充実を両立できる環境は、転職を成功させる上で非常に重要です。

◇充実したサポート体制とチームワーク

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、先輩職員による丁寧な指導体制が整っています。困ったことがあれば、上司との面談も気軽にできる雰囲気で、相談しやすい環境です。さらに、他職種職員との協力体制も抜群で、チームワークを活かして業務を進めることができます。これは、単独で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めることを意味します。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制の充実度は、転職後の早期定着率に大きく影響すると考えています。安心してスキルアップを目指せる環境は、長く働く上で欠かせない要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と丁寧な指導

経験の浅い方やブランクのある方も歓迎します。入社後は、先輩職員が丁寧に指導しますので、安心して業務を覚えていくことができます。具体的な研修内容については企業にお問い合わせいただくのが良いでしょう。キャリアアドバイザーの立場から申し上げると、未経験者にとって、研修制度の有無や質は非常に重要な判断材料となります。安心してスキルを習得できる環境は、長くキャリアを積む上で不可欠です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

チームワークを大切にできる方
公正な判断と対応ができる方
利用者様と真摯に向き合える方
変化への対応力がある方

これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な資質です。もしこれらの特徴に当てはまるなら、この求人はあなたにとって最適な選択肢となる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に把握することが重要だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、そしてこの会社で働くことへの熱意を伝えましょう。企業の理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。

◇志望動機例文

例文１：チームワーク重視
貴施設の「他職種職員との協力体制」と「相談しやすい雰囲気」に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では、情報共有が不足し、一人で抱え込む場面が多々ありました。貴施設のようなチームワークを重視する環境で、利用者様にとってより良いケアを提供したいと考えています。私の経験とスキルを活かし、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

例文２：ワークライフバランス重視
貴施設の「残業が少ない」という点に惹かれ応募しました。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が確保できず、心身ともに疲弊していました。貴施設であれば、ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に集中できると確信しています。有給休暇も取得しやすい環境とのことですので、安心して長く勤められると考えています。

例文３：ブランクからの復帰
以前ケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため離職しておりました。この度、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えており、貴施設の「ブランクOK」という点に大変魅力を感じ、応募いたしました。ブランク期間はありますが、以前の経験を活かし、丁寧な対応を心がけ、利用者様にとって安心できるケアを提供できるよう努力いたします。経験豊富な先輩職員からの指導も受けながら、着実にスキルアップを目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝え、チームワークを重視する姿勢を示すことが重要です。また、利用者様への思いやりや、ケアマネージャーとしての倫理観も問われるでしょう。事前に想定される質問を準備し、スムーズに回答できるように練習しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みと弱みは？
A. 強みは、誰とでも円滑にコミュニケーションを取れることです。以前の職場では、様々な職種の方と連携して業務を進める中で、良好な関係を築き、円滑な情報共有を実現することができました。弱みは、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するため、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。

Q. なぜこの会社で働きたいのですか？
A.(上記例文を参考に、自身の状況に合わせて回答を作成してください)

まとめ

株式会社創生事業団の「グッドタイムホーム・青葉田奈」は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして温かいチームワークが魅力の職場です。未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできる体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この求人は将来性があり、やりがいを感じながら長く働ける可能性が高いと言えるでしょう。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜田奈駅＞徒歩5分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント:
アピールポイント
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◆大手グループならではの安心体制
◆残業も少なめ
◆ブランクOK
◆有給消化率90％以上
◆シフト調整相談可
◆他職種職員との協力体制もバッチリ
困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。
少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
有料老人ホームでのケアプラン作成業務

【仕事内容】
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。
◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。
◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。
◆施設ケアマネジャー業務になります。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。
◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。
◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

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求める人材
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ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。
◆スタッフとの連携を大切にできる方
◆公正な判断と対応ができる方
◆一度現場を離れた方もお待ちしています
業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。

～・～・～・～・～・～
「グッドタイムホーム・青葉田奈」は入居店員74名の有料老人ホームです。
のどかな風景が広がる住宅街にあり、中庭ではイルミネーションを施したり、季節の植物のお世話をしたり…様々なイベントを一緒に楽しみながらご入居者様の生活を支えています。
駅から徒歩5分とアクセスも良く、施設駐車場もあります。
スタッフは若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！他職種のスタッフとも連携をとり、意見交換をしています。
慣れるまで先輩スタッフがフォローしますので、経験の浅い方もご安心くださいね◎求める人材:
●ケアマネージャー
神奈川県横浜市青葉区田奈町46-1
グッドタイムホーム・青葉田奈
勤務地:
〒2270064
神奈川県横浜市青葉区田奈町46-1
【交通手段】
アクセス:
東急田園都市線『田奈駅』から徒歩5分月給：25万円～ 35万円
給与:
【給与詳細】
年収例3,000,000円～3,600,000円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：30～18：00

【補足】
※休憩60分休暇・休日:
【休日・休暇】
◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆資格取得支援制度
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
▼
配属先担当者との面接
▼
内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。
※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 – 350,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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