【株式会社ログ】土日祝休み！年間休日120日！充実の福利厚生で、あなたの人生を彩るケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年間休日120日！】駅チカで働きやすい！未経験OKのケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

株式会社ログでは、大阪府内で9事業所を展開する成長企業です。今回は、守口市にある居宅介護支援事業所でケアマネージャーを募集しています！土日祝休み、年間休日120日以上でワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです！

未経験者やブランクのある方も大歓迎！

経験不問！未経験の方やブランクのある方も、充実の研修制度と先輩スタッフによる丁寧なOJTで安心してスタートできます。実習生の受け入れ実績も多数あり、教育体制も万全です。パソコンが苦手な方でも、アセスメントや実績入力は事務スタッフがサポートしますのでご安心ください。

駅チカで通勤もラクラク！その他魅力的な待遇も！

守口駅から徒歩7分と通勤も便利！マイカー通勤もOKです。さらに、携帯電話、iPad、電動自転車の貸与、個人デスク完備など、快適な職場環境も魅力です。月給23万5000円～48万円、担当件数に応じて手当あり、賞与年2回など、待遇も充実しています！産休・育休取得実績もあり、女性が働きやすい環境です。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「働きやすさ」と「やりがい」を両立したい方、ぜひ株式会社ログで一緒に働きませんか？

介護業界で働き続けたいけれど、プライベートも大切にしたい…。そんなあなたに朗報です！株式会社ログでは、土日祝休み、年間休日120日を実現できるケアマネージャーを募集しています。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な環境がここにあります。もしかしたら、あなたも「理想の働き方」を実現できるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきた経験から、株式会社ログは多くの魅力を持つ企業だと断言できます。特に、働きやすさとキャリアアップの両立を図れる点が大きな強みです。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

年間休日120日、土日祝休み、有給休暇取得率の高さ、産休・育休取得実績など、ワークライフバランスを重視する方には最高の環境です。残業も少なく、定時退社が基本。プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、携帯電話、iPad、電動自転車の貸与、個人デスク完備など、仕事に必要なものは全て会社が用意してくれます。テレワークも可能なので、柔軟な働き方が可能です。（社内規定あり）

◇未経験者・ブランクのある方も安心の研修体制

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度とOJT体制を整えています。先輩ケアマネージャーによる丁寧な指導があるので、安心してスキルアップできます。実習生の受け入れ実績も多数あり、教育体制の充実度が伺えます。パソコンが苦手な方でも、アセスメントや実績入力は事務スタッフがフォローするのでご安心ください。

◆他社との比較優位性：充実のサポート体制とキャリアパス

多くの介護事業所では、ケアマネージャーは一人で多くの業務をこなすことが求められますが、株式会社ログでは、事務スタッフによるサポート体制が整っているため、ケアマネージャーは本来の業務である利用者様へのケアに集中できます。これは、他社にはない大きな強みです。また、担当件数に応じた手当（3万円～10万円）も用意されており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。キャリアパスに関しても、主任ケアマネージャーへの昇進など、明確なキャリアステップがあり、長く安心して働ける体制が整っています。

◇転職成功事例：充実した研修とサポートで成長を実感

過去には、他業界から転職してきた未経験者や、ブランクのある方が、充実した研修と先輩社員のサポートを受け、短期間でスキルアップし、活躍している事例が多くあります。中には、主任ケアマネージャーに昇進し、チームを率いる立場になった方もいます。これは、会社が積極的に育成に力を入れている証です。

キャリア形成のチャンス

株式会社ログでは、ケアマネージャーとしての実務経験だけでなく、マネジメントスキルやリーダーシップも磨くことができます。未経験からスタートしたとしても、充実した研修とOJT、先輩社員のサポートにより、着実にスキルアップできる環境です。担当件数が増えるにつれて、それに応じた手当も支給されるため、モチベーションを維持しながらキャリアアップを目指せます。将来的には、主任ケアマネージャーや、事業所長といった管理職への道も開かれています。また、他事業所への異動や、新規事業所の立ち上げに関わるなど、幅広いキャリアパスを描くことも可能です。自身の成長に合わせて、キャリアプランを柔軟に設計できる点が、株式会社ログの魅力の一つです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇制度とワークライフバランス

