【神戸で充実のキャリアを築く】千種会グループの施設ケアマネジャー募集！～「一流」を目指せる環境で、あなたも成長しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

神戸で働きませんか？充実の待遇とキャリア支援のある有料老人ホーム求人！

魅力的なポイントを3つご紹介！

神戸市東灘区にある千種会グループの有料老人ホーム「甲南山手」で、施設ケアマネジャーを募集しています！駅チカで通勤便利、住宅手当も充実！さらに、2025年には新ユニットオープン予定で、やりがいも十分です。

安定した環境と成長をサポート

千種会グループは、700名以上の従業員を抱える老舗法人。充実の福利厚生はもちろん、半期に一度のキャリア面談で、個々のキャリアプランを丁寧にサポートします。経験豊富な先輩職員も多く、相談しやすい温かい雰囲気も魅力です。月給26万4000円～（資格手当、健康維持手当含む）に加え、住宅手当（2万5000円）や通勤手当（上限3万円）など、安定した生活を支える手厚い待遇もご用意しています。

やりがいのある仕事と成長の機会

2024年8月にリニューアルオープンしたばかりの有料老人ホームで、利用者の方々が穏やかに過ごせるよう、ケアマネ業務に携わっていただきます。新ユニットオープンも控えており、施設の成長と共にあなたも成長できる環境です。介護支援専門員資格を活かして、やりがいのある仕事に挑戦しませんか？

介護業界でキャリアアップを目指しているあなた。やりがいのある仕事に就きたいけれど、待遇や働きやすさ、将来性など、不安も多いのではないでしょうか？千種会グループは、700名もの従業員を抱える安定した法人でありながら、温かい人間関係と充実した福利厚生で、あなたをしっかりサポートします。この求人情報を通して、千種会グループで働く魅力を、キャリアアドバイザーの視点から詳しくご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、千種会グループは群を抜いて魅力的な企業です。その理由は、単なる「待遇の良さ」だけではありません。

◆「一流」を追求する企業文化

千種会グループは、「一流のおもてなし」を理念に掲げ、施設の環境、サービスの質、そして何より人材育成に力を入れています。洗練された空間、高い介護技術、そして温かい人柄…これらの要素が三位一体となって、利用者の方々にとって「ここに来て良かった」と思える環境を作り出しています。これは、単なる介護の仕事ではなく、ホスピタリティ溢れる「おもてなし」を提供する仕事であることを意味します。他の介護施設とは一線を画す、高いレベルのサービス提供を目指せる環境が魅力です。

◇充実の福利厚生と働きやすさ

月給26万4000円～26万9000円という高水準の給与に加え、住宅手当（2万5000円）、通勤手当（上限3万円）など、生活を支える手厚い福利厚生が用意されています。また、月8～9日の休み、年間休日107日と、ワークライフバランスを重視した働き方も可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護職の慢性的な人材不足という業界の課題を踏まえた上で、千種会グループが積極的に働きやすい環境づくりに取り組んでいる証と言えるでしょう。他社と比較しても、この待遇の良さは大きな魅力です。

◆キャリアパスとスキルアップ制度

千種会グループでは、半期に一度のキャリア面談を実施。個々の適性や将来のキャリアプランに合わせた目標設定と、その実現に向けたサポート体制が整っています。介護技術の向上はもちろん、人としての成長も重視されており、資格取得支援制度なども充実しています。例えば、ケアマネジャーとして経験を積んだ後、施設長や人事といった管理職へのキャリアパスも十分に考えられます。また、2025年には新ユニットオープン予定であり、キャリアアップのチャンスも豊富です。これは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成を真剣に考えられる環境であることを示しています。

◇他社との比較優位性

多くの介護施設では、人材不足による負担の増加や、待遇面での不満が問題となっています。しかし、千種会グループは、高水準の給与、充実した福利厚生、そして明確なキャリアパスを用意することで、これらの問題を解決しています。また、「屋根のない施設構想」という地域貢献への強い理念も、他社にはない魅力です。単なる利益追求ではなく、地域社会への貢献を重視する企業文化は、やりがいを感じながら働く上で大きな支えとなるでしょう。

◆転職成功事例

採用担当の前田さんのように、新卒入社から10年でキャリアチェンジを果たした事例もあります。これは、千種会グループが、従業員の成長を真剣に支援している証です。様々な部署や施設での経験を積むことで、幅広いスキルと経験を身につけることができ、自身のキャリアプランを実現できる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

