【社会福祉法人敬寿会】充実の福利厚生とワークライフバランス！あなたの人生を彩る、やりがいのある仕事を見つけませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年間休日124日！】ワークライフバランス重視の生活相談員募集！充実の福利厚生で安心スタート

働きやすさ抜群！社会福祉法人敬寿会で新たな一歩を踏み出しましょう！

東京都葛飾区にある社会福祉法人敬寿会葛飾敬寿園では、生活相談員を募集しています！年間休日124日、月9日休みとワークライフバランスを重視した働き方が可能です。入職祝い金10万円支給と、福利厚生も充実！同年代の仲間も多く、相談しやすい環境です。

こんなあなたにピッタリ！

同年代と楽しく働きたい方
成長できる環境を求めている方
頼れる先輩に囲まれて働きたい方

経験者の方はもちろん、ブランクのある方や未経験の方も歓迎！充実のサポート体制があるので安心です。介護支援専門員資格を活かして、やりがいのあるお仕事にチャレンジしませんか？

具体的な仕事内容と条件

相談業務全般をお願いします。社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格、介護支援専門員、介護福祉士のいずれかの資格と3年以上の実務経験が必要です。月給25万9300円～34万2900円、通勤手当、資格手当、住居手当など、手厚い待遇をご用意しています。

JR金町駅・京成高砂駅から徒歩15分とアクセスも良好です。まずはお気軽にご応募ください！

「そろそろ転職を考えているけれど、本当に自分に合う仕事を見つけられるか不安…」そんな風に思っていませんか？社会福祉法人敬寿会では、あなた自身の成長と充実したワークライフバランスを両立できる環境を用意しています。この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々をサポートしてきました。社会福祉法人敬寿会は、その中でも特に魅力的な企業の一つだと感じています。その理由を、いくつかのポイントに分けてご説明します。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

年間休日124日、月9日休みという充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する現代社会において大きな魅力です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、単なる数字ではなく、実際に働く職員の方々の声から生まれた制度である点が重要です。多くの施設では、人手不足による長時間労働が問題となっていますが、敬寿会では、人員配置の工夫や業務効率化への取り組みによって、この課題をクリアしています。これは、職員の定着率の高さにも繋がっています。

◇充実の福利厚生と手厚いサポート体制

入職祝い金10万円の支給や、資格手当、通勤手当、住居手当など、手厚い福利厚生が用意されています。また、昇給・賞与、退職金制度、継続雇用制度など、長期的なキャリア形成を支援する制度も充実しています。特に、経験の浅い方やブランクのある方にも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度と先輩職員によるサポート体制が整っている点が大きな強みです。これは、単なる言葉ではなく、実際に多くの未経験者が活躍している実績が裏付けています。

◆他社との比較優位性：温かい人間関係と成長できる環境

社会福祉の現場では、職員同士の協力体制が非常に重要です。敬寿会では、先輩後輩間の良好な関係が築かれており、相談しやすい雰囲気があります。これは、職員の定着率の高さや、高いモチベーション維持に繋がっています。また、キャリアアップのための研修制度も充実しており、自身のスキルアップを目指せる環境が整っています。他の施設では、研修機会が限られている、または費用負担が大きいといったケースが多いですが、敬寿会では、積極的にスキルアップを支援する姿勢が感じられます。

◇転職成功事例：年齢や経験に関わらず活躍できる環境

過去には、子育て中の主婦の方や、他職種からの転職者、ブランクのある方など、様々な方が敬寿会で活躍されています。年齢や経験に関わらず、個々の能力や経験を活かし、やりがいを感じながら仕事に取り組める環境が、敬寿会の大きな魅力です。例えば、ある40代女性は、以前は事務職に就いていましたが、介護の仕事に興味を持ち、敬寿会に入職。充実した研修と先輩職員のサポートを受けながら、今では頼れる存在として活躍しています。このように、敬寿会では、個々の成長をしっかりとサポートする体制が整っています。

キャリア形成のチャンス

生活相談員としてキャリアを積む中で、ケアマネージャーや施設管理者など、様々なキャリアパスを描くことができます。敬寿会では、個々の能力や希望に合わせたキャリアプランニングを支援する体制が整っています。資格取得支援制度も充実しており、更なるスキルアップを目指せる環境です。例えば、介護支援専門員資格をお持ちの方は、そのスキルを活かしながら、利用者の方々へのより質の高い相談業務を提供することができます。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設管理者へのキャリアパスも目指せます。キャリアアップを目指すための研修や資格取得支援制度も充実しており、自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に携わることができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

生活相談員として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人敬寿会葛飾敬寿園では、年間休日124日、月9日休みという充実の休暇制度を導入。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。忙しい毎日の中でも、自分の時間もしっかり確保し、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める環境が魅力です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者の方々が最も重視するポイントの一つです。プライベートを充実させることで、仕事へのモチベーションも向上し、より質の高いサービス提供に繋がるからです。

