【株式会社四月朔日】ワークライフバランス重視のケアマネージャー募集！あなたの経験を活かしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【最終1名！】ワークライフバランス抜群！直行直帰OKのケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、プライベートも大切にしたい方必見！

株式会社四月朔日（ケアプランセンターくすの木）では、正社員のケアマネージャーを募集しています！なんと、残業ほぼなし、年間休日125日以上、土日祝休みでプライベートも充実できます！

未経験・ブランクOK！様々な方が活躍できる環境です！

未経験の方、今年ケアマネ試験を受ける方、実務研修中の方、ブランクのある方、子育て世代の方…大歓迎です！急なお休みにも対応できるチームワーク抜群の職場なので安心です。直行直帰・在宅ワークもOK！自分のペースで働けます。

月給24万8000円～（主任ケアマネージャーは＋15,000円）
各種手当あり（新規手当、件数手当、連携手当、車両手当など）
社会保険完備、昇給年1回、交通費支給、産休・育休取得実績あり
大阪府貝塚市勤務。車・バイク・自転車通勤OK

利用者様の9割近くが泉佐野市在住です。パート勤務も相談可能です。まずはお気軽にご相談ください！

「ケアマネージャーとして働きたいけど、プライベートも大切にしたい」「子育てや家事と両立できる仕事を探している」「残業が多くて疲れている…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社四月朔日のケアプランセンターくすの木では、直行直帰・在宅ワークOK、土日祝休み、年間休日125日以上という充実の環境で、ケアマネージャーとして活躍できるチャンスを提供しています。残業はほぼなく、急な休みにも対応できるチームワークも魅力です。この求人は、あなたのキャリアと人生の両方を豊かにする可能性を秘めています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、この求人は特に「ワークライフバランス」を重視する方にとって非常に魅力的な条件が揃っています。他のケアマネージャーの求人と比較しても、その優位性は際立っています。

◆働きやすさを徹底追求した環境

直行直帰・在宅ワークOKという柔軟な働き方は、他社ではなかなか見られない大きなメリットです。通勤時間やオフィスワークの制約から解放され、自分のペースで仕事を進められます。子どもの急な発熱や学校行事への参加など、プライベートの予定との両立も容易です。年間休日125日以上、土日祝休みという休日体制も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力でしょう。残業もほぼないため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。有給取得率100％、産休・育休・介護休暇取得実績あり（男性もOK）という点も、長期的なキャリア形成を考えている方には安心材料となるでしょう。

◇充実の待遇と福利厚生

月給24万8000円（一律職務手当18,000円含む）という高水準の給与に加え、主任ケアマネージャーの場合はさらに月15,000円の加算があります。新規手当、件数手当、連携手当、車両手当など、様々な手当も用意されているため、頑張りをしっかり評価してもらえる環境です。社会保険完備、昇給年1回、交通費・通信費規定支給、退職金制度など、福利厚生も充実しています。資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを目指すことも可能です。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の待遇の両立

多くのケアマネージャーの求人は、残業が多く、プライベートとの両立が難しいケースが多いです。しかし、この求人は、残業ほぼなし、直行直帰・在宅ワークOK、土日祝休みと、ワークライフバランスを重視した理想的な環境を実現しています。さらに、高水準の給与と充実の福利厚生も兼ね備えているため、他社と比較しても非常に高い競争力を持つと言えるでしょう。類似職種である訪問介護員と比較しても、ケアマネージャーとしての専門性を活かしつつ、ワークライフバランスを重視できる点が大きな違いです。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

未経験者やブランクのある方、今年ケアマネ試験を受ける方など、様々な経歴の方が活躍しています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークの良さも、スムーズな職場定着を後押しします。過去の転職者の中には、子育てと両立しながらキャリアアップを果たした方もいます。企業は、個々の状況に合わせた柔軟なサポート体制を整えています。

