【医療法人鶴玲会】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年間休日120日＆残業なし！】プライベート充実！国東市の介護施設でケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境

医療法人鶴玲会が運営する国東市の介護施設で、ケアマネージャーを募集しています！年間休日120日、完全週休2日制、残業なしと、プライベートと両立しやすい環境が魅力です。希望に応じて研修制度もご用意しています。国東市役所から車で2分とアクセスも良好です。

やりがいのある仕事内容

主任ケアマネージャーとして、ケアプラン作成、モニタリング、関係機関との連携など、幅広い業務に携わっていただきます。利用者様の笑顔がやりがいに繋がるお仕事です。経験を活かして、地域住民の健康と生活を支えるやりがいのある仕事に挑戦しませんか？

求める人物像と条件

必須条件は介護支援専門員資格と普通自動車運転免許です。主任介護支援専門員経験者は歓迎！学歴は不問です。65歳未満の方（定年制のため）を募集しています。

充実の福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加え、財形貯蓄制度、退職金制度（勤続5年以上）、車通勤OK、駐車場ありなど、福利厚生も充実しています。敷地内は完全禁煙ですが、休憩時間には職員駐車場で喫煙可能です。

働きやすい環境で、やりがいのある仕事に就きたい方、ぜひご応募ください！

「ケアマネージャーとして、もっとやりがいを感じられる仕事がしたい」「プライベートも大切にしながら働きたい」「安心して長く働ける職場を探している」…そんな風に思っていませんか？医療法人鶴玲会では、あなた自身の成長と充実した生活を両立できる環境をご用意しています。この求人情報が、あなたにとっての新たな一歩となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々をサポートしてきました。医療法人鶴玲会のケアマネージャー職は、他の施設とは一線を画す魅力を秘めていると感じています。

◆地域密着型の温かい職場環境

医療法人鶴玲会は、国東市に根付いた医療法人です。地域住民との深い繋がりがあり、温かい人間関係が築かれている点が大きな魅力です。スタッフ同士の仲が良いだけでなく、利用者様との信頼関係も厚く、やりがいを感じながら働ける環境が整っています。これは、単なる仕事場ではなく、第二の故郷のような温かさを感じられる職場と言えるでしょう。

◆ワークライフバランスを実現できる環境

年間休日120日、残業なし、完全週休2日制…これは、多くのケアマネージャーが切望する理想的な労働環境です。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な職場と言えるでしょう。育児休業取得実績もあることから、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っていることがわかります。

◆スキルアップを支援する充実の研修制度

希望に応じて研修制度が用意されている点は、スキルアップを望む方にとって大きなメリットです。主任ケアマネージャーとしての経験がない方でも、安心して業務に取り組めるようサポート体制が整っています。また、経験豊富な先輩スタッフからの指導も受けられるため、着実にスキルアップを目指せる環境です。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と安定性

多くの介護施設では、福利厚生が充実していないケースも見受けられますが、医療法人鶴玲会は、財形貯蓄制度、退職金制度（勤続5年以上）、再雇用制度など、長く安心して働けるための制度が整っています。これは、キャリアを考える上で非常に重要なポイントです。また、車通勤可能、駐車場ありといった点も、地方での勤務を検討する方にとって大きな魅力となるでしょう。競合他社と比較しても、福利厚生と安定性の面で優位性が高いと言えます。

◆転職成功事例：充実したキャリアパス

過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが、より充実した環境を求めて医療法人鶴玲会へ転職し、主任ケアマネージャーとして活躍するなど、キャリアアップを実現した事例があります。経験を活かし、さらにスキルアップを目指したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

医療法人鶴玲会では、主任ケアマネージャーとして、事業所の管理業務全般に携わっていただきます。ケアプラン作成、モニタリング業務、関係機関との連携など、幅広い業務を通じて、ケアマネージャーとしてのスキルを総合的に高めることができます。経験を積むことで、チームリーダーとしての役割を担う機会も増え、マネジメントスキルも磨くことができます。将来的には、施設全体の運営に携わる管理職へのキャリアパスも目指せる環境です。また、希望に応じて研修制度を利用することで、専門性を高め、より高度なケアを提供できるよう成長できます。継続的なスキルアップを支援する体制が整っているため、自身のキャリアプランを着実に実現できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。医療法人鶴玲会では、年間休日120日、完全週休2日制、残業なしという、理想的なワークライフバランスを実現できる環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして見ても非常に魅力的なポイントです。多くのケアマネージャーが、業務の忙しさや残業に悩まされていますが、この求人では、その悩みを解消できる可能性が高いと言えるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活の充実を両立したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◇充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、希望に応じて研修制度を用意しています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、安心してスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって、研修制度の有無は非常に重要な判断材料となります。この求人では、研修制度の有無だけでなく、具体的なサポート体制についても言及されているため、安心して応募できるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修と先輩スタッフによるサポート

