介護職の働き方改革！デイサービス、施設、看護助手…あなたに最適な職場を見つける方法
介護職の働き方改革！デイサービス、施設、看護助手…あなたに最適な職場を見つける方法
この記事では、介護職を目指すあなたが抱える様々な疑問、特に「デイサービス、施設、看護助手」の働き方の違い、アルバイトとの掛け持ち、そして残業の有無について、具体的な情報とアドバイスを提供します。介護業界は、働き方改革が求められている現代において、多様な選択肢が存在します。この記事を通して、あなたに最適な働き方を見つけ、充実した介護職ライフを送るためのお手伝いをします。
介護職に付かれている方にお聞きしたいです。
現在ヘルパー二級の学校に通っており、もう直ぐ取得予定でいます。
取得した場合介護職で就職を考えていますが、デイサービス・施設・看護助手の３つで悩んでいます。
求人を見ても正直どれも安月給なので、アルバイトとの掛け持ちを考えており、残業は無いに等しい所を探しています。そこで、デイサービスは施設に比べ残業は余り無いと聞いたんですが、実際の所どうなんでしょうか？
施設と、デイサービスのメリット・デメリットも出来れば教えて頂けると有り難いです。
介護職のキャリア選択：デイサービス、施設、看護助手、それぞれの働き方
介護職としてキャリアをスタートさせるにあたり、デイサービス、介護施設、看護助手の3つの選択肢で悩むのは当然のことです。それぞれの働き方には、異なる特徴とメリット・デメリットがあり、あなたのライフスタイルやキャリアプランによって最適な選択肢は異なります。ここでは、それぞれの働き方を詳しく見ていきましょう。
1. デイサービス
デイサービスは、日帰りで利用者の介護を行う施設です。利用者は、食事、入浴、排泄などの介助を受けたり、レクリエーションや機能訓練に参加したりします。デイサービスの主な特徴は以下の通りです。
- 勤務時間: 多くのデイサービスは日中の時間帯に営業しており、日勤のみの勤務が一般的です。そのため、規則正しい生活を送りたい方や、他の仕事との掛け持ちを考えている方には適しています。
- 残業: 施設によっては残業が少ない傾向にあります。しかし、利用者の状況やイベントの準備などによって、残業が発生することもあります。事前に職場の残業時間について確認することが重要です。
- 業務内容: 利用者の日常生活のサポートに加え、レクリエーションの企画・運営、機能訓練の補助など、幅広い業務を行います。
- メリット:
- 日勤のみの勤務が多く、ワークライフバランスを保ちやすい。
- 利用者との距離が近く、コミュニケーションを重視した介護ができる。
- レクリエーションを通して、利用者の笑顔を見ることができる。
- デメリット:
- 夜勤がないため、夜勤手当を得ることができない。
- 利用者の状態が安定していることが多く、医療的な知識やスキルを活かす機会は少ない。
2. 介護施設
介護施設には、特別養護老人ホーム（特養）、介護老人保健施設（老健）、有料老人ホームなど、様々な種類があります。入居者の生活全般をサポートし、24時間体制で介護を提供します。介護施設の主な特徴は以下の通りです。
- 勤務時間: 24時間体制で運営している施設が多く、日勤、夜勤、早出、遅出など、様々な勤務形態があります。夜勤があるため、体力的な負担が大きいと感じる方もいます。
- 残業: 施設によっては、人手不足や緊急時の対応などで残業が発生することがあります。
- 業務内容: 食事、入浴、排泄の介助、服薬管理、健康チェックなど、利用者の日常生活全般をサポートします。
- メリット:
- 夜勤手当など、手当が充実している場合がある。
- 医療的な知識やスキルを活かす機会がある。
- 様々な経験を積むことができ、介護スキルを向上させやすい。
- デメリット:
- 夜勤があり、生活リズムが不規則になりやすい。
- 人手不足の場合、業務量が多く、負担が大きいと感じることがある。
- 看取りケアなど、精神的な負担が大きい場面もある。
3. 看護助手
看護助手は、病院や診療所などの医療機関で、看護師の補助をする仕事です。患者さんの身の回りの世話や、医療器具の準備、環境整備などを行います。看護助手の主な特徴は以下の通りです。
- 勤務時間: 医療機関によって異なりますが、日勤、夜勤、交代制など、様々な勤務形態があります。
- 残業: 医療機関は、急な患者さんの対応などで残業が発生することがあります。
- 業務内容: 患者さんの食事、入浴、排泄の介助、病室の清掃、医療器具の準備など、看護師の補助を行います。
- メリット:
- 医療現場で働くことができ、医療に関する知識や経験を積むことができる。
- 看護師のサポートを通して、チーム医療に貢献できる。
- 様々な疾患の患者さんと接することで、視野が広がる。
- デメリット:
- 医療的な知識やスキルが必要となる。
- 患者さんの容態が急変した場合など、精神的な負担が大きい場面がある。
- 夜勤がある場合、生活リズムが不規則になりやすい。
アルバイトとの掛け持ちを成功させるためのポイント
介護職の給与は、他の職種と比較して低いと感じる方も少なくありません。そのため、アルバイトとの掛け持ちを検討する方も多いでしょう。アルバイトとの掛け持ちを成功させるためには、以下のポイントを押さえることが重要です。
- 勤務時間の調整: 本業とアルバイトの勤務時間を調整し、無理のないスケジュールを組むことが大切です。特に、夜勤のある介護施設で働く場合は、アルバイトの時間を考慮する必要があります。
- 体力管理: 介護職は体力を使う仕事です。十分な睡眠と休息を取り、体調管理に気を配りましょう。
- 情報共有: 本業とアルバイト先で、それぞれの勤務状況や体調について情報共有し、連携を密にすることで、トラブルを未然に防ぐことができます。
- キャリアプラン: アルバイトはあくまで一時的な収入源として考え、将来的なキャリアプランを明確にしておくことが重要です。資格取得やスキルアップを目指し、介護職としてのキャリアを築いていくことを目指しましょう。
- 職場選び: 残業が少ない、または残業代がきちんと支払われる職場を選ぶことも重要です。面接時に、残業の頻度や時間について確認しておきましょう。
残業を避けるための職場選びのコツ
残業を避けたい場合、職場選びが非常に重要になります。以下の点に注意して、求人を探しましょう。
- 求人情報の確認: 求人情報に、残業に関する記載があるか確認しましょう。「残業ほぼなし」「残業少なめ」などの記載があれば、残業が少ない可能性があります。
- 面接での質問: 面接時に、残業の頻度や時間について具体的に質問しましょう。「月にどのくらいの残業がありますか？」「残業代はきちんと支払われますか？」など、具体的な質問をすることで、職場の実態を知ることができます。
- 職場の雰囲気: 職場の雰囲気を観察することも重要です。スタッフの表情や、休憩時間の過ごし方などから、職場の忙しさや働きやすさをある程度判断することができます。
- 施設の規模: 大規模な施設よりも、小規模な施設の方が、残業が少ない傾向にあります。小規模な施設は、スタッフ間の連携が密で、業務分担が明確になっていることが多いからです。
- 人員配置: 人員配置が十分な施設を選ぶことも重要です。人員が不足している施設は、残業が多くなる傾向にあります。
介護職の給与アップを目指す方法
介護職の給与アップを目指すためには、以下の方法があります。
- 資格取得: 介護福祉士、ケアマネージャーなどの資格を取得することで、給与アップにつながります。
- 経験を積む: 経験年数が増えることで、給与が上がる可能性があります。
- スキルアップ: 特定のスキル（例：喀痰吸引、経管栄養など）を習得することで、給与アップにつながることがあります。
- 転職: より給与の高い職場に転職することも、給与アップの一つの方法です。
- 副業: 介護職の経験を活かして、副業をすることも可能です。例えば、訪問介護、家事代行、介護に関するライターなど、様々な副業があります。
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成功事例：Aさんの場合
Aさんは、ヘルパー二級を取得後、デイサービスで働き始めました。最初は、残業が多く、体力的にきついと感じていましたが、職場の同僚と協力し合い、効率的な業務方法を模索しました。また、積極的にレクリエーションの企画に参加し、利用者の笑顔を見ることで、やりがいを感じていました。Aさんは、3年後には介護福祉士の資格を取得し、リーダーとして活躍するようになりました。Aさんのように、積極的に行動し、スキルアップを目指すことで、介護職としてのキャリアを大きく開くことができます。
まとめ：あなたに最適な働き方を見つけ、充実した介護職ライフを
介護職には、デイサービス、施設、看護助手など、様々な働き方があります。それぞれの働き方には、メリット・デメリットがあり、あなたのライフスタイルやキャリアプランによって最適な選択肢は異なります。アルバイトとの掛け持ちを検討する場合は、勤務時間の調整、体力管理、情報共有など、様々な工夫が必要です。残業を避けたい場合は、求人情報の確認、面接での質問、職場の雰囲気の観察など、職場選びに慎重になることが重要です。給与アップを目指すためには、資格取得、経験を積む、スキルアップ、転職、副業など、様々な方法があります。この記事で得た情報を参考に、あなたに最適な働き方を見つけ、充実した介護職ライフを送ってください。
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