【株式会社創生事業団】大鳥居駅徒歩12分！残業少なめ×高待遇で働きやすいケアマネージャー募集！不安な気持ち、よく分かります。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【大鳥居駅徒歩12分】残業少なめ！働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の福利厚生と働きやすさが魅力の有料老人ホーム

株式会社創生事業団が運営する「グッドタイムナーシングホーム・東糀谷」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！京急空港線大鳥居駅から徒歩12分とアクセスも良好です。大手グループならではの安心感と、残業が少ない働きやすい環境が自慢です。有給取得率はなんと90％以上！ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。

具体的な仕事内容と魅力

主な業務は、入居者様やご家族様の要望を聞きながら、看護師やリハビリスタッフと連携してケアプランを作成することです。フロアでのヘルプ業務も一部ありますが、居室清掃や洗濯は専任スタッフが担当するので、ケアマネ業務に集中できます。丁寧な対応を心がけ、入居者様とじっくり向き合える環境です。

こんな方におすすめです！

ケアマネージャー資格をお持ちの方
チームワークを大切にできる方
ブランクのある方も歓迎！しっかりとした研修体制があります。

待遇・福利厚生

月給31万～37万円、賞与年2回、交通費支給（上限5万円）、社会保険完備など、充実の待遇をご用意しています。資格取得支援制度もあるので、スキルアップも目指せます！

応募方法

まずはお気軽にお問い合わせください！面接日時は相談可能です。

転職活動、本当に大変ですよね。新しい環境への不安、キャリアの将来性への心配…。たくさんの求人情報の中から、本当に自分に合った仕事を見つけるのは至難の業です。でも、安心してください。この記事では、株式会社創生事業団の有料老人ホーム「グッドタイムナーシングホーム・東糀谷」のケアマネージャー求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底的に解説します。あなたの不安を解消し、将来への展望を一緒に考えていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、この求人の魅力を3つのポイントに絞って解説します。

◆大手グループならではの安心感と充実の福利厚生

株式会社創生事業団は、大手グループ企業傘下にあるため、経営基盤が安定しており、雇用の安心感が高い点が大きな魅力です。これは、転職活動において非常に重要な要素です。また、有給休暇取得率90％以上、残業少なめ、シフト調整相談可など、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。さらに、交通費支給（上限50,000円/月）、社会保険完備、制服貸与、車通勤補助など、充実した福利厚生も用意されています。これは、単なる待遇の良さだけでなく、企業が従業員の働きやすさを真剣に考えている証と言えるでしょう。

◇働きやすさと成長を両立できる環境

この求人の大きな魅力は、働きやすさと成長機会の両立です。残業が少ないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、他職種職員との協力体制がしっかりしており、困ったことがあれば上司との面談も気軽にできる環境です。これは、チームワークを重視し、個々の成長をサポートする企業文化の表れと言えるでしょう。さらに、資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを目指したい方にも最適です。ケアマネージャーとしての専門性を高めながら、働きやすい環境で長くキャリアを積んでいける可能性が高いと言えるでしょう。

◆他職種との連携と充実したサポート体制

単独でケアプランを作成するのではなく、看護師、PT、OT、STなど他職種と連携してチーム医療を実践できる環境です。これは、多職種連携のスキルを磨く絶好の機会であり、ケアマネージャーとしての専門性を高める上で大きなメリットとなります。また、入社後は先輩職員による丁寧な指導があるので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。これは、企業が従業員の育成に力を入れていることを示しており、安心してキャリアを積んでいける環境と言えるでしょう。他の施設では、一人ひとりのケアマネージャーへのサポート体制が不足しているケースも見受けられますが、ここは違います。安心して業務に集中できる環境が整っている点が大きな強みです。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させながら、キャリアアップを目指せる道筋が明確に示されています。具体的には、入社後の丁寧な指導によるスキル習得、他職種との連携による実践的な経験、そして資格取得支援制度の活用によって、専門性を高めていくことができます。さらに、年1回の昇給、年2回の賞与制度も用意されており、あなたの頑張りはきちんと評価されます。経験を積むことで、チームリーダーや、施設全体のケアマネジメントを担う責任者へのキャリアパスも期待できます。また、将来的には、管理職への昇進や、グループ内の他の施設への異動など、キャリアアップの選択肢も広がります。これは、単なる職務の遂行だけでなく、自身の成長とキャリア形成を真剣に考えられる環境であることを示しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんは「残業が多くプライベートな時間が取れない」「休みが少なく、心身ともに疲弊してしまう」といった悩みを抱えているのではないでしょうか。株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・東糀谷」では、そのような悩みを解消できる環境が整っています。残業は少なく、有給休暇取得率はなんと90％以上！月8日の公休に加え、年間休日102日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。シフト調整にも柔軟に対応してくれるため、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な職場と言えるでしょう。さらに、居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うため、ケアマネ業務に集中できます。ゆったりと、丁寧に、ご入居者様と向き合う時間を確保できる環境です。

◇充実のサポート体制とチームワーク

未経験の方やブランクのある方にとって、新しい職場への転職は不安がつきものです。しかし、この施設では、先輩職員による丁寧な指導体制が整っており、安心して業務に慣れていける環境です。困ったことがあれば、上司との面談も気軽にできます。さらに、他職種職員との協力体制も抜群で、チームワークの良さも魅力の一つです。何か問題が発生した場合でも、一人で抱え込む必要がなく、周囲のサポートを受けながら解決できる体制が整っています。これは、ケアマネージャー業務におけるストレス軽減に大きく貢献するでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

