社会福祉法人敬寿会で、あなたの人生を豊かに彩るケアマネージャーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【葛飾区】ケアマネージャー募集！充実の福利厚生と働きやすい環境でキャリアアップしませんか？

魅力的なポイントを3つご紹介！

社会福祉法人敬寿会葛飾敬寿園では、ケアマネージャーを募集しています！経験者の方を歓迎しますが、未経験の方も充実のサポート体制があるので安心です。

高収入＆充実の福利厚生：月給26万7518円～42万800円！さらに、入職祝い金10万円、資格手当、通勤手当、住居手当など、待遇も充実しています。退職金制度や継続雇用制度もあり、長く安心して働ける環境です。
働きやすい環境：週休2日制、年間休日124日とプライベートも大切にできます。同年代の仲間も多く、アットホームな雰囲気で人間関係も良好です！
成長できる環境：頼れる先輩スタッフが丁寧に指導します。スキルアップを目指せる環境で、キャリアアップを図りたい方にも最適です。

仕事内容と応募方法

ケアプラン作成、利用者様との面談、関係機関との連携など、ケアマネージャーとしての一般的な業務です。経験を活かして活躍したい方、ぜひご応募ください！応募はWebまたは電話で受け付けております。お気軽にお問い合わせください！

「このままの仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「ワークライフバランスを大切にしたい…」転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、きっとあなたにぴったりの未来が待っています。社会福祉法人敬寿会では、そんなあなたを応援します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、社会福祉法人敬寿会は、ケアマネージャーとして成長したい方にとって非常に魅力的な環境だと確信しています。特に、充実した福利厚生と働きやすい環境は、他施設と比較しても大きな強みと言えるでしょう。

◆働きやすさを重視した職場環境

敬寿会は、定着率と平均勤続年数の向上という実績が物語るように、働きやすい環境づくりに力を入れています。週休2日制、年間休日124日という休日取得のしやすさは、プライベートと仕事の両立を望む方にとって大きなメリットです。残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。実際、多くの職員が、家族との時間や趣味の時間もしっかり確保しながら、仕事に励んでいます。これは、単なる数字ではなく、職員同士の良好な人間関係と、組織全体のサポート体制が支えている証です。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

給与は月給26万7518円～42万800円と、経験や能力を反映した適切な報酬体系です。さらに、資格手当（4万円）、通勤手当（月3万5千円まで）、住居手当（月2万3千円まで）など、手厚い手当が用意されています。昇給年1回、賞与年2回に加え、退職金制度や長期勤続功労金制度（5年20万円、10年50万円）など、将来を見据えた安心の制度も完備。キャリアパスに関しても、主任ケアマネージャーへの昇格など、明確なステップアップを目指せる環境が整っています。経験豊富な先輩職員からの指導や研修制度も充実しており、スキルアップを図りながら、着実にキャリアを築いていけるでしょう。

◆他施設との比較優位性：温かい人間関係と充実のサポート体制

多くの介護施設では、人材不足や業務の忙しさから、職員同士のコミュニケーションが不足しがちな傾向があります。しかし、敬寿会では、同年代の職員が多く活躍しており、風通しの良い職場環境が形成されています。頼れる先輩職員も多く、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。これは、単に「働きやすい」というだけでなく、「安心して長く働ける」という点において、大きな優位性と言えるでしょう。

◇転職成功事例：長く活躍する職員の姿

実際、敬寿会には、長く勤続し、キャリアアップを果たした職員が数多くいます。例えば、未経験から入職し、今では主任ケアマネージャーとして活躍している職員や、他施設から転職し、よりやりがいを感じながら働いている職員など、様々な成功事例があります。これらの事例は、敬寿会が職員の成長を真剣に支援している証であり、あなたも同様の成功を掴む可能性を秘めていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

敬寿会では、ケアマネージャーとして、専門性を高めながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入職後は、先輩職員による丁寧な指導や、外部研修への参加などを通して、ケアプラン作成スキルやコミュニケーションスキル、そして介護保険制度に関する知識を習得できます。経験を積むにつれて、より複雑なケースにも対応できるようになり、専門家としてのスキルを磨いていくことができます。また、主任ケアマネージャーへの昇格を目指したり、管理職へのキャリアパスを選択することも可能です。個々の能力や希望に合わせたキャリアプランニングをサポートする体制が整っており、あなた自身の成長と、社会への貢献を両立できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたにとって、社会福祉法人敬寿会は最適な環境かもしれません。週休2日制、年間休日124日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視するあなたにとって大きな魅力です。月間シフト制による月9日休み、さらに特別休暇6日（夏期3日、冬期3日）も用意されているため、家族や友人との時間、自分のためのリフレッシュタイムを十分に確保できます。定着率・平均勤続年数の上昇傾向も、働きやすさを裏付ける証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける環境を望む方にとって大きなメリットだと考えます。

◇人間関係の良好さと成長できる環境

職場環境は、仕事へのモチベーションに大きく影響します。敬寿会では、同年代の仲間が多く活躍しており、良好な人間関係が築ける環境です。頼れる先輩もいるため、未経験の方でも安心してスキルアップを目指せます。また、成長できる環境が整っていることもポイントです。研修制度の詳細は明記されていませんが、未経験者も歓迎していることから、充実した研修プログラムが用意されていると推測できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このようなサポート体制は、スキルアップを望む方にとって非常に重要です。自身の成長を実感できる環境は、長く働く上で大きなモチベーションとなります。

