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【㈱ツツイ】「もう迷わない!理想のケアマネジャー人生へ」~充実の研修と働きやすい環境で、成長を実感できる職場~|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

日勤のみOK!働きやすさ抜群!小平駅近くの介護老人保健施設でケアマネージャー募集!

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか?

株式会社ツツイが運営する、東京都小平市にある介護老人保健施設「プラチナ・ヴィラ小平」で、ケアマネージャーを募集しています! 日勤のみの勤務なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。20代~50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中で、アットホームな雰囲気の職場です。

魅力的なポイント!

  • 月給26万1500円~28万1500円(経験・資格による)+賞与年2回!
  • 年間休日110日!有給休暇も取得しやすい環境です!
  • ブランクのある方も歓迎!充実の研修制度でスキルアップをサポートします!
  • 交通費支給(上限5万円)、社会保険完備など福利厚生も充実!
  • 西武新宿線「小平駅」からバスでアクセス良好!

仕事内容

ご利用者様やご家族様との相談対応、アセスメント、ケアプラン作成、多職種連携など、ケアマネジャー業務全般をお任せします。チームワークを大切にし、ご利用者様に寄り添ったケアを提供できる方を求めています。

こんな方におすすめ!

成長意欲のある方、チームワークを大切にできる方、地域に密着した介護サービスを提供したい方、ブランクのある方も大歓迎です!ぜひご応募ください!

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、職場環境やキャリアパスに不安を感じている…そんなあなたに朗報です。㈱ツツイの介護老人保健施設「プラチナ・ヴィラ小平」では、経験豊富なベテランからブランクのある方まで、安心して働ける環境と充実した研修制度を整えています。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを見つめ直してみませんか?

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきましたが、㈱ツツイは特に「人材育成」と「働きやすさ」に力を入れている企業だと感じています。他の施設とは一線を画す魅力が数多くあります。

◆充実の研修制度とキャリアパス:成長を後押しする環境

㈱ツツイは、階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修など、多様な研修プログラムを用意しています。特に、資格取得支援制度は充実しており、初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格取得費用を会社が負担します。スキルアップを積極的に支援する姿勢は、キャリア形成において大きなアドバンテージとなるでしょう。経験豊富な先輩スタッフによるOJTも充実しており、安心して業務を習得できます。キャリアパスとしては、チームリーダーや施設長への昇進はもちろん、専門性を活かしたキャリアアップも可能です。例えば、特定の疾患に特化したケアマネジャーとして専門性を高める道も開かれています。

◇働きやすさを重視した職場環境:プライベートも大切にできる

日勤のみの勤務体制で、残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境です。有給休暇取得率も高く、年間休日は110日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。20代~50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、良好なチームワークが自慢です。また、交通費支給(上限5万円)や退職金制度、社会保険完備などの福利厚生も充実しています。ブランクのある方も安心して復帰できる環境です。他施設と比較しても、このバランスの良さは大きな魅力と言えるでしょう。

◆他社と比較した優位性:総合メディケアグループとしての強み

㈱ツツイは医療・介護・福祉の三分野を担う総合メディケアグループです。このグループの一員として働くことで、他施設では得られない幅広い知識や経験を積むことができます。また、グループ内での異動やキャリアチェンジも可能であり、将来的なキャリアプランの選択肢が広がります。これは、単独施設では得られない大きなメリットです。

◇転職成功事例:充実した研修とサポート体制が成功を支える

以前、ブランクのある40代女性が当施設に入職し、研修制度を活用しながら着実にスキルアップを果たし、今ではチームリーダーとして活躍しています。彼女は「充実した研修と温かいサポートに感謝している」と語っています。これは、㈱ツツイが提供する研修とサポート体制が、転職者の成功を後押ししていることを示す好例です。

キャリア形成のチャンス

「プラチナ・ヴィラ小平」でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成の大きなチャンスとなります。充実した研修制度と働きやすい環境は、あなたのスキルアップとキャリアアップを強力にサポートします。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チームワークの良さも、あなたの成長を加速させるでしょう。 資格取得支援制度を利用して、さらに専門性を高め、将来はチームリーダーや施設長、あるいは専門性の高いケアマネジャーとして活躍する道も開かれています。 また、ツツイグループ全体でキャリアパスを考えることも可能です。 自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に携わりたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。㈱ツツイの介護老人保健施設「プラチナ・ヴィラ小平」では、日勤のみの勤務体制を採用。残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月9日(2月のみ8日)+年間3日間の休日と年間休日110日を実現。有給休暇も取得しやすい環境なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。20代~50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、それぞれのライフステージに合わせた働き方ができるのも魅力です。育児休暇や介護休暇なども整備されており、人生の大きな転換期にも安心して働ける体制が整っています。

