【ウエルシアパートナーズ株式会社】第二の人生、地域貢献と充実のワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！年間休日125日！土日祝休みで働きやすいケアマネジャー募集！
充実の研修と働きやすい環境で、ケアマネジャーデビューしませんか？
ウエルシアパートナーズ株式会社では、正社員のケアマネジャーを募集しています！未経験の方でも安心の6ヶ月間の育成プログラムがあり、先輩スタッフが丁寧に指導します。土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスも抜群！さらに、モバイルPC支給やフレックスタイム制など、働きやすい環境が整っています。
仕事内容と魅力
利用者様一人ひとりに寄り添い、自立した生活を送れるよう支援します。具体的には、相談業務、ケアプラン作成、他職種との連携、給付管理など。チームワーク抜群の8名体制で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。40～50代が活躍中で、子育て中のママさんも多数在籍！学校行事などへの配慮もバッチリです。
待遇面も充実！
月給23.5万～26.5万円（業績手当含む）、賞与年2回、交通費全額支給など、待遇も充実！資格手当や各種休暇制度も完備しています。さらに、ウエルシアグループの一員として安定した環境で長く働けます！
応募方法
電話または応募ボタンからお気軽にご応募ください！応募から採用まで最短1週間！まずはお気軽にお問い合わせください。
ケアマネジャーとして働きたいけど、未経験で不安…、家庭との両立はできるかな…、将来のキャリアパスが描けない… そんな悩みを抱えているあなたへ。ウエルシアパートナーズ株式会社では、充実の研修制度と働きやすい環境で、安心してキャリアをスタートできる環境を用意しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を余すことなくお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
ウエルシアパートナーズ株式会社は、ウエルシアグループの一員として、地域に密着した温かい介護サービスを提供している企業です。 ケアマネジャーの求人は、経験者だけでなく、未経験者も歓迎しており、充実した研修体制とサポート体制が大きな魅力です。 特に、子育て世代のスタッフが多く活躍している点も注目すべきポイントと言えるでしょう。
◆働きやすさを重視した環境
年間休日125日、土日祝休み、フレックスタイム制、モバイルPC付与など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。 残業も月5時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。 これは、他社と比較しても非常に優位性が高いと言えるでしょう。 特に、育児や介護と両立したい方にとって、非常に魅力的な環境です。 実際、子育て中のスタッフも多く、お互いをサポートし合う風土が根付いています。 学校行事などへの配慮も十分で、柔軟な対応が期待できます。
◇充実の研修制度とキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、6ヶ月間の充実した育成プログラムを用意しています。 新任者研修やケアマネージャー基礎研修に加え、先輩スタッフによる丁寧な指導で、着実にスキルアップを図れます。 また、主任ケアマネジャーへのキャリアパスも明確に示されており、スキルアップを目指せる環境です。 資格取得支援制度なども充実しており、自身の成長を会社が積極的にサポートする体制が整っています。 これは、単なるスキルアップだけでなく、自身のキャリアプランを着実に実現できることを意味します。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
ウエルシアグループの一員であるという点は、安定性を求める方にとって大きな魅力です。 また、地域密着型の事業展開をしているため、利用者の方々との深い信頼関係を築き、やりがいを感じながら働くことができます。 他の介護事業所と比較しても、福利厚生が充実しており、給与体系も安定しています。 さらに、社名変更に伴い、新たな体制で更なる成長を目指している点も注目です。 これは、個人の成長にも繋がる大きなチャンスと言えるでしょう。
◇転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つスタッフの活躍
過去には、歯科衛生士、管理栄養士、看護師など、様々な職種からケアマネジャーに転職し、活躍しているスタッフが多数います。 これらの事例は、未経験者であっても、しっかりと研修を受け、努力すれば、ケアマネジャーとして活躍できることを示しています。 また、40代、50代のスタッフも多く活躍しており、年齢に関係なく、経験を活かしてキャリアを積むことができる環境です。
キャリア形成のチャンス
