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【社会福祉法人 豊中福祉会 ローズガーデン甲子園で、あなたの人生を豊かにしませんか?】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

甲子園駅徒歩圏内!充実の福利厚生とサポート体制で安心スタート!施設ケアマネジャー募集

未経験OK!月給25万円~31.2万円!

社会福祉法人豊中福祉会が運営する特別養護老人ホーム「ローズガーデン甲子園」で、施設ケアマネジャーを募集しています!経験は問いません!月給は25万円~31.2万円(経験・能力による)で、賞与年2~3回と安定した収入を得られます。阪神本線「甲子園駅」から徒歩18分と通勤も便利です。

充実の福利厚生とサポート体制!

住宅手当などの各種手当、アニバーサリー休暇(年1回3~4連休)、健康診断など、働きやすい環境が整っています。また、子育て世代も多く、安心して働ける環境です。入職後2~3ヶ月は先輩職員がしっかりサポートしますので、未経験の方も安心です。さらに、介護主任や医務主任などからのサポート体制も万全です!

働きやすい雰囲気!

先輩職員からの声として、「上司との距離が近く意見を言いやすい」「悩みにも親身になって相談できる」など、風通しの良い職場環境が魅力です。社内試験制度もあり、キャリアアップも目指せます。3月末まで前任者が在籍し、業務引継ぎもスムーズに行います。少しでも早く入職することも可能です。

まずはWEB説明会へ!

少しでも興味を持たれた方は、ぜひWEB説明会にご参加ください!あなたのご応募をお待ちしております!

「ケアマネージャーとして働きたいけど、経験がないから不安…」

「ワークライフバランスを重視したいけど、本当に実現できるの?」

「将来のキャリアパスが描けない…」

多くの転職希望者が抱える悩みや不安。社会福祉法人 豊中福祉会 ローズガーデン甲子園なら、そんな不安を解消し、やりがいと充実感あふれるキャリアを築けるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、福祉業界の転職支援に携わってきた私から見て、社会福祉法人 豊中福祉会 ローズガーデン甲子園は、施設ケアマネージャーを目指す方にとって非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◆充実の研修制度と温かいサポート体制

経験の有無に関わらず、安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。入職後2~3ヶ月間は先輩職員がマンツーマンで指導を行い、技術面だけでなく、メンタル面も丁寧にサポート。さらに、月1回の全体研修や専門講師による研修、外部研修への参加も可能で、スキルアップを強力に後押しします。現場のスタッフの声にもあるように、上司との距離が近く、相談しやすい環境も魅力です。これは、長く安心して働ける上で非常に重要な要素と言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境と待遇

残業は少なく、年間休日107日とプライベートの時間もしっかり確保できます。月9日休みという点も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。さらに、住宅手当、通勤手当、アニバーサリー休暇など、充実した福利厚生も魅力。子育て世代も多いことから、育児休暇や託児所完備など、家庭と仕事の両立を支援する体制も整っています。給与面も月給25万円~31.2万円と、業界水準を上回る水準で、安定した生活を送ることが可能です。経験や能力に応じて、リーダー職、副主任職へのキャリアアップも目指せます。

◆他施設との比較優位性:温かい人間関係と成長機会

多くの介護施設では、人材不足や業務の忙しさから、スタッフ間のコミュニケーションが不足しがちな傾向があります。しかし、ローズガーデン甲子園では、現場のスタッフの声からもわかるように、温かく、お互いを尊重し合う良好な人間関係が築かれています。これは、長くモチベーションを維持し、成長を続ける上で非常に重要な要素です。また、社内試験制度があり、頑張りを評価し、キャリアアップを支援する体制も整っている点は、他の施設にはない大きな強みと言えるでしょう。 経験豊富な先輩職員からの継続的なサポート体制も、他施設と比較して優位性が高いと言えるでしょう。

◇転職成功事例:着実にキャリアアップを果たした先輩職員

ローズガーデン甲子園では、未経験から入職し、着実にキャリアアップを果たした職員が多数います。例えば、入職2年目でリーダー職に昇進し、チームをまとめながら、専門性を高めて活躍している職員や、5年目で副主任職に昇進し、施設運営にも携わるようになった職員もいます。これらの事例は、努力次第でキャリアアップが実現できることを示しており、転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ローズガーデン甲子園では、キャリアパスは明確に示されています。未経験者から入職し、先輩職員の指導の下、基礎的なケアマネ業務を習得した後、リーダー職、副主任職へとステップアップしていくことが可能です。 リーダー職では、チームのマネジメントや教育に携わり、チームワークを強化するスキルを磨くことができます。副主任職では、施設運営にも関与し、より広い視野と責任感を持つことができます。さらに、資格取得支援制度も活用することで、専門性を高め、キャリアアップの幅を広げることが可能です。 定期的な研修や社内試験を通して、自身のスキルアップを図りながら、着実にキャリアを築いていける環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ キャリアの壁を感じている方へ

ケアマネジャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、経験不足や年齢を理由に諦めていませんか?社会福祉法人豊中福祉会 特別養護老人ホーム ローズガーデン甲子園では、未経験者も歓迎する積極的な採用体制を整えています。月給25万円~31万2000円という高水準の給与に加え、充実した研修制度とサポート体制で、安心してスキルアップできる環境を提供しています。経験豊富な先輩職員による丁寧な指導と、継続的な研修機会によって、着実に成長できることをお約束します。キャリアアドバイザーとして、この求人は、経験の浅い方やブランクのある方にとって、大きな飛躍のチャンスだと確信しています。

◆ ワークライフバランスを重視したい方へ

仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか?ローズガーデン甲子園では、年間休日107日、月9日休みの体制で、プライベートの時間をしっかりと確保できます。さらに、アニバーサリー休暇制度による3~4連休取得も可能。子育て世代も多く在籍しており、産休・育休制度も完備しているため、安心して長く働ける環境です。充実した福利厚生(住宅手当、通勤手当、健康診断など)も魅力の一つ。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この環境は、仕事と家庭を両立させたい方にとって理想的な働き方を実現できるでしょう。実際に、多くの職員が仕事とプライベートの両立を成功させています。

未経験者も安心できる理由

◆ 充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、最大の不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。ローズガーデン甲子園では、入職後2~3ヶ月間、先輩職員がマンツーマンで指導を行い、技術面・メンタル面の両面をサポートします。さらに、月1回の全体研修や専門講師を招いた研修、外部研修への参加など、多様な研修機会を用意。施設ケアマネとしての基礎知識から専門的なスキルまで、段階的に習得できます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者の方でも安心して業務に臨める大きな強みだと考えます。

◆ 向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

  • 高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にする方
  • チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方
  • 成長意欲が高く、積極的に学習に取り組める方
  • 責任感があり、丁寧な仕事ができる方

もちろん、経験は問いません。大切なのは、高齢者の方々を思いやり、共に成長していきたいという気持ちです。キャリアアドバイザーとして、あなたの潜在能力を最大限に活かせる環境だと確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆ 志望動機作成のポイント

志望動機は、あなたの熱意と適性を伝える重要な機会です。具体的にどのような経験やスキルを活かしたいか、ローズガーデン甲子園で何を学び、どのように成長したいかを明確に記述しましょう。また、法人の理念「家族のような絆を目指して…」に共感していることを示すことも効果的です。

◆ 志望動機例文

例文1:未経験者向け

高齢者のケアに関わる仕事に強い関心があり、貴施設の「家族のような絆を目指して」という理念に共感し、応募いたしました。未経験ではありますが、高齢者の方々と真摯に向き合い、丁寧なケアを提供できるよう努力いたします。充実した研修制度と先輩職員の方々のサポート体制に魅力を感じており、積極的に学び、一人前のケアマネジャーとして成長したいと考えています。経験を積む中で、利用者の方々にとってより良い生活環境づくりに貢献できるよう尽力いたします。

例文2:経験者向け

これまでのケアマネジャーとしての経験を活かし、貴施設で更なるスキルアップを目指したいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修体制は、利用者の方々にとって最適なケアを提供する上で不可欠だと感じています。特に、チーム医療への積極的な取り組みや、個々の利用者へのきめ細やかなケアに魅力を感じています。これまでの経験を活かしつつ、貴施設の一員として、利用者の方々の生活の質を高めることに貢献したいと考えています。

例文3:キャリアチェンジ希望者向け

以前は別の職種に就いていましたが、高齢者の方々を支える仕事にやりがいを感じ、ケアマネジャーへの転職を希望しています。貴施設の「家族のような絆を目指して」という理念に深く共感し、温かい雰囲気の中で、利用者の方々と真摯に向き合い、信頼関係を築いていきたいと考えています。未経験ではありますが、これまでの経験で培ったコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、積極的に学び、チームの一員として貢献いたします。研修制度も充実しており、安心してスキルアップできる環境だと確信しています。

面接対策

◆ 面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして、ローズガーデン甲子園で働く熱意が評価されます。高齢者の方々への理解度や、チームワークを大切にする姿勢を示すことも重要です。また、事前に施設の理念や業務内容をしっかりと理解し、具体的な質問を用意しておきましょう。

◆ よくある質問と回答例

Q. なぜケアマネジャーを目指したのですか?

A. 高齢者の方々を支え、より良い生活を送れるようサポートしたいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しました。…(具体的なエピソードを交えて説明)

Q. あなたの強みは何ですか?

A. 私の強みは、…(具体的な強みと、それを活かせるエピソードを説明)です。…(ローズガーデン甲子園でどのように活かせるかを説明)

Q. 私たちの施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか?

A. 貴施設の「家族のような絆を目指して」という理念に共感し、温かい雰囲気の中で、利用者の方々との信頼関係を築きながら仕事に取り組めることに魅力を感じています。…(研修制度や福利厚生についても触れる)

まとめ

社会福祉法人豊中福祉会 特別養護老人ホーム ローズガーデン甲子園は、未経験者にも安心できる充実した研修体制と、働きやすい環境を提供しています。高水準の給与、充実した福利厚生、そして温かいチームワークは、あなたにとってかけがえのない成長の場となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリア形成に大きく貢献すると確信しています。ぜひ、この機会に、ローズガーデン甲子園で新たな一歩を踏み出してみませんか?まずは、WEB説明会への参加をお勧めします。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人 豊中福祉会(ホームページ)
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★ローズガーデンの福利厚生★
住宅手当を始めとした各種手当もバッチリ支給!

