【医療福祉生活協同組合おおさか】で、地域に根ざしたケアマネジャーとして成長しませんか？～充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かに～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【大阪市都島区】未経験OK！年間休日117日＆賞与3ヶ月分！働きやすいケアマネジャー求人

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

医療福祉生活協同組合おおさか東エリアが、ケアマネジャーを積極採用中です！未経験の方でもOK！賞与はなんと実績3ヶ月分！月給23万6000円～37万3000円と高収入も魅力です。

働きやすい環境が自慢です！

実働7.5時間、17:30終業で残業はほとんどありません！年間休日117日、日祝休み固定で、土日休みも取得しやすい環境です。さらに、資格更新研修費用は法人負担、研修時間も勤務時間として扱われます！

安心のサポート体制

先輩ケアマネジャーへの相談もしやすく、チームワーク抜群の職場です。医療生協が母体なので、医師との連携もスムーズ。地域に密着した活動にも参加でき、やりがいを感じながら働けます。自転車での訪問なので、運転免許は不要です！60歳以降も嘱託職員やパート職員として継続勤務も可能です。

こんな方におすすめ！

地域貢献をしたい方
ワークライフバランスを重視したい方
充実した福利厚生のある職場で働きたい方
未経験だけどケアマネジャーを目指したい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

毎日忙しく、やりがいを感じながらも、心身ともに疲弊している…そんなあなたに、朗報です。医療福祉生活協同組合おおさかでは、充実の福利厚生と働きやすい環境で、地域貢献と自身のキャリア形成を両立できるケアマネジャーを募集しています。「本当に自分に向いている仕事なのか？」「将来、この仕事で幸せになれるのか？」と悩んでいるあなたも、ぜひこの求人情報をご覧ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、医療福祉生活協同組合おおさかの魅力を解説します。この求人は、単なる仕事ではなく、やりがいと安定を両立できる「人生の選択肢」だと確信しています。

◆地域密着型の温かい職場環境

医療福祉生活協同組合おおさかは、地域に密着した活動で知られています。インタビューにもあるように、地域住民との繋がりを重視し、温かい雰囲気の職場です。これは、単なる企業理念ではなく、実際に働く職員の言葉からも感じ取れる、組織全体に根付いた文化です。新人であっても、すぐに溶け込める環境と言えるでしょう。他社では経験できない、地域貢献を実感できるやりがいが得られる点が大きな魅力です。

◇働きやすさを徹底的に追求した労働環境

残業が少なく、年間休日117日、土日休みも取得しやすいなど、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。これは、多くの転職希望者が求める重要なポイントです。特に、子育て中の方やプライベートを大切にしたい方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。また、17:30終業は、日々の生活リズムをしっかりと確保でき、家庭との両立もしやすい時間設定です。他社と比較しても、この労働環境の良さは群を抜いています。

◆充実の研修制度とキャリアパス

資格更新の研修費用は法人負担、研修時間も勤務時間として扱われるなど、スキルアップを支援する体制が整っています。ケアマネジャー未経験者も歓迎しており、充実した教育体制で丁寧に指導します。キャリアパスに関しても、60歳定年後も65歳まで嘱託職員、70歳までパート職員として継続雇用できる制度があり、長期的なキャリアプランを描ける点が魅力です。これは、長く安心して働きたいと考えている方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

◇他社との比較優位性：医療生協ならではの強み

医療生協が母体であるため、医師との連携がスムーズで、自宅での看取りまで包括的なケアを提供できます。これは、他のケアプランセンターにはない大きな強みです。また、地域課題への取り組み（フードバンクなど）にも積極的に参加することで、単なるケアマネジャー業務にとどまらず、地域社会に貢献できるやりがいを感じられます。この地域貢献への姿勢は、社会貢献を重視する転職希望者にとって、大きな魅力となるでしょう。

◆転職成功事例：長く活躍する職員の姿

インタビューで紹介されている職員のエピソードは、この職場の魅力を端的に示しています。幼い頃から地域に馴染みのある法人だったこと、住み慣れた地域に貢献できること、そして充実した福利厚生と労働環境が、長く働き続けるモチベーションになっていることがわかります。これは、あなたも将来、この場所で長く活躍できる可能性を示唆しています。

