ボランティアと正社員の違いで後悔しないために｜福祉業界で働くことのリアル
ボランティアと正社員の違いで後悔しないために｜福祉業界で働くことのリアル
福祉施設でのボランティア経験を経て、正社員として転職したものの、理想と現実のギャップに苦しみ、辞めたいと感じているあなたへ。この記事では、ボランティアと正社員の違い、そしてそのギャップにどう向き合い、乗り越えていくかについて、具体的なアドバイスと解決策を提示します。福祉業界で働くことのやりがいと難しさ、そしてあなたが再び「明日も仕事に行きたい」と思えるようになるためのヒントをお届けします。
ボランティアと正職員の違いって何でしょうか？数ヶ月、週２で福祉施設でボランティアをしていましたが、その魅力に取り付かれてその福祉施設に転職をしてしまいました。ところが実際に就職してみると辛いことばかりで、やりがいどころか辞めたくなってしまいました。ボランティアの時は楽しくて仕方なかったのですがいざ正職員になってみたら楽しいどころか、「明日仕事行きたくない」って気持ちになり休日でさえ辛くて仕方ないです。どうしてこんな事になったのでしょうか？？
ボランティアと正社員の違い：なぜギャップを感じるのか？
ボランティアと正社員では、仕事内容、責任、人間関係、そして働きがいなど、多くの点で違いがあります。このギャップが、あなたが「辞めたい」と感じる主な原因かもしれません。以下に、具体的な違いを詳しく見ていきましょう。
1. 仕事内容と責任の範囲
- ボランティア: 決められた時間内で、比較的限定された範囲の業務を行います。責任も限定的で、困ったことがあればすぐに周囲に相談できます。
- 正社員: より広範囲な業務をこなし、責任も重くなります。利用者の生活全般に関わるため、臨機応変な対応や、専門的な知識が求められる場面も多くなります。
正社員になると、ボランティアのときには見えなかった業務や責任が加わり、負担が増えることがあります。例えば、記録業務、シフト管理、緊急時の対応など、ボランティアでは経験しなかった業務に直面することになります。
2. 労働時間と働き方
- ボランティア: 自分の都合に合わせて、比較的柔軟に活動できます。
- 正社員: シフト制勤務や、残業が発生することもあります。
正社員は、決められた時間の中で業務をこなす必要があり、残業や休日出勤が発生することもあります。ボランティアのときには感じなかった、時間の制約や体力的な負担を感じるようになるかもしれません。
3. 人間関係
- ボランティア: 比較的フラットな関係性の中で活動できます。
- 正社員: 上司や同僚との関係、利用者との関係など、多様な人間関係の中で働くことになります。
正社員になると、上司や同僚との連携、利用者やその家族とのコミュニケーションなど、人間関係が複雑になることがあります。人間関係の悩みは、仕事へのモチベーションを大きく左右する要因の一つです。
4. 報酬と評価
- ボランティア: 報酬はありません。
- 正社員: 給与や賞与があり、仕事の成果に応じて評価されます。
正社員は、給与を得るために仕事をするという側面があります。また、評価制度によって、自分の仕事への評価が明確になるため、プレッシャーを感じることもあります。
5. 精神的な負担
- ボランティア: 責任が限定的で、気軽に相談できる環境があります。
- 正社員: 責任が重く、問題解決能力や精神的なタフさが求められます。
正社員は、利用者の命を預かるという責任や、問題が発生した際の対応など、精神的な負担が大きくなることがあります。ボランティアのときには感じなかったプレッシャーやストレスを感じるようになるかもしれません。
「辞めたい」と感じる原因を深掘りする
なぜあなたは「辞めたい」と感じるのでしょうか？ 感情の奥底にある原因を理解することが、問題解決の第一歩です。以下の点をじっくりと考えてみましょう。
1. 具体的な不満点の洗い出し
まずは、具体的に何が不満なのかを書き出してみましょう。例えば、
- 仕事内容がきつい
- 人間関係がうまくいかない
- 残業が多い
- 給料が低い
- やりがいを感じない
など、具体的に書き出すことで、問題の本質が見えてきます。
2. ボランティアとの比較
ボランティアのときと比べて、何が変わったのかを比較してみましょう。
- ボランティアのときは、利用者の方々とじっくり向き合う時間があったが、正社員になってからは、業務に追われて、それが難しくなった。
- ボランティアのときは、自分の得意なことだけを活かせたが、正社員になってからは、苦手な業務もこなさなければならなくなった。
など、具体的な違いを比較することで、問題点が明確になります。
3. 理想と現実のギャップ
福祉の仕事に対するあなたの理想と、現実とのギャップを認識しましょう。
- 理想：利用者の笑顔のために、自分のスキルを活かしたい。
- 現実：業務に追われ、利用者のケアに十分な時間が割けない。
など、理想と現実のギャップを認識することで、問題解決の糸口が見えてきます。
「明日も仕事に行きたい」と思えるようになるために
「辞めたい」という気持ちを乗り越え、「明日も仕事に行きたい」と思えるようになるためには、具体的な行動が必要です。以下に、いくつかの解決策を提案します。
