【ブルー・ケア株式会社】充実の研修とキャリアパス！やりがいと成長を実感できるケアマネジャー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

札幌で働きがい抜群！ケアマネジャー募集！年4回昇給チャンスあり！

充実の待遇と成長環境で、キャリアアップを目指しませんか？

ブルー・ケア株式会社（リビングプラットフォーム）が、正社員のケアマネジャーを募集しています！札幌市東区の「ブルースターEAST」で、ご利用者様一人ひとりに合わせたケアプラン作成や、他職員との連携、入所サポートまで幅広く携わっていただきます。経験を活かし、やりがいのある仕事にチャレンジできますよ！

魅力満載！あなたを応援する環境です！

・**年4回昇給チャンス！**頑張りをしっかり評価します！
・**充実の研修制度！**基礎研修から資格取得支援まで、スキルアップをサポート！
・**残業ほぼなし！**プライベートも充実させられます！
・**社内異動可能！**介護、障がい、保育など多様な事業展開で、キャリアパスも豊富！
・**社会保険完備、交通費支給、賞与、退職金あり！**安心して長く働ける環境です！

こんな方におすすめ！

主任介護支援専門員資格と普通自動車免許をお持ちの方、介護施設での実務経験のある方、歓迎します！もちろん、経験が浅い方でも、しっかりとした研修があるので安心です！

まずはお気軽にお問い合わせください！

月給30万円以上！地下鉄東豊線「新道東駅」徒歩18分。車通勤もOKです！詳細はお気軽にお問い合わせください。

介護の仕事にやりがいを感じつつ、プライベートも大切にしたい。でも、本当に自分に合っている仕事なのか、将来のキャリアパスはどうなるのか…不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？ブルー・ケア株式会社のケアマネジャー募集は、そんなあなたの不安を解消し、成長できる環境を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、ブルー・ケア株式会社は特に魅力的な企業だと感じています。その理由は、充実した研修制度、明確なキャリアパス、そして働きやすい環境にあります。

◆充実の研修制度とスキルアップ支援

入社後は入社時研修から始まり、その後も習熟度に応じた研修が用意されています。基礎研修から介護福祉士取得のための費用補助まで、スキルアップを強力にサポートする体制が整っています。資格取得支援は、キャリアアップを目指す上で大きなメリットであり、自身の成長を実感できる機会となります。これは、他社と比較しても非常に充実した内容と言えるでしょう。例えば、初任者研修や実務者研修といった資格取得支援は、キャリアアップを目指す上で大きな後押しとなるでしょう。また、資格取得費用の一部または全額補助は、経済的な負担を軽減し、安心して学習に専念できる環境を提供します。

◇働きやすい環境と柔軟な働き方

残業は基本ありません。定時退社を徹底することで、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護業界においては非常に重要なポイントです。また、社内全エリアでの異動が可能なので、自身のキャリアプランに合わせて柔軟な働き方ができます。例えば、介護施設での経験を活かしつつ、将来的には管理職を目指したい、あるいは他の事業部で新しいスキルを身につけたいといった希望にも対応可能です。ライフバランスを重視したい方にも最適な環境と言えるでしょう。

◆多様なキャリアパスと成長機会

ブルー・ケア株式会社は、介護、障がい、保育など多様な事業を展開しています。そのため、ケアマネジャーとして経験を積みながら、他の事業部への異動やキャリアチェンジも可能です。これは、単一の事業所に限定されない幅広いキャリアパスを築けることを意味し、自身の成長の可能性を大きく広げます。例えば、介護施設での経験を活かしつつ、将来的には管理職を目指したい、あるいは他の事業部で新しいスキルを身につけたいといった希望にも対応可能です。他社では得難い、多様なキャリアパスが魅力です。

◇他社との比較優位性：充実の福利厚生と待遇

月給30万円以上という高待遇に加え、社会保険完備、交通費支給、賞与、昇給、退職金制度など、充実した福利厚生が用意されています。昇給チャンスが年4回ある点も大きな魅力です。これは、日々の頑張りをきちんと評価し、還元する企業姿勢の表れと言えるでしょう。また、車通勤も可能なので、通勤手段の選択肢も広がります。これらの待遇は、他社の同職種と比較しても非常に優位性が高いと言えます。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