キャリア形成のチャンス

医療福祉生活協同組合おおさかでは、ケアマネジャーとしてのスキルアップだけでなく、人として成長できる環境が整っています。未経験者であっても、充実した研修制度と先輩職員のサポートにより、着実にスキルを身につけることができます。経験を積むことで、より複雑なケースにも対応できるようになり、専門性を高めることができます。また、キャリアパスとしては、チームリーダーや管理職への昇進も目指せます。さらに、60歳以降も継続して働くことができる制度は、長く安心してキャリアを築きたい方にとって大きな魅力です。地域貢献と自身の成長を両立させながら、充実したキャリアを歩むことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすい環境で、キャリアとプライベートを両立

ケアマネジャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「ワークライフバランスの難しさ」ではないでしょうか。残業が多くプライベートな時間が取れない、休暇が取得しにくい、給与が低いなど、様々な問題が挙げられます。しかし、医療福祉生活協同組合おおさか東エリアでは、そうした悩みを解消できる環境が整っています。

まず、大きな魅力は年間休日117日、実働7.5時間、17:30終業という働きやすさです。残業はほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、日曜・祝日固定休み、土曜日も休みやすい環境なので、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場と言えるでしょう。これは、キャリアアドバイザーの視点からも、非常に大きなメリットだと考えます。多くのケアマネジャーが、業務の多忙さに疲弊している現状を踏まえると、この条件は転職を検討する上で大きな魅力となるはずです。

そして、月給23万6000円～37万3000円、賞与実績3ヶ月分という安定した収入も魅力です。経験者の方はもちろん、未経験者の方でも安心してスタートできます。さらに、介護職経験は給与加算の対象となるため、未経験の方でもゼロからのスタートではありません。安心してキャリアを積んでいける環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポートで、未経験者も安心してスタート

ケアマネジャー未経験の方にとって、最大の不安は「経験不足」でしょう。しかし、医療福祉生活協同組合おおさか東エリアでは、未経験者も歓迎しており、充実した研修体制とサポート体制が整っています。資格更新のための研修費用は法人負担で、研修日も勤務時間として扱われます。これにより、スキルアップを図りながら、安心して業務に慣れていくことができます。また、先輩や管理者への相談もしやすく、親身に対応してもらえる環境も整っています。

この仕事に向いているのは、地域貢献への強い意志を持ち、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にする方です。共感力が高く、相手の立場に立って考え行動できる方、そして、チームワークを大切にできる方であれば、この職場で大きく成長できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方にも自信を持って応募してほしいと強く思います。

志望動機作成のポイントと例文

◆あなたの想いを伝え、医療福祉生活協同組合おおさか東エリアへの熱意を示す

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

医療福祉生活協同組合おおさか東エリアの理念や事業内容への理解を示す
あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を具体的に記述する
医療福祉生活協同組合おおさか東エリアでどのように貢献したいかを明確に示す

◆志望動機例文1：地域貢献への強い想いを伝える

幼少期からこの地域で育ち、地域社会への貢献を強く意識してきました。医療福祉生活協同組合おおさか東エリアの、地域に密着した活動と、利用者の方々を第一に考える姿勢に共感し、応募いたしました。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力や共感力を活かし、利用者の方々の生活を支え、地域社会に貢献したいと考えております。特に、フードバンクなどの地域貢献活動にも積極的に参加し、ケアマネジャーとしての役割を超えた地域貢献を実現したいです。

◆志望動機例文2：ワークライフバランスを重視する点を伝える

以前は、残業が多くプライベートな時間が取れない仕事に就いており、心身ともに疲弊していました。医療福祉生活協同組合おおさか東エリアの、残業が少ない働きやすい環境と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。ワークライフバランスを重視しながら、利用者の方々への質の高いケアを提供したいと考えています。プライベートの時間もしっかり確保することで、より充実したケアマネジャーとしての業務に臨むことができると確信しています。

◆志望動機例文3：未経験者としての意欲を伝える

ケアマネジャーの仕事に未経験ではありますが、医療福祉生活協同組合おおさか東エリアの充実した研修体制と、温かいサポート体制に惹かれ、応募いたしました。責任感と向上心を持って仕事に取り組み、利用者の方々にとって信頼できるケアマネジャーを目指します。未経験だからこそ、素直な気持ちで学び、成長していきたいと考えています。先輩方から多くのことを学び、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。

