【株式会社創生事業団】安心の環境で成長できる！やりがいのあるケアマネージャー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩4分！働きやすさ抜群のケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社創生事業団が運営する「グッドタイムナーシングホーム・川口新井宿」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！埼玉高速鉄道新井宿駅から徒歩4分と通勤もラクラク♪

魅力満載のポイント！

大手グループならではの安心感と充実の福利厚生！
残業少なめ！ワークライフバランスを実現できます！
ブランクOK！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します！
有給取得率90％以上！休暇もしっかり取得できます！
シフト調整相談可能！プライベートも大切にできます！
チームワーク抜群！困ったことがあればすぐに相談できる環境です！

具体的な仕事内容

45名定員の有料老人ホームで、ケアプラン作成が中心です。看護師24時間常駐、清掃・洗濯は専任スタッフが担当するため、ケア業務に集中できます。もちろん、他の職種との連携もバッチリ！丁寧な対応を心がけ、入居者様とじっくり向き合える環境です。

応募資格と給与

ケアマネージャー資格をお持ちの方なら、経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎です！月給29万円～35万円（経験・能力による）、賞与年2回、交通費支給など、待遇も充実しています！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

介護業界で長く働きたい、でも、残業が多くて疲れてしまう…、人間関係に悩んでしまう…そんな不安を抱えていませんか？株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・川口新井宿」では、充実した福利厚生と働きやすい環境で、安心してケアマネージャーとして活躍できる場をご用意しています。この求人は、ただ仕事をする場ではなく、あなたのキャリアを成長させるための土台となるでしょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、この「グッドタイムナーシングホーム・川口新井宿」は、いくつかの点で非常に魅力的な職場だと感じています。

◆大手グループならではの安心感と充実の福利厚生

大手グループである株式会社創生事業団の傘下にあるため、経営基盤が安定しており、安心して長く勤められる点が大きな魅力です。また、有給休暇取得率90％以上、残業が少ないこと、シフト調整の相談が可能など、働きやすさを重視した福利厚生が充実しています。これは、介護業界において非常に重要なポイントです。多くの施設では、人手不足による長時間労働や、有給休暇の取得が難しいという現状がありますが、この施設ではそのような心配が少ないと言えるでしょう。

◇チームワーク抜群！働きやすい職場環境

求人情報にもある通り、他職種職員との協力体制が整っており、困ったことがあれば上司との面談も気軽にできる環境です。これは、介護の現場において非常に重要です。チームとして連携することで、質の高いケアを提供でき、同時に個々の負担軽減にも繋がります。スタッフ間の良好な関係性は、仕事へのモチベーション維持にも大きく貢献するでしょう。また、居室清掃や洗濯は専任スタッフが行っているため、ケアマネージャー業務に集中できる環境も魅力的です。

◆キャリアパスとスキルアップの明確な道筋

昇給・賞与制度があり、業務成績によって評価されるシステムは、モチベーションの向上に繋がります。さらに、資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを目指したい方にも最適です。経験豊富な先輩職員による丁寧な指導体制も整っており、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。将来的には、リーダーシップを発揮できる立場へのキャリアアップも目指せるでしょう。具体的なキャリアパスは、経験や能力に応じて個別に相談できる体制が整っているはずです。

◇競合他社との比較優位性

他の有料老人ホームと比較して、この施設の優位性は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして、チームワークの良さです。多くの介護施設では人材不足が深刻な問題となっていますが、この施設では、スタッフの負担軽減に力を入れている点が大きな差別化要因と言えるでしょう。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって非常に魅力的なポイントです。また、24時間看護師常駐という点も、安心感を与え、入居者様への質の高いケア提供に繋がります。

◆転職成功事例

具体的な成功事例は企業に確認する必要がありますが、一般的に、この様な環境では、以前は長時間労働や人間関係に悩んでいたケアマネージャーが、この施設に移籍することで、ワークライフバランスを取り戻し、業務に集中できるようになり、キャリアアップを果たしたという事例が多く見られます。充実した福利厚生と、チームワークの良さが、個々の能力を最大限に発揮できる環境を作り出していると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単にケアプランを作成するだけでなく、ご入居者様の生活の質を高めるために、多職種と連携し、総合的なケアを提供する役割を担います。そのため、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、常に学び続ける姿勢が求められます。この施設では、経験豊富な先輩職員からの指導や、資格取得支援制度を通して、これらの能力を向上させるためのサポート体制が整っています。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成スキルを習得し、チームリーダーや、管理職へのキャリアパスも目指すことができます。また、専門性を深め、介護業界におけるエキスパートとして活躍することも可能です。あなたの経験と努力次第で、様々なキャリアプランを描くことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・川口新井宿」では、残業が少ない環境が実現されています。これは、スタッフの多配置による体制と、居室清掃や洗濯などの業務を専任スタッフが行う体制が整っているためです。有給休暇取得率も90％以上と高く、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場と言えるでしょう。シフト調整にも相談に乗ってくれるため、プライベートの予定も立てやすくなっています。

