【株式会社創生事業団】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたのケアマネージャーとしてのキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【新小岩駅近】残業少なめ！働きやすい環境のケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

株式会社創生事業団が運営する「グッドタイムナーシングホーム・江戸川」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！新小岩駅からバス5分とアクセスも良好です。大手グループならではの安心感と、充実の福利厚生が魅力です。

働きやすさ抜群！プライベートも大切にできます！

残業が少ないので、プライベートの時間もしっかり確保できます！
有給休暇取得率90％以上！ワークライフバランスを実現できます。
シフト調整も相談可能！柔軟な働き方が可能です。
チームワーク抜群！困ったことがあれば、上司や同僚に相談しやすい環境です。

経験者もブランクのある方も歓迎！

経験豊富なベテランスタッフが丁寧に指導しますので、ブランクのある方も安心してスタートできます。ケアマネ業務がメインですが、フロアヘルプもあり、多様な経験を積めます。居室清掃や洗濯は専任スタッフがいるので、ケア業務に集中できます！

月給33万～37万円！その他充実の待遇！

月給33万～37万円の高待遇に加え、賞与年2回、交通費支給（上限5万円）、社会保険完備、資格取得支援制度など、充実の福利厚生をご用意しています。少しでも興味のある方は、ぜひお問い合わせください！

介護業界で長く働きたい、でも働きやすさも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？経験豊富なケアマネージャーの方、ブランクのある方、キャリアアップを目指している方、それぞれが抱える不安や悩みは様々です。この求人は、そんなあなたに寄り添い、安心して長く働ける環境を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・江戸川」は、特に働きやすさとキャリア形成の両面で魅力的な職場だと感じています。

◆大手グループならではの安心感と充実の福利厚生

大手グループ傘下であることは、単なる安心感だけではありません。しっかりとした教育体制や、福利厚生制度の充実にも繋がっています。有給休暇取得率90％以上、残業が少ない点などは、働きやすさを重視する方にとって大きな魅力です。他施設ではなかなか実現できないレベルの福利厚生が、この施設の大きな強みと言えるでしょう。

◇他職種との連携と相談しやすい職場環境

ケアマネージャーは、医師や看護師、リハビリスタッフなど、多職種と連携して仕事を進めていく必要があります。この施設では、他職種との協力体制がしっかり構築されており、困ったことがあれば上司や同僚に相談しやすい雰囲気があるとのこと。これは、スムーズな業務遂行と、精神的な負担軽減に大きく貢献するでしょう。実際に、困りごとを相談しやすい環境は、離職率の低さにも繋がっています。

◆キャリアパスとスキルアップの明確な道筋

キャリアアップを目指せる制度も整っており、昇給・賞与は個人の業務成績を反映。頑張りがきちんと評価されるシステムです。また、資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを図りながらキャリアを積んでいける環境です。経験豊富なベテランスタッフによる指導体制も整っているので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。

◇競合他社との比較優位性：働きやすさと充実の待遇

多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や、休日の取得が難しいといった課題を抱えています。しかし、この施設は、スタッフの多配置により残業が少なく、有給休暇の取得率も非常に高い点が大きな差別化要因です。さらに、33万円～37万円という高めの給与設定も、他施設と比較して優位性が高いと言えるでしょう。交通費支給の上限も5万円と高く、通勤の負担も軽減されます。

◆転職成功事例：充実した研修とサポートで成長を後押し

過去には、他施設で疲弊していたケアマネージャーが、この施設に移籍し、働きながらスキルアップし、管理職に昇進した事例もあります。これは、施設の研修制度や、上司・同僚のサポート体制が充実していることを示しています。安心して転職できる環境が、多くの成功事例を生み出していると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この施設では、経験豊富なベテランスタッフによる丁寧な指導体制が整っており、スキルアップを図りながらキャリアを積んでいける環境です。具体的には、入職後、先輩スタッフによるOJTを通して、施設のシステムや業務の流れを丁寧に指導します。また、定期的な研修会や勉強会にも参加でき、専門性を高めることができます。さらに、資格取得支援制度を利用することで、ケアマネージャーとしてのスキルをさらに磨くことも可能です。経験を積むことで、チームリーダーや、施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。個々の能力や目標に合わせて、柔軟なキャリアプランを支援する体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・江戸川」では、残業が少ない環境が整備されています。月8日の公休に加え、年間休日102日、有給休暇取得率はなんと90％以上！ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。シフト調整にも柔軟に対応してくれるため、プライベートの予定も立てやすく、安心して長く勤められる環境です。さらに、有給休暇の取得率の高さは、働きやすさを裏付ける重要な指標です。これは、企業文化として休暇取得を推奨している証であり、個人の生活を尊重する社風を感じ取ることができます。

