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介護中のご家族が直面する「食事の悩み」と「今後の働き方」:胃瘻、点滴、そしてキャリアチェンジ

介護中のご家族が直面する「食事の悩み」と「今後の働き方」:胃瘻、点滴、そしてキャリアチェンジ

この記事では、介護中のご家族が直面する、食事に関する問題と、それを支えるための働き方について掘り下げていきます。特に、ご家族の介護と、ご自身のキャリアを両立させるための具体的な方法に焦点を当てます。介護と仕事の両立は、多くの人が直面する課題ですが、適切な情報とサポートがあれば、乗り越えることができます。この記事が、その一助となれば幸いです。

施設に居る介護5の母が今年に入ってから、食事を食べるとむせるようになっていて、一週間前に誤嚥性肺炎で入院しました。腕からの点滴だけの治療で口からの食べ物の摂取は出来ず、主治医から胃瘻治療にするか、しっかり栄養が摂れる胸からの点滴を提案され、胃瘻は見るに耐えがたいということで胸からの点滴になりました。こうなると日にちが過ぎると意識も無くなってくるのでしょうか…?今はこちらも言うことはよく分かるのですが、言葉が上手く喋れずよく聞き取れません。もう、一週間も腕からの点滴だけなので、骨と皮の状態でやせほそっています。胸の点滴にして少しでも良くなれば食べるリハビリが出来るかも…とも主治医から言われましたが、そんなことは期待できるのでしょうか……。正直、どれくらい生きられるのでしょうか?

1. 介護と食事の問題:現状の整理

ご相談ありがとうございます。お母様の状況、そしてご家族としての不安、大変お察しいたします。まず、現状を整理し、どのような問題が起きているのかを具体的に見ていきましょう。

  • 誤嚥性肺炎による入院: 食事中のむせ込みから誤嚥性肺炎を発症し、入院に至ったとのこと。これは、嚥下機能の低下が原因で、食べ物が気管に入ってしまうことで起こります。
  • 栄養摂取方法の選択: 現在は、口からの食事摂取ができず、点滴による栄養補給が行われています。胃瘻と胸からの点滴という選択肢があり、ご家族としては胃瘻への抵抗感から、胸からの点滴を選択されたとのこと。
  • 身体状況の変化: 一週間以上の点滴治療により、体重が減少し、体力が低下している状態。
  • コミュニケーションの困難さ: お母様の言葉が聞き取りにくく、コミュニケーションに困難が生じている。
  • 予後への不安: 今後の容体、そして余命について大きな不安を感じている。

これらの状況から、以下の点が課題として挙げられます。

  • 嚥下機能の評価と改善: 嚥下機能がどの程度低下しているのかを評価し、改善のためのリハビリテーションを行う必要がある。
  • 栄養管理: 適切な栄養を摂取し、体力を回復させるための方法を検討する必要がある。
  • コミュニケーションの確保: コミュニケーションを円滑にするための工夫が必要。
  • 精神的なサポート: ご家族の不安を軽減するためのサポートが必要。

2. 胃瘻と胸からの点滴:それぞれのメリット・デメリット

今回のケースでは、胃瘻と胸からの点滴という選択肢がありましたが、それぞれの方法にはメリットとデメリットがあります。以下にまとめます。

2-1. 胃瘻

胃瘻は、お腹に小さな穴を開け、そこから直接胃に栄養を送る方法です。

  • メリット:
    • 栄養の安定供給: 確実に栄養を摂取できるため、栄養状態を改善しやすい。
    • 誤嚥のリスク軽減: 口からの食事を避けることで、誤嚥性肺炎のリスクを減らすことができる。
    • 在宅での管理が可能: 適切な指導があれば、自宅での管理も可能になる。
  • デメリット:
    • 見た目の問題: お腹に穴が開いている状態になるため、見た目に抵抗を感じる方もいる。
    • 感染症のリスク: 瘻孔からの感染症のリスクがある。
    • 定期的な交換が必要: 胃瘻チューブの交換が必要になる。

2-2. 胸からの点滴

胸からの点滴は、中心静脈栄養(TPN)とも呼ばれ、太い血管から栄養を直接体内に送り込む方法です。

  • メリット:
    • 胃瘻への抵抗感がない: 体への負担が少なく、見た目の問題がない。
    • 短期間での栄養補給が可能: 必要に応じて、集中的な栄養補給ができる。
  • デメリット:
    • 感染症のリスク: カテーテルからの感染症のリスクがある。
    • 管理の複雑さ: 専門的な知識が必要で、管理が難しい場合がある。
    • 長期的な使用には不向き: 長期間の使用は、合併症のリスクを高める可能性がある。

