【株式会社創生事業団】充実の福利厚生と働きやすさで、ケアマネージャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

横浜・保土ヶ谷で働きやすいケアマネージャー募集！残業少なめ＆高年収目指せる！

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

株式会社創生事業団が運営する「グッドタイムナーシングホーム・保土ヶ谷」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！保土ヶ谷駅からバスで10分とアクセスも良好です。大手グループならではの安心感と、残業が少ない働きやすい環境が自慢です。有給休暇取得率はなんと90％以上！ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。

経験者歓迎！ブランクOK！充実のサポート体制！

経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ブランクのある方も安心してスタートできます。困ったことがあれば、上司との面談で気軽に相談できる雰囲気です。スタッフ同士の協力体制も抜群！チームワークを大切にしながら、やりがいのある仕事に取り組めます。

具体的な仕事内容と待遇

有料老人ホームでのケアプラン作成がメイン業務です。フロアでのヘルプ業務も一部ありますが、居室清掃や洗濯は専任スタッフが担当するため、ケアマネ業務に集中できます。月給33万～35万円、年間休日102日、交通費支給（上限5万円）など、待遇も充実！昇給・賞与あり、社会保険完備です。

応募資格と選考プロセス

介護支援専門員の資格をお持ちの方であれば、経験年数やブランクは問いません！応募はフォームから。書類選考後、面接（適性検査あり）を経て内定となります。スピーディーな選考を心がけていますので、お気軽にご応募ください！

「ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「ブランクがあって不安…」「本当に自分に合っている仕事なのか悩んでいる…」そんな風に思っていませんか？株式会社創生事業団のグッドタイムナーシングホーム・保土ヶ谷では、あなた自身の成長と充実した生活を両立できる環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職希望者の方々をサポートしてきました。この求人は、特に「ワークライフバランスを重視したい」「安心して長く働きたい」という方にとって、非常に魅力的な条件が揃っています。

◆大手グループならではの安心感と充実の福利厚生

株式会社創生事業団は、大手グループ企業であるという安心感があります。これは、給与や福利厚生の安定性、そして将来的なキャリアパスを考える上で大きなメリットです。具体的には、有給休暇取得率90％以上という驚異的な数字からも、働きやすさが伺えます。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。さらに、交通費支給（上限5万円/月）、社会保険完備、制服貸与、車通勤補助など、働く上での負担を軽減する制度が充実しています。

◇他職種との連携と相談しやすい職場環境

ケアマネージャーは、医師や看護師、リハビリスタッフなど、多職種と連携して仕事を進めることが不可欠です。この施設では、他職種職員との協力体制がしっかり構築されており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。上司との面談制度も整っており、気軽に相談しやすい雰囲気も魅力です。これは、スムーズな業務遂行と、精神的な負担軽減に大きく貢献します。一人で抱え込まず、チームとして仕事を進められる点は大きな強みと言えるでしょう。

◆ブランクOK！充実の研修制度でスキルアップをサポート

「ブランクがあって不安…」という方もご安心ください。この求人はブランクのある方も歓迎しています。入社後は、先輩職員による丁寧な指導があるので、安心して業務に慣れていくことができます。さらに、スキルアップを支援する研修制度も充実しており、常に最新の知識や技術を習得できる環境です。キャリアアップを目指す方にとって、大きな成長の機会となるでしょう。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せます。

◇競合他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や、休みが取れないといった問題を抱えていることが多いです。しかし、この施設では、スタッフの配置を多くすることで残業時間を削減し、ワークライフバランスを実現しています。さらに、他施設と比較しても、有給休暇取得率の高さや、充実した福利厚生は大きな魅力です。これは、長く安心して働ける環境を重視する方にとって、非常に重要なポイントと言えるでしょう。

◆転職成功事例：安心して長く働ける環境

過去には、他施設で長時間労働に疲弊していたケアマネージャーが、この施設へ転職し、ワークライフバランスを取り戻し、仕事へのモチベーションも向上した事例があります。充実した福利厚生と、良好な職場環境が、転職者のキャリアアップと生活の質の向上に大きく貢献しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを磨くだけでなく、リーダーシップやチームワーク、コミュニケーション能力など、多様なスキルを身につけることができます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった役職へのキャリアパスも目指せます。また、資格取得支援制度なども活用することで、さらなるスキルアップも可能です。研修制度や資格取得支援制度も充実しており、自身のキャリアプランに合わせた成長をサポートします。経験豊富な先輩社員からの指導、そしてチームワークを活かした働き方を通して、着実にスキルアップし、キャリアを形成できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・保土ヶ谷」では、残業が少ない環境と高い有給休暇取得率（90％以上！）を実現しています。月8日の公休に加え、年間休日102日と、しっかりと休暇が取れる体制が整っているため、仕事とプライベートの両立を望む方にとって理想的な職場と言えるでしょう。シフト調整にも柔軟に対応しており、家庭の事情などにも配慮してもらえる環境です。これは、多くのケアマネージャーが抱える「時間がない」という悩みを解消する大きなポイントです。