ウエルシアパートナーズ株式会社では、ケアマネジャーとしてのスキルアップだけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルも磨くことができます。 6ヶ月間の育成プログラムを修了後も、継続的な研修や資格取得支援制度を利用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。 主任ケアマネジャーへの昇進はもちろん、将来的には、管理職への道も開かれています。 また、他職種との連携を通して、コミュニケーション能力や問題解決能力も向上させることができます。 これらのスキルは、ケアマネジャーとしての業務だけでなく、人生における様々な場面で役立つでしょう。 さらに、ウエルシアグループという大きな組織の一員として、様々なキャリアパスを選択できる可能性も秘めています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。ウエルシアパートナーズ株式会社では、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）を実現。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な環境が整っています。さらに、お子様の学校行事などへの対応も柔軟に対応しており、子育て世代のスタッフも多数活躍中。育児や家族介護との両立も可能です。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントだと感じます。残業も月5時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。
◇充実の研修制度とサポート体制
ケアマネジャー未経験の方にとって、最大の不安は「経験がないと務まらないのでは？」という点でしょう。しかし、ウエルシアパートナーズ株式会社では、未経験者でも安心してスタートできるよう、6ヶ月間の充実した育成プログラムを用意しています。新任者研修やケアマネージャー基礎研修に加え、現場では先輩スタッフによる丁寧な指導があります。段階的に業務を覚えていけるので、安心してスキルアップを目指せます。資格を取りたての方や、ブランクのある方、他職種からの転職者にも最適な環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した研修体制は大きな強みと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修プログラムと先輩社員のサポート
6ヶ月間の育成プログラムは、座学と実務研修をバランス良く組み合わせ、未経験者でも着実にスキルを習得できるよう設計されています。さらに、先輩社員による丁寧な指導と、困った時の相談しやすい雰囲気も魅力です。8名の少人数体制で、チームワークも良く、アットホームな職場環境です。一人で抱え込まず、いつでも相談できる体制が整っている点は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、人と接することが好きで、相手の話を丁寧に聞き、寄り添うことができる方です。責任感があり、チームワークを大切にできる方、そして、常に学び続ける意欲のある方も歓迎します。 高齢者の生活を支えるやりがいのある仕事ですが、時には困難な状況に直面することもあります。問題解決能力や、柔軟な対応力も求められます。 しかし、充実した研修とサポート体制があるので、これらの能力は入社後に磨いていくことも可能です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質に加え、成長意欲の高い方を歓迎します。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、なぜこの会社でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。研修制度や働きやすさ、会社の理念への共感など、あなた自身の言葉で熱意を伝えましょう。単に「やりがいのある仕事に就きたい」ではなく、具体的なエピソードを交えて表現することで、説得力が増します。
◇志望動機例文
例文1：未経験からの挑戦
貴社の求人広告で、未経験者でも6ヶ月間の充実した研修プログラムで安心してスタートできることを知り、応募いたしました。以前から高齢者の福祉に関心があり、ケアマネジャーとして地域社会に貢献したいと考えています。貴社の温かい雰囲気とチームワークの良さにも魅力を感じ、未経験ながら、積極的に学び、成長していきたいと考えております。研修期間中はもちろん、その後も先輩社員の方々から丁寧に指導していただきながら、一人ひとりの利用者様に寄り添ったケアを提供できるよう精進いたします。
例文2：経験を活かしたキャリアアップ
訪問介護の経験を活かし、ケアマネジャーとしてキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の「利用者様一人ひとりに寄り添い、感謝される仕事」という理念に共感し、応募いたしました。これまでの経験で培ってきた知識とスキルを活かし、より質の高いケアを提供することに貢献したいと考えています。また、土日祝休み、年間休日125日という働きやすい環境も魅力です。プライベートも充実させながら、長く安心して働ける職場環境を探しており、貴社がその理想に合致すると確信しております。
