【株式会社創生事業団】充実の福利厚生と働きやすさで、ケアマネージャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

大泉学園駅徒歩12分！大手グループの安心感と好待遇！ケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群のケアマネージャー求人！

株式会社創生事業団が運営する、練馬区大泉学園にある有料老人ホームでケアマネージャーを募集しています！西武池袋線「大泉学園駅」から徒歩12分と通勤も便利！大手グループならではの充実した福利厚生と、働きやすい環境が魅力です。

具体的にはどんなお仕事？

主な業務はケアプランの作成です。看護師やPT、OT、ST等と連携し、入居者様とご家族様の要望を丁寧に伺いながら、最適なプランを作成します。フロアヘルプ業務も一部ありますが、残業は少なく、ゆったりと丁寧な介護を実践できます。居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うので、ケア業務に集中できます！

魅力的なポイント！

大手グループの安定性と安心感
残業少なめ！ワークライフバランスを実現可能
ブランクOK！経験豊富な先輩が丁寧に指導します
有給取得率90％以上！休暇取得しやすい環境
シフト調整相談可能！柔軟な働き方ができます
月給29万～37万円！年収324万～420万円

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお問い合わせください！

「ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「ブランクがあって不安…」「大手企業で安定した環境で働きたい…」そんな風に悩んでいるあなたへ。株式会社創生事業団では、充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいと成長を実感できるケアマネージャーを募集しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた経験から、株式会社創生事業団の魅力を解説します。多くの求職者の方々が抱える「ワークライフバランス」「キャリアパス」「企業の安定性」といった不安を解消できる、魅力的なポイントが数多く存在します。

◆大手グループならではの安心感と充実の福利厚生

株式会社創生事業団は、450を超える事業所を展開する「創生会グループ」の一員です。大手グループならではの安定した経営基盤と、充実した福利厚生が大きな魅力です。有給休暇取得率90％以上という実績は、働きやすさを裏付ける強力な証拠と言えるでしょう。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護業界で働く上で非常に重要なポイントです。多くの介護施設では人材不足が深刻な問題となっていますが、創生事業団ではスタッフを多く配置することで、残業の削減に成功しています。これは、職員の負担軽減と、質の高い介護サービス提供の両立を目指した、企業努力の表れと言えるでしょう。

◇充実のサポート体制と働きやすい環境

ブランクのある方や、初めてケアマネージャーとして働く方も安心してスタートできるよう、先輩職員による丁寧な指導体制が整っています。困ったことがあれば、上司との面談で気軽に相談できる環境も整備されています。また、他職種職員との連携もスムーズで、チームワーク抜群の職場です。シフト調整にも柔軟に対応してくれるため、プライベートの予定とも両立しやすいでしょう。これは、単なる福利厚生ではなく、個々の職員の生活を尊重し、働きやすい環境づくりに真剣に取り組んでいる姿勢の表れです。

◆他社との比較優位性：安定性と働きやすさの両立

介護業界の求人では、待遇や福利厚生だけでなく、働きやすさが重要な判断基準となります。株式会社創生事業団は、大手グループの安定性と、残業少なめ、有給休暇取得率が高いなど、働きやすさを両立させている点が大きな優位性です。多くの競合他社では、人材不足による長時間労働や、休暇取得の難しさといった問題を抱えているケースが多いですが、創生事業団ではそうした問題を積極的に解決しようとする姿勢が感じられます。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実したキャリアパスと成長の機会

過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが、より充実した環境を求めて入社し、キャリアアップを果たした事例があります。資格取得支援制度も活用し、専門性を高めながら、責任あるポジションへとステップアップしていったケースも少なくありません。これは、個々の職員の成長を支援する企業文化が根付いている証です。また、創生会グループという大きな組織の一員として、様々なキャリアパスを選択できる可能性も秘めています。

キャリア形成のチャンス

株式会社創生事業団では、ケアマネージャーとしてのスキルアップを支援する様々な制度が整っています。資格取得支援制度を利用して、より高度な知識・技術を習得することも可能です。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。さらに、創生会グループ内での異動も可能なので、多様な経験を積むことで、自身のキャリアを幅広く展開していくことも可能です。経験豊富な先輩職員からの指導や、チーム内での連携を通して、実践的なスキルを向上させることができます。また、定期的な研修や勉強会への参加も推奨されており、常に最新の知識を習得し、専門性を高めていくことができます。これらの制度や環境を通して、ケアマネージャーとしての専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして長く働き続けたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社創生事業団では、残業が少ない環境と高い有給休暇取得率（90％以上！）を実現しています。これは、スタッフの負担軽減を重視し、手厚い人員配置を行うことで可能にしています。月8日の公休に加え、年間休日102日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。シフト調整にも柔軟に対応しているので、ご家庭の事情やプライベートの予定に合わせて働きやすい環境です。さらに、居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うため、ケアマネ業務に集中できます。これは、多くのケアマネージャーが抱える負担を軽減し、質の高いケア提供とワークライフバランスの両立を支援する体制と言えるでしょう。

◇充実のサポート体制とチームワーク

経験豊富な先輩職員による丁寧な指導体制が整っており、ブランクのある方や未経験の方でも安心してスタートできます。困ったことがあれば、上司との面談を通して気軽に相談できる雰囲気も魅力です。他職種職員との連携もスムーズで、チームワーク抜群の職場です。これは、一人で抱え込まず、チーム全体で問題解決に取り組むことができる環境であることを意味します。また、大手グループである創生会グループの一員として、安定した経営基盤と安心できるバックアップ体制も大きな強みです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

経験豊富な先輩職員によるOJT研修はもちろん、必要に応じて外部研修への参加も可能です。資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを目指せる環境です。未経験の方でも、安心してキャリアを積んでいけるよう、会社全体でサポート体制を整えています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな魅力であり、安心して転職を決断できる要素と言えるでしょう。また、先輩職員との良好な関係構築を促す社風も、安心して業務に取り組める環境を形成する上で重要です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
責任感があり、正確な仕事ができる方
変化に柔軟に対応し、学び続ける意欲のある方

上記のような特徴を持つ方は、この職場で大きく成長し、やりがいを感じながら働ける可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのかを具体的に説明する
あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを示す
あなたのキャリアプランと会社のビジョンを結びつける

◆例文１：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、残業が少ないこと、有給休暇取得率が高いことに魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が取れないことに悩んでいました。貴社では、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境だと伺い、自身のキャリアとプライベートを両立させながら、やりがいのある仕事に携わりたいと考えています。これまで培ってきたケアマネージャーとしての経験とスキルを活かし、利用者様にとってより良い生活を送れるよう、貢献したいと考えております。

◆例文２：チームワーク重視

貴社の「他職種職員との協力体制がバッチリ」という点に強く惹かれました。私は、チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進めることを得意としています。以前の職場では、部署間の連携がスムーズにいかず、業務に支障をきたす場面もありました。貴社では、チーム医療の一員として、他職種と連携し、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、質の高い介護サービスを提供したいと考えています。また、経験豊富な先輩職員からの指導を受けながら、自身のスキルアップにも励みたいと考えております。

◆例文３：安定した環境でスキルアップ

創生会グループの一員である貴社の安定性と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は、ケアマネージャーとして更なるスキルアップを目指しており、貴社の資格取得支援制度は大きな魅力です。また、大手グループならではの安心感と、丁寧な指導体制は、私にとって理想的な成長環境だと考えています。これまでの経験を活かし、利用者様への質の高いケアを提供することはもちろん、チームの一員として、施設全体の活性化にも貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力：円滑な人間関係を築けるか
問題解決能力：困難な状況に対処できるか
責任感：仕事に責任感を持って取り組めるか
向上心：スキルアップへの意欲があるか
チームワーク：協調性を持って仕事ができるか

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様のお話をじっくりと聞き、その方の気持ちに寄り添ったケアを提供することを心がけています。また、困難な状況にも諦めずに、解決策を探し続ける粘り強さがあります。

Q. 弱みは何ですか？

A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するため、優先順位を明確にし、効率的に仕事を進めることを心がけています。

Q. なぜこの会社を選んだのですか？

(上記例文を参考に、自身の状況に合わせて回答を作成してください)

まとめ

株式会社創生事業団は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な職場です。ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを重視したい方、安心して長く働きたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでもご興味があれば、まずはお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜大泉学園駅＞徒歩12分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント:
アピールポイント
￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣
◆大手グループならではの安心体制
◆残業も少なめ
◆ブランクOK
◆有給消化率90％以上
◆シフト調整相談可
◆他職種職員との協力体制もバッチリ
困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。
少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
有料老人ホームでのケアプラン作成業務

【仕事内容】
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。
◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。
◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。
◆施設ケアマネジャー業務になります。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。
◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。
◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

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求める人材
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ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。
◆スタッフとの連携を大切にできる方
◆公正な判断と対応ができる方
◆一度現場を離れた方もお待ちしています
業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。

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株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。
国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。
就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。求める人材:
●ケアマネージャー
東京都練馬区大泉学園町2-11-6
グッドタイムナーシングホーム・大泉学園
勤務地:
〒1780061
東京都練馬区大泉学園町2-11-6
【交通手段】
アクセス:
西武池袋線『大泉学園駅』から徒歩12分月給：29万円～ 37万円
給与:
【給与詳細】
年収3,240,000円～4,200,000円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：30～18：00

【補足】
※休憩60分休暇・休日:
【休日・休暇】
◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆資格取得支援制度
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
▼
配属先担当者との面接
▼
内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。
※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 290,000円 – 370,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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