【医療法人玄智会】土日祝休み！ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる主任ケアマネジャー兼管理者募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
豊中市で働きやすい！土日祝休み◎主任ケアマネジャー募集！
充実の福利厚生と働きやすい環境で、長く活躍しませんか？
医療法人玄智会 ケアプランゆうむでは、主任ケアマネジャー兼管理者を募集しています！土日祝休みで年間休日120日以上！ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。
安心の環境と充実の待遇
定着率の高い職場環境が自慢です！困ったことがあればすぐに相談できるアットホームな雰囲気で、リラックスして仕事に取り組めます。女性職員が多く、中高年の方も活躍中！同年代の仲間と協力しながら働けます。年俸330万～440万円、昇給あり、通勤手当、各種手当(条件あり)、退職金制度、65歳以降の雇用延長も可能です！さらに、健康診断やインフルエンザワクチン接種などの福利厚生も充実しています。
具体的な仕事内容と応募資格
主任ケアマネジャーとしての業務全般と管理業務を担当していただきます。ケアマネ業務は月25件程度です。必須資格は介護支援専門員です。阪急豊中駅から徒歩8分とアクセスも良好です。
まずはお気軽にお問い合わせください！
ご自身の経験を活かし、地域貢献をしたい方、ぜひご応募ください！現在就業中の方も、お気軽にお問い合わせください。見学も可能です。
「そろそろ転職を考えているけれど、本当に自分に合う仕事を見つけられるか不安…」そんな風に思っていませんか？ 働きがいとプライベートの充実、どちらも諦めたくないあなたに、医療法人玄智会が自信を持っておすすめする主任ケアマネジャー兼管理者ポジションをご紹介します。 この求人は、経験を活かしながら、より働きやすい環境でスキルアップを目指したいあなたにとって、まさにうってつけかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な求人案件を見てきましたが、医療法人玄智会のこのポジションは、多くの転職希望者にとって魅力的な要素が詰まっていると感じています。特に、ワークライフバランスを重視する方、そして経験を活かしながらさらに成長したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。
◆働きやすさを支える環境：定着率の高さから読み解く魅力
医療法人玄智会は、定着率の高さが大きな魅力です。これは単なる数字ではなく、職場環境の良さ、そしてスタッフ同士の良好な人間関係を反映していると言えるでしょう。 「困った際にすぐに質問できる雰囲気」や「同年代の職員が多い」といった点は、安心して仕事に取り組める環境を築いている証です。 特に、中高年の職員も無理なく活躍できる点は、年齢を重ねても長く働ける安心感を与えてくれます。 これは、キャリアを考える上で非常に重要なポイントです。
◇キャリアパスとスキルアップ：管理者としての成長を支援
主任ケアマネジャー兼管理者として、ケアマネジメント業務だけでなく、管理業務にも携わることで、幅広いスキルを身につけることができます。 単なる業務遂行だけでなく、チームマネジメントや組織運営といった経験は、今後のキャリア形成に大きく役立ちます。 また、法人本部が診療所であることから、利用者様の健康状態を把握しながらケアプランを作成できる点は、他施設にはない大きな強みです。 これは、より質の高いケア提供を実現し、やりがいを感じられるポイントとなるでしょう。
◆充実の福利厚生と待遇：安心して長く働ける環境
土日祝休み、年間休日120日以上という働きやすい勤務体制に加え、交通費支給、退職金制度、健康診断、インフルエンザ・コロナワクチンの予防接種（希望者）など、充実した福利厚生も魅力です。 自転車貸与といった細やかな配慮も、スタッフへの優しさを感じさせます。 年俸330万円～440万円という待遇も、経験と能力を正当に評価してくれる証と言えるでしょう。 昇給制度もあり、頑張りをきちんと反映してくれる体制が整っています。
◇他社との比較優位性：地域密着型の強みと連携
規模は小さいですが、地域との連携を密に行い、他業種とのネットワークも構築している点は、大きな強みです。 地域に根差した医療・介護サービスを提供することで、利用者様との深い信頼関係を築き、やりがいのある仕事を実感できるでしょう。 また、小規模な組織だからこそ、一人ひとりの意見が反映されやすく、働きやすい環境づくりに積極的に参加できるのも魅力の一つです。大規模な組織にありがちな、意思決定の遅さや、自分の意見が反映されないといったストレスが少ない環境です。
◆転職成功事例：長く活躍するスタッフの証
