【札幌秀友会病院で輝く未来へ】充実の福利厚生と成長環境で、ケアマネージャーとしてキャリアアップしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

札幌で働きやすい！脳神経外科専門病院のケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、あなたもキャリアアップしませんか？

医療法人秀友会札幌秀友会病院では、ケアマネージャーを募集しています！脳神経外科を専門とする当院は、患者さんの退院後もスムーズな生活を送れるよう、きめ細やかなサポート体制を整えています。車通勤OK、完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です！賞与年2回、各種社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）など、福利厚生も充実しています。

具体的な仕事内容と求める人物像

患者さんやご家族と面談し、ニーズに合わせたケアプランを作成、各種サービス事業者との連携、医療スタッフとの情報共有など、多様な業務に携わっていただきます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ブランクのある方も安心してスタートできます！

コミュニケーション能力が高い方
チームワークを大切にできる方
学ぶ意欲があり、柔軟な対応ができる方
思いやりを持って患者さんに寄り添える方

経験よりも、患者さんへの温かい気持ちと、向上心のある方を歓迎します！

働きやすい環境が自慢です！

20代～40代のスタッフが活躍中で、相談しやすいアットホームな雰囲気です。マイカー通勤もOK！（駐車場無料）稲積公園駅から車で5分とアクセスも便利です。産休・育休、介護休暇などの取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。

「ケアマネージャーとして、もっとやりがいのある仕事がしたい」「ワークライフバランスを大切にしながら、スキルアップを目指したい」…そんな風に思っていませんか？札幌秀友会病院では、あなた自身の成長と充実した生活を両立できる環境が整っています。この求人情報が、あなたの転職活動の指針となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な医療機関の求人に関わってきました。札幌秀友会病院は、その中でも特に魅力的な職場の一つだと断言できます。その理由を、いくつかのポイントから解説していきます。

◆働きやすさを重視した環境と充実の福利厚生

完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇の取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っています。車通勤もOKで駐車場無料という点も、通勤の負担を軽減し、働きやすさに貢献していると言えるでしょう。退職金制度（勤続3年以上）も魅力の一つです。

◇専門性の高い医療とチームワークの良さ

札幌秀友会病院は脳神経外科を柱とした専門性の高い医療を提供しており、ケアマネージャーとして携わることで、高度な医療現場の一端を担うことができます。しかし、専門性が高いからといって、孤立した働き方をすることはありません。 20代～40代のスタッフが活躍しており、チームワークを重視した職場環境です。相談しやすい雰囲気なので、安心して業務に取り組めるでしょう。他部署との連携もスムーズに行えるため、患者さんへの包括的なケアを提供できます。

◆他社との比較優位性：充実した研修制度とキャリアパス

多くの病院では、ケアマネージャーの研修はOJT中心であることが多いですが、札幌秀友会病院では、仕事の流れや進め方のコツなどを丁寧にレクチャーする体制が整っています。ブランクのある方でも安心してスタートできます。また、キャリアパスについても明確な道筋を示し、スキルアップを支援する体制が整っている点が大きな強みです。具体的にどのようなキャリアパスが用意されているかは、面接の際に詳細を尋ねてみることをお勧めします。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、他職種からの転職者やブランクのある方が、充実した研修とサポート体制によって、スムーズにケアマネージャーとして活躍する事例が多くあります。病院側は、個々の状況に合わせて柔軟に対応し、安心して仕事に取り組めるよう配慮しています。面接の際に、過去の成功事例について詳しく聞いてみるのも良いでしょう。

キャリア形成のチャンス

札幌秀友会病院でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成に大きく貢献する機会となります。患者さんの生活を支えるというやりがいのある仕事を通して、専門性を高め、人間性を磨くことができます。病院は、スキルアップのための研修制度を積極的に導入しており、資格取得支援なども検討可能です。経験を積むことで、チームリーダーや、より専門性の高いケアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。また、病院内でのキャリアだけでなく、将来的には、関連施設への異動や、管理職へのキャリアパスも視野に入れた計画を立てることも可能です。自身の成長に合わせて、キャリアプランを柔軟に設計できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…と悩んでいませんか？札幌秀友会病院では、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、年間休日124日を実現。夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇はもちろん、産前産後休業、介護休業、看護休暇の取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。ワークライフバランスを重視する方にとって、大きな魅力となるでしょう。車通勤も可能で駐車場無料なので、通勤ストレスも軽減できます。これは、多くのケアマネージャーが抱える通勤の負担を軽減し、仕事への集中力を高める上で大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度と通勤環境は、転職を成功させる上で非常に重要なポイントだと考えています。

◆充実の福利厚生と待遇

安心して長く働ける環境も重要です。札幌秀友会病院では、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加え、勤続3年以上で退職金制度も利用できます。 20代から40代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、良好なチームワークと相談しやすい環境が整っています。これは、安心して業務に取り組める環境を整備している証であり、キャリア形成においても大きなプラスになります。特に、ブランクのある方や仕事復帰を考えている方にとって、安心してスタートできる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、仕事の流れや進め方のコツを丁寧にレクチャーします。個々のスキルや経験に合わせて、きめ細やかな指導体制が整っているため、未経験者でも着実にスキルアップを図ることが可能です。これは、医療法人秀友会が人材育成に力を入れていることを示しており、長期的なキャリア形成を支援する姿勢が伺えます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、充実した研修体制は、転職成功の大きな鍵となります。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