例文3：ワークライフバランス重視
子育てをしながらも、やりがいのある仕事に就きたいと考えていたところ、貴社の求人広告を見つけました。年間休日125日、土日祝休みという働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。また、お子様の学校行事などへの対応も柔軟に対応していただけると伺い、安心して仕事と育児の両立ができると確信しています。経験を活かし、利用者様にとってより良い生活環境をサポートしていきたいと考えています。チームワークの良い職場環境で、共に成長していけることを楽しみにしています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意を伝えることが重要です。事前に自己分析を行い、自分の強みや弱みを理解しておきましょう。また、質問への回答は、具体例を交えて分かりやすく説明することが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業側はあなたの「人間性」と「仕事への熱意」を重視します。
◇よくある質問と回答例
Q. ケアマネジャー未経験ですが大丈夫でしょうか？
A. はい、大丈夫です。貴社では6ヶ月間の充実した研修プログラムがあり、未経験者でも安心してスタートできます。先輩社員の丁寧な指導も受けながら、着実にスキルアップできる環境が整っています。
Q. どのような点にやりがいを感じますか？
A. 利用者様から「ありがとう」と言われた時、または、利用者様の生活の質が向上した時などに大きなやりがいを感じます。高齢者の生活を支える責任ある仕事ですが、その分、やりがいも大きく、社会貢献にも繋がる仕事だと考えています。
まとめ
ウエルシアパートナーズ株式会社は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして温かいチームワークが魅力の会社です。ケアマネジャーとして成長したい、ワークライフバランスを実現したいと考えている方には最適な職場と言えるでしょう。 この記事で紹介した内容を参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
ウエルシアパートナーズ株式会社
ケアマネジャー＼実務未経験OK⭕️／年間休日125日◆土日休み◆6ヶ月の育成プログラムで安心スタート◆安定した環境で《正社員》に✨仕事内容:
◆ここがポイント！◆
✬ 土日祝休み！ 年間休日125日！
✬ 研修充実！ ケアマネ業務未経験でも安心！
✬ 子育て世代が活躍中！ 両立しやすい職場！
✬ モバイルPC付与！フレックスタイムあり！
¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨
＼こんな会社です／
居宅介護支援・在宅介護ステーションとして
地域で暮らす支援が必要な方々の
日常生活を支えています。
お客さま一人ひとりに寄り添い
「ありがとう」の言葉に支えられながら
サービスを提供しております。
:✧: お仕事内容 :✧:
ケアマネジャーとして、お客さまが自立した日常生活が
過ごせるように支援していきます
〇 相談業務
介護および介護サービスの利用に関する
お困り事、悩み事をうかがいます
〇 ケアプラン作成
担当のお客さまのアセスメントを実施し、
ケアプランの作成を行います
〇 他職種との連絡・調整
・サービス担当者会議の実施
・お客さまのご自宅に定期訪問
を行い、生活状況に応じてサービス内容を調整
〇 給付管理にかかわる事務
・サービス利用票や提供票の作成
・給付管理票の作成/提出 など
＼未経験の方歓迎！／
ご入社後は、
①新任者研修
②ケアマネージャー基礎研修 を実施。
現場では、先輩スタッフの指導を受け
少しずつ業務を覚えて行けます。
6ヵ月間の育成プログラムにそって
丁寧に指導するから、
ケアマネージャーとしてのご勤務が
初めてでも大丈夫！
資格を取りたての方、
昔取った資格を使って働きたい方、
在宅介護のご経験を活かしたい方にも
ピッタリのお仕事です。
¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨
:✧: 職場の環境について :✧:
スタッフ人数 8名（居宅4名、訪問4名）
その他登録ヘルパーが複数在籍しています。
✧ 40代〜50代のスタッフが活躍中！
✧ お子様の学校行事等でお休みする日は、
スタッフ同士で協力し合って
スケジュール調整を行っています。
子育て中のママも在籍。
育児や家族介護と両立しやすい環境です！
⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧
＜最短1分で応募完了＞
『電話応募』もしくは、
画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。
応募〜採用まで、最短1週間程度でご案内しております。
⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧
:✧: 雇用形態 :✧:
正社員
※試用期間6ヶ月（期間中の待遇変更なし）
:✧: 給与 :✧:
月給：23.5万円 〜26.5万円
✬業績手当0～3万円含む
