【アースサポート株式会社】未経験OK！充実のサポート体制でケアマネジャーとして成長できる環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！充実サポートで安心のケアマネジャー募集！アースサポート株式会社

アースサポートでケアマネジャーとして働きませんか？

アースサポート株式会社では、居宅ケアマネジャーを募集しています！実務未経験の方も大歓迎！80拠点以上の事業所を展開する当社なら、充実の研修・サポート体制で安心です。先輩ケアマネジャーや指導主任、スーパーバイザーがしっかりフォローしますので、安心してキャリアをスタートできます。

魅力はココ！

未経験OK！充実のサポート体制：先輩や上司が丁寧に指導します。困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
キャリアアップも目指せる：主任ケアマネジャーや事業管理者など、様々なキャリアパスがあります。年2回の面談でキャリアプランを相談できます。
働きやすい環境：居宅ケアマネ業務に専念でき、夜勤なし、月9日休み（2月のみ8日）でプライベートも充実できます。正社員以外も相談可能です。

仕事内容

ケアプラン作成、関係機関との連絡調整、お客様やご家族との相談など、お客様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。経験豊富な先輩が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。

まずは説明会へ！

応募前に「お話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です！WEB説明会も開催しておりますので、お気軽にご参加ください。履歴書不要です！

「ケアマネジャーとして働きたいけど、未経験で不安…」

「経験はあるけれど、もっと充実した環境でキャリアアップを目指したい…」

そんな悩みを抱えているあなたへ。アースサポート株式会社では、実務未経験者も安心して活躍できる環境と、経験者も成長を続けられるキャリアパスを用意しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、アースサポート株式会社の魅力を解説します。この企業は、単に「未経験OK」を謳っているだけでなく、その裏付けとなる充実した研修・サポート体制が大きな強みです。

◆万全のフォロー体制：一人ひとりを大切に育む環境

アースサポート株式会社は、80拠点以上の居宅介護支援事業所を展開する大規模企業です。そのため、指導主任やスーパーバイザー、先輩ケアマネジャーなど、相談できる頼もしい存在が常にそばにいます。未経験者にはもちろん、経験者であっても、疑問点や課題をすぐに相談できる体制が整っている点は大きな魅力です。拠点間の連携も密なので、他拠点の先輩からのアドバイスも受けやすく、多様な視点からの学びを得られます。これは、中小企業ではなかなか得られない大きなメリットと言えるでしょう。

◆多様なキャリアパス：あなたの可能性を広げる選択肢

キャリアアップの道筋も明確です。年2回の面談制度では、自身のキャリアプランと会社のビジョンをすり合わせ、具体的な目標設定を行うことができます。主任ケアマネジャーへの昇進はもちろん、居宅介護支援事業管理者、ケアマネ指導主任、スーパーバイザーなど、様々なキャリアステップが用意されています。訪問系・居住系サービスや地域包括支援センターへのキャリアチェンジも可能です。単なるケアマネジャーとして働くだけでなく、管理職や教育担当など、幅広い役割に挑戦できる環境が魅力です。

◆居宅介護支援に特化：ワークライフバランスを実現

アースサポート株式会社は、居宅介護支援事業に特化しているため、他の業務との兼務はありません。夜勤もなく、月9日（2月のみ8日）休みという、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、柔軟な働き方を希望する方には、契約社員など正社員以外の雇用形態も相談に応じます。これは、介護業界で働く上で非常に重要なポイントです。プライベートの時間もしっかり確保できることで、仕事へのモチベーションも維持しやすくなります。

◆他社との比較優位性：安心と成長を両立

多くの介護事業所では、人材不足による負担増加や、研修体制の不足が問題となっています。アースサポート株式会社は、大規模な組織力と充実した研修・サポート体制により、これらの問題を解消しています。他社と比較しても、未経験者へのサポート体制の充実度、キャリアアップの機会の豊富さ、ワークライフバランスの良さにおいて、大きな優位性があります。これは、長く安心して働ける環境を求める転職者にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◆転職成功事例：先輩たちの声から未来を想像する

掲載されているスタッフの声からも、アースサポート株式会社の温かい社風と充実したサポート体制が伝わってきます。未経験からキャリアを積み重ね、主任ケアマネジャーや事業管理者として活躍する方、上司からのサポートを受けながら成長を続ける方など、様々な成功事例があります。これらの声は、あなた自身の未来を想像する上で、大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