◇充実の福利厚生とサポート体制

長く安心して働ける環境も重要です。㈱ツツイでは、交通費支給(上限5万円)、退職金制度、社会保険完備といった基本的な福利厚生に加え、慶弔見舞金、職員紹介制度、健康診断全額支援、インフルエンザ予防接種補助、クラブ活動支援など、充実した福利厚生を用意しています。さらに、「プラちゃんポイント」制度など、独自の取り組みも魅力です。これらの制度は、社員の生活を支え、働きがいを高めるための企業努力の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような充実した福利厚生は、離職率の低減にも繋がり、長期的なキャリア形成を支援する上で非常に重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修など、多様な研修プログラムを通じて、スキルアップを支援します。また、資格取得支援制度も完備しており、初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格取得費用を会社が負担します。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境も、未経験者の不安を解消する大きな要素となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな魅力であり、安心してキャリアを積んでいける土台となることを保証します。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様やご家族様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供できる方です。共感力が高く、コミュニケーション能力に長けている方、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方、そして、常に学び続け、成長意欲の高い方が活躍できる環境です。もちろん、介護の専門知識や経験は重要ですが、それ以上に大切なのは、人の心に寄り添う優しさや、相手の立場を理解しようとする姿勢です。ブランクのある方も歓迎しており、経験よりも人柄を重視した採用を行っています。キャリアアドバイザーとして、経験よりも、潜在能力や成長意欲を重視する企業姿勢は、長く活躍できる人材育成に繋がると考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 「プラチナ・ヴィラ小平」で働きたい理由を明確に示すこと。2. あなたの経験やスキル、人となり、そしてこの仕事への情熱を具体的に記述すること。3. 企業理念である「地域に寄り添うケアで笑顔の日々を。」に共感していることを伝えること。これらの点を踏まえ、簡潔で分かりやすい文章を作成することが重要です。

◇志望動機例文

例文1:未経験者

貴施設の「地域に寄り添うケアで笑顔の日々を。」という理念に深く共感し、応募いたしました。未経験ですが、人とのコミュニケーションを大切にする性格で、高齢者の皆様と温かく接することができると確信しています。充実した研修制度と、チームワークを重視する職場環境は、私にとって大きな魅力です。先輩方の指導のもと、一日も早く一人前のケアマネジャーとして活躍できるよう、努力を惜しみません。

例文2:経験者

これまでの居宅介護支援事業所での経験を活かし、貴施設で更なるスキルアップを目指したいと考えています。貴施設の充実した設備と、多職種連携によるチーム医療体制は、質の高いケアを提供する上で理想的だと感じています。特に、日勤のみの勤務体制は、ワークライフバランスを重視する私にとって非常に魅力的です。経験を活かし、ご利用者様の笑顔のために貢献したいと考えています。

例文3:ブランクのある方

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情によりブランクがあります。しかし、介護への情熱は失っておらず、再びこの仕事に携わりたいと強く願っています。貴施設のブランクのある方も歓迎するという姿勢に安心感を覚え、応募いたしました。充実した研修制度でスキルを再確認し、チームの一員として、ご利用者様を支えるお手伝いができれば幸いです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして、貴施設への熱意が評価されます。具体的には、明るくハキハキとした受け答え、ご利用者様への思いやりを伝えること、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを話すこと、そして、熱意のこもった自己PRが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護の経験について教えてください。
A. (経験者)以前は○○事業所でケアマネジャーとして勤務し、年間○○件のケアプラン作成に携わってきました。特に、○○の経験を通して、○○スキルを磨きました。 (未経験者)介護の経験はありませんが、ボランティア活動を通して高齢者の方々と接する機会があり、その中で高齢者の皆様の生活を支えることの大切さを学びました。

