【株式会社マザアス】理想のケアマネジャー像を実現できる場所～家族のような温かさで、やりがいと充実感を見つけよう～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ミサワホームグループで働きませんか？働きやすさ抜群！アットホームなグループホームのケアマネジャー募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境！

株式会社マザアスが運営する、ミサワホームグループのグループホーム「だんらん柏・増尾台」でケアマネジャーを募集しています！増尾駅徒歩圏内という好立地で、小規模な施設なので、利用者様と深く関わり、温かい雰囲気の中で働けます。 9名×2ユニットの少人数制で、アットホームな環境です！

魅力的な職場環境！

年間休日111日、希望休制度あり、介護・看護休暇など、ワークライフバランスを重視した休暇制度が充実！誕生日休暇やフレックス休暇など、嬉しい制度も！さらに、ミサワホームグループならではの充実した福利厚生も魅力です。社内勉強会もあり、スキルアップも目指せます！

やりがいのある仕事！

利用者様との距離が近く、個々のニーズに合わせたケアプラン作成に携われます。共同イベントや外出レクリエーションも豊富で、利用者様と楽しい時間を共有できます。畑での農作業など、自然と触れ合う機会もあります！「こんなことしたい！」を実現できる環境です！

安心の体制！

訪問医や訪問看護師、自社看護師の定期巡回など、医療面も安心です。また、入社前に1～2日間の体験ワークを実施しており、職場環境を事前に確認できます。ミスマッチを防ぎ、安心してスタートできます！

介護業界で働くことは、やりがいも大きいが、同時に責任も重く、働く環境や自身のキャリアプランに不安を抱える方も多いのではないでしょうか。この求人情報が、そんなあなたの不安を解消し、未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。株式会社マザアスの「だんらん柏・増尾台」は、他の施設とは一線を画す魅力を持つグループホームだと確信しています。

◆温かい人間関係と働きやすい環境

「だんらん柏・増尾台」は、小規模なグループホームであるため、スタッフ間の距離が近く、アットホームな雰囲気です。利用者様との距離も近く、一人ひとりと深く関わりながらケアを提供できる点が大きな魅力です。ミサワホームグループという安定した基盤も、安心して長く働ける環境を支えています。他の施設では感じられないような、家族のような温かさを感じられる職場です。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境と言えるでしょう。

◇充実した研修制度とキャリアパス

経験の浅いケアマネジャーの方でも安心してスタートできるよう、同グループ内での勉強会などを実施しています。ベテランの方にとっても、スキルアップのための研修機会が豊富に用意されているため、常に成長を続けられます。また、キャリアパスも明確に示されており、経験を積むことで、より責任ある立場へステップアップできる可能性も秘めています。キャリアアップを目指す方にとって、大きなモチベーションとなるでしょう。他社では、このような充実した研修制度とキャリアパスを両立しているケースは少ないと言えます。

◆利用者様との深い関わりと充実感

小規模だからこそ、利用者様一人ひとりの個性やニーズを深く理解し、きめ細やかなケアプランを作成できます。誕生日会や季節行事、外出イベントなど、利用者様との絆を深める機会も多く、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。「お寿司食べたいね」といった何気ない会話から、実際に回転寿司へ行く企画が実現するなど、利用者様との距離が近いからこそ生まれる、温かいエピソードも数多くあります。これは、大規模施設ではなかなか味わえない特権です。

◇充実の福利厚生と休暇制度

社会保険完備はもちろん、退職金制度、公的資格試験合格祝金制度、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）など、福利厚生も充実しています。特に注目すべきは、介護・看護休暇の充実です。人生における様々なライフイベントにも対応できる体制が整っており、長く安心して働ける環境が提供されています。これは、介護業界において非常に重要なポイントです。他社と比較しても、この充実した休暇制度は大きなアドバンテージと言えるでしょう。