今回のケースでは、胃瘻への抵抗感から胸からの点滴を選択されましたが、それぞれの方法には一長一短があります。主治医とよく相談し、お母様の状態やご家族の意向を考慮して、最適な方法を選択することが重要です。

3. 食事のリハビリと今後の見通し

胸からの点滴で栄養状態が改善し、体力が回復すれば、食べるリハビリができる可能性はあります。しかし、嚥下機能の回復には時間がかかる場合もあり、必ずしも食べられるようになるとは限りません。

食べるリハビリを行うためには、以下の点に注意が必要です。

  • 嚥下機能評価: 専門家(言語聴覚士など)による嚥下機能の評価を行い、現在の状態を把握する。
  • 食事形態の調整: 嚥下しやすいように、食事の形態(とろみ、刻み食など)を調整する。
  • 食事介助の指導: 正しい姿勢での食事、一口量の調整、むせ込みへの対応など、食事介助の方法を学ぶ。
  • リハビリテーション: 嚥下に関わる筋肉を鍛えるためのリハビリテーションを行う。

今後の見通しについては、一概には言えません。お母様の病状、年齢、体力、嚥下機能の回復度合いなどによって、大きく変わってきます。主治医や専門家とよく相談し、今後の治療方針やケアについて、具体的に話し合うことが重要です。

4. 介護と仕事の両立:働き方の選択肢

介護をしながら仕事を続けることは、多くの人にとって大きな課題です。しかし、働き方を見直すことで、両立は可能です。以下に、いくつかの選択肢を提示します。

4-1. 勤務時間の調整

現在の勤務時間を調整し、介護に割ける時間を増やす方法です。

  • 時短勤務: 1日の労働時間を短くする。
  • 時差出勤: 出勤時間をずらし、介護の時間を作る。
  • テレワーク: 在宅勤務を導入し、介護と仕事を両立する。

まずは、ご自身の会社の制度を確認し、利用できる制度がないか調べてみましょう。上司や人事部に相談し、具体的な働き方の提案をすることも重要です。

4-2. 休暇の取得

介護休暇や有給休暇を利用し、介護に専念する期間を設ける方法です。

  • 介護休暇: 介護が必要な家族のために、一定期間の休暇を取得できる制度。
  • 有給休暇: 介護だけでなく、通院の付き添いなど、様々な用途に利用できる。
  • 特別休暇: 会社によっては、介護に関する特別休暇制度がある場合もある。

休暇を取得する際は、事前に上司や同僚に相談し、業務への影響を最小限に抑えるように配慮しましょう。

4-3. 転職・キャリアチェンジ

現在の仕事と介護の両立が難しい場合、転職やキャリアチェンジを検討することも選択肢の一つです。

  • 介護に理解のある企業への転職: 介護に関する制度が充実している企業や、在宅勤務が可能な企業を探す。
  • 介護関連の仕事への転職: 介護の知識や経験を活かせる仕事(介護職、ケアマネージャーなど)に転職する。
  • フリーランス・副業: 自分のペースで働けるフリーランスや、副業を始める。

転職を検討する際は、ご自身のスキルや経験を活かせる仕事を探し、介護と両立しやすい働き方を選択することが重要です。

4-4. 家族や地域のサポート

一人で抱え込まず、家族や地域のサポートを活用することも重要です。

  • 家族との協力: 家族で分担し、介護の負担を軽減する。
  • 介護サービスの利用: 訪問介護、デイサービス、ショートステイなどを利用する。
  • 地域の相談窓口: 地域包括支援センターなどに相談し、情報収集やサポートを受ける。

介護保険サービスや地域のサポートを積極的に活用し、負担を軽減しましょう。

5. 介護と仕事の両立を成功させるための具体的なステップ

介護と仕事の両立を成功させるためには、計画的に行動することが重要です。以下に、具体的なステップを提示します。

5-1. 現状の把握と目標設定

  • 現状の整理: 介護の状況、仕事の状況、経済状況などを整理し、現状を把握する。
  • 目標設定: 介護と仕事の両立に関する目標を設定する(例:現在の仕事を続けながら、介護の負担を軽減する)。

5-2. 情報収集と計画立案

  • 情報収集: 介護に関する制度、利用できるサービス、働き方の選択肢など、必要な情報を収集する。
  • 計画立案: 目標達成に向けた具体的な計画を立てる(例:週に2日は、訪問介護を利用する)。