アニバーサリー休暇制度があり年一回、3~4連休を取得しゆっくりプライベートを過ごすことも可能

子育て世代の方も多く、働きやすい環境が整っています。

健康診断もあるので健康に働けますよ!

【現場のスタッフさんの声をまとめました!】
・入職して1~2ヶ月は先輩職員さんがついてくれたので安心して仕事が出来ました。
・上司との距離も近いので自分の意見も言いやすく、親身になってくれる方が多いです。
・仕事やプライベートの悩みも親身になって聞いてくれる環境です。
・社内試験があり、頑張れば頑張るほど認められ、キャリアを積んでいくことが出来る環境だと思います。

【業務の引継ぎについて】
前任のケアマネさんが、3月末まで在籍されますので、その間に業務の引継ぎを行います。
なるべく安心してお仕事いただくために、早い段階から入職してもらう事も可能です。

また、介護主任、医務主任、在宅ケアマネの主任さんなどから、業務について常時サポートを受けれる体制を整えております。

安心して働ける環境を整えてお待ちしております☆特別養護老人ホーム ローズガーデン甲子園 求人概要
特別養護老人ホーム ローズガーデン甲子園:施設ケアマネジャー/正職員
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職種
施設ケアマネジャー

所在地
〒595-0021 兵庫県西宮市甲子園九番町10-50

給与
月給25万円~31.2万円
※月給には、業績給5000円~1万8000円、職務手当6000円~15000円、その他手当1万2000円を含む
※経験・能力により異なる

※役職により想定される給与額は下記のとおりです。
一般職 25万円~ (ケアマネ業務未経験もしくは、2年程度の経験)
リーダー職 27.4万円~ (一定の経験保持)
副主任職 30.8万円~ (マネジメント経験者)

求人詳細
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職種
施設ケアマネジャー

仕事内容・PR
♪*:*♪ <特別養護老人ホーム ローズガーデン甲子園>正職員・施設ケアマネジャー募集! ♪*:*♪

♪*:*♪ 仕事内容 ♪*:*♪
入居者を対象としたケアマネ業務をお願いします。

♪*:*♪ 入職後の教育体制 ♪*:*♪
実務経験のない方は、独り立ちまで2~3ヶ月間、先輩職員が寄り添いながら技術面・メンタル面をサポートします。
施設ケアマネとしての基本的な事項~プロフェッショナルとして身につける専門的な知識・技術まで、様々な研修や指導があります。
月1回の全体研修のほか、専門講師を招いての研修、外部の研修団体が主催の研修への参加も可能です!

♪*:*♪ 職場環境 ♪*:*♪
阪神本線「甲子園駅」より徒歩18分の特別養護老人ホームです。(定員75名)
利用者様一人ひとりに対し個別ケアを重視し、家族のような安心感を持っていただける介護サービスを提供しています。

♪*:*♪ 法人理念 ♪*:*♪
「家族のような絆を目指して かけがえのないこの時を すべての人が自分らしく輝くように 私たちは、ひとりひとりの心に寄り添いあなたとともに歩んでいきます」

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員
兵庫県西宮市甲子園九番町〒595-0021 兵庫県西宮市甲子園九番町10-50
特別養護老人ホーム ローズガーデン甲子園
勤務先情報
施設名
特別養護老人ホーム ローズガーデン甲子園

所在地
〒595-0021 兵庫県西宮市甲子園九番町10-50
【交通手段】
最寄駅
阪神本線「甲子園駅」より徒歩18分月給:25万円 ~ 31万2000円
給与
月給25万円~31.2万円
※月給には、業績給5000円~1万8000円、職務手当6000円~15000円、その他手当1万2000円を含む
※経験・能力により異なる

※役職により想定される給与額は下記のとおりです。
一般職 25万円~ (ケアマネ業務未経験もしくは、2年程度の経験)
リーダー職 27.4万円~ (一定の経験保持)
副主任職 30.8万円~ (マネジメント経験者)変形労働時間制
勤務時間
8:30~17:30
※休憩60分休日・休暇
年間休日107日制
有給休暇(法定通り)
産休・育休制度あり
試用期間3ヶ月(期間中の条件変更の可能性あり)【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給年1回
賞与年2~3回(2.6ヶ月 ※ 前年度実績 ※業績による)
退職金制度
社会保険完備
住宅手当
通勤手当(法人規定による)
健康診断
永年継続表彰
慶弔見舞金
施設内食堂
託児所完備
資格取得支援制度(資格取得表彰・資格取得中のシフトも考慮)
お祝い金制度(結婚・出産など)
制服貸与
試用期間3ヶ月(期間中の条件変更の可能性あり)受動喫煙対策
屋内禁煙

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