◇充実の福利厚生と手厚いサポート体制

敬寿会では、給与だけでなく、充実した福利厚生も魅力です。月給25万9300円～34万2900円に加え、資格手当、通勤手当、住居手当、扶養手当など、生活を支える様々な手当が用意されています。さらに、退職金制度や長期勤続功労金制度もあり、将来への不安も軽減できます。入職祝い金10万円の支給も、転職への大きな後押しとなるでしょう。これらの制度は、単なる待遇ではなく、職員の生活を安定させ、長く安心して働ける環境を整備するための敬寿会の強い意志の表れだと、キャリアアドバイザーとして感じます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と先輩社員のサポート

未経験の方にとって、新しい職場で働くことは不安がつきものです。しかし、敬寿会では、経験の有無に関わらず、丁寧に指導する体制が整っています。先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。「頼れる先輩がいる職場で働きたい」という希望にもしっかりと応えられる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者へのサポート体制の充実度は、企業の成長力と人材育成への意識の高さを示す重要な指標です。敬寿会は、この点においても非常に高い評価を与えられるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力を持つ方です。相手の立場に立って考え、寄り添う姿勢が重要になります。また、問題解決能力や、チームワークを大切にする協調性も求められます。もちろん、介護支援専門員などの資格をお持ちの方は歓迎されますが、それ以上に、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合う姿勢が大切です。キャリアアドバイザーとして、経験よりも、こうした人間的な資質を重視する企業は、長く安心して働ける環境であることが多いと感じています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、敬寿会を選んだ理由を具体的に、そして簡潔に述べる事が重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「敬寿会のどのような点に魅力を感じたのか」「自身の経験やスキルをどのように活かしたいのか」を明確に示しましょう。また、あなたの個性や人となりも伝えることで、企業側との相性も判断材料となります。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々の生活を支えたい
私はこれまで3年間、有料老人ホームで介護支援専門員として勤務し、多くの高齢者の方々と接してきました。その経験を通して、高齢者の方々の生活を支えることのやりがいと、同時にその難しさも痛感しました。貴施設の「利用者の方々を第一に考える」という理念に共感し、私の経験と知識を活かし、より質の高いサービスを提供したいと考えています。特に、貴施設の充実した研修制度と、温かい雰囲気の職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。

例文2：未経験ですが、成長意欲の高い私を活かしたい
私は介護の経験はありませんが、高齢者の方々への関心が高く、この仕事に強い意欲を持っています。貴施設の充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制に魅力を感じ、未経験からでも安心してスキルアップできる環境だと確信しています。人の役に立つ仕事に携わりたいという強い思いと、成長意欲を活かし、利用者の方々の生活を支える一員として貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視した働き方をしたい
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴施設の年間休日124日という充実した休暇制度と、温かい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、利用者の方々に寄り添いながら、質の高いサービスを提供すると共に、私自身の生活も充実させたいと考えています。チームワークを大切に、明るい職場の一員として貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、共感力、問題解決能力などが評価されます。また、敬寿会の理念への理解度や、この仕事への熱意、そして、チームワークを大切にする姿勢も重要なポイントです。事前に、敬寿会のホームページをよく読んで、施設の理念や取り組み内容を理解しておきましょう。また、自己PRや、経験談を準備し、スムーズに伝えられるように練習しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの仕事を選んだのですか？
A：高齢者の方々との関わりの中で、その方々の生活を支えることにやりがいを感じています。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、応募しました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は傾聴力と共感力に自信があります。相手の話を丁寧に聞き、気持ちに寄り添うことを心がけています。また、困難な状況でも、冷静に解決策を見つけ出す問題解決能力も持ち合わせています。

Q：仕事で苦労した経験と、その対処法を教えてください。
A：（具体的な経験を述べ、どのように問題を解決したかを説明する。解決策を導き出す過程で、どのような思考や行動をとったかを具体的に説明することで、あなたの問題解決能力をアピールできます。）

まとめ

社会福祉法人敬寿会葛飾敬寿園は、充実した福利厚生とサポート体制、そして温かい職場環境が魅力の職場です。ワークライフバランスを重視したい方、未経験からでも安心してスキルアップしたい方、そして、高齢者の方々を支えるやりがいのある仕事に就きたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめできる求人です。この機会にぜひ、応募をご検討ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人敬寿会
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東京都葛飾区新宿3－19－19
社会福祉法人敬寿会葛飾敬寿園
勤務地:
東京都葛飾区新宿3－19－19
【交通手段】
アクセス:
常磐線JR金町駅より徒歩15分
京成線高砂駅より徒歩約15分
よりアクセス良好月給：25万9300円～ 34万2900円固定時間制
勤務時間・曜日:
8:30～17:30休暇・休日:
週休二日制、年間休日124日
月間シフト制による月9日休み
特別休暇6日（夏期3日、冬期3日）
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月、12月）
・各種社会保険完備

【手当】
資格手当 25,000円～35,000円
通勤手当月35,000円まで（公共交通機関利用の場合）
月15,000円まで（自家用車使用の場合）
住居手当月23,000円まで
居住支援特別手当 20,000円
扶養手当（規程による）
割増給与（時間外勤務、休日勤務）等

【退職金】
・定年65歳
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（5年20万円、10年50万円）その他:
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