キャリア形成のチャンス

ケアプランセンターくすの木では、経験豊富なスタッフによる指導体制が整っており、未経験の方でも安心してスキルアップを目指せます。研修制度も充実しており、ケアマネージャーとしての専門知識やスキルを習得するためのサポート体制は万全です。また、主任ケアマネージャーへのキャリアパスも用意されており、経験を積むことで、より責任ある立場へステップアップすることも可能です。さらに、件数手当など、頑張りを評価する制度も整っており、モチベーションを高く維持しながらキャリアを築いていける環境です。スキルアップだけでなく、キャリアアップを目指せる環境も魅力です。ベテランのケアマネージャーから、若手まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、お互いに学び合える環境も整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社四月の朔日（ケアプランセンターくすの木）では、直行直帰・在宅ワークOKという柔軟な働き方が可能です。子どもの急な体調不良や学校行事への参加など、突発的な予定にも対応しやすい環境です。土日祝休み、年間休日125日以上という充実の休日体制も魅力。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この柔軟な働き方は、特に子育て世代や、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。残業もほぼなく、有給取得率100％、産休・育休・介護休暇の取得実績もあるため、安心して長く働ける環境が整っています。

◆充実の給与と福利厚生

月給248,000円（一律職務手当含む）に加え、主任ケアマネージャーの場合はさらに15,000円アップ。新規手当、件数手当、連携手当、車両手当など、様々な手当も充実しています。50代、経験2年目の主任ケアマネージャーの月収例は295,000円。経験や能力を正当に評価する給与体系です。社会保険完備、昇給年1回、交通費・通信費支給、退職金制度など、福利厚生も充実しており、経済的な不安なく安心して働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この給与体系と福利厚生は、同業他社と比較しても非常に魅力的であると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

未経験の方、今年ケアマネ試験を受ける方、実務研修中の方、ブランクのある方、皆さん歓迎です！経験の有無に関わらず、安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制を整えています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークの良さも魅力です。一人で抱え込まず、困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このようなサポート体制は非常に重要であり、安心して転職できる大きなポイントです。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、コミュニケーション能力に長けている方、チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進められる方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、自ら学び、成長しようとする意欲のある方も歓迎します。もちろん、経験や資格は大切ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々への温かい気持ちと、仕事への責任感です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、人との繋がりを大切にし、社会貢献したいという強い気持ちを持つ方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自分の経験やスキル、そしてこの会社への関心などを明確に伝えましょう。特に、柔軟な働き方や充実したサポート体制に魅力を感じている点を強調すると効果的です。また、利用者の方々への思いやりや、仕事への情熱を伝えることも忘れず、熱意のこもった文章にしましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
貴社の求人広告で、直行直帰・在宅ワークが可能で、土日祝休み、年間休日125日以上という働き方に大変魅力を感じ、応募いたしました。現在、子育て中のため、柔軟な働き方ができる環境を求めており、貴社の体制はまさに理想的です。これまで培ってきた介護経験を活かし、利用者の方々の生活を支え、笑顔を増やすお手伝いがしたいと考えています。チームワークの良さにも惹かれ、安心して仕事に取り組める環境だと確信しています。

例文2：未経験からの挑戦
ケアマネージャーの資格を取得し、実務経験を積みたいと考えています。貴社の求人広告で、未経験者歓迎と記載があり、充実した研修体制とサポート体制に安心感を感じ応募いたしました。利用者の方々にとって、最適なケアプランを作成し、安心して生活を送れるようサポートしたいという強い思いがあります。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、積極的に業務に取り組むことをお約束します。

例文3：ブランクからの復帰
以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦退職しておりました。この度、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えており、貴社の求人広告を見つけました。貴社の柔軟な働き方と、温かいチームワークに魅力を感じ、応募いたしました。ブランクがありますので、最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、これまでの経験を活かし、迅速に業務を習得し、チームに貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者の方々への思いやり、コミュニケーション能力、問題解決能力などをアピールしましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、向上心も重要なポイントです。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、あなたの人間性と、この仕事への適性を見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：以前、祖父母の介護を通して、介護の大変さとやりがいを実感しました。利用者の方々の生活を支え、少しでも笑顔を増やすお手伝いがしたいという思いから、ケアマネージャーを目指しました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、コミュニケーション能力と共感力に自信があります。利用者の方々の話を丁寧に聞き、寄り添いながら、最適なケアプランを作成できるよう心がけています。

