【紫水会で輝く未来を】充実の福利厚生と働き方を選べるケアマネジャー募集！不安なあなたも安心のサポート体制|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【名古屋】働き方選べる！充実の福利厚生で安心のケアマネジャー募集！

あなたの理想の働き方を実現しませんか？

社会福祉法人紫水会（オーネスト名西）では、ケアマネジャーを募集しています！ケアマネ業務のみ、または介護業務との兼務、どちらかお選びいただけます。経験の有無は問いません。未経験の方やブランクのある方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。

魅力的な待遇と働きやすい環境

最大264万円の充実した扶養手当（お子様誕生～大学卒業まで）や、4年連続でアップしている諸手当、音声入力システムによる業務効率化など、待遇面も充実！残業はほとんどありません。チームワーク抜群で、相談しやすい雰囲気の職場です。さらに、賞与は法人発足以来満額支給！年間休日108日とプライベートも大切にできます。

こんな方におすすめ！

ケアマネージャーとしてスキルアップしたい方
働き方を選べる職場を探している方
充実した福利厚生のある職場が良い方
アットホームな雰囲気の職場が良い方

見学だけでも大歓迎です！お気軽にお問合せください。LINEでもご連絡いただけます！（ID:meisei3331）

「ケアマネジャーとしてキャリアアップしたいけど、自分に合う職場か不安…」

「ワークライフバランスも大切だけど、やりがいのある仕事に就きたい…」

多くの転職希望者が抱える悩みや不安を理解した上で、社会福祉法人紫水会が提供するケアマネジャーの求人情報をご紹介します。充実した福利厚生と、ケアマネ業務のみ、または介護業務との兼務といった働き方の選択が可能であるなど、あなたにぴったりのキャリアパスを描ける環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、福祉業界の転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人紫水会は、他社にはない魅力的な特徴を数多く持っていると確信しています。

◆圧倒的な福利厚生と働きやすさ

まず特筆すべきは、充実した福利厚生です。最大総額264万円の扶養手当は、子育て世代にとって大きな魅力でしょう。これは、経済的な不安を軽減し、安心して仕事に専念できる環境を整備している証です。さらに、賞与満額支給、諸手当の継続的なアップ、資格手当の増額など、待遇面も非常に優れています。残業もほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。音声入力システム導入による業務効率化も、働きやすさに貢献しています。

◇柔軟な働き方とキャリアパス

ケアマネ業務のみ、または介護業務との兼務といった働き方の選択肢がある点も大きな魅力です。経験や希望に合わせて柔軟に対応できる体制は、個々のキャリアプランに合わせた働き方を可能にします。また、法人規模が大きく、様々な施設でキャリアアップを目指せる点も大きなメリットです。施設長やリーダーといったポジションも多く、自身の成長に合わせてステップアップできる環境が整っています。実際、男性の育休取得実績もあることから、多様な働き方を尊重する社風も伺えます。

◆チームワーク抜群の職場環境

施設長からのメッセージにもある通り、「職員の方が楽しく働くことができる環境」を重視している点が、紫水会の特徴です。役職の壁がなく、相談しやすい雰囲気は、新人やブランクのある方にとっても安心できるポイントです。チームワークを大切にする社風は、業務の円滑な遂行だけでなく、精神的な支えにもつながります。これは、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要です。

◇他社との比較優位性

他の社会福祉法人と比較した場合、紫水会は法人規模の大きさ、充実した福利厚生、柔軟な働き方、そして、働きやすい職場環境という点で、大きな優位性を持っています。特に、子育て世代へのサポート体制は群を抜いており、安心して長く働ける環境を求める方にとって、最適な選択肢となるでしょう。また、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを図りながらキャリアを積むことが可能です。

◆転職成功事例

具体的な数値データは公開されていませんが、男性の育休取得実績や、4年連続の諸手当アップ、資格手当の1.6倍増額といった情報から、従業員の定着率が高いことが予想されます。これは、紫水会が従業員を大切にし、働きやすい環境づくりに力を入れている証と言えるでしょう。過去の転職成功者については、個々のプライバシー保護の観点から詳細な情報は公開できませんが、様々な経歴を持つ方が、それぞれの目標を達成している事例は多数あります。

キャリア形成のチャンス

紫水会では、ケアマネジャーとしてのスキルアップだけでなく、管理職へのキャリアパスも目指せます。資格取得支援制度を利用して、より高度な資格を取得することで、給与アップやキャリアアップにつなげることが可能です。また、複数の施設を展開しているため、自身の経験や希望に合わせた異動も可能です。経験を積むことで、より責任あるポジションに就き、組織運営にも携わることができるでしょう。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チームでの連携を通して、着実にスキルアップし、自身のキャリアを築き上げていくことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働き方を選べる環境