◆充実の福利厚生とサポート体制

安心して長く働ける環境も重要です。当施設では、大手グループならではの安定した経営基盤と、充実した福利厚生が魅力です。昇給・賞与年2回、交通費支給（上限5万円/月）、社会保険完備に加え、資格取得支援制度も用意されています。キャリアアップを目指したい方にも最適な環境です。さらに、困ったことがあれば上司との面談も気軽にできる雰囲気があり、相談しやすい職場環境が整っています。ブランクのある方や、一度現場を離れた方も安心して応募できるよう、先輩職員による丁寧な指導体制も整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

経験の浅い方やブランクのある方も、安心してスタートできるよう、先輩職員が丁寧に指導します。施設内には、看護師が24時間常駐しており、他職種職員との協力体制も万全です。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。研修制度についても、個々のスキルアップに合わせたサポート体制が整っていることを期待できます。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けられるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

チームワークを大切にできる方
利用者様やご家族と良好なコミュニケーションを築ける方
責任感があり、丁寧な対応ができる方
変化に柔軟に対応できる方
常に学び続ける姿勢を持つ方

これらの項目に多く当てはまる方は、この職場で大きく成長できる可能性が高いでしょう。もちろん、全てに当てはまる必要はありません。大切なのは、成長意欲と、利用者様を第一に考える気持ちです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった抽象的な表現ではなく、「利用者様との温かいコミュニケーションを大切にしたい」「チームワークを活かして質の高いケアを提供したい」「自身のスキルアップを通して、より多くの利用者様に貢献したい」など、具体的な目標や想いを示しましょう。また、企業の理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることで、企業への理解度と熱意を伝えることができます。

◆志望動機例文

例文1：チームワーク重視

貴施設の「他職種職員との協力体制」と「相談しやすい雰囲気」に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では、部署間の連携が不足しており、利用者様へのケアに支障をきたす場面もありました。貴施設では、チームワークを重視した働き方ができると考え、自身の経験を活かしながら、より質の高い介護サービスを提供したいと考えています。特に、看護師24時間常駐体制は、安心感があり、安心して業務に集中できると確信しています。

例文2：ワークライフバランス重視

貴施設の「残業が少ない」「有給休暇取得率が高い」という点に強く惹かれました。以前の職場では、残業が多く、プライベートの時間がほとんど取れませんでした。そのため、仕事とプライベートの両立に苦労していました。貴施設では、ワークライフバランスを重視した働き方ができ、充実した生活を送ることができると確信しています。また、資格取得支援制度も魅力的で、スキルアップにも励みたいと考えています。

例文3：キャリアアップ志向

ケアマネージャーとして、更なるスキルアップを目指し、貴施設への応募を決めました。貴施設の充実した研修制度と、先輩職員による丁寧な指導体制は、私の成長にとって大きな助けとなると確信しています。また、大手グループならではの安定した経営基盤も魅力です。経験を活かしながら、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、チームの一員として貢献したいと考えています。将来的には、リーダーシップを発揮し、施設全体のケアの質向上に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、協調性、向上心などが重要視されます。また、企業への理解度や、この仕事への熱意もアピールポイントになります。事前に企業情報を入念に調べ、質問への回答を準備しておきましょう。そして、自信を持って、誠実に答えることが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことです。困難な課題にも諦めずに、解決策を探し続けることができます。また、周囲とのコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視して仕事に取り組むことを心がけています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？

A：（志望動機例文を参考に、具体的に説明する）

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。

A：まずは、チームの一員として、利用者様に質の高いケアを提供することに集中したいと考えています。将来的には、自身のスキルアップを図り、リーダーシップを発揮して、施設全体のケアの質向上に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・川口新井宿」は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とサポート体制が整った、魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できます。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？まずは、応募フォームからお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜新井宿駅＞徒歩4分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント:
アピールポイント
￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣
◆大手グループならではの安心体制
◆残業も少なめ
◆ブランクOK
◆有給消化率90％以上
◆シフト調整相談可
◆他職種職員との協力体制もバッチリ
困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。
少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
有料老人ホームでのケアプラン作成業務

【仕事内容】
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。
◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。
◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。
◆施設ケアマネジャー業務になります。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。
◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。
◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

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求める人材
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ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。
◆スタッフとの連携を大切にできる方
◆公正な判断と対応ができる方
◆一度現場を離れた方もお待ちしています
業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。

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「グッドタイムナーシングホーム・川口新井宿」は、入居定員45名の有料老人ホームです。
看護師が24時間常駐している施設です。
スタッフ間の協力体制も整っており、先輩スタッフが丁寧にフォローしますので
経験の浅い方もご安心くださいね◎求める人材:
●ケアマネージャー
埼玉県川口市1155
グッドタイムナーシングホーム・川口新井宿
勤務地:
〒3330825
埼玉県川口市赤山1155
【交通手段】
アクセス:
埼玉高速鉄道『新井宿駅』から徒歩4分月給：29万円～ 35万円
給与:
【給与詳細】
経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：30～18：00

【補足】
※休憩60分休暇・休日:
【休日・休暇】
◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆資格取得支援制度
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
▼
配属先担当者との面接
▼
内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。
※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 290,000円 – 350,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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