コミュニケーション能力が高く、患者さんやご家族と良好な関係を築ける方
チームワークを大切にし、他部署との連携をスムーズに進められる方
学ぶ意欲があり、常に知識・スキルの向上に努められる方
柔軟な対応力と、変化に臨機応変に対応できる方
思いやりと共感力を持って、患者さんに寄り添える方
サポートすることが好きで、人の役に立つことに喜びを感じられる方

これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素です。もし、これらの特徴に多く当てはまるなら、この仕事に高い適性があると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、札幌秀友会病院の理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして、患者さんへの貢献意欲を明確に示すことが重要です。具体的に、どのような経験が活かせるのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かした貢献
私は以前、介護施設で介護職員として勤務していました。そこで培った経験と知識を活かし、患者さんの生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、退院後の生活設計支援に力を入れて、患者さんが安心して自宅に戻れるようサポートしたいです。貴院の脳神経外科を柱とした専門性の高い医療と、家庭復帰を見据えた支援体制に魅力を感じ、応募いたしました。

例文2：チームワークを重視した貢献
貴院のチームワークを重視した働き方に共感し、応募いたしました。私はコミュニケーション能力に自信があり、チームの一員として円滑な連携を図り、患者さんにとって最適なケアプランを作成することに貢献したいと考えています。また、常に学び続ける姿勢を持ち、最新の知識・技術を習得し、チーム全体のレベルアップに貢献したいです。

例文3：患者さんへの共感と寄り添う姿勢
私は、患者さん一人ひとりに寄り添い、真摯に話を聞くことを大切にしています。貴院の「脳卒中の治療方法の選択肢を増やすこと」「特定の症状に対する治療を行うこと」「少しでも後遺症を軽くすること」という理念に深く共感し、患者さんの不安や悩みを丁寧に聞き取り、最適なケアプランを作成することで、少しでも力になりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして、患者さんへの思いやりが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、そして、この仕事への熱意を伝えましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、学ぶ意欲もアピールポイントとなります。

◆よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。以前の職場で、患者さんの話を丁寧に聞き、その気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築き、より効果的なケアを提供できた経験があります。この経験を活かし、患者さんにとって最適なケアプランを作成し、安心して生活を送れるようサポートしたいと考えています。

Q：なぜこの病院を選びましたか？
A：貴院の「脳卒中治療」への専門性と、家庭復帰を見据えた包括的な支援体制に魅力を感じました。また、チームワークを重視した働き方や、充実した福利厚生も大きな魅力です。私の経験とスキルを活かし、貴院の一員として貢献したいと考えています。

まとめ

札幌秀友会病院は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして、やりがいのある仕事を提供しています。もし、あなたがケアマネージャーとして成長したい、そして、患者さんの人生に貢献したいと考えているなら、この求人はまさに最適な選択と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

医療法人秀友会
札幌秀友会病院のケアマネージャー車通勤OK！完全週休2日制＆賞与年2回｜福利厚生充実の好環境仕事内容
患者さんの医療と介護の橋渡し役として重要なポジションを担当いただきます。
介護や支援が必要な方の相談に対応して、適切な福祉サービスを利用できるようにケアプランを作成など。
患者さんとそのご家族の気持ちに寄り添った対応をお願いします。

＞＞具体的には…
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・退院後、スムーズに自宅や介護施設で生活できるようにケアプランを作成
・患者さんやその家族と面談を行い、ニーズを聞き取り、適切なサービスを提案
・訪問介護、デイサービス、福祉用具レンタルなどのサービス事業者と連携し、必要な支援を調整
・医師、看護師、リハビリスタッフなど、病院内の専門職と連携
・給付管理や要介護認定の申請代行など

仕事の流れや進め方のコツなどは丁寧にレクチャーしていきます。
ブランクのある方も安心してお仕事スタートできますよ！

ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

【医療法人秀友会札幌秀友会病院】
急性期医療から、在宅療養まで。
『脳卒中の治療方法の選択肢を増やすこと』
『特定の症状に対する治療を行うこと』
『少しでも後遺症を軽くすること』
これらの想いを持って専門性の高い医療を提供している私たち。
脳神経外科を柱とした専門治療と、家庭復帰を見据えた支援を提供しています。

ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー求めている人材
★介護支援専門員（ケアマネジャー）資格がある方
★普通自動車運転免許（AT限定可）
◎ブランク・仕事復帰もOK！

▼こんな方を歓迎します！
・コミュニケーション能力を活かしたい
・チームワークに他部署と連携できる
・学ぶ意欲があり、知識を更新して・柔軟な対応ができる
・思いやりを持って寄り添うことができる
・サポートすることが好き

ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー北海道札幌市手稲区新発寒五条６丁目２番１号
医療法人秀友会
【交通手段】
交通・アクセス
「稲積公園駅」より車で5分｜マイカー通勤OK！（駐車場無料）車で通勤しているメンバー多数◎
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日

勤務時間：8：45～17：45（休憩60分）休日休暇
完全週休2日制（土日）
祝日

【年間休日】
124日

【休暇制度】
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前・産後休業※取得実績あり
介護休業※取得実績あり
看護休暇※取得実績ありあり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）職場環境
＜20代・30代・40代のスタッフが活躍中＞
社内コミュニケーションを大切にチームワークで仕事を進めているため、相談もしやすい環境なので安心。
患者さんの医療と介護の橋渡し役として重要なポジションとして活躍ください！
ブランクからの仕事復帰も歓迎します！

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