【株式会社木下の介護】嵐山の美しい景色の中で、やりがいと充実感を得られるケアマネジャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都嵐山で働きませんか？年間休日120日！充実待遇のケアマネージャー求人

充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔に！

株式会社木下の介護が運営する「リアンレーヴ嵯峨嵐山」では、正社員のケアマネージャーを募集しています！新規オープンしたばかりの綺麗な施設で、併設の有料老人ホームの入居者様のみを担当するため、移動時間ゼロ！ケアマネ業務に専念できる環境です。

魅力はコレ！年間休日120日＆充実の福利厚生

年間休日なんと120日！月平均10日休みでプライベートも充実できます。さらに、交通費全額支給（上限4万円）、賞与年2回、扶養手当、皆勤手当など待遇も充実！食費補助や制服貸与、休憩室完備など、働きやすさにもこだわっています。

未経験・ブランクOK！安心してスタートできます

主任介護支援専門員の資格をお持ちの方であれば、未経験やブランクのある方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。経験豊富な方はもちろん、スキルを活かして活躍できますよ！

こんな方におすすめ！

人に喜んでもらいたい方
人と話すのが好きな方
高齢者の方と触れ合うことが好きな方

京都嵐山で、やりがいのあるお仕事始めませんか？ご応募お待ちしております！

毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じている…　もっと自分のスキルを活かしたい…　将来への不安を抱えている…　そんなあなたに、京都の美しい嵐山で、やりがいと充実感に満ちたキャリアを築けるチャンスがあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社木下の介護、特に「リアンレーヴ嵯峨嵐山」は、ケアマネジャーとして長く安心して働ける環境が整っている点が魅力です。キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、同社は他社と比較して優位性が高いと感じています。

◆働きやすさを重視した職場環境

まず注目すべきは、年間休日120日、月平均10日休暇という業界トップクラスの休暇制度です。ワークライフバランスを重視する現代において、この休暇制度は大きな魅力と言えるでしょう。また、併設施設の入居者のみを担当するため、移動時間がない点も大きなメリットです。業務負担も軽く、分業制によってケアマネ業務に専念できる環境が整っているため、残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護業界で慢性的に問題となっている「業務過多」という課題を解決している好例です。さらに、交通費全額支給（上限4万円）や食費補助（自己負担200円）など、生活をサポートする手厚い福利厚生も充実しています。

◇充実した研修制度とキャリアパス

スキルアップを望む方にとって、充実した研修制度も魅力です。施設内研修では、テーマ別の勉強会や看護師からの医療的な知識提供など、専門性を高める機会が豊富に用意されています。もちろん、研修は勤務時間内で行われるため、プライベート時間を犠牲にする必要はありません。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。キャリアパスとしては、経験を積むことで、より責任あるポジションへの昇進や、専門性を深めるための資格取得支援なども期待できます。年収389万円を目指せることも、モチベーションを高める要素となるでしょう。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすさ

多くの介護施設では、人材不足による業務負担の増加や、休暇取得の難しさといった問題を抱えています。しかし、リアンレーヴ嵯峨嵐山は、業界トップクラスの休日数と、分業制による業務軽減、そして手厚い福利厚生によって、これらの問題を効果的に解決しています。これは、他社にはない大きな優位性と言えるでしょう。また、京都嵐山という観光地にある魅力的な立地も、生活の質を高める要素となります。

◇転職成功事例：未経験から活躍するスタッフ多数

実際、リアンレーヴ嵯峨嵐山には、介護施設未経験者やブランクのある方が多数活躍しています。サービス業や接客業からの転職者、子育てがひと段落して職場復帰した方など、様々な経歴を持つ方が、それぞれの経験を活かしながら、やりがいを感じて働いています。先輩スタッフのサポート体制も万全なので、安心してキャリアをスタートできる環境です。

キャリア形成のチャンス

リアンレーヴ嵯峨嵐山でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成につながる大きなチャンスです。充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフからの指導によって、専門性を高め、スキルアップを図ることができます。また、業務負担が少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境は、長くキャリアを継続していく上で大きなメリットとなります。将来的には、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアアップも目指せるでしょう。さらに、木下グループの他施設への異動も可能で、キャリアの幅を広げることができます。京都嵐山という魅力的な立地で、やりがいのある仕事と充実した生活を両立させたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「業務負担の大きさ」「プライベートとの両立の難しさ」「将来への不安」ではないでしょうか。株式会社木下の介護、リアンレーヴ嵯峨嵐山では、これらの悩みを解消できる環境が整っています。年間休日120日、月平均10日休暇という業界トップクラスの休暇制度は、ワークライフバランスを実現するための大きな魅力です。さらに、分業制による業務負担の軽減、充実した福利厚生（交通費全額支給、賞与年2回、各種手当、食費補助、制服貸与、休憩室完備など）も、安心して長く働ける環境を支えています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した福利厚生は、離職率の低減、ひいては高いサービス品質の維持に繋がる重要な要素だと考えられます。

◇移動時間ゼロ！ケアマネ業務に集中できる環境

併設施設のご入居者のみを担当するため、外部への訪問や移動時間が一切ありません。これは、ケアマネージャーにとって大きなメリットです。多くの時間をケアプラン作成やご利用者様とのコミュニケーションに充てることができ、質の高いケアを提供することに集中できます。また、残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と家庭の両立を目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この「移動時間ゼロ」という点は、特に仕事と家庭の両立に悩む方にとって大きな魅力であり、高い定着率に繋がるポイントだと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

「未経験だから不安…」そんな方もご安心ください。リアンレーヴ嵯峨嵐山では、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制を整えています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、施設内研修も実施。医療的な知識や情報も得られるため、スキルアップも可能です。また、経験豊富なスタッフが多数在籍しており、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。キャリアアドバイザーの立場から言えるのは、未経験者へのサポート体制の充実度は、企業の成長力と人材育成への本気度を示す重要な指標です。この点において、同社は高い評価に値すると考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人に喜んでもらいたい方
人と話すのが好きな方
誰かのために何かをしたいと思っている方
心からの「ありがとう」を実感したい方
高齢者の方と触れ合うことが好きな方

これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠です。ご利用者様やご家族との良好な関係構築、そして、やりがいのある仕事に繋がるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの特性を持つ方は、この仕事で大きな充実感を得られると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの会社で何をしたいのか、どのように貢献したいのかを明確に伝えましょう。特に、高齢者の方々への愛情や、ケアマネージャーとしての意欲を熱意をもって表現することが重要です。また、企業の理念やビジョンへの共感も示すことで、採用担当者の心を掴むことができます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、以前から高齢者の方々との触れ合いを大切にしてきました。貴社の「愛と誠意で支えるケアプラン作成」という理念に強く共感し、この仕事を通じて、少しでも多くの方々の生活の質を高めたいと考えています。未経験ではありますが、真摯な姿勢と向上心で、必ず貴社の期待に応えられると確信しています。充実した研修体制とサポート体制も魅力的で、安心してスキルアップに励めると感じています。経験豊富な先輩方から学びながら、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指したいです。

例文2：経験者向け

これまでの在宅介護支援での経験を通して、ご利用者様とご家族の生活を支えることの大切さを痛感してきました。貴社では、併設施設のご入居者様のみを担当できるため、移動時間なくケアマネ業務に集中でき、より質の高いケアプラン作成に専念できると考えます。また、年間休日120日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを保ちながら、長く安心して働ける環境だと感じています。私のこれまでの経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け

子育てが一段落し、再び社会貢献できる仕事を探している中で、貴社の求人情報を見つけました。以前はサービス業に携わっており、人と接することが好きで、コミュニケーション能力には自信があります。ブランクはありますが、貴社の丁寧な研修体制と、温かい職場環境に魅力を感じています。以前の経験と、子育てを通して培った共感力や忍耐力を活かし、ご利用者様とご家族の心に寄り添うケアマネージャーとして貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。高齢者の方々への愛情、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、チームワークを大切にできるかどうかなどが重要なポイントです。また、貴社への理解度や、将来のキャリアプランについても明確に伝えられると好印象を与えられます。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠意をもって対応することが、成功への鍵となります。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護施設での経験がないのですが、大丈夫でしょうか？
A. 大丈夫です。未経験の方やブランクのある方も多数活躍しています。充実した研修体制と先輩スタッフのサポートがあるので、安心してスタートできます。

Q. 休みの希望は通りやすいですか？
A. 年間休日120日、月平均10日休暇と、休日取得しやすい環境です。事前に相談いただければ、可能な限り希望に沿えるよう調整いたします。

Q. キャリアパスについて教えてください。
A. スキルアップのための研修制度が充実しており、キャリアアップを目指せる環境です。経験を積むことで、より責任ある役割を担うことも可能です。

まとめ

株式会社木下の介護、リアンレーヴ嵯峨嵐山は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして、やりがいのある仕事を求める方にとって最適な職場です。未経験の方やブランクのある方も安心して応募できます。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社木下の介護
新規オープンリアンレーヴ嵯峨嵐山のケアワーカー|正社員・居宅ケアマネジャー|年収389万円も目指せます｜愛と誠意で支えるケアプラン作成！移動なしで専念できる環境。仕事内容
お仕事内容
介護付有料老人ホームに併設する居宅介護支援事業所でのケアプラン作成のお仕事です。
施設で生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。

お仕事内容2
併設している施設のご入居者のケアプランのみを担当していただくので移動時間はございません。
分業制をとっているので介護業務の兼務はなく、ケアマネ業務に専念していただきます。
また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。

＼こんな方には特におすすめ／
◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方

そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

【当施設の魅力ポイントTOP3】
＜魅力1＞介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ
＜魅力2＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）
＜魅力3＞分業ってスバラシイ！
ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。資格
主任介護支援専門員の資格をお持ちの方

●介護施設未経験の方も活躍中
「在宅の経験しかなく、介護施設ははじめて」という方、大活躍中です。

●ブランクのある方も活躍中
子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

●特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。京都府京都市右京区嵯峨天龍寺瀬戸川町3-2
リアンレーヴリアンレーヴ嵯峨嵐山(木下グループ)
勤務地備考
京都府京都市右京区嵯峨天龍寺瀬戸川町３ー２
【交通手段】
アクセス
ＪＲ山陰本線嵯峨嵐山〔ＪＲ〕北口徒歩約4分、嵯峨野観光鉄道トロッコ嵯峨徒歩約5分、嵐電嵐山本線嵐電嵯峨徒歩約6分
JR嵯峨野線嵯峨嵐山駅から徒歩2分
シフト制
勤務時間
総労働時間：1ヶ月あたり160時間

9:00～18:00なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
【待遇】
・交通費支給（上限40,000円／月で全額支給）
・賞与年2回
・諸手当あり（扶養手当、皆勤手当、時間外手当など）
・制服貸与（ポロシャツ、ズボン、エプロン施設でお洗濯も可能です）
・食費補助（朝・昼・夕自己負担200円で栄養バランスが取れた美味しい食事が食べられます）
・休憩室完備（落ち着いて食事がとれ、ゆったりとくつろげる休憩室を完備）
・有給休暇（初年度から10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます）

【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・施設内研修（職員会議でテーマ別勉強会。看護師から医療的な知識や情報も提供。もちろん勤務時間内で実施します）
・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）
・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）
・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）職場環境
【従業員構成】
●20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。

●資格取りたて、取得中の方も活躍中
サービス業や接客業、飲食店でのご経験がある方や、専業主婦をやっていた方、それぞれに介護のお仕事に活かせることがあるはずなので、存分にあなたの良さを発揮してください。

【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
自分の都合に合わせやすいその他
【ブランド名】
リアンレーヴ

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