5-3. 関係者との連携

  • 上司・同僚との相談: 働き方について、上司や同僚に相談する。
  • 家族との協力: 介護の分担について、家族と話し合う。
  • 専門家との連携: 医師、ケアマネージャー、社会福祉士など、専門家と連携し、サポートを受ける。

5-4. 行動と評価

  • 行動: 計画に基づき、具体的な行動を開始する。
  • 評価: 定期的に、計画の進捗状況を評価し、必要に応じて修正する。

これらのステップを踏むことで、介護と仕事の両立を実現し、ご自身の生活の質を向上させることができます。

6. 介護と仕事の両立支援制度の活用

国や自治体、企業は、介護と仕事の両立を支援するための様々な制度を設けています。これらの制度を積極的に活用することで、負担を軽減し、より働きやすい環境を整えることができます。

6-1. 介護保険制度

介護保険制度は、介護が必要な高齢者を社会全体で支えるための制度です。介護保険サービスを利用することで、介護の負担を軽減することができます。

  • 介護認定: 要介護認定を受けることで、介護保険サービスを利用できる。
  • 介護保険サービス: 訪問介護、デイサービス、ショートステイなど、様々な介護保険サービスがある。
  • ケアマネージャー: ケアマネージャーに相談し、適切な介護保険サービスを計画してもらう。

6-2. 企業の介護制度

多くの企業が、介護と仕事の両立を支援するための制度を導入しています。自社の制度を確認し、積極的に活用しましょう。

  • 介護休暇: 介護が必要な家族のために、一定期間の休暇を取得できる制度。
  • 短時間勤務: 1日の労働時間を短くする制度。
  • テレワーク: 在宅勤務を導入する制度。
  • 介護休業: 介護のために、一定期間休業できる制度。

6-3. その他の支援制度

国や自治体は、介護に関する様々な支援制度を設けています。これらの制度を活用することで、経済的な負担を軽減することができます。

  • 介護休業給付金: 介護休業中に、給付金を受け取ることができる。
  • 高額介護サービス費: 介護保険サービスの利用料が高額になった場合に、払い戻しを受けられる制度。
  • 税制上の優遇措置: 介護に関する費用について、税制上の優遇措置を受けられる場合がある。

これらの制度を積極的に活用し、介護と仕事の両立を支援しましょう。

7. 精神的なサポートと自己ケア

介護と仕事の両立は、心身ともに大きな負担がかかります。精神的なサポートを受け、自己ケアを行うことで、心身の健康を保ち、より長く仕事を続けることができます。

7-1. 専門家への相談

精神的な負担を感じた場合は、専門家(カウンセラー、精神科医など)に相談しましょう。専門家は、あなたの悩みを聞き、適切なアドバイスやサポートを提供してくれます。

  • カウンセリング: 悩みや不安を話すことで、心の負担を軽減する。
  • 精神科医の診察: 必要に応じて、薬物療法などを受ける。

7-2. 家族や友人とのコミュニケーション

家族や友人に、悩みや困っていることを話しましょう。話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなることがあります。また、家族や友人からのサポートを受けることで、介護の負担を軽減することができます。

  • 定期的なコミュニケーション: 家族や友人と、定期的にコミュニケーションを取る。
  • 悩みや困りごとの共有: 悩みや困りごとを、家族や友人に話す。

7-3. 自己ケアの実践

自己ケアを行うことで、心身の健康を保ち、ストレスを軽減することができます。

  • 休息: 十分な休息を取り、疲労を回復する。
  • 趣味: 趣味に時間を使い、気分転換をする。
  • 運動: 適度な運動を行い、心身をリフレッシュする。
  • リラックス: 入浴、アロマテラピー、瞑想など、リラックスできる方法を取り入れる。

自己ケアを実践し、心身の健康を保ちましょう。

8. まとめ:介護と仕事の両立に向けて

この記事では、介護中のご家族が直面する食事の問題、そしてそれを支えるための働き方について解説しました。胃瘻や胸からの点滴といった治療法の選択、食事のリハビリ、そして介護と仕事の両立を可能にするための様々な選択肢について、具体的なアドバイスを提供しました。

介護と仕事の両立は、決して容易ではありません。しかし、適切な情報とサポート、そして計画的な行動によって、乗り越えることができます。まずは、現状を把握し、目標を設定することから始めましょう。そして、関係者との連携を図り、利用できる制度を最大限に活用してください。精神的なサポートを受け、自己ケアを実践することも重要です。

あなたの状況が少しでも改善され、ご自身とご家族がより良い生活を送れることを心から願っています。

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