経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して業務を覚えていくことができます。研修内容は、ケアプラン作成、モニタリング業務、関係機関との連携など、現場で必要となるスキルを網羅しています。また、困ったことがあればいつでも相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消する上で、研修内容の具体性と相談しやすい環境の整備は非常に重要です。この求人の説明では、それらが明確に示されているため、未経験者でも安心して応募できるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者様と真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方も歓迎します。また、地域住民の健康と生活を支えることにやりがいを感じられる方、変化に柔軟に対応できる方なども適性が高いと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この仕事は、高いコミュニケーション能力と共感力、そして責任感が必要な仕事だと考えています。そのため、これらの資質を持っている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの医療法人鶴玲会でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に記述することが重要です。自身の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。また、医療法人鶴玲会の理念や、働きやすい環境への魅力についても触れると効果的です。簡潔に、そして熱意をもって書きましょう。

◇志望動機例文

例文１：地域貢献への強い思い
私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しました。貴施設の「地域住民の健康と生活を支える」という理念に深く共感し、応募いたしました。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力と、丁寧な対応を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えています。残業がないという点も、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。

例文２：ワークライフバランス重視
以前は、残業が多くプライベートの時間が取れないことに悩んでいました。貴施設の年間休日120日、残業なしという働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。充実した研修制度も魅力的で、スキルアップしながら、仕事とプライベートを両立できる環境で、利用者様にとって質の高いケアを提供したいと考えています。経験を活かし、チームの一員として貢献したいです。

例文３：チームワークを重視
私は、チームワークを大切にする職場環境で仕事をすることに喜びを感じます。貴施設のホームページで、スタッフ同士の良好な人間関係が伺え、魅力を感じました。これまでの経験で培ったケアプラン作成スキルと、円滑なコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として、利用者様にとって安心できる環境づくりに貢献したいと考えています。研修制度も充実しており、スキルアップにも励みたいと思います。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、責任感、そして利用者様への共感力などが評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの仕事に就きたいのか、そして医療法人鶴玲会を選んだのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして具体的なエピソードを交えた説明が、面接官に好印象を与えるでしょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力です。以前の職場で培った経験から、利用者様一人ひとりの状況を丁寧に聞き取り、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、関係機関との連携もスムーズに行えるよう心がけています。

Q：なぜこの医療法人鶴玲会を選びましたか？
A：年間休日120日、残業なしという働きやすい環境と、充実した研修制度に魅力を感じました。また、「地域住民の健康と生活を支える」という理念に共感し、地域貢献に貢献したいと考えています。

まとめ

医療法人鶴玲会は、ワークライフバランスを重視し、充実した研修制度とサポート体制が整った、魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富なスタッフと共に成長できる環境が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、医療法人鶴玲会で新たな一歩を踏み出してみませんか？キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアアップに大きく貢献する可能性を秘めていると確信しています。ぜひ、応募をご検討ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

医療法人鶴玲会（ホームページ）
介護施設のケアマネージャー年間休日120日＆残業なしでプライベートとの両立◎仕事内容
╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮
地域住民の健康と生活を支える
介護施設にてケアマネージャーを
募集します！
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✅働きやすい環境をご用意◎
✅年間休日120日！完全週休二日制！
✅希望に応じて研修あり
✅残業なし！

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■仕事内容■
主任ケアマネージャーとして、
事業所の管理者業務全般をお任せします！

▼主な業務内容は以下の通りです
-ケアプランの作成や
-モニタリング業務、
-関係機関の各担当者との
-連絡や調整といった業務などを
-行っていただきます。

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■職場の魅力■

医療法人鶴玲会は、地域に根ざした
医療と介護サービスを提供する法人です。
国東市を拠点に、地域住民の健康と生活を
支えるために、日々努力を重ねています。

当施設では、スタッフ同士の
人間関係が良好で、
働きやすい環境が整っています◎

利用者様の笑顔に触れながら
やりがいを感じられるお仕事です✨求めている人材
■必須条件
-介護支援専門員(ケアマネージャー)
-普通自動車運転免許

■歓迎条件
-主任介護支援専門員経験あれば尚可

■その他
-学歴不問

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））大分県国東市国東町田深６６５－４
医療法人鶴玲会
【交通手段】
交通・アクセス
国東市役所より車で2分
変形労働時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日

8：30～17：30

＊休憩60分
＊時間外労働なし
＊1か月単位の変形労働時間制
※1日実働8時間休日休暇
週休二日制

＊事務所カレンダーによる
＊年次有給休暇
＊育児休業取得実績あり

✅年間休日118日あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■財形
■退職金制度あり
（勤続5年以上※法人内規定による）
■定年制一律65歳
■再雇用制度あり
■勤務延長あり
■車通勤OK
■駐車場あり職場環境
敷地内完全禁煙
※休憩時間に職員駐車場での喫煙は可

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