1. 現状の改善策を試す
まずは、今の職場でできる改善策を試してみましょう。
- 上司や同僚に相談する: 困っていることや悩みを、率直に伝えてみましょう。
- 業務の効率化: 仕事のやり方を見直し、効率的に業務をこなせるように工夫しましょう。
- 休息時間の確保: 休憩時間をしっかりとって、心身ともにリフレッシュしましょう。
- スキルアップ: 専門知識や技術を習得することで、仕事への自信を高めましょう。
2. キャリアプランを考える
将来のキャリアプランを具体的に考えることで、モチベーションを高めることができます。
- 目標設定: 将来的にどのような仕事がしたいのか、どのようなスキルを身につけたいのかを明確にしましょう。
- 資格取得: 介護福祉士や社会福祉士などの資格を取得することで、キャリアアップを目指しましょう。
- 異動希望: 別の部署や、別の施設への異動を検討しましょう。
3. 転職を視野に入れる
今の職場でどうしても改善が見られない場合は、転職も選択肢の一つです。
- 自己分析: 自分の強みや弱み、興味のある分野を改めて分析しましょう。
- 情報収集: 転職サイトや転職エージェントを活用して、求人情報を収集しましょう。
- 面接対策: 面接対策を行い、自分の魅力を最大限にアピールしましょう。
転職を考える際には、以下の点に注意しましょう。
- 転職先の情報収集: 企業の評判や、職場の雰囲気を事前に調べておきましょう。
- キャリアプランの明確化: 転職によって、どのようなキャリアを築きたいのかを明確にしておきましょう。
- 焦らない: 焦って転職先を決めるのではなく、じっくりと吟味しましょう。
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4. メンタルヘルスのケア
仕事で辛いと感じたときは、心身の健康を第一に考えましょう。
- 休息: 十分な睡眠を取り、心身を休ませましょう。
- 気分転換: 趣味や好きなことに時間を使い、気分転換しましょう。
- 相談: 家族や友人、専門家などに相談しましょう。
- 専門家のサポート: 必要に応じて、カウンセリングや精神科医のサポートを受けましょう。
成功事例から学ぶ
多くの人が、福祉の仕事で悩み、それを乗り越えてきました。以下に、成功事例をいくつか紹介します。
事例1：人間関係の悩みを乗り越えたAさんの場合
Aさんは、職場の人間関係に悩み、辞めたいと思っていました。しかし、上司に相談し、部署異動を希望したところ、人間関係の良い部署に異動することができました。Aさんは、新しい環境で、同僚との連携を深め、仕事へのモチベーションを取り戻しました。
事例2：仕事内容のギャップを乗り越えたBさんの場合
Bさんは、ボランティアのときと、仕事内容の違いに戸惑い、辞めたいと思っていました。しかし、先輩職員に相談し、業務のノウハウを学び、スキルアップに励みました。Bさんは、徐々に仕事に慣れ、やりがいを感じられるようになりました。
事例3：キャリアプランを実現したCさんの場合
Cさんは、将来的に介護福祉士の資格を取得し、キャリアアップを目指していました。Cさんは、働きながら資格取得のための勉強をし、見事合格しました。Cさんは、資格を活かして、より専門的な業務に携わり、キャリアアップを実現しました。
専門家からのアドバイス
キャリアコンサルタントとして、私が最も大切にしていることは、あなたの気持ちに寄り添い、一緒に解決策を探すことです。以下に、私が考えるアドバイスをまとめます。
1. 自分の気持ちを大切に
まずは、自分の気持ちを大切にしてください。「辞めたい」と感じているということは、何かしらの問題があるということです。無理に我慢せず、自分の気持ちに正直に向き合いましょう。
2. 焦らず、じっくりと考える
焦って結論を出す必要はありません。様々な選択肢を検討し、自分にとって最善の道を見つけましょう。転職を急ぐ必要はありませんし、今の職場でできる改善策を試すことも重要です。
3. 積極的に行動する
悩んでいるだけでは、状況は変わりません。上司や同僚に相談したり、情報収集したり、積極的に行動することで、解決の糸口が見えてきます。
4. 周囲のサポートを求める
一人で抱え込まず、家族や友人、専門家など、周囲の人々に相談しましょう。誰かに話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなることがあります。
5. ポジティブな視点を持つ
困難な状況でも、ポジティブな視点を持つことが大切です。うまくいかないことばかりではなく、良い点にも目を向け、自分の成長を実感しましょう。
まとめ
ボランティアと正社員の違いから生じるギャップに悩み、「辞めたい」と感じているあなたへ。この記事では、その原因を分析し、具体的な解決策を提示しました。現状の改善策、キャリアプランの検討、転職の検討、そしてメンタルヘルスのケアなど、様々な選択肢があります。あなたの状況に合わせて、最適な方法を選び、一歩ずつ前に進んでいきましょう。そして、再び「明日も仕事に行きたい」と思える日が来ることを願っています。
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