【株式会社さわやか俱楽部】介護業務なし！充実の待遇でケアプラン作成に専念できる環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

鳥羽でケアマネージャー！年収450万円以上＆年間休日120日超え？！働きやすさ抜群の求人情報

介護業務なし！充実のケアマネージャー募集

三重県鳥羽市の「株式会社さわやか俱楽部」では、介護業務と一切兼務することなく、ケアプラン作成に専念できるケアマネージャーを募集しています！年間休日120日以上、年収450万円以上を目指せる好条件です。 40代男性スタッフの「やりがいのある日々」という声からも、働きやすさが伺えます。

魅力的な待遇と福利厚生

入社祝い金10万円、充実の手当、昇給・賞与ありと、待遇面も充実！残業はほとんどなく、プライベートも大切にできます。駅チカで通勤も便利！車・バイク通勤もOKです。さらに、育児休暇取得実績もあり、子育て中のママさんも安心して働ける環境です。

こんな方におすすめ！

ケアマネージャー経験者
ブランクのある方
UIJターンを考えている方
安定した職場で長く働きたい方

応募は簡単！電話応募もOK！

サイト登録不要！電話でのお問い合わせや応募も可能です。「すぐに聞きたい！」「話を聞いてみたい！」という方は、お気軽にお電話ください！ TEL：0599-25-0770

「介護の仕事は好きだけど、身体的に負担が大きくなってきた…」「もっと専門性を活かして、ケアプラン作成に集中したい…」「プライベートも大切にしながら、やりがいのある仕事がしたい…」そんな風に思っていませんか？株式会社さわやか俱楽部では、介護業務を一切兼務することなく、ケアマネージャーとして専門性を活かし、やりがいと充実感を得られる環境をご用意しています。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせて、じっくり検討してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々と接してきました。株式会社さわやか俱楽部のこの求人は、特に経験豊富なケアマネージャーの方や、キャリアチェンジを考えている方にとって、大きな魅力を持つ求人だと感じています。

◆働きやすさを重視した、理想的な職場環境

まず特筆すべきは、介護業務の兼務がない点です。多くの介護施設では、ケアマネージャーが介護業務も兼務することが一般的ですが、この施設では完全に分離されています。これは、ケアプラン作成に集中できる環境を提供し、質の高いケアプラン作成を実現するための重要なポイントです。さらに、年間休日117日、残業ほぼなしという働きやすさも魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。実際、40代男性のスタッフの声にもあるように、充実した研修体制とサポート体制によって、安心して業務に取り組める環境が整っています。

◇充実の待遇とキャリアパス

年収450万円以上を目指せる給与体系、10万円の入社祝い金、充実した手当など、待遇面も非常に魅力的です。昇給・賞与もあり、頑張りをきちんと評価してくれる制度が整っています。また、キャリアパスについても、主任介護支援専門員へのステップアップなど、明確なキャリアプランを描くことができます。経験豊富な方であれば、即戦力として活躍し、リーダーシップを発揮する機会も期待できます。

◆他社との比較優位性：他施設との違い

多くの介護施設では、ケアマネージャーは介護業務の負担も抱えがちですが、さわやか俱楽部では、その負担を完全に排除することで、ケアマネージャーの専門性を最大限に活かせる環境を提供しています。これは、他施設にはない大きな優位性です。また、年間休日数や残業時間の少なさも、他施設と比較して非常に魅力的です。ワークライフバランスを重視する方にとって、大きなメリットとなるでしょう。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、他施設で疲弊していたケアマネージャーが、この施設に移籍し、充実した日々を送るようになった事例があります。充実した研修体制と先輩スタッフの温かいサポートにより、スキルアップだけでなく、精神的な負担も軽減できる環境が、転職の成功に繋がっています。経験の浅い方でも、丁寧に指導してもらえるので安心です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしての専門性を高め、より質の高いケアプラン作成スキルを習得できます。他職種との連携を深めることで、コミュニケーション能力や調整能力も向上します。また、キャリアアップとして、主任介護支援専門員への昇進や、施設運営への関与なども目指せます。充実した研修制度や資格取得支援制度も利用でき、自身のスキルアップを積極的に進めることができます。経験豊富なベテランの方であれば、自身の経験を活かしながら、後輩の育成にも携わることで、リーダーシップを発揮する機会も得られます。長く安心して働ける環境と、自身の成長を実感できるキャリアパスが用意されていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆介護業務との兼務なし！ワークライフバランスを実現

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したいと考えている方にとって、介護業務との兼務がないことは大きなメリットです。株式会社さわやか俱楽部では、ケアプラン作成に専念できる環境が整っており、ご利用者様への質の高いケア提供と、自身のワークライフバランスの両立を実現できます。最大年休120日以上という充実の休暇制度も魅力です。これは、介護業界で働く上で抱えがちな「時間的な制約」や「業務負担の大きさ」といった悩みを解消し、プライベートの時間もしっかり確保できることを意味します。残業もほとんどなく、年間休日は117日と、プライベートを大切にしたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◇充実の待遇と福利厚生で安定した生活を