面接対策

◆あなたの経験、スキル、そして人となりを見せる

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見られています。自信を持って、正直に答えることが大切です。具体的には、以下の点を意識しましょう。

自己PR：あなたの強みや経験、この仕事への意欲を明確に伝えましょう。
経験談：具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力や人となりをアピールしましょう。
志望理由：医療福祉生活協同組合おおさか東エリアを選んだ理由を具体的に説明しましょう。
キャリアプラン：将来のキャリアプランについて、具体的に説明しましょう。

◆よくある質問と回答例

Q：なぜケアマネジャーを目指したのですか？

A：高齢化社会が進む中、高齢者の生活を支えるケアマネジャーの役割はますます重要になると考えています。利用者の方々の生活の質を高め、安心して暮らせるようサポートしたいという強い思いから、この仕事を目指しました。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。以前の仕事で培ってきた経験から、相手の話に耳を傾け、共感する能力に自信があります。利用者の方々の気持ちに寄り添い、信頼関係を築きながら、最適なケアを提供できると信じています。

まとめ

医療福祉生活協同組合おおさか東エリアは、働きやすさと充実した福利厚生、そして地域貢献というやりがいを同時に得られる、魅力的な職場です。未経験者の方も安心してスタートできる環境が整っており、キャリアアドバイザーとして自信を持っておすすめできます。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

医療福祉生活協同組合おおさか東エリア（ホームページ）
ケアマネジャー未経験OK！賞与実績3ヶ月あり◎勤務は実働7.5時間◇年間休日117日あり★月給23万6000円～37万3000円◆積極採用中！【大阪市都島区、城北公園通駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】＜＜運営法人について＞＞
2023年4月に5つの生協は「医療福祉生活協同組合おおさか」へ生まれ変わりました。
・生活協同組合ヘルスコープおおさか
・医療生協かわち野生活協同組合
・なにわ保健生活協同組合
・よどがわ保健生活協同組合
・ほくせつ医療生活協同組合

～実際に働くケアマネジャーさんにインタビュー！～
【Q1】入職のきっかけ、決め手
○幼い頃から地域で馴染みのある法人だった。
○住み慣れた地域に貢献できるような法人で働きたかった。
○福利厚生や労働組合など、働く側の支援が手厚い。
○医療生協での取り組みである、仲間増やし等での活動に感銘を受け、自分自身もその取組に参加し、個々の利用者様の支援を通じて街全体を見守ることができる人材になりたいと思った。

【Q2】働いてみて良かったこと
○医療生協が母体であり、医師との連携や自宅での看取りまで強い連携をとることができ、ケアマネとして働きやすい。
○残業は滅多になく、子育てにも理解がある。
○自分でスケジュールを立てることができ、詰め込みすぎないように調整ができる。
○先輩や管理者に対して相談がしやすい環境であり、相談に対しても親身に対応していただける。
○情報共有が行き届いており、担当外の利用者様への問い合わせでも誰もが的確に返答できる。

【Q3】印象に残っているエピソード
○医療生協のため、地域の困り事が具体的に把握しやすい状況にあり、相談支援援助が円滑に進むことが多い
○地域の困っている人々のためのフードバンクなども行っており、老人福祉だけでなく地域の役に立っているというやりがいを感じられる。
○サービス開始までのスピード感と、何より困っていた方々やご家族様への安心を届けるスピード感が法人らしく、町全体を見守る思いを実践することができる。

＜当生協ならではのオススメポイント＞
◇介護職の経験も給与の加算対象のため、ケアマネ未経験の方もゼロからのスタートになりません。
◇17:30終業＆実働7.5時間、残業なし！
◇日祝固定休み＆土曜日もお休み取りやすいです。年休消化80％以上☆
◇更新研修等の費用も法人負担。研修参加も勤務時間とみなします。
◇未経験者・ブランクのある方もぜひご応募ください！
教育体制も整っているため、当組合でケアマネデビューした職員が多数♪
◇60歳定年後も65歳まで嘱託職員として、その後70歳までパート職員として働けます！医療福祉生活協同組合おおさか淀川クリニックケアプランセンター求人概要
医療福祉生活協同組合おおさか淀川クリニックケアプランセンター：ケアマネジャー/正職員
未経験OK！賞与実績3ヶ月あり◎勤務は実働7.5時間◇年間休日117日あり★月給23万6000円～37万3000円◆積極採用中！【大阪市都島区、城北公園通駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】