アースサポート株式会社では、未経験者からベテランまで、それぞれのレベルに合わせた研修プログラムと、継続的なスキルアップのためのサポート体制が整っています。入社後は、先輩ケアマネジャーによるOJTを通して、実践的なスキルを習得できます。また、社内研修や外部研修への参加も積極的に支援しており、資格取得のための費用補助なども利用可能です。さらに、年2回の面談制度では、キャリアプランについて上司とじっくり話し合い、個々の目標達成に向けた具体的な計画を立てられます。主任ケアマネジャー、事業所管理者、ケアマネ指導主任など、様々なキャリアパスが用意されており、自身の成長に合わせてステップアップしていくことが可能です。定期的な研修や資格取得支援制度により、常に最新の知識・技術を習得し、専門性を高めていける環境です。経験豊富な先輩社員からの指導や、チームワークの良い職場環境も、あなたの成長を後押しします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実のサポート体制と働きやすさ

ケアマネジャーとしての実務経験がない、またはブランクがある…そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？アースサポート株式会社では、実務未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実したサポート体制を整えています。全国80拠点以上のネットワークを活かし、指導主任、スーパーバイザー、先輩ケアマネジャー、拠点・エリア責任者など、多角的なサポート体制があなたの成長を支えます。困ったことがあればすぐに相談できる環境は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この手厚いサポート体制は大きな魅力です。特に、複数の上司や先輩からの多角的なサポートは、様々な角度からのフィードバックを受け取ることができ、成長を加速させる効果が期待できます。

◇理想のワークライフバランスを実現

ケアマネジャーの仕事はやりがいのある反面、責任も大きく、ワークライフバランスの維持が難しいと感じる方もいるかもしれません。アースサポート株式会社では、居宅介護支援業務に特化しており、ヘルプや兼務は一切ありません。そのため、夜勤もなく、月9日（2月のみ8日）の休日を取得できます。さらに、柔軟な働き方を希望する方には、契約社員など正社員以外の働き方も相談可能です。規則正しい生活で、仕事とプライベートの両立を無理なく実現できる環境は、長く安心して働きたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、転職活動における重要なポイントであると断言できます。プライベートを充実させながら、仕事にも集中できる環境は、高いパフォーマンスとモチベーション維持に繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修プログラムとキャリアパス

未経験者にとって、最も不安なのは業務内容への理解度でしょう。アースサポート株式会社では、充実した研修プログラムを用意し、未経験者の方を丁寧にサポートします。具体的な研修内容については企業にお問い合わせください。また、年2回の面談制度では、上司とキャリアに関する方向性を共有できます。居宅介護支援事業はもちろん、訪問系・居住系、地域包括支援センターなど、様々なキャリアステップを用意しており、あなたの成長を長期的にサポートします。主任ケアマネジャーへのキャリアアップだけでなく、ケアマネ指導主任やスーパーバイザーなど、多様なキャリアパスを選択できる点も魅力です。キャリアアドバイザーの立場から見ると、このキャリアパスは、自身の成長意欲を高め、長くモチベーションを維持できる重要な要素です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、人と接することが好きで、相手の話を丁寧に聞き、共感できる方です。また、問題解決能力や計画性、柔軟な対応力も求められます。さらに、介護保険制度への理解や、継続的な学習意欲も重要です。もちろん、全てを完璧に満たしている必要はありません。アースサポート株式会社では、未経験者でも丁寧に指導しますので、これらの能力を向上させながら成長できる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素であると認識しています。しかし、それ以上に重要なのは、お客様を思いやり、真摯に向き合う姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、アースサポート株式会社の理念や事業内容への理解、そしてあなたの経験やスキル、キャリアプランを明確に示すことが重要です。特に、充実した研修体制やサポート体制に魅力を感じていること、そして、お客様への真摯な姿勢を伝えることが効果的です。また、具体的なエピソードを交えることで、あなたの熱意や人となりも伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の「実務未経験者歓迎」の求人広告を拝見し、強い関心を抱きました。以前から高齢者の福祉に関わる仕事に憧れを抱いており、介護支援専門員の資格を取得しました。しかし、実務経験がないため、不安も抱えていました。貴社の充実した研修体制と、先輩社員による手厚いサポート体制は、私にとって大きな魅力です。未経験からでも安心してスタートでき、着実にスキルアップできる環境で、お客様に寄り添ったケアを提供できるよう努力したいと考えています。具体的には、研修で得た知識を活かし、正確なケアプラン作成を目指すと共に、お客様やご家族とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築いていきたいです。将来的には、主任ケアマネジャーとして、後輩の育成にも貢献したいと考えています。

例文2：経験者向け（他社からの転職）

前職では〇〇の経験を積みましたが、より充実した研修体制とキャリアパスを用意している貴社で、自身のスキルを活かしたいと考えています。貴社の多様なキャリアパスは、私のキャリアプランに合致しており、特に、地域包括支援センターへの関与は、私の専門性をさらに高める絶好の機会となると確信しています。これまで培ってきた経験と知識を活かし、お客様にとって最適なケアプランを作成し、より質の高いサービス提供に貢献したいと考えています。また、貴社のチームワークの良さにも魅力を感じており、チームの一員として、積極的に業務に取り組んでいきたいです。経験を活かし、チームを牽引し、より良いサービスの提供に貢献したいと考えています。

例文3：経験者向け（ブランクあり）

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情によりブランクがあります。しかし、介護支援専門員の資格を維持しており、再びこの仕事に携わりたいという強い思いを持っています。貴社の充実した研修体制と、先輩社員による丁寧な指導は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。改めて基礎から学び直し、最新の知識や技術を習得することで、お客様に安心して暮らしていただけるよう、質の高いケアプラン作成に尽力したいと考えています。また、チームワークを大切にし、先輩社員から多くのことを学びながら、スムーズに職場に溶け込み、チームに貢献したいと考えています。ブランク期間を経て、より一層お客様に寄り添ったケアを提供できるよう精進したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢、アースサポート株式会社への理解度などが評価されます。お客様への共感力、問題解決能力、チームワークを重視する姿勢、そして、向上心や成長意欲を積極的にアピールしましょう。また、事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、具体的な質問を用意しておくと好印象を与えられます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」を見極めようとしています。自信を持って、あなたの経験や能力、そして熱意を伝えましょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：ケアマネジャーとしての経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？

A1：貴社の充実した研修体制と、先輩社員による手厚いサポート体制に魅力を感じ、応募しました。未経験でも安心してスタートできると確信しています。研修で得た知識と、先輩社員からの指導を活かし、着実にスキルアップを目指します。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、傾聴力と共感力です。以前、〇〇の経験を通して、相手の話を丁寧に聞き、真摯に向き合うことの大切さを学びました。お客様の気持ちに寄り添い、最適なケアプランを作成することに自信があります。

Q3：なぜアースサポート株式会社を選びましたか？

A3：貴社の充実した研修体制と、先輩社員による手厚いサポート体制に魅力を感じました。また、夜勤がなく、ワークライフバランスを重視できる点も大きな魅力です。お客様に寄り添ったケアを提供できる環境で、長く安心して働きたいと考えています。

まとめ

アースサポート株式会社は、充実した研修・サポート体制、働きやすい環境、そして明確なキャリアパスを提供する、ケアマネジャーにとって魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとっても、スキルアップやキャリアアップを図れる環境が整っています。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択を応援しています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

アースサポート株式会社
ケアマネジャー「実務未経験」大活躍中!フォロー体制が自慢です!アピールポイント:
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◎居宅ケアマネジャーの実際の仕事って何やるの？
◎居宅ケアマネジャーを仕事のやりがい、大変さってどんなこと？
◎初めてのケアマネジャーとしてデビュー…サポート体制はどうなっている？
◎転職するのか迷っているけど、話だけでも聞いてみたいな、、、等々

あなたの疑問や不安を解消しませんか？
WEＢで説明会を開催致しますので、是非お申込み下さい！

【実務未経験者活躍中】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】

◇POINT◇
[１]充実のサポート・フォロー体制☆
実務未経験者はもちろん、ケアマネ経験者も放置しません！指導主任やスーパーバイザー、自拠点・他拠点の先輩ケアマネ、拠点・エリアの責任者が、一丸となってあなたをサポートします。全国で80拠点以上の居宅介護支援事業所を展開しており、困ったことがあれば指導主任に相談できる体制がございます。

[２]あなたのキャリアを応援します！
年２回の面談制度では、上司とキャリアに関する方向性を共有できます。居宅介護支援事業はもちろん、訪問系・居住系にも力を入れており、地域包括支援センターも全国で20拠点以上受託・運営しております。主任ケアマネジャーへのキャリアアップ以外にも様々なキャリアステップがございます♪（居宅介護支援事業管理者やケアマネ指導主任、スーパーバイザーなど……）実務経験をお持ちの方も、ケアマネ業務が初めての方も、あなたの望むキャリアを応援します！

[３]居宅介護支援の仕事だけを行います！
当社は居宅介護支援事業以外にも複数のサービスを展開しておりますが、ヘルプや兼務などはございません。
居宅ケアマネとしてのお仕事のみを行って頂きます。そのため夜勤は一切なく、お休みは日曜日を含め月9日間（2月のみ月8日）♪
柔軟な働き方をご希望の方は、契約社員など正社員以外の働き方もご相談に応じます！規則正しい生活で、無理なく仕事とプライベートの両立が可能です☆仕事内容:
☆ケアプランの作成をお願いします

要介護認定を受けたお客様の健康状態や住環境、ご希望の暮らし方を踏まえ、これからどのように暮らしていくのか、ケアプランを作成するお仕事です。具体的には下記業務をお任せします。
・ケアプラン作成・関係機関への連絡調整・お客様やご家族との相談業務・介護保険の給付管理・認定調査・その他ケアマネジャーは介護保険制度の要であり、お客様の生活の要です。今までできていたことが次第にできなくなり、歯がゆい思いをされているお客様。そんな方々に対し、お客様にとってどんな暮らしが最適なのか、ケアプランを作成するお仕事です。

★☆★実務未経験の方も、当社自慢の研修・サポート体制でしっかりフォローしますのでご安心ください！★☆★☆

「お話だけ聞いてみたい」方も大活躍中！☆お話だけ聞いてみたいという方へは、面接という形だけでなく『説明会』形式のご案内も可能です。ご希望の方は応募時に『お話だけ聞いてみたい』とお申し出ください。
※その際は履歴書等の持参は不要です！ご友人と来ていただいても結構です。※主にWEB上で開催しております。対面をご希望の際はお申し出ください。

◇スタッフの声◇
～アースサポートに入社するまで～

「ケアマネジャーの経験は全くなかったので、未経験活躍中の言葉に惹かれ応募しました。選考時には仕事のやりがいだけでなく大変なこともきちんと説明してくれたので、かえって安心感がありました」（中途入社８年目男性）

「前職の経験を活かしたいと思い、大手企業のケアマネジャーの求人を探していました。研修体制やフォロー体制が充実しているという安心感が入社の決め手です。前職時代にアースサポートのケアマネジャーと仕事をしたこともありますが、一度もアースサポートを悪く言わなかったことが印象に残っていました」（中途入社９年目女性）

～アースサポートで働く中で～
「アースサポートで初めてケアマネジャーとして勤務し、今では主任ケアマネジャーの資格を取り事業管理者として働いています。新人の指導や実習生の受け入れ等も担当しており、実習生がそのまま入社してくれた時はとても嬉しかったですね」（中途入社８年目男性）

「上司の推薦で、1年ほど前に指導主任として責任者になりました。現在は担当エリアに所属するケアマネジャーへの研修や勉強会の開催も担当しています。入社時も責任者になった今も、何か困ったことがあるとすぐに上司が相談に乗ってくれます。まだまだ覚えることも多くありますが、ケアマネジャー全員の力になれるよう尽力しています」（中途入社９年目女性）

介護支援専門員の資格を活かして働きたい方、ケアマネとしての第一歩を踏み出してみたい方、ぜひ一度ご応募ください！求める人材:
未経験者活躍中/学歴不問

☆介護支援専門員または主任介護支援専門員（必須）実務未経験者大活躍中！
年齢・学歴不問。
まずはお気軽にお問い合わせください♪
※入社日はご相談に応じます。
東京都渋谷区本町1丁目4番3号
アースサポート渋谷
勤務地:
東京都渋谷区本町1丁目4番3号
【交通手段】
アクセス:
京王新線初台駅徒歩2分月給：29万8000円以上
給与:
固定残業代あり：月給￥298,000以上は1か月当たりの固定残業代￥58,500（34時間相当分）を含む。34時間を超える残業代は追加で支給する。変形労働時間制
勤務時間・曜日:
8：30〜17：30（休憩60分）休暇・休日:
月9日のお休み（2月のみ8日）
特別休暇４日あり各種休暇あり
（慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休／育休・介護休暇）あり
試用期間：2か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
※給与には34時間分の勤務手当59,100円を含みます。（固定残業代に相当） 34時間を超える時間外勤務へは追加で支給します。

☆事業管理者手当有主任介護支援専門員をお持ちで、事業管理者となって頂いた際は、＋2,000円／月の手当がつきます。
事業所に特定事業所加算が認められた際は＋5,000円／月にUP！
■交通費規定支給（月/50,000円まで支給） ※通勤は公共交通機関をご利用下さい。
■昇給あり（年１回）
■賞与あり（年２回、合計2か月分）※初年度のみ１か月分その他:
【応募後の流れ】
①Indeedかんたん応募！（たった1分で完了！）
※名前・生年月日など簡単な項目のみ
※WEB上での履歴書登録は不要！
↓
②面接日程調整
当社よりご連絡し、面接日程・場所を決定します。
※状況により書類選考とさせて頂く場合があります。
※携帯電話より連絡をさせて頂く場合があります。
↓
③面接（顔写真添付の履歴書を持参）
※結果は合否に関わらず1週間以内に連絡します。
↓
④入社

お名前・お電話番号・メールアドレスなどの
登録ミスにご注意ください。

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アースサポート株式会社
(https://www.earthsupport.co.jp/recruit/mid)

【事業内容】
在宅介護事業、訪問介護、居宅介護支援
福祉用具貸与・販売・住宅改修、デイサービス
ショートステイ、小規模多機能型居宅介護
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【求人ID:27205】

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 298,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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