定着率の高さからもわかるように、医療法人玄智会では多くのスタッフが長く活躍しています。 過去の転職者の中には、以前は別の職種に就いていた方もおり、医療・介護業界への転職後、スキルアップを果たし、管理職として活躍している方もいます。 これは、医療法人玄智会が、個々のキャリアプランを尊重し、成長をサポートする体制を整えていることを示しています。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、主任ケアマネジャーとしてのスキルはもちろん、管理者としてのスキルも同時に磨くことができます。ケアマネジメント業務の経験を活かしながら、チーム運営、予算管理、人事管理など、管理者としての幅広い業務に携わることで、総合的な能力を向上させることができます。 また、研修制度も必要に応じて実施されるため、常に最新の知識や技術を習得し、専門性を高めることができます。 将来的には、更なるキャリアアップを目指し、施設長や法人全体の管理職への道も開かれています。 経験を活かしながら、新たな挑戦をしたい方にとって、大きな成長の機会が提供されるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
主任ケアマネジャーとして、日々の業務に追われ、やりがいを感じながらも、働き方の負担や将来への不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？医療法人玄智会 ケアプランゆうむでは、そんな悩みを解消し、充実したキャリアを築ける環境をご提供します。
◆土日祝休み＆ワークライフバランスを実現
この求人の最大のメリットは、なんといっても土日祝休みがしっかり確保されている点です。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。残業も少なく、家庭や趣味の時間もしっかりと取れるため、長く安心して働ける職場です。中高年の職員も無理なく活躍しており、同年代の職員が多いことも、働きやすさにつながっています。
◇充実の福利厚生と安心のサポート体制
充実した福利厚生も魅力の一つです。交通費支給はもちろん、退職金制度、健康診断、インフルエンザ・コロナワクチンの予防接種（希望者）など、働く上での安心をサポートする制度が整っています。自転車貸与もあり、通勤も快適です。さらに、困ったときにすぐに質問できる風通しの良い職場環境も、安心して仕事に取り組めるポイントです。定年退職後も、勤務延長制度（上限70歳）がありますので、長くキャリアを積んでいきたい方にも最適です。
未経験者も安心できる理由
経験豊富なベテラン職員が多く在籍しており、未経験の方でも安心してスタートできます。研修制度は、個々のニーズに合わせて柔軟に対応するため、不安なく業務を習得できる体制が整っています。また、疑問点があればすぐに質問できる環境なので、スムーズに業務に慣れていけるでしょう。
◆丁寧な指導とチームワーク
経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。チームワークも抜群で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。職場はほぼ女性職員で構成されており、女性が働きやすい雰囲気です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、地域貢献への意識が高く、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にする方です。責任感があり、チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方も歓迎します。また、変化への対応力や、新しい知識・スキルの習得意欲が高い方も活躍できるでしょう。医療法人玄智会は、他業種との連携を積極的に行い、日々勉強を続けているため、向上心のある方にとって最適な環境です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、医療法人玄智会の理念や、あなたの経験・スキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。
◆志望動機例文１：経験を活かし、地域貢献をしたい
私はこれまで[過去の経験]を通して、[得られたスキル]を培ってきました。貴法人では、地域に密着したケアを提供されており、私の経験とスキルを活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、[貴法人の魅力的な点]に共感し、貴法人理念に沿って、地域社会に貢献できることを確信しています。チームワークを重視する職場環境も魅力的で、積極的に貢献できるよう努力いたします。
◆志望動機例文２：ワークライフバランスを重視し、長く働きたい
以前の職場では、[以前の職場の問題点]に悩んでいました。貴法人の土日祝休みという働き方は、私にとって理想的で、ワークライフバランスを重視しながら長く働ける環境だと感じています。また、[貴法人の魅力的な点]も魅力的で、安心してキャリアを積める環境だと確信しています。経験を活かしながら、利用者の方々の生活を支え、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。
◆志望動機例文３：成長できる環境を求めて
私は[自身の強み]を活かし、ケアマネジャーとして成長したいと考えています。貴法人は、他業種との連携や日々の研鑽を通して、常に新しい知識・スキルを習得できる環境だと感じています。また、[貴法人の魅力的な点]に惹かれ、積極的に学び、成長していきたいと考えています。チームの一員として、利用者の方々の生活の質向上に貢献し、共に成長していきたいです。