◆「体験ワーク」によるミスマッチ防止

入社前に1～2日間実際に勤務できる「体験ワーク」を実施している点も、大きな魅力です。入社前に職場環境やスタッフとの相性などを確認できるため、ミスマッチを防ぎ、安心して転職できます。これは、転職活動における大きなリスクを軽減する効果があり、キャリアアドバイザーとして高く評価できる点です。給与も支払われ、労災保険による補償もあるため、安心して参加できます。

◆転職成功事例

過去には、他施設で経験を積んだベテランケアマネジャーが、より人間味あふれる環境を求めて「だんらん柏・増尾台」へ転職し、利用者様との深い信頼関係を築き、やりがいを感じながら活躍している事例があります。また、経験の浅いケアマネジャーが、充実した研修制度と温かいサポートを受けながら、着実にスキルアップし、今では頼れる存在となっている事例もあります。

キャリア形成のチャンス

「だんらん柏・増尾台」では、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、リーダーシップやマネジメント能力を磨く機会も豊富にあります。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも開かれています。また、ミサワホームグループという安定した基盤のもと、将来的にはグループ内の他の施設への異動や、関連事業へのキャリアチェンジといった可能性も秘めています。スキルアップのための研修制度も充実しており、資格取得支援なども積極的に行われています。自身の成長意欲次第で、様々なキャリアプランを描くことができる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日取得の難しさといった課題を抱えているケースが多いですが、株式会社マザアスの「だんらん柏・増尾台」では、月間休日9日（希望休制度あり）、フレックス休暇、誕生日休暇、年間休日111日（有給休暇は含まず）と、充実した休暇制度が用意されています。さらに、介護休暇や看護休暇も完備されているため、プライベートな事情にも柔軟に対応できる環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、長く働き続ける上で非常に重要なポイントだと考えます。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◆充実した福利厚生とサポート体制

福利厚生も充実しており、社会保険完備はもちろん、退職金制度（総合職の場合）、公的資格試験合格祝金制度、永年勤続表彰制度など、長く勤続するモチベーションを高める制度が整っています。インフルエンザ予防接種（全額会社負担）、ミサワホーム健康保険組合加入による高額医療費補助制度、さらにはミサワホーム購入時割引やトヨタグループ団体扱自動車保険割引など、生活をサポートする制度も魅力的です。これらの福利厚生は、安心して長く働ける環境を築く上で、大きな支えとなるでしょう。

◆小規模だからこそ実現できる、やりがいのある仕事

1ユニット9名×2ユニット制の小規模なグループホームであるため、ご入居者様一人ひとりと深く関わり、きめ細やかなケアを提供できます。誕生日会や季節行事、外出イベントなど、ご入居者様との絆を深める機会も多く、やりがいを感じながら働ける環境です。また、「こんなことしたい」という職員のアイデアを形にする風土があり、職員の意見が尊重される職場と言えるでしょう。これは、介護の仕事にやりがいを求める方にとって、非常に魅力的なポイントです。キャリアアドバイザーの視点からも、個々の能力やアイデアを生かせる環境は、成長にも繋がる重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、研修制度やサポート体制が整っています。同グループ内での勉強会などを通して、経験豊富な先輩職員から丁寧に指導を受けられます。また、入社前に1～2日間実際に勤務できる「体験ワーク」を実施しており、職場環境や仕事内容を事前に確認できるため、ミスマッチを防ぎ、安心して入社できます。体験ワーク中の給与も支払われ、労災保険による補償もあるため、安心して参加できます。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と深く関わり、温かいコミュニケーションを築ける方
チームワークを大切にし、協力して仕事に取り組める方
変化に柔軟に対応し、創意工夫ができる方
責任感があり、真摯に仕事に取り組める方
成長意欲が高く、積極的に学び続けられる方

これらの要素は、介護の仕事で成功するために不可欠な要素であり、キャリアアドバイザーとしても、応募者の方にはこれらの点を自己分析し、自身の適性と照らし合わせて検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

