【シン建工業株式会社】第二の人生を彩る、充実のケアマネジャー募集！介護業務なしで、土日祝休みを実現！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

土日祝休み＆夜勤なし！未経験OKのケアマネジャー募集！働きやすさ抜群の職場です！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、資格を活かしてみませんか？

さいたま市北区にある「スタイルケア緑の森小池ホーム」で、ケアマネジャーを募集しています！この求人の最大の魅力は、土日祝休み＆夜勤なしで、プライベートも大切にできる点です。介護業務は一切ないので、ケアプラン作成や利用者様と事業所の調整業務に集中できます。未経験の方やブランクのある方も大歓迎！丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ。

年間休日108日！有給取得率95％以上！ワークライフバランスを実現できます！

年間休日108日、4週8休のシフト制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、有給休暇取得率は驚異の95％以上！1週間の休暇取得も可能です。産休・育休取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。残業もほぼなく、あってもきちんと残業代が支給されます。

充実の福利厚生と待遇であなたをサポート！

社会保険完備、賞与年2回、昇給年1回、交通費支給など、待遇も充実しています。資格取得支援制度もあり、スキルアップも可能です。さらに、家族手当、住宅手当、皆勤手当など、様々な手当も用意されています。車・バイク通勤OK、髪型・ネイル・ピアス自由など、働きやすい環境が整っています。

こんな方におすすめ！

介護支援専門員の資格をお持ちの方
現場経験がない方、ブランクのある方
ワークライフバランスを重視したい方
充実した福利厚生のある職場で働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「資格はあるけど、現場復帰に不安がある…」「以前は介護の仕事をしていましたが、今は違う環境で働きたい…」そんな風に思っていませんか？シン建工業株式会社のスタイルケア緑の森小池ホームでは、介護業務なしでケアマネジャーとして活躍できるチャンスがあります。土日祝休み、夜勤なし、充実の福利厚生と、働きやすさを重視した環境で、あなたの経験と資格を活かしてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者の方々と接してきましたが、このシン建工業株式会社のスタイルケア緑の森小池ホームは、特に「ワークライフバランスを重視したい」「資格を活かして、無理なく働きたい」と考えている方にとって、非常に魅力的な職場だと感じています。

◆働きやすさを徹底追求した、理想的な環境

まず特筆すべきは、土日祝休み、夜勤なしという働きやすさです。多くの介護関連職種では、夜勤や休日出勤がつきものですが、この求人ではそのような負担がありません。有給休暇取得率95％以上という実績も、働きやすさを裏付ける大きな証拠です。年間休日108日、1週間の休暇取得も可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業もほぼなく、万が一発生した場合もきちんと残業代が支給されます。これは、企業が従業員の健康と生活を真剣に考えている証と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

福利厚生も充実しており、社会保険完備、賞与年2回、昇給年1回、交通費支給、各種手当など、安心して働ける環境が整っています。さらに、資格取得支援制度もあり、費用は会社負担（規定あり）です。キャリアパスについても、積極的に挑戦したい方には役職ポストも用意されており、自身の成長を実感できる環境です。6ヶ月間の試用期間を経て、本採用となりますが、その間も本採用と同じ条件で働くことができます。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

介護業界では、長時間労働や休日出勤が常態化している施設も多いのが現状です。しかし、スタイルケア緑の森小池ホームは、それを大きく改善しています。他社と比較しても、このワークライフバランスの良さは大きな魅力です。また、有給休暇の取得率の高さ、充実した福利厚生も、他社を凌駕する優位性と言えるでしょう。さらに、禁煙の職場環境も、健康を意識する方にとって大きなメリットです。