過去には、他の介護施設で勤務していた方が、ブルー・ケア株式会社に入社後、充実した研修制度とキャリア支援によって、短期間で管理職に昇進した事例があります。これは、同社が個々の成長を真剣に支援していることを示す好例です。もちろん、個々の能力や努力も重要ですが、企業のサポート体制がキャリアアップを後押しする大きな要因となることを示しています。

キャリア形成のチャンス

ブルー・ケア株式会社では、ケアマネジャーとして経験を積むだけでなく、様々なキャリアパスが用意されています。資格取得支援制度を活用して、介護福祉士などの資格を取得することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。また、社内異動制度を利用して、他の事業部で新たなスキルを習得することも可能です。例えば、管理職へのキャリアパスを目指すことも可能ですし、専門性を深めてスペシャリストとして活躍することもできます。さらに、経験を積み、スキルアップすることで、給与や待遇面での向上も期待できます。年4回の昇給チャンスは、日々の努力を評価され、成長を実感できる機会となります。これらの制度を最大限に活用することで、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度とキャリアアップ支援で、不安を解消

ケアマネジャーとして経験を積みたいけれど、未経験で不安…そんな方もご安心ください。ブルー・ケア株式会社では、充実した研修制度を用意しています。入社時研修はもちろん、基礎研修、初任者研修、実務者研修など、スキルアップに必要な研修を段階的に受講できます。さらに、介護福祉士などの資格取得費用の一部または全額を会社が補助する制度もあり、キャリアアップを強力にサポートします。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーとして言わせていただくと、未経験からでも着実に成長できる体制が整っている点は大きな魅力です。

◇ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方

ケアマネジャーは、責任感とやりがいのある仕事ですが、同時に負担も大きくなりがちな職種です。ブルー・ケア株式会社では、残業を極力減らし、定時退社を徹底することで、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。シフト制勤務なので、プライベートの予定も立てやすく、家庭との両立も可能です。さらに、社内全エリアへの異動も可能なので、ライフステージの変化に合わせて働き方を変えることもできます。これは、長く安心して働ける環境を重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、従業員の生活状況を考慮した柔軟な人事制度は、離職率低減にも繋がる有効な施策です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心

未経験の方にとって、一番の不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。ブルー・ケア株式会社では、入社後すぐに研修が始まり、業務に必要な知識やスキルを丁寧に指導します。先輩スタッフによるOJTも充実しており、現場で実践的に学ぶことができます。さらに、定期的な研修や資格取得支援制度によって、着実にスキルアップできる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを提供したいという強い思いを持つ方です。共感力が高く、コミュニケーション能力に長けている方、責任感と忍耐力があり、困難な状況にも柔軟に対応できる方に向いています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。常に学び続け、成長意欲の高い方も歓迎します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、利用者様との信頼関係構築に重点を置いた仕事なので、真摯な姿勢と温かい人柄が求められます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜブルー・ケア株式会社でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが大切です。自身の経験やスキル、そしてこの会社で働くことへの熱意を伝えましょう。研修制度や働き方改革への取り組みなど、企業の魅力に触れることも効果的です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、誤字脱字がないように注意しましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の求人情報を見て、充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。私は以前から高齢者の介護に興味があり、ケアマネジャーとして、利用者様の生活を支える仕事に携わりたいと考えています。未経験ではありますが、貴社の丁寧な研修とサポート体制のもと、着実にスキルを習得し、利用者様にとって信頼できるケアマネジャーを目指したいと考えております。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、積極的に業務に取り組んでまいります。

例文2：経験者向け

これまでの介護施設での経験を活かし、より多くの利用者様をサポートできる環境を求めて、貴社に応募いたしました。貴社の「利用者様一人ひとりに合わせたケア」という理念に共感し、これまでの経験と知識を活かして、貢献したいと考えています。特に、貴社の最新技術を取り入れた健康管理のデジタル化への取り組みは、今後の介護業界において重要な要素だと考えており、積極的に関わりたいと考えています。経験を活かし、チームを牽引し、より良いサービス提供に貢献いたします。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け