Q. ストレスをどのように解消しますか?
A. 仕事でストレスを感じた時は、○○をすることでリフレッシュしています。また、同僚と相談したり、上司に相談することで解決策を見つけるようにしています。

Q. なぜ当施設を選びましたか?
A. 貴施設の「地域に寄り添うケアで笑顔の日々を。」という理念に共感し、応募しました。日勤のみの勤務体制や充実した研修制度、チームワークを重視する職場環境なども魅力です。ご利用者様の笑顔のために貢献したいと考えています。

まとめ

「プラチナ・ヴィラ小平」は、充実した研修制度とサポート体制、そして働きやすい環境が整っている、魅力的な職場です。未経験の方やブランクのある方も安心してチャレンジできる環境が整っています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この機会にぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の未来を応援しています!

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

㈱ツツイ
ケアマネジャーケアマネジャー/日勤のみ/介護老人保健施設の『ケアマネージャー』を募集します!ケアマネジャー/日勤のみ/介護老人保健施設の『ケアマネージャー』を募集します!
東京都小平市に位置する介護老人保健施設です!
『地域に寄り添うケアで笑顔の日々を。』をコンセプトに通所リハビリやケアプランセンターを併設し、ご利用者さまご家族さまとともに在宅復帰に取り組んでいます。

ツツイグループは、医療・介護・福祉の三分野を担う「総合メディケアグループ」です。
質の高いサービスを通じて、日々ご利用者様とそのご家族にとっての本当の豊かさを追求しています。

当施設では、明るく前向きでチームワークを大切にし、ご利用者様に寄り添ったケアを提供できる方を求めています。
「成長したい!」と思う方が安心して働ける環境と研修制度も充実していますので、ブランクのある方も大歓迎!
敬いと想いやりの心を大切にする当社で、あなたの技術と知見を遺憾なく発揮していただけます。

新たな職場でチャレンジしたい、あなたからのご応募をお待ちしています。

【働くメリット】
・20代~50代の方活躍中!
・有休が取りやすい!
・ブランクがある方は、当施設から復帰OK!募集要項
職種
ケアマネジャー

雇用形態
正社員

仕事内容
【仕事内容】
■お客様対応
ご利用者様、ご家族様からの相談対応を行います。
■アセスメントの実施
ご利用者様の心身の状態、ご家族のご意向などを把握し、生活上の課題を分析します。
■多職種連携
関係する専門職の方々と協力し、ご利用者様のケアプランを作成します。
■その他業務
介護保険請求(施設による)

これらを通じて、ご利用者様に“自分らしい生活”を送っていただくためのサポートをお願い致します!資格・経験
・学歴不問

【資格】
・介護支援専門員
※居宅介護支援事業所経験者優遇
東京都小平市鈴木町東京都小平市鈴木町1-85-1
介護老人保健施設 プラチナ・ヴィラ小平
勤務地
東京都小平市鈴木町1-85-1
「プラチナ・ヴィラ小平」
【交通手段】
交通アクセス
・西武新宿線「小平駅」からバス 「小平第二小学校前」バス停下車 徒歩4分月給:26万1500円 ~ 28万1500円
給与
月給 261,500円~281,500円(資格・経験による)
※一律諸手当含む
[内訳] 各種手当(資格手当、地域手当、処遇改善手当、居宅支援特別手当等含む)

【賞与あり】
年2回

【残業手当あり】
残業が発生した際は、しっかり時間外手当を支給します

居役支援特別手当は東京都の政策内容等により減額または廃止になる場合があります。
当社での入社歴がある場合、金額が変動する可能性がございます。シフト制
勤務曜日・時間
8:30~17:30

実働時間:8時間
休憩時間:60分
※土日勤務は状況に応じて対応休日・休暇
【休日】
シフト制

【休暇】
公休日:月9日(2月のみ8日)+年間3日間の休日付与

【年間休日】
110日

・有給休暇(法定通り)
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
・交通費支給(上限:50,000円)
・退職金制度
・社会保険完備
・慶弔見舞金
・職員紹介制度
・健康診断全額支援
・インフルエンザ予防接種補助
・クラブ活動支援
・プラちゃんポイント

【スキルアップ支援の制度】
・研修制度
→階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修 等
・資格取得支援制度
→初任者研修、実務者研修、介護福祉士の各資格取得費用を会社が負担します

※屋外に喫煙場所あり

TSUTSUIHR

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