◇転職成功事例：経験豊富なベテランから、ブランクのある方まで活躍中！

実際に、40代、50代、60代、70代のミドルシニア世代のスタッフが活躍しています。現場経験のない方や、一度現場を離れた方でも、安心してスタートできる環境です。未経験の方でも、入居者様と触れ合いながらスキルを身につけることができるので、安心して応募できます。先輩スタッフのサポート体制も万全です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジャーとしてのスキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力、計画立案能力などが向上します。利用者様との信頼関係を築き、最適なケアプランを作成していく中で、これらのスキルは自然と磨かれていきます。また、資格取得支援制度を利用することで、さらに専門性を高めることも可能です。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった役職へのキャリアアップも目指せます。シン建工業株式会社は、あなたの成長を積極的に支援する体制を整えています。キャリアアップを目指す方にとって、大きなチャンスとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。シン建工業株式会社のスタイルケア緑の森小池ホームでは、土日休み、夜勤なしという働きやすい環境が整っています。年間休日108日、有給休暇取得率95％以上という驚異的な数字は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。1週間の休暇取得も可能で、家族との時間や趣味、自己研鑽の時間もしっかり確保できます。さらに、産休・育休制度の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に評価できる点です。多くの転職希望者が、プライベートを犠牲にしたくないと考えているため、この点は大きな訴求力となります。

◆介護業務なし！専門性を活かせる環境

現場経験がない、または一度現場を離れた方にとって、介護業務への不安は大きいでしょう。しかし、この求人は介護業務は一切ありません。ケアプラン作成や利用者様と事業所の調整業務に専念できるため、ケアマネジャーとしての専門性を活かし、スキルアップに集中できます。未経験者でも、入居者様と触れ合いながらスキルを身につけることができる環境が整っている点も安心材料です。経験豊富な先輩スタッフからの丁寧な指導やサポート体制も期待できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

6ヶ月間の試用期間中は、本採用と同じ条件で、丁寧に指導を受けながら業務を習得できます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意していると考えられます。具体的な研修内容については、面接時に確認することをお勧めします。また、経験豊富な先輩スタッフからのサポート体制も万全で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力が高い方です。利用者様やご家族と良好な関係を築き、最適なケアプランを作成するためには、丁寧なコミュニケーションが不可欠です。また、ケアプランの作成や調整業務は責任を伴うため、責任感も求められます。さらに、変化に対応できる柔軟性や、チームワークを大切にする協調性も重要です。40代、50代、60代、70代のミドルシニア世代も活躍中という点からも、経験を活かして活躍したい方にも最適な環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、「なぜこの会社でケアマネジャーとして働きたいのか」を明確に伝えましょう。具体的には、この求人の魅力（土日休み、夜勤なし、介護業務なし、充実した研修・サポート体制など）と、自身のスキルや経験、キャリアプランを結びつけて記述することが重要です。熱意と誠意が伝わるように、具体例を交えながら記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の幸せに貢献したい

貴社のスタイルケア緑の森小池ホームのケアマネジャーの募集に、強い関心を抱き応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]の経験を通して、[具体的なスキルや能力]を培ってきました。貴社の「介護業務なし」「土日休み、夜勤なし」という働きやすい環境は、私のライフスタイルに最適であり、これまで培ってきた経験とスキルを活かし、利用者様の幸せに貢献できる最適な環境だと確信しております。特に、[企業の理念や取り組み]に共感し、貴社の一員として、利用者様にとってより良い生活をサポートしたいと考えております。経験を活かし、チームの一員として貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：未経験ながら、成長意欲と責任感で貢献したい

貴社のスタイルケア緑の森小池ホームのケアマネジャー募集に、強い関心を抱いて応募いたしました。私は未経験ではありますが、[自身の強みとなる性格や特性]を活かし、責任感を持って業務に取り組む自信があります。貴社の充実した研修制度と、先輩方のサポート体制に魅力を感じており、未経験からでも安心してスキルアップできる環境だと確信しております。特に、[企業の理念や取り組み]に共感し、利用者様にとって温かい第二の家となるよう、誠心誠意努力したいと考えております。未経験ではありますが、成長意欲と責任感を持って、チームに貢献できるよう頑張ります。