職種
ケアマネジャー

所在地
〒534-0001 大阪府大阪市都島区毛馬町4-4-6 4F

給与
月給23万6000円～37万3000円
※月給には、職種給2万3000円を含みます
※経験により異なります

求人詳細
未経験OK！賞与実績3ヶ月あり◎勤務は実働7.5時間◇年間休日117日あり★月給23万6000円～37万3000円◆積極採用中！【大阪市都島区、城北公園通駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】
月給23万6000円～37万3000円＋賞与3ヶ月実績ありなので安定した収入をGET可能です！勤務時間は17:30終業＆実働7.5時間で残業はありません！日曜と祝日固定休みで、土曜も休みが取りやすいので働きやすい環境が整っています♪自転車訪問だから運転免許がなくてもエントリー可能！

職種
ケアマネジャー

仕事内容・PR
_/_/_/_/【医療福祉生活協同組合おおさか淀川クリニックケアプランセンター】正職員・ケアマネジャーの求人！_/_/_/_/

_/_/_/_/ 募集内容 _/_/_/_/
※雇用形態：正職員

ケアプランセンターでの業務をお願いします。
◎ケアプラン作成
◎相談業務
などを行っていただきます。
※電動自転車または原付バイクでの訪問をしていただきます（訪問エリアは2キロ以内と近距離）

_/_/_/_/ おすすめポイント！ _/_/_/_/
◎資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います！
◎未経験でもエントリー可！勤務経験は問いません！
◎介護職の経験も給与の加算対象のため、ケアマネ未経験の方もゼロからのスタートになりません。
◎実働7.5時間♪

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員 ※経験不問
大阪府大阪市都島区毛馬町〒534-0001 大阪府大阪市都島区毛馬町4-4-6 4F
医療福祉生活協同組合おおさか淀川クリニックケアプランセンター
勤務先情報
施設名
医療福祉生活協同組合おおさか淀川クリニックケアプランセンター

所在地
〒534-0001 大阪府大阪市都島区毛馬町4-4-6 4F
【交通手段】
最寄駅
おおさか東線「城北公園通駅」より徒歩13分、バス停「毛馬橋」下車徒歩8分月給：23万6000円～ 37万3000円
給与
月給23万6000円～37万3000円
※月給には、職種給2万3000円を含みます
※経験により異なりますシフト制
勤務時間
9:00～17:30
※休憩60分休日・休暇
年間休日117日
4週8休（日曜日、祝日、他シフト制）＋年間特別休暇13日
※利用者様とスケジュールを調整し、土日休み等の連休も取りやすいようにしています
有給休暇（入職6ヶ月経過後に10日付与。以降は年度毎に11日以上を規定により付与。半日有給の取得も可。）
結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇、公用休暇、罹災休暇、生理休暇、通院休暇あり
試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給年1回（規定による）
賞与年2回（月給×3ヶ月分、前年度実績※業績による）
永年勤続褒章制度あり（5年ごとに、特別休暇3日～5日・金一封5万円～40万円を支給）
退職金制度（勤続3年以上）
社会保険完備
交通費（規定により全額支給）
家族手当（扶養家族1人につき月額5000円）
正月手当（12/29の深夜勤務～1/3の準夜勤務が対象。1日1万円、半日5000円）
携帯電話待機手当（1時間100円～250円）
共済手当（規定による）
互助会制度（法人内の病院・薬局の自己負担還付あり。リロクラブ利用可）
慶弔見舞金制度（結婚:5000円～3万円／出産:5000円～1万円／弔慰:5000円～10万円※週20時間以上勤務・入職6ヶ月経過者が対象）
教育制度（eラーニング）
自転車・バイク通勤可
車通勤可（駐車場自己確保・自己負担）
試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し）受動喫煙対策
敷地内禁煙

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