未経験者も安心できる理由

◆充実したサポート体制と研修

ケアマネージャーの経験がない方でも、安心して応募できるよう、敬寿会では未経験者へのサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、未経験者歓迎と明記されていることから、基礎から丁寧に指導する体制が整っていると考えられます。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、丁寧な指導と先輩からのサポートは、不安を解消し、スムーズに仕事に慣れていく上で不可欠です。安心してスキルを習得できる環境は、転職成功の大きな鍵となります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力のある方です。細やかな気配りで、利用者の方々の自立した生活をサポートしたいという強い思いを持つ方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方に向いています。責任感と粘り強さも必要です。書類作成など事務作業も多いので、PCスキルも必要となります。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素だと考えます。自己分析を行い、これらの要素を自身にどれだけ備えているかを確認してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、敬寿会の魅力と、自身のスキルや経験、そして敬寿会でどのように貢献したいかを具体的に記述しましょう。特に、ワークライフバランスの充実、良好な人間関係、成長できる環境といった敬寿会の強みを踏まえた上で、自身のキャリアプランと結びつけることが重要です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の求人情報で、充実した休暇制度と良好な職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。以前はプライベートを犠牲にして仕事をしていましたが、今後はワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えています。貴施設の年間休日124日、週休2日制という制度は、まさに私が求めていたものです。これまで培ってきたケアマネージャーとしての経験を活かし、利用者の方々の生活をサポートしながら、充実したプライベートも送りたいと考えております。貴施設の一員として、チームワークを大切に、利用者の方々にとってより良いケアを提供できるよう努力いたします。

例文2：成長意欲重視

貴施設の「成長できる環境」という点に強く惹かれ、応募いたしました。私はケアマネージャーとして更なるスキルアップを目指しており、貴施設の研修制度や先輩からのサポート体制は、私の成長を後押ししてくれるものと確信しております。特に、利用者の方々とのコミュニケーションスキル向上に力を入れていきたいと考えています。また、同年代の仲間が多いという点も魅力です。活気のある職場環境で、互いに刺激し合いながら成長していきたいと考えております。経験を活かし、チームの一員として貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文3：人間関係重視

貴施設の求人情報で、良好な人間関係とチームワークの良さが印象的で、応募いたしました。私は、以前の職場では人間関係に悩まされることがありましたが、貴施設では、同年代の仲間が多く活躍しており、安心して仕事に取り組めると感じています。頼れる先輩の存在も心強く、未経験の私にとって大きな安心材料です。利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、チームの一員として貢献することで、やりがいのある仕事を実現したいと考えています。温かい雰囲気の中で、共に成長していけることを楽しみにしています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして敬寿会への熱意が評価されます。具体的には、利用者の方々への対応、チームワークを大切にする姿勢、自身の経験やスキルをどのように活かしたいか、そして、なぜ敬寿会で働きたいのかを明確に伝えられるかが重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの点をしっかりと準備することで、面接官に好印象を与えられるでしょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネージャーを目指したのですか？

A：高齢化社会が進む中、高齢者の方々の生活を支えるケアマネージャーの役割はますます重要になっていると感じています。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その中で、一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供することの大切さを痛感しました。その経験から、ケアマネージャーとして、利用者の方々の生活の質を高めるために貢献したいと強く思うようになりました。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話をじっくりと聞き、その気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築き、最適なケアプランを作成できると考えています。また、チームワークを大切にすることも強みです。周囲と協力し、目標達成に向けて積極的に取り組むことができます。

まとめ

社会福祉法人敬寿会は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に携わりたい方にとって理想的な環境です。充実した休暇制度、良好な人間関係、そして成長できる環境は、長く安心して働ける大きな魅力です。未経験者も歓迎しており、充実したサポート体制も整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

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ケアマネージャの主な仕事は利用者との面談を元にケアプランを作成し、
自立した日常生活を営めるように援助することにあります。
対面での仕事ももちろんですが、受付業務や給付管理などの書類仕事もあります。

▼具体的には▼
・ケアプラン作成
・利用者との面談や調整
・介護事業者との連絡や調整
・要介護認定の支援
・介護保険の給付管理
この5つが主なものです。

最近では高齢化が一段と進み、ケアマネージャーの活躍の場は広がっています。求める人材:
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社会福祉法人敬寿会葛飾敬寿園
勤務地:
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アクセス:
常磐線JR金町駅より徒歩15分
京成線高砂駅より徒歩約15分
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勤務時間・曜日:
8:30～17:30休暇・休日:
週休二日制、年間休日124日
月間シフト制による月9日休み
特別休暇6日（夏期3日、冬期3日）
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【手当】
資格手当 40,000円
通勤手当月35,000円まで（公共交通機関利用の場合）
住居手当月23,000円まで
居住支援特別手当 20,000円
割増給与（時間外勤務、休日勤務）等

【退職金】
定年：65歳
継続雇用制度あり
退職金制度あり
その他、法人規程により上乗せとして長期勤続功労金制度あり（5年20万円、10年50万円）その他:
【応募から採用までの流れ】
１．Webよりご応募（24時間受付中！）
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ここまでお読みいただきありがとうございます！
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