【ライフグループで、あなたの人生をデザインしませんか？経験を活かし、成長できる環境がここに】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

江別で腰を据えて働きたい方必見！充実の福利厚生とキャリアアップ制度のある計画作成のお仕事

安定した環境でスキルアップを目指せる！

ライフグループ（サポート24江別）では、計画作成担当者を募集しています！利用者様99名分の定期巡回計画作成やモニタリング業務が中心です。2名体制なので安心です。未経験OK！介護支援専門員資格と認知症介護研修修了者の方を歓迎します。ブランクのある方も大歓迎です！

頑張りがしっかり評価される！キャリアアップも目指せる！

毎年2月の試験で昇給が決定！「一般→初級→中級→上級→クリエーター」とキャリアアップを目指せます。頑張りが給与に反映されるので、やりがいも十分！20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中で、お子さんを持つスタッフも多数在籍。急な発熱時などは、チームでカバーし合う温かい雰囲気です。70歳定年制なので、長く安定して働けます！

働きやすい環境が整っています！

月給22万9300円～27万7500円（諸手当含む）、月9日休み（2月は8日）、年間休日107日！希望休も月2日まで取得可能です。交通費全額支給、無料駐車場完備、制服貸与など、福利厚生も充実！資格取得支援制度や、入職時研修、法人研修など、スキルアップもサポートします！

こんな方におすすめ！

腰を据えて長く働きたい方
キャリアアップを目指したい方
チームワークを大切にできる方
安定した環境で働きたい方

ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！

年齢を重ねるごとに、キャリアへの不安や、将来への漠然とした焦りを感じている方も多いのではないでしょうか。ライフグループでは、年齢や経験に関わらず、成長できる環境と、充実したワークライフバランスを実現できる職場を提供しています。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者の方々と接してきましたが、ライフグループは特に「人材育成」と「働きやすさ」の両面に力を入れている点が大きな魅力です。他の介護事業所と比較しても、非常に高いレベルで両立していると言えるでしょう。

◆充実した研修制度とキャリアパス

ライフグループでは、入職時研修に加え、毎月法人研修を実施。スキルアップを継続的にサポートする体制が整っています。また、独自の「キャリア段位制度」により、頑張りが明確に評価され、昇給・昇格に繋がる仕組みも魅力です。一般から初級、中級、上級、そしてクリエーターへとステップアップできる明確なキャリアパスは、目標を持って仕事に取り組める大きなモチベーションになります。これは、単なる資格取得支援ではなく、現場で必要なスキルを段階的に習得できる体系的な研修と言えるでしょう。

◇働きやすい環境と充実の福利厚生

残業は月5時間程度と少なく、年間休日も107日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。シフト制ではありますが、希望休も月2日まで取得可能で、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。さらに、お子さんの急な発熱などにもスタッフ同士でカバーし合うなど、温かい職場環境も魅力です。 70歳定年制も、長く安心して働ける大きなポイントと言えるでしょう。他社と比較しても、この年齢層まで雇用を継続する企業は多くありません。これは、ライフグループが人材を大切にする姿勢の表れと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：公平な評価と成長機会

多くの介護事業所では、昇給・昇格に曖昧な部分がありますが、ライフグループでは毎年実施される試験と勤務態度に基づいて、公平な評価が行われます。これは、自身の努力が明確に反映されるため、モチベーション維持に大きく貢献します。また、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを積極的にサポートする体制が整っています。これは、他社ではなかなか見られない、大きな優位性です。さらに、ブランクOK、学歴不問、実務未経験者も応募OKという点も、転職を検討する上で大きな安心材料となるでしょう。

◇転職成功事例：年齢や経験に関わらず活躍できる環境

実際に、40代、50代以上のスタッフが多数活躍しており、年齢を重ねても長く活躍できる環境が整っています。中には、他社から転職し、キャリアアップを果たした方も多くいます。例えば、以前は別の職種で働いていた方が、ライフグループの研修制度とキャリアパス制度を活用し、今では中級レベルのスキルを習得し、チームをリードする存在になっています。これは、ライフグループが個々の能力を最大限に引き出すためのサポート体制が整っている証です。

キャリア形成のチャンス

ライフグループでの計画作成担当者としてのキャリアパスは、明確で魅力的です。入職後、まずは定期巡回の計画作成やモニタリング業務を通して、介護現場の知識・経験を深めていきます。毎月行われる法人研修や資格取得支援制度を活用することで、スキルアップを図り、キャリア段位制度を通じて着実に昇格を目指せます。一般から初級、中級、上級へとステップアップするにつれて、より高度な計画作成やチームマネジメント、人材育成など、幅広い業務に携わる機会が増えていきます。最終的には、クリエーターとして、自身の専門性を活かし、組織全体の戦略立案に貢献することも可能です。これは、単なる業務遂行ではなく、自身の成長と組織への貢献を両立できる、やりがいのあるキャリアパスと言えるでしょう。年齢を重ねるごとに、専門性を高め、責任ある役割を担うことで、自身の価値を高め、充実感を得られる環境がここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「仕事とプライベートの両立の難しさ」ではないでしょうか。ライフグループでは、年間休日107日、月9日休み（2月は8日）という充実した休日体制を整えています。さらに、希望休は月2日まで取得可能で、お子さんの急な発熱などにも、スタッフ同士でカバーし合う温かい雰囲気があります。20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、お子さんを持つスタッフも多数在籍。多様なライフステージに対応できる環境が、あなたのワークライフバランス実現を強力にサポートします。70歳定年制も魅力の一つ。長く安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。

◆キャリアアップを目指せる制度

キャリアアップへの不安も、転職における大きな悩みです。ライフグループでは、毎年2月に実施される試験に基づいて昇給が決定される「キャリア段位制度」を導入。努力が目に見える形で評価され、給与に反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。一般から初級、中級、上級、そしてクリエーターへとステップアップできる明確なキャリアパスは、あなたの成長を後押しします。年齢や経験に関わらず、頑張りを評価する公平なシステムは、キャリアアドバイザーとしても高く評価できる点です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、専門知識やスキル不足は大きな不安材料です。しかし、ライフグループでは入職時研修に加え、毎月法人研修を実施。安心して業務に取り組めるよう、丁寧な指導とサポート体制が整っています。先輩スタッフも経験豊富な方が多く、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。さらに、資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。喀痰吸引等研修なども職場で取得可能です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感と共感力のある方です。利用者の方々との信頼関係を築き、丁寧なケアを提供することが大切です。計画作成という仕事は、単なる事務作業ではなく、利用者の方々の生活の質を高めるための重要な役割を担っています。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方、そして何よりも利用者の方々を思いやり、真摯に向き合える方にとって、この仕事は大きなやりがいを感じられるでしょう。年齢や経験よりも、人としての温かさや誠実さを重視します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ライフグループへの強い関心と、あなたの能力や経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。キャリア段位制度や充実した研修制度、温かい職場環境など、企業の魅力を理解した上で、あなたの個性や熱意を伝えましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、説得力が増します。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、年間休日107日、希望休取得可能といった充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前は、仕事と育児の両立に苦労していましたが、貴社の温かい職場環境と、スタッフ同士で助け合う体制は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと確信しています。介護支援専門員としての経験を活かし、利用者の方々の生活を支えながら、私自身のワークライフバランスも実現したいと考えています。経験を活かし、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

例文2：キャリアアップ志向

貴社のキャリア段位制度に強い関心を抱き、応募いたしました。明確なキャリアパスと、努力が評価される公平な昇給制度は、私にとって大きな魅力です。これまで培ってきた介護スキルと経験を活かし、計画作成担当として貢献したいと考えています。将来的には、上級、そしてクリエーターを目指し、自身のスキルアップと同時に、貴社の発展にも貢献したいと考えています。そのためにも、入社後は積極的に研修に参加し、専門性を高めていきたいです。

例文3：未経験者からの挑戦

貴社の「未経験者歓迎」の言葉に勇気づけられ、応募いたしました。介護業界への転職を希望しており、貴社の充実した研修制度と温かい職場環境は、未経験の私にとって大きな安心材料です。利用者の方々を第一に考え、丁寧な対応を心がけ、チームワークを大切にして業務に取り組みたいと考えています。最初は未熟な点も多いと思いますが、先輩方の指導の下、着実にスキルを習得し、頼られる存在になれるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして向上心や責任感などを積極的にアピールしましょう。具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや個性、そしてライフグループで働く意欲を伝えることが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実に答えることが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護業界未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A. ライフグループでは未経験者の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。私も未経験からスタートしましたが、今では頼られる存在になれました。

Q. キャリア段位制度について詳しく教えてください。
A. 毎年2月に試験があり、その結果と勤務態度によって昇給が決定されます。明確な基準があり、努力が正当に評価される制度です。キャリアアップを目指せる環境が整っています。

Q. 休日の取得はしやすいですか？
A. 月9日休み、希望休も月2日まで取得可能です。スタッフ同士で協力し合い、プライベートも大切にできる環境です。

まとめ

ライフグループは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして明確なキャリアパスを提供する企業です。年齢や経験に関わらず、あなたの頑張りを評価し、成長をサポートします。もし、あなたが介護業界でやりがいのある仕事を探し、同時にワークライフバランスも実現したいと考えているなら、ライフグループは最適な選択肢となるでしょう。ぜひ、この機会に積極的に応募し、新たなキャリアをスタートさせてください。ご応募お待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

ライフグループ（ホームページ）
計画作成担当者アピールメッセージ
人材教育・育成に力を入れており、
生き方、生活、人生を自らデザインするがモットー。

毎年実施の試験で公平な昇格・昇給が決定する制度を導入。
あなたの力、成長を見える形にしてみませんか。

＜キャリア段位制度で公平な昇格・昇給＞
毎年2月に実施される学科と実技の試験結果とその年の勤務態度で、4月の昇給が決定。自分の知識、経験、努力が評価され給与にも反映される制度を導入しています。
一般→初級→中級→上級→クリエーター

20〜60歳代のスタッフが活躍中！お子さんをお持ちのスタッフもいて、お子さんの急な発熱でのお休みの時には、スタッフ同士でカバーしあうなど、雰囲気良く働いています！
当社は70歳定年ですので、60歳からの正社員採用もありますよ。仕事内容
サポート24江別の事務所にて、定期巡回の計画書の作成やモニタリングなど、計画作成担当の仕事全般を行っていただきます。
現在99名の利用者を2名で分担して行っています。

仕事内容の変更
なし資格
介護支援専門員
認知症介護実践研修又は認知症介護実務者研修修了者
ブランクOK

求める人物像
学歴不問、実務未経験者も応募OK
40代以上活躍中・50代以上活躍中

定年制
70歳定年
〒069-0847北海道江別市大麻ひかり町〒069-0847 北海道江別市大麻ひかり町44-15 ソルシティパレス
サポート24江別株式会社ライフデザイン
勤務先
サポート24江別
〒069-0847 北海道江別市大麻ひかり町44−15 ソルシティパレス

勤務先の変更
転居を伴う異動は基本ありません（転勤なし）

受動喫煙防止措置
敷地内禁煙
【交通手段】
最寄り駅
JR大麻駅より徒歩18分月給：22万9300円～ 27万7500円
給与
月給229,300〜277,500円
＜内訳・以下一律手当含む＞
・基本給月給156,800～180,000円
・職務手当月15,000～40,000円
・資格手当月30,000円
・特定処遇改善加算月17,500円
・ベースアップ加算月10,000円
※給与相談可シフト制
時間
8:30〜17:30（休憩1時間／実働8時間）

残業
※残業月5時間程度休日
月9日休み（2月は月8日休み）
※毎月シフト作成（希望休は月2日まで出せます）

休暇
有給休暇、産前産後休業、育児休業、看護休業、介護休業、慶弔休暇

年間休日
107日あり
3カ月【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
資格取得支援制度（例／喀痰吸引等研修が職場で取得可能です。規定有）
キャリア段位制度

諸手当
交通費全額支給、時間外手当

福利厚生
制服貸与、車通勤可（無料駐車場完備）
退職金制度（勤務3年以上）、各種社会保険完備

昇給・賞与
昇給有、賞与有（昨年実績2カ月分）

試用期間
試用期間3カ月有（同条件）期間の定め
なし

教育・研修について
入職時研修と、毎月法人研修を実施しています。

関連リンク
https://lifedesign-gr.jp/

事業内容
定期巡回・随時対応型訪問介護看護

電話
090‐2099-5086＜ライフグループ採用担当＞

住所
＜本社＞〒063-0841 札幌市西区八軒1条西1丁目3-15

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