以前は別の職種に就いていましたが、高齢化社会の進展を背景に、人々の生活を支える仕事に携わりたいという強い思いを持つようになりました。貴社の求人情報で、充実した研修制度と、キャリアアップ支援の体制に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、利用者様と信頼関係を築き、質の高いケアを提供できるよう努力いたします。また、新しい知識やスキルを積極的に学び、チームに貢献できるよう尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておきましょう。また、介護に対する知識や経験、そしてチームワークを大切にする姿勢を示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの人となりや仕事への姿勢を見極めようとしています。自信を持って、誠実に対応することが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護の経験は浅いですが、大丈夫でしょうか？
A. 貴社の充実した研修制度と、先輩スタッフによる丁寧な指導体制に魅力を感じ、応募しました。未経験ではありますが、積極的に学び、早く戦力になれるよう努力いたします。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事中は常に冷静さを保つよう心がけていますが、プライベートでは趣味の〇〇でリフレッシュしています。また、同僚と相談したり、休日はしっかりと休息を取ることで、心身ともに健康な状態を保つように努めています。

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の「利用者様一人ひとりに合わせたケア」という理念に共感し、働きがいのある環境だと感じました。また、充実した研修制度や、ワークライフバランスを重視した働き方も魅力です。これらの点を総合的に判断し、貴社でキャリアを築きたいと考えました。

まとめ

ブルー・ケア株式会社は、充実した研修制度とサポート体制、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する、魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指すことも可能です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

ブルー・ケア株式会社（ホームページ）
ケアマネジャー株式会社リビングプラットフォーム求人／ケアマネジャー【正社員】募集！昇給チャンス年4回ありアピールメッセージ
株式会社リビングプラットフォーム求人／ケアマネジャー【正社員】募集！昇給チャンス年4回あり
裁量が大きいからこそ、挑戦がしやすく仕事へのモチベーションがUP。家族へのサポートや教育制度も充実し、安心して働けます！仕事情報
● 仕事内容

ご利用者さま一人ひとりに合わせた介護方針の決定とケアプランの作成を中心としたケアマネジャーのお仕事。リビングプラットフォームでは、ご利用者さまに適切なサービスを受けていただけるように、ほかの職員と連携・調整しながら、入所サポートまでをご担当いただきます。ご経験や資格を活かせる環境です。

成長したい人を応援

リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。

研修制度あり

ご入社後は、まず入社時研修からスタートします。基本的な業務に関することやリビングプラットフォームの理念などについて学ぶ研修です。その後、業務がスタートした後も、習熟度に応じた研修でサポートしています。働きながら成長し、常に新しい目標を掲げながらキャリアアップも望めるお仕事です。

社内全エリアでの異動可能

リビングプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。

介護事業の特徴

ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。資格
・主任介護支援専門員
資格所有の方
・普通自動車免許の資格をお持ちの方
【こんな方もOK】
・介護施設やグループホーム、特別養護老人ホーム、デイサービスでの実務経験がある方
北海道札幌市東区北三十四条東北海道札幌市東区北34条東24丁目2-1
ブルースターEAST
住所
ブルースターEAST
北海道札幌市東区北34条東24丁目2-1
【交通手段】
アクセス
地下鉄東豊線「新道東駅」徒歩18分月給：30万円以上
給与
月給 30万円シフト制
時間帯
朝、昼、夕方・夜

事業内容
介護事業（ブルー・ケア株式会社）

勤務地
ブルースターEAST

福利厚生待遇1
・社会保険完備（雇用・健康・厚生・労災）
・交通費支給
・賞与あり（夏・冬）
・昇給あり（人事考課あり）
・退職金あり（社会規定あり）
・車通勤可
・研修制度あり

休日・休暇
土日
※繁忙期に土日の出勤がある場合もございます。

労働条件1
契約期間：期間の定め無し
契約の更新：更新無し
試用期間：有（3ヶ月）
時間外労働：無

労働条件2
業務内容：
（雇入れ直後）ケアマネジャー【正社員】
（変更の範囲）当社の定める業務
就業場所：
（雇入れ直後）ブルースターEAST
（変更の範囲）当社の定める業務
雇用主：ブルー・ケア株式会社

求人管理番号
b0176

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