【株式会社nhi】充実の福利厚生とチームワーク抜群の環境で、あなたも笑顔あふれる介護マネージャーに！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

大阪で働きやすい！有料老人ホームのマネージャー募集！チームワーク抜群◎

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社nhiが運営する、大阪市生野区の住宅型有料老人ホーム「紬」で、ケアマネージャーとして活躍しませんか？チームワーク抜群で、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできる環境です！

具体的な仕事内容と魅力

主な業務は、利用者様のご家族対応、新規入居対応、職員のシフト管理、教育・指導など、マネジメント業務全般です。

柔軟なシフト制と週休2日制でプライベートも充実！
賞与年2回、昇給ありで収入UPも目指せます！
子育て中のスタッフも多数活躍中！安心して働ける環境です。
月給30万円～(経験考慮)！住宅手当、資格手当など手厚い福利厚生も魅力です。

こんな方におすすめ！

有料老人ホームでのリーダー経験(3年以上目安)のある方歓迎！介護施設からの転職、ブランクのある方、主婦(夫)の方、ハローワークで求職中の方も大歓迎です！「人と話すことが好き」「人の役に立つ仕事がしたい」という方にもピッタリです！

まずはお気軽にお問い合わせください！

JR大和路線東部市場前駅から徒歩10分。田島駅・今里駅・新今里駅から通勤している方も多数います！ご応募お待ちしております！電話番号：06-6752-2386

「そろそろキャリアチェンジしたいけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」

「ワークライフバランスを重視したいけど、待遇の良い仕事は限られている…」

そんな風に悩んでいるあなたへ。株式会社nhiの有料老人ホーム「紬」では、経験を活かして成長できるマネージャーを募集しています。働きやすさとやりがいを両立できる環境で、あなた自身のキャリアを大きく前進させませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々を見てきましたが、株式会社nhiは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において、非常に魅力的な企業だと感じています。

◆チームワーク抜群の温かい職場環境

求人情報にもある通り、株式会社nhiの有料老人ホーム「紬」は、チームワーク抜群の職場です。未経験からスタートした方も多く、助け合う文化が根付いており、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。これは、長く安心して働ける上で非常に重要な要素です。コミュニケーションも活発で、和気あいあいとした雰囲気の中で、仕事に取り組めることは大きな魅力と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とワークライフバランス

多くの転職希望者にとって、給与や福利厚生、そしてワークライフバランスは重要な検討事項です。株式会社nhiでは、月給30万円以上、賞与年2回、昇給ありと、待遇面も充実しています。さらに、柔軟なシフト制と週休2日制を採用し、プライベートの時間もしっかり確保できます。子育て中のスタッフも安心して働けるよう、提携保育所完備など、家庭と両立しやすい制度も整っています。残業時間についても、過度な負担がないよう配慮されている点が、長く安定して働きたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。

◆他社との比較優位性：小さな施設ならではの温かさ

大規模な施設と比較すると、規模の小さな「紬」では、一人ひとりの入居者様と深く関わり、きめ細やかなケアを提供できる点が大きな魅力です。また、スタッフ間の距離も近く、より密なコミュニケーションを取りながら仕事を進められるため、チームワークの良さや一体感が生まれやすい環境です。これは、大規模施設では得難い、大きなメリットと言えるでしょう。さらに、新施設の計画もあるため、キャリアアップのチャンスも豊富です。

◇転職成功事例：成長をサポートする体制

過去には、介護施設からの転職者やブランクのある方、未経験からスタートした方など、様々な経歴を持つ方が活躍しています。入社後、しっかりと教育・指導体制が整っているため、安心して業務に取り組めるでしょう。また、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方を積極的にサポートする体制が整っています。役職への道筋も明確で、自身の成長を実感しながらキャリアを積める環境です。

キャリア形成のチャンス

株式会社nhiでは、マネージャーとして、利用者様へのケアマネジメント業務だけでなく、職員の育成・指導、シフト管理、施設運営など、幅広い業務に携わることができます。これらの業務を通して、リーダーシップ、マネジメントスキル、コミュニケーションスキルなど、様々なスキルを磨くことができます。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、資格取得支援制度によるスキルアップも期待できます。また、新施設の計画もあり、将来的には施設長へのキャリアパスも目指せる環境です。役職手当も5万円～15万円と充実しており、責任とやりがいのあるポジションで、自身の成長を実感しながらキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって、株式会社nhiの有料老人ホーム「紬」は理想的な職場と言えるでしょう。柔軟なシフト制と週休2日制を採用しており、自分の生活に合わせて働きやすい環境が整っています。賞与年2回、昇給ありと、収入面も安定しており、安心して長く勤められる点が大きな魅力です。実際に、子育てしながら勤務しているスタッフもいるとのことなので、安心して家庭と仕事を両立できる環境が構築されていると伺えます。これは、キャリアアップを目指す方にとっても、安心して仕事に集中できる環境と言えるでしょう。

◆チームワーク抜群の働きやすい職場環境

「紬」は、チームワークを重視する職場です。困ったことがあれば、周りのスタッフがすぐにサポートしてくれる環境が整っており、未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできます。活気がありながらも、和気あいあいとした雰囲気で、コミュニケーションも活発なため、人間関係で悩むことなく、仕事に集中できるでしょう。これは、長く働く上で非常に重要な要素であり、高い定着率にも繋がっていると考えられます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、このような良好な人間関係は、仕事のモチベーション維持に大きく貢献します。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

有料老人ホームでのマネージャー経験が3年以上ある方を求めていますが、未経験の方やブランクのある方も歓迎とのことです。具体的な研修内容については求人情報からは読み取れませんが、チームワーク抜群の環境と、先輩スタッフによる丁寧な指導を期待できます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験者でも安心してスキルアップできる環境が整っていると考えられます。また、必要に応じて外部研修への参加も支援してくれる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像と応募者のスキル・経験のギャップを埋めるための研修制度の充実度は、転職成功の鍵となります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方
人の役に立つ仕事がしたい、奉仕の精神のある方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、リーダーシップを発揮できる方
高齢者の方と接するのが好きで、温かい気持ちで接することができる方

これらの要素は、マネージャーとして成功するために不可欠な要素であり、応募前に自身の適性をしっかり見極めることが重要です。自己分析を通じて、これらの要素をどれだけ満たしているかを客観的に評価することが、応募の可否を判断する上で非常に重要になります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、経験やスキルを活かせる点、将来のビジョンなどを明確に示すことが重要です。特に、「株式会社nhiの『なおる』介護」という理念に共感し、自身の経験やスキルをどのように活かしたいのか、具体的に記述しましょう。また、チームワークを重視する社風を理解していることを示すことも効果的です。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、チームを牽引したい

貴社の「なおる」介護という理念に深く共感し、応募いたしました。これまで3年間、有料老人ホームでマネージャーとして勤務し、利用者様のご家族対応、新規入居対応、職員の教育・指導など幅広い業務に携わってきました。貴社では、チームワークを重視した温かい雰囲気の中で、経験を活かし、チームを牽引し、利用者様と職員の双方にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。特に、人事・人材育成経験を活かし、職員の育成にも力を入れていきたいです。

例文2：未経験ながら、熱意と向上心で貢献したい

貴社の求人情報を見て、高齢者の方々を支える仕事に強い関心を持つようになりました。「なおる」介護という理念に共感し、未経験ながら、熱意と向上心で貢献したいと考えています。チームワークを大切にする社風も魅力的で、先輩方から多くのことを学び、成長できる環境だと確信しています。積極的に学び、利用者様にとって安心できる環境づくりに貢献したいと考えています。今後、ケアマネージャー資格の取得を目指し、専門性を高めていきたいです。

例文3：ブランクを経て、再び介護の現場で活躍したい

以前、介護施設で勤務していましたが、家庭の事情で一旦離職していました。しかし、介護の仕事への情熱は消えず、再び現場で活躍したいと考えています。貴社の「なおる」介護という理念に共感し、チームワークを重視する社風も魅力的です。ブランク期間を経ていますが、これまでの経験と、改めて培ったコミュニケーション能力を活かし、利用者様と職員の双方にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。また、資格取得支援制度も魅力的で、スキルアップにも励んでいきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップ、そして「なおる」介護への共感度などが評価されると考えられます。具体的な経験を交えながら、自身の強みや経験を効果的に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社で働きたいのですか？

A. 貴社の「なおる」介護という理念に強く共感しました。利用者様の自立支援に力を入れている姿勢に感銘を受け、私もその一員として貢献したいと考えています。また、チームワークを重視する社風も魅力的で、安心して働ける環境だと感じています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A.私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。以前の職場では、利用者様のご家族との良好な関係構築に努め、様々な問題解決に携わってきました。これらの経験を活かし、貴社でも利用者様と職員の双方にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社nhiの有料老人ホーム「紬」は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして温かいチームワークが魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指す方にとっても、多くのチャンスが用意されています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでもご興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートいたします。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社nhi
有料老人ホームでのマネージャー☆安定ワークライフバランス☆柔軟シフト＆週休2日制◆賞与年2回で収入UP↑↑子育てしながら勤務も◎アピールポイント:
チームワーク抜群！
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣
◆分からないことや困ったことは
みんなでサポートするのがあたりまえ♪
◆未経験からスタートした方も多く
助け合う文化がしっかり根付いています♪
◆コミュニケーションも活発で
和気あいあいとした雰囲気です♪

▼▽ 施設スタッフにインタビュー▽▼
施設の規模は少し小さいですが、
常にご入居者様が笑顔でお過ごしいただき、
いつまでも生き生きとした生活を送って頂けるよう、
元気揃いの職員一同で明るく、楽しく日々取り組んでおります♪仕事内容:
◎プライベートも大切にできる◎
＼高齢者施設のケアマネージャー募集／
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❁柔軟シフト＋週休2日制でしっかり休める
❁賞与年2回＆昇給で収入UPのチャンス↑↑

家庭と両立しやすい制度も整っているから
子育てしながら働いているスタッフも！
安心して働ける環境です◎

【仕事内容】
■主にマネジメント業務をご担当いただきます■
【利用者】
・ご家族対応
・新規見学、入居対応
・往診対応
・認定調査対応
・請求管理

【職員】
・シフト管理（作成、人員管理）
・面接対応
・現場職員の教育、指導
・勤怠管理求める人材:
有料老人ホームでのリーダー経験（目安3年）

◎介護施設からの転職
◎未経験OK
◎ブランクがある方
◎主婦（夫）の方
◎ハローワークで求職中

《活かせる経験・資格》
介護支援専門員（ケアマネ）
介護職員初任者研修・社会福祉士
施設での管理職経験
人事・人材育成経験

このKWで検索の方もぜひ！
特別養護老人ホーム、デイサービス
ショートステイ、グループホーム

株式会社nhiは、利用者様が「できなくなったこと」が
できるようになる、『なおる』介護を目指しています。

「人と話すことが好き」
「人の役に立つ仕事がしたい」
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そんな理由でのご応募ももちろんOK◎
大阪府大阪市生野区田島５丁目１１−３住宅型有料老人ホーム紬
住宅型有料老人ホーム紬
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・定期健康診断
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（勤務地から2km圏内の正社員・契約社員を対象に上限10,000円を支給）
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