◇充実したサポート体制とチームワーク

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、先輩職員による丁寧な指導体制が整っています。さらに、他職種職員との協力体制も抜群で、困ったことがあれば上司への相談も気軽にできる風通しの良い職場です。チームワークを重視した働き方なので、一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組める環境が魅力です。これは、ケアマネージャー業務特有の責任感の重圧を軽減し、安心して仕事に集中できる環境を提供していると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験の有無に関わらず、安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的にどのような研修があるかは求人情報からは読み取れませんが、キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、OJT中心で先輩職員によるマンツーマン指導や、必要に応じて外部研修への参加なども期待できるでしょう。ブランクのある方にも丁寧に指導することで定着率を高め、質の高いケアを提供することに繋げていると考えられます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに適した人物像は、以下の通りです。

チームワークを大切にし、他職種と円滑なコミュニケーションが取れる方
利用者様やご家族の話を丁寧に聞き、共感できる方
公正な判断力と責任感を持って業務に取り組める方
変化に柔軟に対応し、学び続ける意欲のある方

これらの要素を備えている方は、この職場環境で大きく成長し、やりがいを感じながら働けるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そしてこの会社でどのように貢献したいのかを明確に伝えましょう。特に、この求人の魅力である「働きやすさ」と「チームワーク」について触れることが重要です。具体例を交え、熱意を伝えることが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：ブランク明けの再チャレンジ

以前は別の介護施設でケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により退職しておりました。この度、仕事復帰を検討する中で、貴施設の「残業が少ない」「有給休暇取得率が高い」という点に魅力を感じ、応募いたしました。ブランク期間を経ていますが、以前培った経験と知識を活かし、利用者様にとってより良いケアプランを作成し、チームの一員として貢献したいと考えております。特に、他職種との連携を重視した貴施設の体制は、私にとって理想的な環境だと感じています。丁寧な指導体制も魅力的で、安心して業務に取り組めると確信しております。経験を活かし、チームに貢献できるよう努力いたします。

例文2：チームワークを重視する方

私は、チームワークを大切にし、協力して目標達成を目指すことに喜びを感じます。貴施設の求人情報で、他職種との連携がスムーズで、風通しの良い職場環境であることを知り、強い関心を抱きました。これまでの経験で培ってきたケアマネージャーとしてのスキルと、協調性、そして向上心を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを提供し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献したいと考えています。特に、残業が少ない点も魅力的で、ワークライフバランスを保ちながら、長く安心して働ける環境だと期待しています。

例文3：経験豊富なベテランの応募

長年ケアマネージャーとして勤務してきた経験を活かし、貴施設で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴施設の「大手グループならではの安心体制」と、高い有給休暇取得率に魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきた経験と知識を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成することはもちろん、若手職員の育成にも貢献したいと考えております。また、他職種との連携をスムーズに行い、チーム全体を支える存在となることを目指します。経験を活かし、貴施設の発展に貢献できるよう尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方の経験やスキルはもちろん、人となりやコミュニケーション能力、そしてこの仕事への情熱が評価されます。具体的には、利用者様への共感力、チームワークを重視する姿勢、問題解決能力などが重要視されます。また、事前に企業情報や仕事内容をしっかりと理解し、熱意を持って臨むことが大切です。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、利用者様とのコミュニケーション能力です。…（具体的なエピソード）」のように、具体的なエピソードを交えて説明することが効果的です。

まとめ

株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・保土ヶ谷」は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてチームワークを重視した職場です。ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたい、そしてプライベートも大切にしたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアアップに繋がる可能性を高く評価しています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜保土ヶ谷駅＞バス10分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント:
アピールポイント
￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣
◆大手グループならではの安心体制
◆残業も少なめ
◆ブランクOK
◆有給消化率90％以上
◆シフト調整相談可
◆他職種職員との協力体制もバッチリ
困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。
少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
有料老人ホームでのケアプラン作成業務

【仕事内容】
◆施設ケアマネジャー業務になります。
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。
◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。
◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。
◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。
◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

══════════
求める人材
══════════
ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。
◆スタッフとの連携を大切にできる方
◆公正な判断と対応ができる方
◆一度現場を離れた方もお待ちしています
業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。

～・～・～・～・～・～
＜グッドタイムナーシングホーム・保土ヶ谷＞は、入居定員52名の有料老人ホームです。
看護職員が24時間365日常駐し、ご入居者様に安心して日々を過ごしていただけるようなサービスを日々心掛けています。
若手からベテランまで様々な世代のスタッフがおり、職種を問わず職員同士のコミュニケーションも大切にしています。明るい雰囲気の職場です◎求める人材:
●ケアマネージャー
神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町164-93
グッドタイムナーシングホーム・保土ヶ谷
勤務地:
〒2400025
神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町164-93
【交通手段】
アクセス:
ＪＲ湘南新宿ライン『保土ケ谷駅』からバス10分月給：33万円～ 35万円
給与:
【給与詳細】
年収3,440,000円～4,640,000円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：30～18：00

【補足】
※休憩60分休暇・休日:
【休日・休暇】
◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
▼
配属先担当者との面接
▼
内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。
※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 330,000円 – 350,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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