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに「ワークライフバランスの難しさ」があるのではないでしょうか。株式会社ログでは、年間休日120日以上、土日祝休み、GW、夏季、年末年始休暇に加え、有給休暇も取得しやすい環境です。さらに、急な休みにも対応できる柔軟性があり、子育て中の方にも安心して働ける体制が整っています。テレワークも可能で（社内規定あり）、残業も基本的にはありません。プライベートの時間もしっかり確保できる、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、転職を検討する上で大きな魅力だと感じます。

◇充実のサポート体制と働きやすさ

未経験の方やブランクのある方にとって、転職への不安は大きいですよね。株式会社ログでは、未経験者向けの研修やOJT制度が充実しており、先輩ケアマネージャーによる丁寧な指導を受けることができます。アセスメントや実績入力は事務スタッフがフォローしてくれるため、パソコンが苦手な方でも安心して業務に取り組めます。さらに、携帯電話、iPad、個人デスク、電動自転車の貸与など、仕事を進めやすい環境が整えられています。これらのサポート体制は、安心してキャリアをスタートさせ、着実にスキルアップできることを意味します。安心して業務に集中できる環境は、高いパフォーマンスにつながり、結果的にやりがいへと繋がっていくでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とOJT体制

株式会社ログでは、未経験者やブランクのある方を積極的に採用しており、充実した研修制度とOJT体制を整えています。実習生の受け入れ実績も多数あり（昨年10人以上）、教育ノウハウが蓄積されています。先輩ケアマネージャーが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルを磨いていけるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、成長を促進する強力な後押しとなるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、コミュニケーション能力に長けている方、そして、責任感と粘り強さを持ち合わせている方が理想的です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めていける協調性も重要です。未経験の方でも、これらの資質を備えていれば、充実した研修制度とサポート体制のもとで、着実に成長できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、株式会社ログへの入社を希望する理由を具体的に、そして簡潔に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そして、株式会社ログの理念やビジョンへの共感などを明確に示しましょう。特に、充実した休暇制度やサポート体制、そして、利用者様への貢献という点に焦点を当てて記述すると効果的です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け
株式会社ログの求人広告を拝見し、充実した研修制度と温かいサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。私は以前から介護業界に興味があり、利用者様の生活を支える仕事に携わりたいと考えています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、早期に戦力となるよう努力いたします。特に、年間休日120日以上の休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。貴社の理念に共感し、地域社会に貢献できるよう精一杯頑張りたいと考えております。

例文2：経験者向け
これまで5年間、ケアマネージャーとして勤務してまいりました。経験を通して培ってきたスキルを活かし、より多くの利用者様に質の高いサービスを提供したいと考えています。貴社の「地域に根差した介護サービス」という理念に共感し、特に、充実した休暇制度とチームワークの良さ、そして、事務スタッフによるサポート体制に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文3：ブランクのある方向け
以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため数年間ブランクがあります。しかし、資格を活かして再び現場に戻りたいという強い思いを持っています。貴社の未経験者への研修制度や、子育てママの在籍など、働きやすい環境が整っている点を非常に魅力的に感じています。ブランクを克服し、迅速にスキルを習得することで、チームに貢献できるよう努力いたします。また、年間休日120日以上の休暇制度は、家庭と仕事の両立を図る上で非常に心強く、安心して業務に専念できると確信しております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、介護への情熱が評価されます。具体的には、自身の経験やスキルを明確に伝えられるか、また、株式会社ログの理念への理解度、そして、チームワークを重視する姿勢を示せるかが重要です。さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意をもって伝えることが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：以前、祖父母の介護を経験したことがきっかけです。その経験を通して、介護の大切さ、そして、利用者様の生活を支えることのやりがいを強く感じました。利用者様と真摯に向き合い、寄り添うケアマネージャーとして、地域社会に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことです。困難な状況に直面しても、諦めずに解決策を探し、最後までやり遂げる自信があります。また、コミュニケーション能力にも自信があり、利用者様やご家族の方々と良好な関係を築き、信頼関係を構築できるよう心がけています。