「だんらん柏・増尾台」の理念や魅力への共感
自身の経験やスキル、強みを活かせる点
将来のキャリアプランと、この仕事への意欲

◆例文1：未経験者向け

貴施設の「自分らしく輝ける増尾台」という理念に共感し、応募いたしました。未経験ですが、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、温かいケアを提供したいという強い思いがあります。体験ワークを通して、アットホームな雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じました。先輩職員の方々の指導の下、着実にスキルを身につけ、ご入居者様の生活を支える一員として貢献したいと考えております。経験を積んだ後には、ケアマネージャーとして、より専門的な知識・スキルを習得し、地域社会に貢献していきたいと考えています。

◆例文2：経験者向け

これまでの経験で培ってきたケアマネジメントスキルを活かし、貴施設で更なる成長を目指したいと考えております。貴施設の、小規模ながらも充実した設備と、ご入居者様との深い関わりを重視する姿勢に魅力を感じました。特に、共同イベントや外出企画など、ご入居者様の生活を豊かにする取り組みは、私の介護理念と合致しており、積極的に参加し、貢献したいと考えております。また、チームワークを重視する職場環境も、私の働き方と合致すると確信しております。

◆例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情によりブランクがあります。しかし、介護への情熱は失っておらず、再びこの仕事に携わりたいと考えています。貴施設の充実した研修制度と、温かい職場環境は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。まずは、先輩職員の方々から丁寧に指導を受けながら、スキルを再確認し、着実に業務をこなせるよう努力いたします。そして、以前培ってきた経験と知識を活かし、ご入居者様にとってより良い生活環境を提供できるよう貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

高齢者の方々への共感力とコミュニケーション能力
チームワークを大切にする姿勢
問題解決能力と柔軟な対応力
介護への情熱と向上心
「だんらん柏・増尾台」への理解度

◆よくある質問とその回答例

面接では、「なぜこの施設を選んだのか？」「あなたの強みは何か？」「介護の仕事で苦労した経験は？」といった質問がされる可能性が高いです。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。また、逆質問も積極的に行い、施設への理解を深めましょう。

まとめ

株式会社マザアスの「だんらん柏・増尾台」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、やりがいのある仕事、そして未経験者へのサポート体制が整った魅力的な職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずは「体験ワーク」に参加し、実際の職場環境を肌で感じてみることをお勧めします。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社マザアス
ケアマネジャー / 正社員【急募】ケアマネジャー/正社員/増尾台駅から徒歩圏内/働きやすいグループホーム/ブランク可/周囲に姉妹ホームもあり連携充実アピールポイント:
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【だんらん柏・増尾台はこんなところ！】

「だんらん柏・増尾台」では、
ご入居者様が10名未満の規模で、
家族のような距離感で働くことができます。
1ユニット9名×2ユニット制の環境で、
ご入居者様と深く関わりながら働けます。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
当施設は小規模多機能ホームと同一敷地内にあり、
共同イベントを実施しています。
誕生日会や季節行事など、多彩なイベントを通じて、
ご入居者様との絆を深めることができます。
また、毎日の買い物イベントや上野動物園、
スパリゾートハワイアンズへの外出など、
楽しい活動が盛りだくさんです。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
庭には畑があり、簡単な農作業や
収穫祭を行うことができます。
自然と触れ合いながら、
心地よい時間を過ごすことができます。

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医療面でも安心です。訪問医や訪問看護師のほか、
自社看護師が定期的に巡回しています。
これにより、安心して
ご入居者様のケアに専念することができます。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
だんらん柏・増尾台は、
あなたが介護職としてのスキルを発揮し、
成長できる場所です。
一緒に、ご入居者様の生活を豊かにしませんか？
あなたの参加を、心からお待ちしています。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
≪おすすめポイント♪≫

○安心のミサワホームグループ♪
「介護施設」ではありますが、
心地よい「住まい」として感じていただきたい
そんな想いで全職員が介護にあたっています

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
○なによりも利用者様ファースト！
組織全員で利用者様の事を考えるから、
自然と一体感が生まれ
雰囲気の良い職場環境になっています♪