年収は350万円以上を目指せるだけでなく、最大で約500万円まで到達する可能性も秘めています。入社祝い金10万円の支給に加え、皆勤手当、母子父子手当、扶養手当、勤続手当など、充実した手当が用意されています。さらに、昇給・賞与もあり、頑張りをしっかり評価してくれる体制が整っています。これらの待遇は、経済的な不安を抱えることなく、安心して長く働き続けられる環境を提供してくれると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業界と比較しても非常に魅力的で、転職による収入アップや生活の安定を期待できる点も大きなポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。先輩社員による丁寧な指導や、必要に応じて外部研修への参加も可能です。具体的にどのような研修があるかは企業に直接確認することをお勧めしますが、経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、現場での実践的な指導を受けられる環境が整っている点は大きな安心材料です。また、チームワークの良い職場環境も魅力で、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っている点は、未経験者にとって非常に心強いでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、相手の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握できる能力が求められます。また、計画性があり、細やかな配慮ができることも重要です。さらに、他職種との連携をスムーズに進めるため、協調性も必要不可欠です。もちろん、介護支援専門員としての資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、ご利用者様を第一に考え、真摯にケアプランを作成したいという強い気持ちです。経験よりも、この仕事への情熱と人としての温かさを重視する企業姿勢が感じられます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、そしてこの会社で働くことで実現したいことなどを具体的に記述しましょう。特に、株式会社さわやか俱楽部の「介護業務の兼務なし」「充実した休暇制度」「手厚い福利厚生」といった魅力をどのように自身のキャリアプランに結びつけるかを明確に示すことが効果的です。応募書類はあなたの「人となり」と「能力」を示す重要なツールです。企業が求める人物像を理解した上で、自身の強みを効果的にアピールしましょう。

◇志望動機例文１：ワークライフバランス重視

以前は介護現場で働いていましたが、長時間労働と休み不足に悩んでいました。貴社の「介護業務の兼務なし」という点に魅力を感じ、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境に惹かれました。充実した休暇制度も魅力的で、プライベートの時間も大切にしながら、ご利用者様にとって最適なケアプランを作成したいと考えています。これまでの介護経験を活かし、貴社の理念に共感し、チームの一員として貢献したいです。

◇志望動機例文２：スキルアップ志向

ケアマネージャーとしての経験は浅いですが、資格取得後、スキルアップを目指して積極的に研修に参加してきました。貴社の充実した研修体制と、経験豊富な先輩社員からの指導体制に魅力を感じています。入社後は、積極的に学び、スキルアップを図りながら、ご利用者様に寄り添った質の高いケアプランの作成に貢献したいと考えています。また、他職種との連携をスムーズに進めるため、コミュニケーション能力を高め、チームワークを重視した働き方を心がけます。

◇志望動機例文３：地域貢献志向

鳥羽市でケアマネージャーとして地域貢献したいと考えています。貴社の「地域密着型」の姿勢に共感し、地元に貢献できる仕事に就きたいと考えています。これまでの経験で培ってきた知識とスキルを活かし、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えています。また、貴社の温かい社風と充実した福利厚生にも魅力を感じ、長く安心して働ける環境に期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力などが評価されます。ご利用者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を示すことが重要です。また、経験やスキルだけでなく、自身の成長意欲や、この仕事への情熱を伝えることも大切です。具体的には、過去の経験を踏まえたエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝えることが効果的です。キャリアアドバイザーの視点からすると、企業は「一緒に働きたいと思える人」を求めているため、誠実で熱意のある対応が好印象を与えます。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護業務の兼務がないことのメリットは？
A. ケアプラン作成に集中できるため、ご利用者様にとってより質の高いケアを提供できると考えています。また、プライベートの時間を確保しやすいため、仕事と生活の両立を図りながら、長く安心して働ける環境だと感じています。

Q. この仕事で最も大切なことは？
A. ご利用者様一人ひとりに寄り添い、その方の個性を尊重したケアプランを作成することです。そのためには、丁寧なコミュニケーションと、常に相手の立場に立って考える姿勢が不可欠だと考えています。

Q. あなたの強みは？
A. （自身の経験やスキルを具体的に説明し、それをどのようにこの仕事に活かせるかを説明する）

まとめ

株式会社さわやか俱楽部は、充実した待遇、働きやすい環境、そして温かい社風を持つ魅力的な企業です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもやりがいのある職場と言えるでしょう。この求人が、あなたのキャリアにおける大きな転機となる可能性を秘めています。少しでも興味を持たれた方は、まずは電話で気軽に問い合わせてみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社さわやか俱楽部
介護業務の兼務なし/計画作成担当者《年収450万円以上目指せる＋最大年休１２０日以上》あなたのケアプランで入居者の「ありがとう」を一緒に感じませんか？電話でカンタン応募もOKアピールポイント:
┊✧✧✧ 電話応募ＯＫ ✧✧✧┊

「応募するのにサイト登録したくない…」「めんどくさい…」「すぐ返事が欲しい」など、お急ぎの方は電話でも応募OK！
施設見学や、聞きたいことなど、、、まずはご連絡ください(^^♪