経験の有無に関わらず、安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムとサポート体制が用意されています。具体的には、先輩職員によるOJTを通して、現場での実践的なスキルを習得できます。また、定期的な面談を通して、個々の課題や不安を解消し、スムーズなキャリアパスをサポートします。ブランクのある方も、安心してスキルを再確認し、業務に復帰できる環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

チームワークを大切にできる方
共感力が高く、利用者の方と良好な関係を築ける方
責任感があり、正確な業務遂行を心がけられる方
変化に柔軟に対応できる方
問題解決能力が高く、困難な状況でも冷静に対処できる方

これらの資質をお持ちであれば、この職場で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の３点を意識しましょう。
１．「なぜこの会社で働きたいのか」を明確に示す。
２．自身の経験やスキルと、求める人物像との整合性を示す。
３．具体的なエピソードを交え、熱意を伝える。

◇志望動機例文

【例文１：ブランク復帰希望者向け】

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、家庭環境の変化もあり、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えております。貴施設の「残業が少ない」「有給取得率が高い」という働きやすい環境は、私にとって非常に魅力的です。また、チームワークの良さや充実した研修体制も、ブランクのある私にとって安心できる要素です。ご入居者様にとってより良い生活を提供できるよう、これまでの経験と新たな知識を活かし、精一杯頑張りたいと考えております。

【例文２：経験者向け】

これまで複数の介護施設でケアマネージャーとして従事し、様々な経験を積んでまいりました。貴施設の「24時間看護体制」と「他職種との連携の良さ」は、質の高いケアを提供する上で非常に重要だと考えており、魅力を感じています。特に、チーム医療を重視する貴施設の姿勢は、私のこれまでの経験と価値観に合致するものであり、貢献できる部分も多いと確信しております。経験を活かし、ご入居者様とご家族の皆様にとって安心できる環境づくりに尽力したいと考えております。

【例文３：未経験者向け】

私は以前から高齢者福祉に興味があり、ケアマネージャーという仕事に強い関心を持っていました。貴施設の充実した研修体制と、先輩職員による丁寧な指導体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。チームワークを大切に、温かい雰囲気の中で、ご入居者様と真摯に向き合い、成長していきたいと考えております。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、積極的に業務に取り組むことをお約束します。将来は、ご入居者様にとって頼れる存在となることを目標に、日々精進していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が特に評価されます。

コミュニケーション能力：円滑な人間関係を築けるか
問題解決能力：困難な状況に対処できるか
責任感：業務をきちんと遂行できるか
向上心：スキルアップへの意欲があるか
施設への理解度：求める人物像と自身の適性との整合性

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。以前の仕事で培った経験から、相手の立場に立って考え、丁寧に話を聞くことを心がけています。これにより、良好な人間関係を築き、円滑なコミュニケーションを図ることができると自負しています。

Q. 弱みは何ですか？

A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、その点を克服するために、優先順位を明確にし、効率的な作業方法を常に模索しています。

Q. なぜこの会社を選びましたか？

A. 貴施設の「働きやすい環境」と「充実した研修体制」に魅力を感じました。特に、残業が少ない点や有給休暇取得率が高い点は、私にとって大きな魅力です。チームワークの良さも魅力の一つであり、安心して仕事に取り組める環境だと確信しています。

まとめ

株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・東糀谷」は、働きやすさと充実したサポート体制が魅力の職場です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのあるケアマネージャーとしてキャリアを築きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。皆様のエントリーを心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜大鳥居駅＞徒歩12分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント:
アピールポイント
￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣
◆大手グループならではの安心体制
◆残業も少なめ
◆ブランクOK
◆有給消化率90％以上
◆シフト調整相談可
◆他職種職員との協力体制もバッチリ
困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。
少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
有料老人ホームでのケアプラン作成業務

【仕事内容】
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。
◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。
◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。
◆施設ケアマネジャー業務になります。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。
◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。
◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

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求める人材
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ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。
◆スタッフとの連携を大切にできる方
◆公正な判断と対応ができる方
◆一度現場を離れた方もお待ちしています
業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。

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「グッドタイムナーシングホーム・東糀谷」は、入居定員45名の有料老人ホームです。
24時間看護体制で、ご入居者様に日常を安心して過ごして頂けるよう心掛けています。
職種を問わずスタッフ間の連携もバッチリ★

先輩スタッフがしっかりとフォローしますので、ご安心くださいね◎求める人材:
●ケアマネージャー
東京都大田区東糀谷5-19-12
グッドタイムナーシングホーム・東糀谷
勤務地:
〒1440033
東京都大田区東糀谷5-19-12
【交通手段】
アクセス:
京急空港線『大鳥居駅』から徒歩12分月給：31万円～ 37万円
給与:
【給与詳細】
年収例3,480,000円～4,200,000円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：30～18：00

【補足】
※休憩60分休暇・休日:
【休日・休暇】
◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆資格取得支援制度
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
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配属先担当者との面接
▼
内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。
※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 310,000円 – 370,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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