千種会グループでは、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろんのこと、管理職へのキャリアパスも目指せます。半期に一度のキャリア面談を通して、個々の目標設定と実現に向けたサポート体制が整っており、安心してキャリア形成に取り組めます。新ユニットのオープンも控えており、更なるキャリアアップのチャンスも期待できます。また、資格取得支援制度も充実しており、専門性を高めながら、より高度なケアを提供できるようになるためのサポート体制も万全です。経験豊富な先輩職員からの指導や、研修制度の活用を通して、着実にスキルアップを図り、将来のキャリアプランを実現できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

介護業界で働く上で、給与や福利厚生、ワークライフバランスへの不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。千種会グループでは、そうした不安を解消する魅力的な制度が整っています。月給26万4000円～26万9000円に加え、住宅手当（2万5000円）、通勤手当（上限3万円）といった手厚い待遇で、安定した生活基盤を築くことができます。さらに、年間休日107日、有給休暇、慶弔休暇など、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。シフト制ではありますが、月8～9日の休みで、ワークライフバランスを実現しやすい体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業界の中でもトップクラスと言えるでしょう。安心して長く働ける環境が、高いモチベーションと質の高いケア提供に繋がることを千種会グループは理解しています。

◇「一流のおもてなし」とキャリアアップ支援

千種会グループは、「一流のおもてなし」を理念に掲げ、洗練されたサービスを提供することに力を入れています。単なる介護業務ではなく、利用者の方々に「ここに来て良かった」と思っていただけるような、心のこもったケアを提供できる点が大きな魅力です。また、半期に一度行われる所属長とのキャリア面談では、個々の適性や将来のキャリアプランを丁寧に相談し、目標達成に向けたサポート体制が整っています。これは、単なる業務遂行だけでなく、人としての成長、そして自分自身の人生を豊かにすることを目指せる環境であることを示しています。キャリアアドバイザーとして、このような充実したキャリア支援は、長くモチベーションを維持し、専門性を高めていく上で非常に重要だと考えます。成長意欲の高い方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

介護業界未経験の方にとって、専門知識やスキル不足への不安は当然のことです。千種会グループでは、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については企業へ直接確認することをお勧めしますが、経験豊富な先輩職員によるOJTや、外部機関による研修などを通して、着実にスキルアップを図れる体制が整っているはずです。また、先輩職員の温かいサポート体制も万全です。キャリアアドバイザーの立場から言えるのは、未経験者への丁寧な指導体制は、企業の成長にも直結する重要な要素です。千種会グループの取り組みは、その点において非常に優れていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして何よりも「一流のおもてなし」の精神を理解し、実践できる方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、変化を恐れず、新しいことに挑戦していく意欲のある方も歓迎されます。新しいユニットのオープンも控えており、積極的に変化に対応できる柔軟性も求められます。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、介護業界で成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、千種会グループの理念や、あなたの経験・スキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。単に「介護が好き」というだけでは不十分です。「千種会グループの『一流のおもてなし』という理念に共感し、自身の経験を活かして貢献したい」といった具体的な内容を盛り込みましょう。また、なぜ千種会グループなのか、他の企業ではなく、ここを選んだ理由を明確に示すことが大切です。

◇志望動機例文

例文1：経験者向け
私はこれまで5年間、介護施設でケアマネジャーとして従事し、多くの高齢者の方々の生活を支えてきました。その経験を通して、質の高い介護サービスを提供することの重要性、そして利用者の方々の笑顔が、私自身の大きなやりがいとなっていることを実感しています。千種会グループの「一流のおもてなし」という理念に深く共感し、これまで培ってきた経験とスキルを活かし、利用者の方々に安心と喜びを提供できるよう貢献したいと考えています。特に、新ユニット開設に向けた積極的な姿勢に魅力を感じ、その発展に携われることを希望しています。

例文2：未経験者向け
私は以前、接客業に携わっており、お客様とのコミュニケーションを大切にすることを学びました。その経験を活かし、高齢者の方々にも温かいおもてなしを提供したいと考えています。千種会グループの充実した研修制度と、温かいサポート体制に魅力を感じ、未経験ながら、真摯な姿勢で業務に取り組み、利用者の方々の生活を支える一員として成長したいと考えています。新ユニットの立ち上げにも関わり、施設の発展に貢献したいです。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け
以前は全く異なる業界で働いていましたが、高齢化社会の進展を目の当たりにし、介護業界への転職を決意しました。千種会グループの「屋根のない施設構想」という理念に感銘を受け、地域社会への貢献という点においても魅力を感じています。これまでの経験で培った問題解決能力やコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々、そして地域社会のために貢献したいと考えています。また、キャリア面談など、個々の成長を支援する体制も魅力です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が最も重視されます。利用者の方々への共感力、コミュニケーション能力、チームワーク力などをアピールしましょう。また、千種会グループの理念への理解度を示すことも重要です。事前にホームページをよく読み、企業理念や事業内容をしっかり理解しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への共感と、具体的な行動計画を示せるかが、合否を大きく左右するポイントです。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは？
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の仕事で培ったコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々の気持ちに寄り添い、丁寧な対応を心がけています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q. 介護経験がないですが大丈夫ですか？
A. 未経験ではありますが、千種会グループの充実した研修制度と、先輩職員の方々のサポートがあれば、着実にスキルアップできると確信しています。真摯な姿勢で学び、一日でも早く一人前のケアマネジャーになれるよう努力します。