Q：当社のどこに魅力を感じますか？
A：年間休日120日以上の充実した休暇制度と、未経験者への丁寧な研修体制に魅力を感じています。ワークライフバランスを重視しながら、安心してスキルアップできる環境は、私にとって理想的です。また、チームワークの良さや、事務スタッフによるサポート体制も、安心して業務に取り組める大きなポイントだと考えています。

まとめ

株式会社ログは、充実した休暇制度、手厚いサポート体制、そして、働きやすい環境が整った魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心してキャリアをスタートさせ、成長できる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来のキャリアプランを真剣に考えている方にとって、大きな可能性を秘めていると確信しています。ぜひ、この機会に株式会社ログへの応募をご検討ください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ログ（ホームページ）
土日祝休みのケアマネージャー/駅近の居宅介護支援事業所/年休120日/経験不問＼駅チカ／＼土日祝休み＆年間休日120日／ケアマネ未経験大歓迎！業績好調につきのケアマネ増員募集！実習生の受け入れ実績多数あり（昨年10人以上）【アピールメッセージ】
＼駅チカ／＼土日祝休み＆年間休日120日／
ケアマネ未経験大歓迎！業績好調につきのケアマネ増員募集！
実習生の受け入れ実績多数あり（昨年10人以上）

「介護業界のヒーロー」になる為、地域に根差した介護サービスを
目指しています。

寝屋川市、阿倍野区、住之江区、浪速区、守口市などに合計9事業所を構え、
総勢90名以上のケアマネが在籍！新事業所も続々OPEN予定！
業績好調の当社で新メンバー募集！

＼当事業所の特徴について／

▼年間休日120日以上！休日もしっかり取れます▼
土日祝お休みで完全週休二日制☆GW、夏季、年末年始に加えて、
有給休暇も積極的に取って頂いています！
子育て中の方も、急なお休みなど対応しますので働きやすい職場だと思います♪
テレワークもOK！
残業も基本なく、ワークライフバランスも取りやすく、
無理なく自分のペースで働ける職場です。

▼未経験・ブランクある方も積極採用中▼
実務未経験の方や資格取りたての方も、丁寧な研修＆OJT制度もありますので安心！
資格をお持ちでしばらく現場から遠ざかってらっしゃる方も大歓迎！
あなたのペースで徐々に慣れていってくださいね♪

▼アクセスの良さも◎▼
仕事を続ける上で、通いやすさも大事な要素！
当事業所は、守口駅徒歩7分です☆
マイカー通勤もＯＫなので、遠方の方も安心です♪

他にも、株式会社ログの魅力はいっぱいあります！
気になる方は是非ご応募ください！【雇用形態】
正社員

【職種】
土日祝休みのケアマネージャー/駅近の居宅介護支援事業所/年休120日/経験不問

【仕事内容】
利用者様・事業所のケアプランの作成をお任せします。

✩アセスメント・実績入力は
事務スタッフがフォローしますので、
パソコンが苦手な方も安心です！

【仕事を進めやすいサポート体制】
ストレスなく仕事に取り組んで貰えるよう
携帯電話や、iPadの貸与、
また、個人デスクを完備しております。
✩電動自転車も貸与致します！

【未経験者向けの研修＆OJT制度あり】
先輩ケアマネも多数在籍しているので、
フォロー体制もバッチリです♪
当社では未経験者向けの研修や、
ＯＪＴ制度もありますので、未経験の方、
ブランクがある方も安心してスタートできます。
契約社員から正社員登用あり
資格取得したばかりの方も大歓迎！