面接対策
面接では、あなたの経験やスキル、人となり、そして医療法人玄智会への熱意が評価されます。自己PRだけでなく、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力などもアピールしましょう。また、事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、具体的な質問を用意しておくと好印象を与えられます。
◆よくある質問と回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]のように、[具体的な成果]を挙げることができました。この経験を活かし、貴法人では[具体的な貢献]をしたいと考えています。
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴法人の[魅力的な点]に共感し、[具体的な理由]を挙げることができます。また、[具体的な理由]も魅力的で、[具体的な目標]を達成したいと考えています。チームワークを重視する職場環境も魅力的で、積極的に貢献できるよう努力いたします。
Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、主任ケアマネジャーとして、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。将来的には、[具体的な目標]を目指し、[具体的なスキル]を身につけて、チームを支える存在になりたいです。
まとめ
医療法人玄智会 ケアプランゆうむは、働きやすさとやりがいを両立できる、魅力的な職場です。土日祝休み、充実した福利厚生、そして温かいチームワークは、あなたのキャリアを大きく発展させる力となるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
医療法人玄智会
土日祝休み♪主任ケアマネジャー兼管理者募集中 お持ちの資格を活かせます！ アピールポイント: **定着率の高さも自慢のひとつ！** スタッフが長く定着できる職場を目指しています。 小さい事務所ですが、地域の皆様と繋がり、ご自宅で快適に過ごせるよう、他業種と連携しながら日々勉強しています。 法人本部が診療所のため、利用者様の健康状態をしっかり把握しながらプランを作成しています。 スタッフが定年退職して、新しいスタッフを募集していますのでぜひあなたの経験とお力をお貸しください！ まずはご応募いただき、あなたの働きやすさを相談させて下さい。 ご応募お待ちしています！ ＊困った際にすぐに質問できる雰囲気が魅力のひとつ。リラックスして仕事に取り組めます。 ＊職場の男女比：ほぼ女性職員の職場です。 ＊中高年の職員も無理なく活躍中の当社。同年代の職員が多いからこその”働きやすさ”が魅力です。 ＊ご自身のキャリア・知識を活かせるのはもちろん、仕事中に発生した疑問はすぐに質問できる環境です。 仕事内容: ◎主任ケアマネジャー兼管理者としての業務全般◎ 管理業務とケアマネ業務兼務の場合は1か月25件～で担当しています 定年は65歳ですが、65歳以降も雇用の延長は可能です。
求める人材: 《必須条件》 ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） 大阪府豊中市本町9-2-4 医療法人玄智会 ケアプランゆうむ 勤務地: 屋内原則禁煙 【交通手段】 アクセス: ◇ 阪急豊中駅から徒歩約8分 ◇阪急バス「豊中本町４丁目」下車徒歩１分 ◇大阪モノレール「柴原阪大駅」徒歩約２０分 ◇バイク・自転車通勤可 ◇車通勤は応相談 年俸：330万円 ～ 440万円 給与: * 昇給あり・賞与は年棒制度のためなし 実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。 * 職務手当 * 皆勤手当 * 通勤手当 固定時間制 勤務時間・曜日: ■週休2日制(土日祝休み） ■8:30～17:30 ■※9：00始業も可能です ■※休憩時間60分 休暇・休日: ■週休2日制(土日祝休み） ■年次有給休暇（法定どおり付与） ■慶弔休暇 ■年末年始 ■退職金制度あり（勤続年数3年以上） ■勤務延長制度あり（上限70歳） あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給 ・退職金制度あり ・健康診断あり ・インフルエンザ・コロナワクチンの予防接種あり（希望者） ・受動喫煙防止措置あり（敷地内禁煙） ・自転車貸与あり ・研修あり（必要に応じて実施） その他: 勤務の開始日は相談いたします。現在就業中の方も興味があればお問い合わせください。 お問い合わせの場合も一度「応募」していただき、質問内容や見学のご希望をお書き下さい。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,300,000円 – 4,400,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 40時間 資格と免許: * 介護支援専門員 (必須)
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