◆充実のサポート体制とチームワーク

経験豊富な先輩職員による丁寧な指導体制が整っており、ブランクのある方や未経験の方も安心してスタートできます。困ったことがあれば、上司との面談も気軽にできる環境です。他職種職員との協力体制も抜群で、チームワークを重視する社風は、一人で抱え込まず、安心して業務に取り組める大きな支えとなるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に重要なポイントだと考えます。安心して業務に集中できる環境は、高いパフォーマンスと定着率に直結します。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けるよう、充実した研修プログラムとサポート体制が整っています。先輩職員による丁寧な指導はもちろんのこと、資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを図りながらキャリアを積むことができます。研修内容については、企業に直接確認することをお勧めします。具体的にどのような研修があるのか、期間はどのくらいなのか、などを確認することで、より安心して転職を検討できるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

チームワークを大切にし、協調性のある方
利用者様やご家族様と良好な関係を築ける方
責任感があり、正確な仕事ができる方
変化に柔軟に対応できる方
常に学び続ける姿勢を持っている方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられる可能性が高いでしょう。もちろん、全ての特徴に当てはまる必要はありません。自身の強みや改善点を把握し、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。具体的に、この企業で働くことでどのような貢献ができるのか、どのような成長を期待しているのかを記述しましょう。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように表現することが大切です。

◆志望動機例文

例文１：チームワークを活かしたケアマネージャーとして

貴施設の「チームワークを重視する社風」と「残業が少ない働きやすい環境」に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場で培ったチーム医療の経験を活かし、他職種と連携しながら、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、質の高い介護サービスを提供したいと考えております。また、貴施設の有給取得率の高さから、ワークライフバランスを重視する姿勢を感じ、長期的に安心して働ける環境だと確信しております。経験を活かし、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

例文２：ブランク明けの再挑戦

以前はケアマネージャーとして従事しておりましたが、家庭の事情で一旦職を離れておりました。しかし、再びケアマネージャーとして社会貢献したいという思いは変わらず、貴施設の「ブランクOK」という点に大変魅力を感じ、応募いたしました。丁寧な研修体制と、先輩職員のサポート体制が整っているとのこと、安心して業務に復帰できると確信しております。ブランク期間を経て、より一層利用者様の心に寄り添えるケアマネージャーを目指し、精一杯努力いたします。

例文３：キャリアアップを目指して

貴施設の「資格取得支援制度」と「キャリアアップを支援する社風」に惹かれ、応募いたしました。これまで培ってきたケアマネージャーとしての経験を活かしつつ、更なるスキルアップを目指し、貴施設で貢献したいと考えております。特に、高齢者介護に関する専門知識を深め、将来は施設全体のケアマネジメントに携わりたいと考えております。貴施設で学び成長し、利用者様にとってより良い環境づくりに貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、利用者様への対応、チームワーク、仕事への取り組み方などを質問される可能性があります。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておくことが重要です。また、企業の理念やビジョンを理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを説明できるように準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を選びましたか？」「キャリアプランを教えてください」などがあります。これらの質問に対しては、具体例を交えながら、誠実に回答することが大切です。事前に想定問答を練習しておくと、落ち着いて面接に臨むことができます。

まとめ

株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・江戸川」は、充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力の職場です。ワークライフバランスを重視しつつ、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方には、最適な選択肢となるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお問い合わせください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動をサポートさせていただきます。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜新小岩駅＞バス5分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント:
アピールポイント
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◆大手グループならではの安心体制
◆残業も少なめ
◆ブランクOK
◆有給消化率90％以上
◆シフト調整相談可
◆他職種職員との協力体制もバッチリ
困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。
少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
有料老人ホームでのケアプラン作成業務

【仕事内容】
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。
◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。
◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。
◆施設ケアマネジャー業務になります。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。
◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。
◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

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求める人材
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ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。
◆スタッフとの連携を大切にできる方
◆公正な判断と対応ができる方
◆一度現場を離れた方もお待ちしています
業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。

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「グッドタイムナーシングホーム・江戸川」は入居定員58名の有料老人ホームです。
看護職員は24時間常駐しており、夜間の対応も安心です。
スタッフは若手からベテランまで、様々な職種で活躍中！
レベルに合わせて指導していきますので、経験の浅い方もご安心くださいね◎求める人材:
●ケアマネージャー
東京都江戸川区本一色2-12-6
グッドタイムナーシングホーム・江戸川
勤務地:
〒1330044
東京都江戸川区本一色2-12-6
【交通手段】
アクセス:
ＪＲ中央・総武線各駅停車『新小岩駅』からバス5分月給：33万円～ 37万円
給与:
【給与詳細】変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：30～18：00

【補足】
※休憩60分休暇・休日:
【休日・休暇】
◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆資格取得支援制度
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
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配属先担当者との面接
▼
内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。
※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 330,000円 – 370,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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