例文3：復職を目指し、働きやすい環境で再チャレンジしたい

以前は[過去の職種]として勤務しておりましたが、[理由]により退職いたしました。現在はケアマネジャーとして再チャレンジしたいと考えており、貴社のスタイルケア緑の森小池ホームの募集に強い関心を抱いて応募いたしました。貴社の「土日休み、夜勤なし」という働きやすい環境は、私にとって理想的で、家庭と仕事の両立が可能だと考えております。また、[企業の理念や取り組み]に共感し、経験を活かしつつ、新たなスキルを習得することで、利用者様に貢献したいと考えております。安心して働ける環境で、再び社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、責任感、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとしてアドバイスすると、企業側は、あなたの「人となり」を見極めようとしています。素直さや誠実さ、そして熱意を伝えることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護業務がないことに不安はありませんか？

A. 介護業務がないことで、ケアプラン作成や調整業務に集中でき、専門性を高められると考えています。利用者様にとって最適なプランを作成し、より質の高いサービスを提供することに注力したいです。

Q. 未経験ですが、この仕事に自信はありますか？

A. 未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じています。責任感を持って学習に取り組み、早く一人前になれるよう努力します。[具体的な学習計画や努力の姿勢]を示すことで、企業の安心感を高めましょう。

まとめ

シン建工業株式会社のスタイルケア緑の森小池ホームは、ワークライフバランスを重視する方、専門性を活かして働きたい方、未経験からでも安心してスタートしたい方にとって、最適な職場環境と言えるでしょう。充実した研修・サポート体制、魅力的な福利厚生、そして働きやすい職場環境は、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力です。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

シン建工業株式会社（ホームページ）
スタイルケア緑の森小池ホームのケアマネジャー【介護業務なし】土日休み×夜勤なし！資格を活かしてお仕事可能仕事内容
///// このお仕事のポイント /////
〇施設ケアマネジャー未経験OK
〇土日休み×夜勤なし
〇介護業務なし！
〇手厚い休暇制度などが充実、はたらきやすい環境が整っています！
・有給消化率90％、年内使い切り！

＜具体的な仕事内容は・・＞
ケアプランの作成や、利用者様と事業所の調整業務。

・1ユニットごとの介護体制で利用者様にまごころを込めたサービスを提供します。
・入居者様にとって第2の家を一緒に作りませんか？
・これまでの経験やお持ちの資格を活かせるお仕事です。
・未経験でも実際にご入居者様と触れ合いながらスキルを身に付けられます。求めている人材
・介護支援専門員
・資格はあるが現場経験はない方、
一度現場を離れたが復職されたい方大歓迎！
・働きながら身に付けられる環境です。
・その他、ケアマネジャー以外にも介護
業務もお手伝いしていただける方を募集！
★40・50・60・70代のミドルシニアスタッフ活躍中！埼玉県さいたま市北区土呂町2-23-8
スタイルケア緑の森小池ホーム
【交通手段】
交通・アクセス
土呂駅から徒歩5分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日

8：45～17：45

残業はほぼなし！
イレギュラー時のみ発生。
「無理なく働いてほしいから残業をさせたくない」という社員の気持ちを大切にしてくれる環境です♪
※但し、残業した場合はしっかり残業代支給！休日休暇
4週8休（週休2日のシフト制）
年間休日108日
（有給休暇、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など）

産休・育休制度も取得しやすい環境(実績有♪)
有給取得率（９５％以上）
取得方法も相談可。
※1年間で有給使い切りができるので、月2日も休暇取得可能です。
※1週間休暇もOK！※家族・趣味など自分の時間に有効活用できます。あり
試用・研修期間：6ヵ月間
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
★社会保険完備
★賞与年2回
★昇給年1回
★交通費規定支給
★各種手当（家族・住宅・皆勤など）
★退職金制度（規定）
★制服貸与
★資格取得支援制度（費用、会社負担（規定有））
※但し、半年勤務経過後に出勤扱いで取得可能。
★車・バイク通勤OK
★ひげ、ネイル、ピアス、髪色自由

〇挑戦していきたい方には
「役職」「ポスト」もご用意。
〇チャレンジしていける環境が整っています職場環境
○介護・福祉業界に興味がある、将来のために勉強したい方など、是非一緒に始めましょう！
○働くスタッフも含め居心地の良い思いやりにあふれる環境です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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