Q：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A：利用者の方々やご家族とのコミュニケーションにおいて、時には難しい状況に直面することもあると思います。しかし、チームの力を借りながら、一つ一つ丁寧に解決していくことで、乗り越えていけると思っています。

まとめ

株式会社四月の朔日（ケアプランセンターくすの木）は、ワークライフバランスを重視する方、未経験者の方、ブランクのある方にとって、最適な職場と言えるでしょう。充実した研修体制、サポート体制、そして温かいチームワークは、あなたをしっかりと支えます。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来のキャリアプランを真剣に考え、安定した環境で長く働きたいと考えている方にとって、絶好のチャンスと言えるでしょう。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社四月朔日
直行直帰・在宅ワーク可のケアマネージャー急なお休みにも対応できるチームワークが魅力！土日祝はお休み！プライベートも充実の体制です！【アピールメッセージ】
急なお休みにも対応できるチームワークが魅力！
土日祝はお休み！プライベートも充実の体制です！

最終1枠限定募集です！

■今年ケアマネ試験を受ける方
■実務研修中・実務経験のない方
■子育て世代さん

まずはお気軽にご相談ください！

★直行直帰・在宅ワークOK！
★スケジュール調整は自分でできます！
（子どもの急な体調不良・参観・臨時休校等）【雇用形態】
正社員

【採用予定人数】
1名

【職種】
直行直帰・在宅ワーク可のケアマネージャー

【仕事内容】
介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成や、
利用者とサービス事業者の間の調整など

【仕事の特徴】
〇未経験OK
〇今年ケアマネ試験を受ける方もOK
〇実務研修中・実務経験のない方もOK
〇ブランクOK
〇年間休日125日以上
〇残業ほぼなし
〇有給取得率100％
〇産休、育休、介護休暇取得あり(男性もOK)
など

ご利用者様の9割近くが泉佐野市在住です。

※パートでの勤務をお考えの方もご相談ください♪

正社員,土日祝休み,年間休日120日以上,賞与あり,産休・育休取得実績あり,未経験者歓迎,経験者歓迎,第二新卒歓迎,ブランクOK,学歴不問,経験不問,残業なし,転勤なし,中途入社5割以上,女性活躍中,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,服装自由,髪型・髪色自由,ネイルOK,交通費支給,資格取得支援あり,40代も応募可,50代も応募可,60代も応募可,退職金制度あり,フレックスタイム制度あり,在宅OK,研修あり,完全週休二日制,育休あり【応募資格】
介護支援専門員又は主任介護支援専門員
大阪府貝塚市大阪府貝塚市脇浜4-31-58
ケアプランセンターくすの木
【勤務地】
大阪府貝塚市脇浜4-31-58
[ケアプランセンターくすの木]
【交通手段】
【勤務地アクセス】
・南海本線「貝塚」駅から車で7分
・南海本線「二色浜」駅から徒歩20分
・南海本線「二色浜」駅から車で7分
・水間鉄道「貝塚市役所前」駅から車で6分

〇車・バイク・自転車通勤可月給：24万8000円
【給与】
月給 248,000円

【給与備考】
(一律職務手当18,000円含む)

◎主任ケアマネは＋15,000円
◎別途各種手当あり
・新規手当：要介護10,000円
・件数手当：受持ち件数に応じて手当有
・連携手当：～10,000円
・車両手当：3,000円

■月収例 50代・経験2年目・主任ケアマネ
月収 295,000円固定時間制
【勤務時間】
9：00～17：00(休憩60分)

◎残業は基本的にありません【休日・休暇】
土曜・日曜・祝日、
夏期休暇(8/13～15)、年末年始(12/30～1/3)

☆年間休日125日以上なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
【待遇・福利厚生】
社会保険完備
昇給年1回
車・バイク・自転車通勤可
交通費・通信費規定支給
産休・育休取得実績有
有給休暇
退職金制度有

健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり【勤務形態】
固定時間制

【期間（備考）】
入社日はご相談ください。

【社名(店名・施設名) 】
ケアプランセンターくすの木

【所在地】
大阪府貝塚市脇浜4-31-58

【事業内容】
デイサービスセンター
ケアプランセンター

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