ケアマネジャーとしてキャリアを積みたいけれど、仕事と家庭の両立に不安を感じている、あるいは、待遇面で不満がある…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人紫水会では、そうした悩みを解消する魅力的な制度と、柔軟な働き方を提供しています。最大総額264万円の充実した扶養手当は、子育て中の家庭を強力にサポート。さらに、ケアマネ業務のみ、または介護業務との兼務など、ご自身の状況や希望に合わせた働き方が選べます。日勤のみの勤務も可能ですので、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この手厚い福利厚生と柔軟な働き方は、他施設にはない大きな強みと言えるでしょう。長く安心して働ける環境を求める方にとって、非常に魅力的なポイントです。

◇残業ほぼなし！働きやすい職場環境

介護業界では、残業時間が長く、プライベートな時間が確保できないという悩みが少なくありません。しかし、紫水会では音声入力システムの導入により、業務効率化を実現。既存施設では残業はほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、チームワークを重視した職場環境で、相談しやすい雰囲気も魅力です。施設長からのメッセージにもあるように、「職員が余裕を持って働ける環境」を最優先に考えている点が、この施設の大きな特徴です。キャリアアドバイザーとして、このような働きやすい環境は、転職を成功させる上で非常に重要な要素だと考えています。心身ともに健康を保ちながら、長くキャリアを続けられる環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

ケアマネージャーの資格は持っているけれど、実務経験がない…そんな未経験者の方も大歓迎です！先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して業務に取り組めるようサポート体制が整っています。資格取得支援制度も完備されているため、スキルアップを目指したい方にも最適です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者でも安心してスタートできる環境が整備されている点は、大きなメリットと言えるでしょう。研修内容やサポート体制が充実していることで、早期に戦力として活躍できる可能性が高まります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、何よりも「思いやりの心」を持つ方です。入居者様と真摯に向き合い、寄り添える方、チームワークを大切に協力しながら仕事を進められる方、そして、自ら学び成長しようとする意欲のある方が活躍できる職場です。未経験の方でも、向上心と学ぶ姿勢があれば、十分に活躍できる環境です。キャリアアドバイザーとして、経験よりも、こうした人物像こそが、この仕事で成功する鍵だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、紫水会の魅力を理解し、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを明確に示すことが重要です。特に、充実した福利厚生や働きやすい環境、そして、入居者様への思いやりを強調しましょう。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意と誠意が伝わるように記述することが大切です。

◆志望動機例文

例文1：子育てと両立したい方

貴施設の充実した扶養手当と、ケアマネ業務のみの勤務形態を選択できる点に魅力を感じ、応募いたしました。子育てと仕事の両立に不安を抱えていましたが、貴施設の制度なら安心してキャリアを継続できると確信しています。これまで培ってきたケアマネージャーとしての知識・経験を活かし、入居者様の快適な生活をサポートしたいと考えております。また、チームワークを重視した職場環境にも惹かれました。先輩スタッフの方々から学びながら、共に成長していきたいです。

例文2：経験を活かしてキャリアアップしたい方

長年ケアマネージャーとして従事してきた経験を活かし、より充実した環境で仕事に取り組みたいと考えています。貴施設の充実した待遇と、キャリアアップを目指せる環境に魅力を感じ、応募いたしました。特に、音声入力システムの導入による業務効率化や、残業時間の少なさ、そして、チームワークの良さは、私にとって理想的な職場環境です。これまでの経験を活かし、入居者様にとって最適なケアプランを作成し、貢献したいと考えています。また、リーダーとしての役割も担い、施設全体の活性化にも貢献したいと考えています。

例文3：未経験者の方

ケアマネージャーの資格は取得済みですが、実務経験はまだありません。貴施設の充実した研修体制と、温かいサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。未経験者でも安心してスタートできる環境は、私にとって非常に心強く、大きな魅力です。入居者様と真摯に向き合い、丁寧なケアを提供することで、少しでも貢献できればと思っています。また、先輩スタッフの方々から多くのことを学び、将来は頼れるケアマネージャーとして成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、入居者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして、向上心や学ぶ姿勢が重視されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜ紫水会で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして、熱意をもって答えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの「人となり」を見極めようとしています。自信を持って、ありのままの自分を表現しましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜケアマネジャーの仕事を目指したのですか？

A.（例）高齢者の生活を支える仕事にやりがいを感じ、ケアマネージャーの資格を取得しました。一人ひとりの状況に合わせたケアプランを作成し、より良い生活を送れるようサポートしたいと考えています。

Q. あなたの長所と短所を教えてください。

A.（例）長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げます。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するため、常に効率的な作業方法を模索し、改善に努めています。

まとめ

社会福祉法人紫水会は、充実した福利厚生、柔軟な働き方、そして温かい職場環境が魅力の施設です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもキャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びを応援しています！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人紫水会
ケアマネジャー/選べる働き方ケアマネ業務のみ・介護業務兼務どちらかお選びいただけます。見学だけもお気軽にお問合せくださいアピールポイント:
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充実した扶養手当総額264万円支給！（規）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
お子様が生まれてから大学を卒業するまで
最大総額264万円、扶養手当が支給されます！
（扶養を外れた場合は対象外）
一家の大黒柱のお父さん・お母さんも
嬉しい制度です！

＜応募理由は問いません！＞
思いやりの気持ちがある方であれば
「家が近いから」「なんか気になったから」
など応募理由は問いません！
面接も堅苦しい雰囲気ではありませんので
肩肘張らずにざっくばらんにお話しできればと思います。
仕事終わりの面接や見学も歓迎です！
服装も仕事終わりのお洋服で構いませんので
お気軽にご応募くださいね！

ご相談や気になることはこちらからご連絡くださいね
▶lineID:meisei3331仕事内容:
ケアマネ業務のみ・介護業務兼務
働き方はお選びいただけます
一緒に働くスタッフ・入居者様が
楽しく働ける施設を目指しています！
法人発足以来、常に賞与満額支給！
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紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する
愛知県トップクラスの社会福祉法人です。
入居者様が適切な介護サービスを
利用できるようにサポートする
ケアマネジャーの募集です！

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ケアマネジャーのお仕事について
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入居者様の生活相談、連絡調整など
一人一人に合ったケアプラン作成をお願いします！

入居者様の健康状態が悪い場合は
ケアカンファレンスを行うなど
他職種と連携しながらケアプランを作成しています。

ケアマネ業務のみの働き方だけでなく、
「現場と携わりたい」などご希望の方は
介護業務と兼務の働き方もお選びいただけます！

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未経験の方も大歓迎です！
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ケアマネの資格を持っているけど
まだ業務をしたことない…という方も大歓迎です！

先輩スタッフが一緒にサポートしていくので
安心してくださいね！

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オーネスト名西の働く環境について
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チームワークを大切にしています。
役職の壁は基本的には無いようにしています！
悩み事や相談はすぐにできる施設であるよう
施設長・先輩スタッフ一同心掛けています。

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【社会福祉法人紫水会について】
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法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。
日々の介護記録については音声入力システムを使用し、
業務負荷を軽減。時間短縮につながり、
既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。

待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。
資格手当については過去2年間で1.6倍に。
産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。
スタッフにとって良い環境を
整えるための取り組みを続けています。
施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、
キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。

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【施設長からのメッセージ！】
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初めまして！
4月～オーネスト名西の施設長に着任しました
金木と申します。
『職員の方が楽しく働くことができる環境』
を大切にしています。
そのために施設として
大切にしてしていること”３つ”お伝えします！

1）職員が余裕を持ち働ける環境作りをすること。
1人1人が楽しく仕事をして、
業務に追われず心に余裕をもって働ける
施設でありたいと思っています。
そうすることで職員が楽しく
働けている＝入居者様も幸せに生活できている
に繋がると思っています。

2）楽しそう！おもしろそう！と思ったことを
実現できる施設であるということ。
施設のイベントや企画など職員が
「やってみたい！」と思ったことを
一緒に実現するまでサポートし合える
施設でありたいと思っています。

3）壁がない施設であるということ。
「リーダーだから」などと役職で壁がない
施設でありたいと思っています。
小さな悩みでもすぐに相談できる環境で
働けるよう施設運営をしてきます！

仕事もプライベートも大切にしていただきたいので
有給や希望休は自由に取っていただいてOKです。
有給や希望休をくっつけて連休を取ったりなど
メリハリつけて一緒に働きましょう！求める人材:
【必須】
ケアマネージャー（介護支援専門員）資格

未経験OK
経験者歓迎
ブランクOK
愛知県名古屋市西区名西
社会福祉法人紫水会(オーネスト名西)
勤務地:
名古屋市西区名西2丁目38-52

名古屋市中村区・名古屋市中区・名古屋市北区・北名古屋市・
清州市・名古屋市西区などからも通勤便利！
【交通手段】
アクセス:
「浄心」駅から車で5分
「浅間町」駅から車で5分
「栄生」駅から車で6分
「東枇杷島」駅から車で6分
「亀島」駅から車で8分月給：24万6000円～ 32万4500円
給与：
ケアマネ業務のみ：月給246,000円～271,000円
介護兼務：月給299,500円～324,500円

※さらに経験ある方は経験を考慮して決定
※資格をお持ちの方は別途資格手当ありシフト制
勤務時間・曜日:
8:00～17:00
15:30～翌9:30

実働8時間
※ケアマネ業務のみの働き方の場合は
日勤のみとなります休暇・休日:
月9日
有給休暇(法定どおり)あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
各種保険完備
賞与あり（年2回）
昇給あり（年1回）
資格手当（例：介護福祉士1万円/月）
夜勤手当(8000円/回)
住宅手当（1万円/月）
扶養手当（1万円/人）
慶弔見舞金制度
退職金制度あり
資格取得支援制度あり
車通勤可/駐車場あり
再雇用制度あり（68歳まで）
＊年齢、経験加算ありその他:
＜選考の流れ＞
応募
→メールor電話（052-523-3331)で面接日調整
→面接
→内定

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 246,000円 – 324,500円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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