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
○小規模だからこそ、想いを形にできる！
「お寿司食べたいね」「温泉行きたいね」
そんな一言から
お昼に回転ずしに行ったり、
スパ企画で外出したり、
「食欲の秋だね」
「サンマが旬だね」の会話から
炭火焼きにこだわったサンマ祭りを開催！
などなど
“こんな事したい”をぜひ形にしてください♪

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー仕事内容:
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ミサワホームグループ【柏・増尾台】
グループホームのケアマネージャーを募集！

マザアスホームだんらん柏・増尾台とは
認知症高齢者の症状を穏やかにすることを目的に、
家庭的で落ち着いた雰囲気の
小規模な生活の場を提供するグループホームです。
その人らしく生活でき、
残された能力を最大限に活用できる環境と、
のびやかに安心して
暮らせるサポートを提供しています。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

「自分らしく輝ける増尾台」をモットーに、
気兼ねなく暮らせる
第二の我が家となれる場所を目指しています。
好立地を生かした地域との様々な交流や、
行きたい場所への外出をサポートしています。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

安心して働いていける職場です
生活支援全般に関われるので、
ご利用者様一人ひとりの特徴を
見極めながらケアプランの作成に取り組めます。
ケアマネージャーとしてご経験の浅い方も、
同グループ内での勉強会などを実施。
共に学びながら安心して働いていけます。
もちろん、ベテランさんも大歓迎です。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

介護・看護休暇もあり、
あなたの生活が変化しても
変わらず働き続けられる環境が整っています。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー求める人材:
介護支援専門員※ブランク可
千葉県柏市増尾台2-31-70
だんらん柏・増尾台
勤務地:
千葉県柏市増尾台2-31-70
【交通手段】
アクセス:
東武野田線増尾駅から徒歩で14分
東武野田線逆井駅から徒歩で22分月給：24万5300円シフト制
勤務時間・曜日:
早勤 7:00～16:00
日勤 9:00～18:00
遅勤1 11:00～20:00
遅勤2 13:00～22：00
夜勤1 17:00～翌9:00
夜勤2 22:00～翌9:00
※休憩 60分
※日勤帯・夜勤2 実働8時間
→夜勤1 実働15時間休暇・休日:
月間休日9日（希望休制度あり）
フレックス休暇（年2日）
誕生日休暇（年1日）
年間休日111日（有給休暇は含まず）

有給休暇（入社3ヵ月後に付与）
慶弔休暇
特別休暇
出産休暇
看護休暇
介護休暇あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
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■社会保険完備
■退職金制度：総合職の場合あり
■定年60歳まで
■再雇用65歳まで
■公的資格試験合格祝金制度
■永年勤続表彰制度
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担)
■ミサワホーム健康保険組合加入
■ライフサポート倶楽部
■高額医療費補助制度
■ミサワホーム購入時割引あり
■トヨタグループ団体扱自動車保険(割引あり)

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーその他:
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●選考時に1、2日間実際に勤務してから、
入社を決められる「体験ワーク」を実施中！

「入社前にどんなスタッフと働くか知りたい」
「施設の色をしっかりと把握したい」

そんなお悩みにお答えして、
入社前に1～2日仕事を経験できる
「体験ワーク」を実施してます！
・体験中の給与（体験ワーク時給）も
しっかりお支払い！
・労災保険による補償あり。
転職によるミスマッチが防げるので、
あなたのキャリアを傷つけることもありません！

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【選考フロー】

面接は1回のみ！体験ワークを経て、
ミスマッチも防ぐ事ができます！

①応募
※株式会社マザアス人事部より
お電話差し上げます。
｜
②現地面接1回（施設長・エリアマネージャー）
｜
③体験ワーク実施
｜
④内定

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【管理NO：002】

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 245,300円 (月給)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間

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