☆30～40代男女スタッフ活躍中のお仕事！
主婦(夫)など子育てママ在籍中です♪

【仕事の特徴】
【注目ポイント！】
・土日祝休み、年間休日120日
・有給休暇・産休休暇・育児休暇・介護休暇・誕生日休暇有
・ノー残業推奨！定時で基本終わって頂いています
・アセスメント・実績入力は事務スタッフがフォロー
・携帯電話、iPadの貸与、個人デスク完備、電動自転車も貸与
・テレワークOK！(社内規定あり)
・未経験者向けの研修＆OJT制度あり
・担当件数に応じて別途手当あり（3万円～8万円）
・駅チカ！マイカー通勤もOK

正社員,有資格者歓迎,土日祝休み,年間休日120日以上,賞与あり,産休・育休取得実績あり,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,第二新卒歓迎,主婦・主夫歓迎,管理職・マネジメント経験歓迎,ブランクOK,経験不問,PCスキル不要,残業なし,中途入社5割以上,女性活躍中,駅近5分以内,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,服装自由,髪型・髪色自由,交通費全額支給,完全週休二日制,長期休暇あり,介護休暇あり,育休あり,女性管理職登用実績あり,社員登用あり,40代も応募可,歩合給あり,インセンティブあり,研修あり【応募資格】
介護支援専門員(学歴・経験不問)
☆資格取得したばかりの方も大歓迎!
☆未経験・ブランクある方も大歓迎！
大阪府守口市大阪府守口市日光町4-8
株式会社ログ
【勤務地】
大阪府守口市日光町4-8 サンアベニュー井門Ⅱ 101号
[居宅介護支援Nログ]
【交通手段】
【勤務地アクセス】
・Osaka Metro谷町線「守口駅」より徒歩7分
・京阪本線「守口市駅」より車で5分
・各線「大日駅」より車で6分
・各線「門真市駅」より車で8分

【通勤も便利な立地です】
Osaka Metro谷町線「守口駅」より徒歩7分！交通費も全額支給します。
マイカー通勤もOK！月給：23万5000円～ 48万円
【給与】
月給 235,000円〜 480,000円

【給与備考】
①月給235,000円～410,000円
②月給320,000円～480,000円
※給与幅は経験・能力による

★担当件数に応じて別途手当あり
①※実務経験１年未満※
35件以上／＋３万円
40件以上／＋５万円
45件以上／＋８万円
50件以上／＋10万円

②※実務経験１年以上の方も対象※
40件以上／＋５万円
45件以上／＋８万円
50件以上／＋10万円

※研修期間６ヵ月
①（未経験者・実務経験1 年未満の方）
月給227,950 円～
（実務経験1 年以上の方）
月給252,200 円～
②月給281,300円～

☆年収
1年目／350万円～
2年目／450万円～
主任ケアマネ／500万円～固定時間制
【勤務時間】
9：00～18：00(実働8時間)

☆ノー残業推奨！基本、定時で帰れます！【休日・休暇】
完全週休2日制（土日祝休み）
・GW
・夏期休暇
・年末年始休暇

☆年間休日120日
☆有給休暇・産休休暇・育児休暇有
☆介護休暇・誕生日休暇有（有給として消化できます）なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
【待遇・福利厚生】
・昇給有
・賞与年2回
(賞与は年間で約100万円以上の支給実績があります！)
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・自転車・バイク・車通勤可
・携帯電話貸与
・個人デスク完備
・電動自転車貸与
・iPad貸与

・女性管理職登用実績あり
・産休・育休取得実績あり
・育児支援制度充実

【永年勤続表彰式あり】
長く勤めてくれている社員に対して、
これまでの頑張りに感謝し、
永年勤続表彰式も行っております。
こうした取り組みがスタッフの
モチベーションに繋がっています。

＜入社日は毎月16日＞
※16日が土日祝にあたる場合は休日明け入社予定

健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり【勤務形態】
固定時間制

【期間（備考）】
勤務開始日相談OK

【社名(店名・施設名) 】
株式会社ログ

【所在地】
大阪市阿倍野区昭和町2-19-28 青葉グランドビル4F

【事業内容】
居宅介護支援・介護事業コンサル

【ホームページ】
https://company-log.com/

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