✬賞与年2回
✬残業代全額支給
✬交通費全額支給
✬主任ケアマネ資格をお持ちの方は
資格手当支給あり（5,000円/月）
¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨求める人材:
＼必須条件 ／
介護支援専門員（ケアマネジャー）
PCスキル： 文字入力など基本操作でOK
・64歳までの方（省令1号：定年年齢が65歳のため）
※入社後は定年を迎えた場合は定年再雇用制度あり
＼歓迎条件 ／
ケアマネ業務未経験でもOK
訪問介護のご経験ある方歓迎
歯科衛生士、管理栄養士、看護師からの
ケアマネ採用実績多数あり
主婦（夫）・子育て中の方が活躍中
40代・50代活躍中埼玉県所沢市御幸町１３－４ シンセカンドビル２０３号室
さわやかケア 所沢
勤務地:
〒359-1115
埼玉県 所沢市 御幸町13-4
シンセカンドビル203号室
【交通手段】
アクセス:
所沢駅 西口より徒歩10分
（西武 池袋線／新宿線）
固定時間制
勤務時間・曜日:
8：40 〜 17：40 （休憩1時間）
※残業：月5時間程度
※残業代全額支給
¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨休暇・休日:
＼休日 ／
完全週休2日制（原則、土日祝休み）
※お客さま都合で休日勤務の場合は、
振替休日や半日代休制度をご利用可能
＼休暇 ／
✬ 年間休日最大125日
✬ 有給休暇 (入社時に付与)
✬ 誕生日休暇（年1日）
✬ 年末年始（12/29～1/3）
✬ 夏期休暇（3日間）
✬ 産休・育休完備
✬ 介護/看護休暇
✬ 慶弔休暇あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆残業代別途全額支給
◆交通費全額支給
◆ケアマネ資格更新費用会社負担
◆退職金制度（規定あり）
◆特定勤続手当あり（規定あり）
◆職位手当/法定管理者手当
◆育児/介護休業制度 (勤続1年以上の方が対象)
◆各種祝金制度 (国家試験等)
◆慶弔/見舞金制度
◆ユニフォーム貸与
◆健康診断
◆団体扱生命保険 (希望者のみ)
◆財形貯蓄 (希望者のみ)
◆福利厚生プログラム「WELBOX」（宿泊施設やテーマパークの利用割引等）
◆期間の定めなし。ただし試用期間6ヶ月あり（同条件）
◆屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）その他:
当社求人をお読みいただきありがとうございます。
【WEBから簡単応募】または【お電話】にて
お気軽にお問い合わせ・ご応募ください。
◆応募ボタン 24時間受付中
◆お電話 9:00～18:00 (平日のみ)
:✧: ご応募方法 :✧:
①応募ボタンもしくはお電話にてご応募/お問合せ
②弊社求人担当者よりご連絡 (面接日程を調整)
③事業所にて面接
(写真付き履歴書/資格証コピーをご持参ください)
④採用 (ご応募から内定まで最短1週間程度)
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《電話でのお問い合わせ》
0120-979-317（担当：採用担当）まで
「Indeed PLUSの求人を見た」とお問合わせください。
受付時間 9:00〜18:00
※Indeed PLUSとは、Indeed/タウンワーク/リクナビ等で連携配信されている求人です。
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＊電話でのご応募もOK
＊職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください
＊入社日はご相談可能です
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当社では採用面接にあたり、
新型コロナウイルス感染防止対策として、
以下のご協力をお願いしております。
・ご来社時の手指消毒
・マスク着用（面接官もマスク着用となります）
⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧
:✧: 会社概要 :✧:
企業名 ： ウエルシアパートナーズ株式会社
設立年月： 平成18年1月
事業内容： 介護保険事業およびこれに関する研修事業
本社 ： 東京都豊島区北大塚1-12-15
従業員数： 1200名
会社URL ： https://welcia-partners.co.jp/
:✧: 会社からのお知らせ :✧:
当社はこのたび10月1日をもちまして旧社名東電パートナーズ会社をウエルシアパートナーズ株式会社と社名変更いたしました。
ウエルシアグループの一員として、これからも地域のみなさまに喜ばれる安全・安心で「さわやかな」介護サービスを提供してまいります。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 235,000円 – 265,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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