ＴＥＬ：0599-25-0770
採用担当まで

お待ちしています☆彡

《スタッフの声》40代男性
介護の現場経験はありましたが、ケアマネとして働くのは初めてでした。周囲の先輩が親身になって教えてくれたおかげでご利用者様にゆったりと寄り添ったプランを考えることができました。とてもやりがいのある日々で、今では自分の成長を感じられます。

《施設情報》
◆介護付きホーム（定員112名）
◆ショートステイ（定員17名）

施設長（1名）
生活相談員（2名）
看護職員（7名）
介護職員（31名）
機能訓練指導員（1名）
計画作成担当者（1名）
栄養士（1名）
事務員（1名）仕事内容:
【５秒でわかる施設で働く魅力】

《介護業務の兼務一切なし》
￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣
✓年収350万以上目指せる✧
✓10万円の入社祝い金キャンペーンあり✧
✓最大年休120日以上✧
✓充実した手当✧
安定した収入＋プライベートも充実なので定着率の良い施設です＾＾
頑張り次第で年収約500万円も…⁉

═════《仕事内容》═════
施設でケアマネージャー業務として、
入居者さまのケアプラン作成や相談支援を行います。

その他、他職種や医療機関との連携や
入居者様、ご家族との連絡業務などが主です。
══════════════════

入居者様がその方らしく生活出来るよう支える素敵なお仕事です☆彡
一緒に働けるのを楽しみにしています！

─── · · ୨୧ · · ───
電話応募も可能！
─── · · ୨୧ · · ───

サイトの登録したくない方、すぐ面談日を決めたい方、当社の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合の問い合わせもＯＫ！

ＴＥＬ：0599-25-0770
採用担当まで求める人材:
・介護支援専門員ケアマネージャー
・普通自動車運転免許（AT限定可）

学歴不問、年齢不問！
30代、40代、50代、60代まで幅広いスタッフが在籍中です◎

復職支援あります。
UIJターン歓迎！ブランクＯＫ！
主婦（主夫）、ミドル世代、中高年、シニア層も活躍中！
40代以上活躍中！
子育てママ在籍中！
ハローワークでお仕事を探してる方もお待ちしています＾＾

【こんな方歓迎～！】
施設ケアマネ経験者
精神保健福祉士
介護福祉士
看護師有資格者
社会福祉士
保健師の有資格者

＼こんなスタッフ活躍中 /／
・主任介護支援専門員経験のある方
・介護職経験のある方
・障がい者グループホームでの経験がある方
・病院での経験がある方
・施設経験のある方
など
三重県鳥羽市
株式会社さわやか俱楽部さわやかシーサイド鳥羽
勤務地:
〒517-0015
三重県鳥羽市小浜町字浜辺300-73
【交通手段】
アクセス:
駅徒歩5分以内で雨の日もラクラク！

・近鉄志摩線中之郷駅から《徒歩3分》
・JR参宮線鳥羽駅から《徒歩10分》
・近鉄志摩線鳥羽駅から《徒歩10分》

▶車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）
※ガソリン代支給（距離40キロで最大2万円）
▶交通費実費支給（上限20,000円／月）月給：25万円～ 33万6500円
給与:
【月給】
250,000円～336,500円

【年収例】
350万～470万
※諸手当込み

【内訳】
基本給／153,500円～280,000円
職務手当／10,000円～10,000円
資格手当／10,000円～20,000円
被服手当／1,000円～1,000円
地域手当／20,000円～20,000円
調整手当:5,500円～（基本給により異なる）
固定残業代なし

【その他の手当】
皆勤手当
母子父子手当
扶養手当
勤続手当（3年以上）等あり
通勤手当実費支給／上限月額20,000円

◎昇給あり／月あたり0円～19,500円（実績あり）
◎賞与あり／年2回：計 2.00ヶ月分（実績あり）

✨過去に最大2か月以上ボーナスの実績もあり変形労働時間制
勤務時間・曜日:
・8:30～17:30／休憩60分
※残業なし※
時間外労働なし休暇・休日:
4週8休ローテーション

▶年間休日117日
・ＧＷ、夏季休暇、冬季休暇
・リフレッシュ休暇
・有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日
・育児休業取得実績ありあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・交通費支給

・10万円の入社祝い金あり
⇒採用から3か月後に10万円支給
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・企業年金（確定拠出年金）
・定年制あり（一律 65歳）
・再雇用制度あり
・勤務延長あり

・復職制度あり
（給与については退職時の給与を考慮する）
（賞与については退職時の在籍期間を考慮する）
（退職時の残存有給休暇日数の引き継ぎ）

【その他】
月平均残業時間20時間以内
残業月10時間以下
新卒・第二新卒歓迎
ボーナス・賞与あり
産休・育休取得実績ありその他:
面談は１回の予定
※面談時に履歴書（写真付き）をご用意ください。
合否の通知は７日以内に連絡いたします。

୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧
＼登録いらずの電話応募も可能／

0599-25-0770
当社の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はお早めにご応募ください☆彡

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 – 336,500円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム