【株式会社健康会】充実の福利厚生とキャリアパス！やりがいと安定を両立できるケアマネージャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

札幌でケアマネージャー！入社祝金20万円＆充実待遇で安心スタート！

未経験OK！ブランクも歓迎！

株式会社健康会では、札幌市東区の委託介護支援事業所でケアマネージャーを募集しています！なんと入社祝金20万円支給（規定あり）！経験がない方やブランクのある方も大歓迎です。子育て中の方や、久しぶりに仕事に復帰したい方も安心してスタートできますよ！

充実の待遇と働きやすい環境

昇給・賞与あり、車通勤OKで無料駐車場完備と好条件！さらに、キャリアアップ支援も充実しており、長く安心して働ける環境です。年間休日108日、各種休暇も充実しているので、プライベートも大切にできます。

具体的な仕事内容

在宅介護を希望する高齢者のケアプラン作成（35件程度）、介護保険相談、手続き代行、訪問調査などが主な業務です。関係各所との連携も大切なお仕事です。

こんな方におすすめ！

チームワークを大切にできる方
ホスピタリティ精神のある方
ケアマネージャーとして成長したい方

20代～70代まで幅広い世代が活躍中！少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！公式HPやSNSからも応募可能です。

介護業界で長く安定して働きたいけれど、将来のキャリアパスやワークライフバランスが心配…そんな不安を抱えているあなたへ。株式会社健康会では、充実の福利厚生とサポート体制で、やりがいと安定を両立できる環境をご用意しています。20万円の入社祝い金もご用意！（規定あり）この機会に、あなたの人生を豊かにする一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、株式会社健康会は特に魅力的な点が多い企業です。その理由を詳しく解説していきます。

◆働きやすさを重視した環境と充実の福利厚生

株式会社健康会は、ケアマネージャーの負担軽減に力を入れています。月9日の休日、年間休日108日、有給休暇の取得も推奨しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も月8時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、車通勤OKで無料駐車場完備、交通費支給（上限5万円/月）など、通勤面での負担も軽減されます。入社祝い金20万円（規定あり）も魅力的です。これは、安心して業務に専念できる環境づくりへの企業の強い意志の表れと言えるでしょう。

◇充実のキャリアパスとスキルアップ支援

「くにもとグループ」の一員である株式会社健康会は、北海道を中心に医療・看護・介護事業を展開する大規模な組織です。そのため、グループ内でのキャリアチェンジや、スキルアップのための研修制度も充実しています。ケアマネージャーとして経験を積んだ後、管理職へのキャリアアップや、他の職種への転換なども可能です。資格取得支援制度や奨学金制度もあり、自身のスキルアップを積極的に支援する体制が整っています。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

介護業界は人材不足が深刻な問題となっていますが、株式会社健康会は安定した経営基盤と、従業員を大切にする企業文化を有しています。そのため、長く安心して働ける環境が整備されています。また、大規模なグループ企業であることから、将来的な事業拡大や新たなサービス展開にも期待でき、個人の成長にも繋がる可能性が高いと言えるでしょう。他の介護事業所と比較しても、福利厚生やキャリアパス、企業の安定性において優位性が高いと言えます。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

過去には、子育て中のブランクのある方や、他職種から転職してきた方が、充実した研修とサポート体制によって、着実にスキルアップし、活躍されています。中には、管理職に昇進した方や、グループ内の他の施設へ異動し、新たなキャリアを築いた方もいます。これらの事例からも、株式会社健康会が、従業員の成長とキャリア形成を真剣に支援している企業であることが分かります。

キャリア形成のチャンス

株式会社健康会では、ケアマネージャーとして経験を積むことで、様々なキャリアパスが拓けます。35件程度のケアプラン作成を通して、高齢者の生活を支えるだけでなく、介護保険制度や地域包括ケアシステムに関する深い知識を習得できます。経験を積むにつれて、より複雑なケースにも対応できるようになり、専門性と責任感を高めることができます。また、定期的な研修や資格取得支援制度を利用することで、より高度なスキルを身につけることも可能です。さらに、管理職へのキャリアアップを目指すこともでき、リーダーシップやマネジメント能力を磨くことができます。くにもとグループ内での異動も可能で、幅広い経験を積むことで、自身のキャリアプランを柔軟に設計できます。昇給や賞与、退職金制度など、頑張りを評価する制度も整っており、長く安心して働ける環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすさで、キャリアの不安を解消

ケアマネージャーとして長く安心して働きたい、でも、ワークライフバランスやキャリアアップの不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社健康会では、そうした悩みを解消する様々な制度が整っています。まず、入社祝い金20万円（規定あり）は、転職による初期費用負担を軽減し、気持ち新たにスタートを切れる大きなメリットです。さらに、昇給年1回、賞与年2回（昨年度実績2.2ヶ月分）と、頑張りをきちんと評価する制度も魅力です。車通勤OKで無料駐車場完備、交通費支給（上限5万円/月）も、通勤の負担を軽減し、プライベートの時間もしっかり確保できます。

また、年間休日108日、月9日休みという充実の休日取得も可能です。育児休業や介護休暇などの休暇制度も充実しており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できます。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、長く働き続け、キャリアを築いていけるための土台として、会社が真剣に考えている証です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した福利厚生は、転職における大きな安心材料となり、定着率向上にも大きく貢献すると言えるでしょう。

◇北海道を拠点とした安定企業で、将来を見据えたキャリアプランを実現

株式会社健康会は、北海道を中心に医療・看護・介護事業を展開する「くにもとグループ」の一員です。グループ内でのキャリアチェンジも可能で、ケアマネージャーとしての経験を活かしながら、様々なキャリアパスを描くことができます。これは、単一の事業所に縛られることなく、自身の成長に合わせて柔軟にキャリアを設計できる大きな強みです。将来のキャリアプランを描きながら、安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このグループ企業としての安定性と、キャリアプランの豊富さは、転職希望者にとって非常に魅力的なポイントだと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制で、未経験者も安心してスタート

ケアマネージャー未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、求人情報に記載がないため、企業に直接お問い合わせいただくことをお勧めします。しかし、多くの企業では、OJT（On-the-Job Training）や、外部研修への参加支援など、個々のスキルアップを支援する体制が整っていることが一般的です。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方には、研修内容や期間、先輩社員からのサポート体制について、面接時にしっかりと確認することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と真摯に向き合い、寄り添える方
ホスピタリティ精神があり、周囲への気配りができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、正確な仕事ができる方
問題解決能力が高く、臨機応変な対応ができる方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。重要なのは、高齢者の方々を支えたいという強い気持ちと、成長意欲です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素であり、面接においても評価されるポイントとなります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、あなたの経験やスキル、そしてこの会社で働きたいという熱意を伝える重要なものです。具体的に、なぜこの会社なのか、なぜケアマネージャーの仕事なのか、そしてあなたは何を会社に貢献できるのかを明確に記述しましょう。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解した上で、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを意識することが重要です。

◇志望動機例文

例文1：ブランクからの復帰を目指す方

以前は医療事務として勤務しておりましたが、子育てが一段落した今、改めて高齢者のケアに関わる仕事に携わりたいと考えています。貴社の「ブランクOK」という求人内容に大変魅力を感じ、応募いたしました。以前の職務経験で培ったコミュニケーション能力や正確な事務処理能力を活かし、利用者様にとって安心できるケアプランの作成に貢献したいと考えております。また、貴社の充実した福利厚生と、チームワークを重視する社風も、仕事と家庭を両立させながら長く勤められる環境として魅力に感じています。経験を活かしながら、新たなキャリアを築けるよう、精一杯努力いたします。

例文2：経験者でキャリアアップを目指す方

これまで5年間、ケアマネージャーとして勤務してまいりました。経験を通して、利用者様の状況に合わせたきめ細やかなケアプラン作成の重要性を痛感しており、より専門性を高め、多くの利用者様に貢献したいと考えています。貴社の「キャリアアップの選択肢が豊富」という点に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、チームの一員として積極的に貢献すると共に、更なるスキルアップを目指し、将来はリーダーシップを発揮できる存在になりたいと考えています。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。

例文3：未経験者で熱意のある方

高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、貴社の求人情報を見て応募いたしました。未経験ではありますが、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、真摯に向き合うことを心がけています。貴社の研修制度でしっかりとスキルを身につけ、利用者様にとって最適なケアプランを作成できるよう努力いたします。また、チームワークを大切にする貴社の社風は、私にとって成長できる環境だと確信しています。未経験ながら、熱意と向上心を持って仕事に取り組み、必ず貴社の期待に応えたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、ホスピタリティ精神、チームワーク力などが重要視されます。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたがどれだけ高齢者の方々を思いやり、真摯に向き合えるかを見極めようとしています。また、質問への回答は、具体例を交えながら、論理的に説明することが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. ケアマネージャー未経験ですが、大丈夫でしょうか？

A. 未経験でも大丈夫です。充実した研修制度がありますので、安心してスタートできます。先輩社員も丁寧に指導しますので、ご安心ください。私は以前、全く違う職種から転職しましたが、研修と先輩方のサポートのおかげで、スムーズに仕事に慣れることができました。

Q. 勤務時間や休日の希望は考慮してもらえますか？

A. シフト制勤務ですが、出来る限り考慮いたします。面接時にご希望をお聞かせください。私は以前、子供の急な発熱で休みが必要になった際も、快く対応していただき、大変助かりました。

まとめ

株式会社健康会は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして将来を見据えたキャリアプランが魅力的な企業です。未経験者でも安心してスタートでき、長く働き続けられる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来のキャリアに不安を抱える方、ワークライフバランスを重視する方、そして高齢者福祉に貢献したい方にとって、最適な選択肢の一つと言えるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社健康会（ホームページ）
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北海道札幌市東区丘珠町167番地10 介護老人保健施設おおぞら【交通手段】交通・アクセス中央バス「北３６条東２３丁目」下車シフト制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間30分 ■シフト 8:30～17:00 ※休憩60分 ※残業月8時間程度 ※職員の突然の欠勤・退職・休職時の対応をお願いする可能性あり（年6回に限る、月70時間、年720時間まで）休日休暇月9日／シフト制 ◇年間休日108日 ◇有給休暇初年度10日（法定通り付与、時間単位取得も可） ◇産前産後・育児休業 ◇子の看護休暇 ◇介護休暇 ◇特別休暇（慶弔）、などあり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回：昨年度実績2.2ヶ月分） ※処遇改善加算の配分と業績により初年度より算定期間の月割りで支給 ※満額支給は２年目以降が対象 ◆退職金制度（毎月払い制度） ◆65歳定年制 ◆再雇用あり※70歳まで ◆交通費支給（上限5万円/月） ◆車通勤可 ◆ユニフォーム貸与 ◆医療費補助制度（グループ医療機関受診の場合） ◆資格取得支援制度あり ◆奨学金制度あり職場環境・親身なバックアップ体制でケアマネ未経験の方でも安心♪ ・社内でのキャリアアップを支援しています♪ ・無料駐車場あり！マイカー通勤可能♪ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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