Q. なぜ千種会グループを選びましたか？
A. 千種会グループの「一流のおもてなし」という理念に深く共感しました。利用者の方々にとって、温かく、居心地の良い空間を提供したいという思いが、私自身の考えと一致しています。また、充実した福利厚生やキャリア支援体制も魅力的です。

まとめ

千種会グループは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてキャリアアップ支援という、多くの魅力を兼ね備えた企業です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとっても、さらなる成長を遂げられる環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

千種会グループ（ホームページ）
施設ケアマネジャー甲南山手駅から徒歩7分♪住宅手当を支給☆2025年新ユニットオープン予定◎【神戸市東灘区・有料老人ホーム、甲南山手駅/芦屋川駅、介護支援専門員、正職員】◆社会福祉法人千種会とは
1990年設立。兵庫県宍粟市千種町に開設した「特別養護老人ホームちくさの郷」が私たち千種会のはじまりです。
現在は神戸市東灘区を中心に県内7カ所に独自の個性を持つさまざまな施設を運営し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っています。
約700名の従業員が「一流のおもてなし」を目指し、ハイクラスな施設運営と人材育成に力を注いでいます。

＜運営施設＞
■ちくさの郷（兵庫県宍粟市千種町）
■おおぎの郷（神戸市東灘区）
■甲南山手（神戸市東灘区）
■メディカルケアハウス甲南山手（神戸市東灘区）
■LeMONDO（兵庫県西宮市若山町）
■Les芦屋（兵庫県芦屋市）
■岩岡の郷（兵庫県神戸市西区岩岡町）
■甲南山手保育園・ひだまり分園・打出保育所

◆千種会が大切にしていること
【人として、組織として「一流」を目指す】
「一流のサービスは、一流の人材から。」これが千種会が大切にしている考え方です。
・洗練された身だしなみや言葉遣い、思いやりやおもてなしの心配り。
・妥協のない清潔さや季節のしつらえ、香りや花の装いで居心地の良い空間演出。
・高い介護技術に裏打ちされた安全で安心な生活。
「ここに来て良かった」と思っていただける徹底した満足感の追求と、人生を通じて自分自身を高め心を磨くことで、一流のサービスマイスターを目指しています。
【『屋根のない施設構想』～広く深く地域に貢献する～】
千種町・ふるさとへの思いが私達の原点であり、現在は神戸・芦屋・西宮を中心とした地域に一体的なケアを届けることを使命とし「屋根のない施設構想」を目指し、事業を展開しています。それは、施設にご入居されている方だけでなく、その地域に住む方々にも「最上のセカンドライフ」を提供することが、ふるさとへの恩返しだと考えているからです。
【革新的なチャレンジで「介護」を変える】
これまでの「介護」の枠組みや制度に縛られず、質の高い個別ケアの実現に向けて様々な挑戦を続けてきました。
例えば、新たな施設形態や価格帯へのチャレンジ、スキンクリニックの開院、施設内にサロンルームを常設する「ビューティ・プロジェクト」等、千種会に関わる人々にとって居心地の良い場所を創造するため、私たちはこれからも変化することを恐れず挑戦し続けます。

◆採用担当からのメッセージ
【八木（写真右）】
千種会グループでは法人全体で「人材育成」に力を入れています。
その象徴とも言える制度が、半期に一度実施される所属長とのキャリア面談。
「今こんなことに困っている」「実はこんなことに挑戦してみたい」というような声を聞きながら、一人ひとりの適性と将来のキャリアプランに合わせて、次の半期の目標をともに考え、実現に向けたプロセスを応援する体制を構築しています。
介護技術だけではない人としての成長や、自分の人生を豊かにすることを考えて働ける仕組みがあることが、千種会の強みだと思います。

【前田（写真左）】新卒入社、入職10年目。約2年前に介護職から採用担当へ。
新卒で入社後、施設や部署の異動を経験してきた私が感じることは、施設長等の役職者に「人として魅力のある方が多い」ということです。特に、職員一人ひとりのことをよく見てくれていて、その人にあった話し方でコミュニケーションを取ってくれたり、出退勤の際など何気ないタイミングで声を掛けてくれたりしているので、「何かあれば相談しよう」と思える環境があることはとてもありがたく感じます。
多くの先輩方のサポートが、人が育つ環境の礎になっていると思います。介護付有料老人ホーム甲南山手求人概要
介護付有料老人ホーム甲南山手：施設ケアマネジャー/正職員
甲南山手駅から徒歩7分♪住宅手当を支給☆2025年新ユニットオープン予定◎【神戸市東灘区・有料老人ホーム、甲南山手駅/芦屋川駅、介護支援専門員、正職員】

職種
施設ケアマネジャー

所在地
〒658-0012 兵庫県神戸市東灘区本庄町1丁目10-2

給与
月給26万4000円～26万9000円
※月給には、資格手当5000円、健康維持手当2000円を含む。
※経験・能力により異なる

★他にも手当が別途支給されます！
・住宅手当:2万5000円（本人名義の賃貸の場合。距離規程あり）
・通勤手当:上限3万円（住宅手当非該当の場合）

求人詳細
甲南山手駅から徒歩7分♪住宅手当を支給☆2025年新ユニットオープン予定◎【神戸市東灘区・有料老人ホーム、甲南山手駅/芦屋川駅、介護支援専門員、正職員】
月給26万4000円～26万9000円＋交通費・賞与年2回の支給あり◆安定収入をGETできる正職員募集◇介護支援専門員資格を活かして活躍しませんか？JR東海道本線｢甲南山手駅」より徒歩7分の特別養護老人ホームです☆

職種
施設ケアマネジャー

職種アピール
2025年新ユニットオープン予定の有料老人ホームでのお仕事！

仕事内容・PR
☆〓★〓☆ 【有料老人ホーム甲南山手】 ☆〓★〓☆
2024年8月に、現在の「特別養護老人ホーム甲南山手」が有料老人ホームに生まれ変わりました！
2025年には新ユニットをオープン予定！それに伴い積極採用中です♪
三宮からも1本で便利な人気の神戸市東灘区エリア！JR「甲南山手駅」より徒歩7分、阪神「深江駅」より徒歩10分の閑静な住宅街にある施設になります。
地域コミュニティと交流を深めながら、お客様に穏やかにお過ごしいただけるようケアしております。

☆〓★〓☆ 【千種会グループ】 ☆〓★〓☆
『千種会グループ』は、神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する法人。
「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから、一人でも多くの方に住み慣れた場所で自分らしく過ごしていただけるよう利用者様やご家族に寄り添ったサービスを提供しています。

☆〓★〓☆ 《正職員》介護支援専門員 ☆〓★〓☆
有料老人ホームでのケアマネ業務。
◎状況把握のため、介護業務も兼務

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員
兵庫県神戸市東灘区本庄町〒658-0012 兵庫県神戸市東灘区本庄町1丁目10-2
介護付有料老人ホーム甲南山手
勤務先情報
施設名
介護付有料老人ホーム甲南山手

所在地
〒658-0012 兵庫県神戸市東灘区本庄町1丁目10-2
【交通手段】
最寄駅
JR神戸線「甲南山手駅」より徒歩7分、阪神本線「深江駅」より徒歩10分、阪急「芦屋川駅」より徒歩20分月給：26万4000円～ 26万9000円
給与
月給26万4000円～26万9000円
※月給には、資格手当5000円、健康維持手当2000円を含む。
※経験・能力により異なる

★他にも手当が別途支給されます！
・住宅手当:2万5000円（本人名義の賃貸の場合。距離規程あり）
・通勤手当:上限3万円（住宅手当非該当の場合）シフト制
勤務時間
9:00～18:00
休憩60分休日・休暇
シフト制（月8～9日休み）
有給休暇（初年度10日※6ヵ月経過後、2年目以降11日※最高40日）
慶弔休暇
年間休日107日あり
試用期間3ヶ月（条件変更なし）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
住宅手当（月2万5000円、規定あり）
通勤手当（月3万円迄）※住宅手当非該当の場合
勤続手当（月2000円※3年目以降）
時間外手当
退職金制度
健康診断（年1回※腰椎検査含む）
制服貸与
職員給食（1食385円）
表彰制度（勤続・資格取得）
人事評価制度
資格取得奨励制度
保育料助成制度
各種研修
試用期間3ヶ月（条件変更なし）受動喫煙対策
敷地内禁煙

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム