【社会福祉法人章佑会で、あなたの人生を豊かにしませんか？働きやすさとやりがいを両立できる介護の仕事】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年間休日120日以上！】働きやすさ抜群！練馬区の介護施設で一緒に働きませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境！

社会福祉法人章佑会が運営する「やすらぎグランデ」では、介護スタッフを募集しています！年間休日120日以上、月残業10時間以内と、プライベートと両立しやすい環境です。育休や介護休暇も取得可能で、子育て中の方も安心して働けます。賞与年2回、昇給年1回など、待遇も充実！先輩スタッフからは「急な休みにも対応してくれる」「未経験でも丁寧に指導してくれる」と好評です。

具体的な仕事内容とスキル

食事、トイレ介助、記録業務、レクリエーション企画など、ユニットケアに基づいた介護業務全般をお願いします。PC入力による記録システム導入で業務効率化も図られています。経験者歓迎ですが、未経験の方やブランクのある方も面接で相談可能です！20代～40代が活躍中！介護福祉士資格をお持ちの方や、高齢者施設での経験者は優遇します。

アクセス良好！働きやすい職場環境！

西武池袋線「大泉学園駅」からバスでアクセス可能。車通勤もOKです。ユニットケアを重視した家庭的な雰囲気の施設で、スタッフ同士も協力し合いながら働いています。職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！

介護の仕事に魅力を感じながらも、プライベートとの両立や、キャリアアップへの不安を抱えているあなた。社会福祉法人章佑会なら、そんな悩みを解消できるかもしれません。充実した福利厚生と温かい職場環境で、あなた自身の成長と充実した毎日を実現できる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私から見て、社会福祉法人章佑会は、介護業界で働く上で非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。その理由を、いくつかの視点から解説します。

◆働きやすさを重視した環境

まず特筆すべきは、その働きやすさです。年間休日120日以上、月残業10時間以内という条件は、介護業界においては非常に稀有なものです。多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や休日出勤が問題となっていますが、章佑会では、人員配置の工夫や業務効率化への取り組みによって、スタッフの負担軽減に成功しています。育休や介護休暇の取得実績もあることから、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境が整っていると言えるでしょう。これは、長く安心して働きたいと考えている方にとって、大きな魅力となるはずです。

◇充実した研修制度とキャリアパス

介護経験3年以上の方を歓迎していますが、3年未満の方や未経験者の方でも面接で相談可能です。OJT研修制度もしっかりと整備されており、経験の浅い方でも安心してスタートできます。先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っているため、安心してスキルアップを図ることが可能です。さらに、キャリアパスについても明確な道筋があり、資格取得支援なども期待できるでしょう。経験を積むことで、リーダーシップを発揮できるポジションや、専門性を深める道など、様々なキャリアアップを目指せます。これは、自身の成長意欲を満たしたい方にとって大きなモチベーションとなるでしょう。

◆他社との比較優位性：家庭と仕事の両立

多くの介護施設では、夜勤や休日出勤が多く、家庭との両立が難しいケースが多いです。しかし、章佑会では、月残業10時間以内、年間休日120日以上という条件に加え、希望休申請も可能であるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。他社と比較しても、この働きやすさは群を抜いていると言えるでしょう。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

実際に章佑会で働く先輩方の声からも、その働きやすさが伺えます。「子どもの体調不良等、急なお休みも協力してくれる」「分からないことを何回聞いても教えてくれる」といったコメントは、温かい職場環境と、互いに支え合うチームワークの良さを示しています。これは、長く安心して働ける環境の証であり、転職を成功させる上で重要な要素と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

章佑会では、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。経験豊富な先輩スタッフによるOJT研修に加え、資格取得支援制度なども活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。ユニットケアをベースとした介護業務を通して、高齢者の心身両面のケアを学ぶことができます。また、チーム医療の一員として、医師や看護師、理学療法士など様々な職種の方々と連携しながら、より質の高い介護サービスを提供していく経験を通して、専門性を高めることもできます。経験を積むことで、ユニットリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも開かれています。個々の能力や希望に合わせて、最適なキャリアプランを支援する体制が整っているため、自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「長時間労働」「休日が少ない」「プライベートとの両立が難しい」といった点ではないでしょうか。社会福祉法人章佑会やすらぎグランデでは、これらの悩みを解消できるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。年間休日120日以上、月平均10日間の休み、月残業10時間以内という条件は、他施設と比較しても非常に魅力的です。育休や介護休暇の取得実績もあり、お子さんやご家族のいる方でも安心して長く働ける体制が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に大きなメリットだと感じます。実際に働いている先輩の声からも、急な休みにも対応してもらえるなど、家庭と仕事の両立を支援する雰囲気が伝わってきます。

◇充実した福利厚生と待遇

働きやすさだけでなく、待遇面も充実しています。賞与年2回、昇給年1回に加え、住宅手当、退職金制度といった福利厚生も用意されています。処遇改善手当や特定処遇改善手当といった、介護業界特有の待遇も整っている点は、長く安心して働けるための重要なポイントです。これらの待遇は、あなたの頑張りをしっかりと評価し、還元してくれる証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても優位性が高いと言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験の方やブランクのある方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。「経験がないから…」と躊躇している方もいるかもしれませんが、章佑会では未経験者も歓迎しており、OJT研修による丁寧な指導体制が整っています。先輩スタッフがしっかりサポートしてくれるので、安心してスキルアップできます。先輩スタッフの「分からないことを何回聞いても教えてくれた」という声からも、研修の充実度と、温かい職場環境が伺えます。キャリアアドバイザーとして、このしっかりとした研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。また、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことも求められます。もちろん、介護の専門知識や経験はあれば活かせますが、それ以上に大切なのは、人への温かい気持ちと、成長意欲です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、向上心と共感力が高い方が、この職場で大きく成長できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を書く際には、章佑会が重視する「利用者の方々への温かい気持ち」「チームワーク」「成長意欲」を具体的に示すことが重要です。自身の経験やスキルと、章佑会の理念や働きやすさを結びつけ、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者（ブランクあり）
〇〇の経験を経て、改めて人の役に立ちたいと考えるようになりました。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。利用者の方々の笑顔のために、未経験からでも精一杯努力し、成長していきたいと考えています。以前の経験で培ったコミュニケーションスキルを活かし、チームの一員として貢献したいです。特に、研修体制の充実度と、先輩方の温かいサポート体制に惹かれました。貴施設で、介護の知識・技術を習得し、利用者の方々の生活を支える一員として成長したいと考えています。

例文2：経験者（キャリアアップ志向）
これまでの介護経験で培ってきたスキルを活かし、より質の高い介護を提供できる環境を求めています。貴施設のユニットケアの理念や、働きやすい環境は、私のキャリアプランに合致すると感じています。チームワークを重視し、積極的に意見交換を行いながら、利用者の方々にとってより良いサービスを提供したいと考えています。また、年間休日の多さや、残業時間の少なさも魅力です。プライベートを充実させながら、仕事にも集中できる環境で、更なるスキルアップを目指したいと考えています。

例文3：第二新卒
前職では、接客業に従事し、お客様とのコミュニケーションを大切にすることを学びました。その経験を活かし、利用者の方々と温かく、丁寧なコミュニケーションをとり、安心できる環境を提供したいと考えています。貴施設の研修制度も充実しており、未経験からでも安心してスタートできると確信しています。チームの一員として、積極的に学び、成長することで、利用者の方々に貢献したいです。また、ワークライフバランスを重視できる環境も魅力です。社会人としての経験を活かし、責任感を持って仕事に取り組んでいきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、利用者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、成長意欲などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さが伝わる回答が好印象を与えます。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護の経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方やブランクのある方も歓迎しています。充実した研修体制があるので、安心してスキルを身につけることができます。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。私は、以前は全く違う職種に就いていましたが、研修のおかげでスムーズに仕事に就くことができました。

Q. 休日の希望は通りやすいですか？
A. 希望休の申請は可能です。チームで協力しながらシフトを調整していますので、プライベートの予定も立てやすい環境です。事前に相談いただければ、可能な限り対応させていただきます。

まとめ

社会福祉法人章佑会やすらぎグランデは、働きやすさと充実した待遇を両立した、魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもキャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは職場見学にお越しください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人章佑会（ホームページ）
ユニット制の介護スタッフ年休120日以上/月残業10時間以下/家庭と両立できる仕事内容
章佑会の介護スタッフとして、
以下の業務をお任せいたします。

[ お食事のお手伝い ]
美味しそうに召し上がっておられる
利用者さんを見ると、
私たちも嬉しくなります。

[ お手洗いの介助 ]
業務負担を軽減するため、
福祉用具を導入しています。

[ ご利用者様の記録 ]
システムを導入し
PC入力で業務を効率化。

[ レクリエーションの企画 ]
1シーズンごとに実施。
多すぎず少なすぎず
ちょうどよい頻度です◎

━━━━━━━━━━━━━━━━
もちろん働きやすさも充実！
━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━
◇年間休日120日以上
◇月10日～11日休み
◇育休あり、介護休暇あり
◇月残業時間10時間程度
◇賞与年2回
◇昇給年1回

応募前に職場見学も可能です！
ぜひお気軽にご相談ください

＼働く先輩の声／

「子どもの体調不良等、
急なお休みも協力してくれるので
ママ・パパでも働きやすい環境だと感じます」

「介護の専門にも通っておらず、
未経験でのスタートだったのですが、
先輩はしっかり付き添って指導してくださったり
分からないことを何回聞いても
都度教えてくれたので
安心して仕事を覚えることが出来ました！」求めている人材
経験者歓迎
★介護スタッフ経験3年以上
★経験3年未満の方も面接にてご相談ください
＊20代～40代活躍中！
＊第二新卒歓迎
＊ブランクOK！

介護施設で介護職員として働いた経験や
介護福祉士の資格が活かせます。
パートから正社員に
切り替えたい方も大歓迎です。

＜歓迎条件＞
下記のような施設で働いたことのある方
高齢者施設
特別養護老人ホーム
介護老人保健施設
デイサービスセンター
ケアハウス
ショートステイ
障がい者支援施設
在宅介護事業所
グループホーム
訪問介護事業所東京都練馬区大泉学園町8‐9‐30
社会福祉法人章佑会やすらぎグランデ
【交通手段】
交通・アクセス
・西武池袋線「大泉学園駅」下車＞＞成増駅南口行きバス「西長久保」停留所下車＞＞徒歩1分・西武池袋線「大泉学園駅」下車＞＞朝霞行きバス「都民農園」停留所＞＞徒歩5分・東武東上線「成増駅」下車＞＞大泉学園駅行き「西長久保」停留所下車＞＞徒歩1分
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり164時間

★シフト制

実働8時間勤務/休憩60分

早番7：00~16：00
日勤9：00~18：00
遅番13：00~22：00
夜勤22：00~7：00
（各休憩60分）

※状況により時間を調節することが
あります

※残業月10時間以内
心身に無理が出ないよう、
職場全体でサポートします。休日休暇
月10～11日休み（シフト制）
※月平均10日お休み
※希望休申請可能
☆育休あり、介護休暇ありあり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
OJT研修【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
処遇改善手当
特定処遇改善手当
交通費規定支給
昇給年1回
賞与年2回
住宅手当
退職金制度
車通勤OK職場環境
ユニットケアの考え方を理解し、その特色を活かしながら、入居者様の入居前の生活と施設入居後の生活が連続したものとなるような援助に努めております。家庭的な雰囲気の中で入居者様がユニット内で役割を持ちながら生活できるよう援助させて頂いております。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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