【社会福祉法人清光会】5月オープン！新規施設で一緒に働きませんか？～充実の福利厚生とキャリアアップ支援で、あなたも輝く未来を～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

横浜で新規オープン！充実待遇のケアマネージャー募集！

魅力満載の職場です！

社会福祉法人清光会が横浜市緑区に5月オープンする特別養護老人ホーム「リーエンデ白山」で、ケアマネージャーを募集しています！オープニングスタッフとして、新しい施設を一緒に盛り上げてくれる方を大歓迎！賞与は3.5ヶ月分以上、年間休日112日、リフレッシュ休暇（5日以上連続取得可能）など、働きやすさ抜群です！

具体的にはどんなお仕事？

特別養護老人ホームでの一般的なケアマネ業務です。アセスメント、ケアプラン作成、介護給付費管理、関係機関との連携など。送迎業務はありません！オープンまでは、既存施設で研修があるので、未経験の方やブランクのある方も安心です。Word、Excelの基本操作ができればOK！

充実の福利厚生も魅力！

賞与3.5ヶ月分以上！
年間休日112日！リフレッシュ休暇5日以上取得実績100％！
資格取得支援あり！（実務者研修全額負担）
マイカー通勤可、無料駐車場あり
社会保険完備、退職金制度あり

JR横浜線「鴨居駅」から車で9分。ぜひお気軽にご応募ください！

「そろそろ転職を考えているけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」そんな風に思っていませんか？新しい環境で、やりがいのある仕事に就きたいけれど、不安や迷いも多いですよね。社会福祉法人清光会では、5月にオープンする特別養護老人ホーム「リーエンデ白山」で、一緒に施設を盛り上げてくれるケアマネージャーを募集しています。充実した福利厚生とキャリアアップ支援体制が整った当施設で、あなたも新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人清光会の魅力を解説します。特に、新規施設オープニングスタッフとしての募集は、大きなキャリア形成のチャンスと言えるでしょう。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、働きやすい環境と充実した福利厚生です。新規施設であるため、全員で働きやすい環境を作っていくという一体感があり、風通しの良い職場が期待できます。賞与は3.5ヶ月分以上、年間休日112日（リフレッシュ休暇5日含む）、月9日休みと、プライベートも大切にできる体制が整っています。さらに、マイカー通勤可、無料駐車場あり、制服貸与など、細かい部分にも配慮が行き届いています。これは、多くの介護施設ではなかなか実現できないレベルの待遇と言えるでしょう。残業時間についても、現状は詳細が不明ですが、オープニングスタッフとして、業務効率化や体制構築に携われるため、過度な残業を抑制できる可能性が高いと予想されます。

◇充実の研修制度とキャリアパス

オープニングスタッフとして入職された方には、既存施設での研修期間が設けられています。これは、いきなり新しい施設で業務を始めるのではなく、先輩スタッフから丁寧に指導を受けながら、業務に慣れていくことができるという大きなメリットです。また、資格取得支援制度（実務者研修全額負担）や研修サポート（費用負担、業務扱い）など、スキルアップを積極的に支援する体制も整っています。キャリアパスとしては、主任ケアマネジャーへの昇格など、経験を積むことでステップアップできる機会も十分に期待できます。これは、キャリアアップを目指したい方にとって大きな魅力となるでしょう。

◆他社との比較優位性：新規施設ならではのメリット

既存施設ではなく、新規施設であることは大きな強みです。他施設では既に確立されたシステムや風土に合わせる必要があり、自分の意見を反映させるのが難しい場合がありますが、新規施設では、あなた自身のアイデアや意見を反映させながら、理想の職場環境を一緒に作っていくことができます。これは、主体的に仕事に取り組みたい方、自身のスキルや経験を活かして組織作りに貢献したい方にとって、非常に魅力的なポイントです。また、オープニングスタッフとして参画することで、早期に責任あるポジションに就く可能性も高まります。

◇転職成功事例：期待できるキャリアアップ

具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、新規施設のオープニングスタッフとして入職し、施設運営に貢献することで、早期にリーダーシップを発揮する機会を得たり、管理職への昇格を果たすなど、キャリアアップを実現した事例は数多くあります。社会福祉法人清光会は、従業員の成長を支援する体制が整っているため、あなたのキャリアアップを強力にサポートしてくれるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なるケアマネージャーとしての業務にとどまりません。新規施設の立ち上げに携わることで、組織運営やチームビルディング、人材育成など、幅広い経験を積むことができます。充実した研修制度と資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、より高度なケアマネジメントスキルを習得できます。さらに、主任ケアマネジャーや施設長といった管理職へのキャリアパスも開かれています。経験を積み重ね、スキルアップしていくことで、将来は施設運営の中核を担う存在となることも可能です。オープニングスタッフとして参画することで、自身の成長と施設の発展を同時に実現できる、大きなチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人清光会特別養護老人ホームリーエンデ白山では、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月9日休み、年間休日112日（リフレッシュ休暇5日を含む）に加え、最低5日間以上の連続した長期休暇（リフレッシュ休暇）の取得率はなんと100％！育児休業や介護休業制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントです。安心して長く働ける環境こそが、質の高いケア提供につながると考えています。

◆頑張りをしっかり評価する充実の待遇

日々の努力を正当に評価される環境は、モチベーション維持に不可欠です。当施設では、賞与が3.5ヶ月分以上と、頑張りをしっかり還元する制度があります。さらに、資格取得支援（実務者研修の全額負担など）や研修サポート（費用負担、業務扱い）など、スキルアップを積極的に後押しする体制も整っています。これらの待遇は、長くキャリアを積んでいきたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、自己成長と経済的な安定を両立できる、非常に魅力的な条件と言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験の方やブランクのある方にとって、新しい職場への不安は当然のことです。しかし、当施設では、オープンまでは同グループの既存施設で研修を行う体制を整えています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、施設の状況やご利用者様の特徴をじっくりと学ぶ時間があります。資格取得したての方やブランクがある方も安心してスタートできる環境です。キャリアアドバイザーとして、この研修体制は、安心して転職を検討できる大きなポイントだと感じています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
責任感と向上心を持って仕事に取り組める方

これらの資質をお持ちであれば、未経験でも十分に活躍できる環境です。もちろん、経験豊富なベテランの方にも、やりがいのある職場です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単なる希望ではなく、熱意と具体的な行動を伴った内容にすることで、採用担当者の心を掴むことができます。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

この度は、特別養護老人ホームリーエンデ白山　ケアマネージャーの募集に、応募させていただきます。私は、以前から高齢者福祉に興味があり、介護支援専門員の資格を取得しました。しかし、未経験のため、不安な部分も正直あります。貴施設の充実した研修体制と、温かい雰囲気の職場環境に魅力を感じ、応募を決意いたしました。先輩方の指導の下、着実にスキルを習得し、利用者の方々にとって信頼できるケアマネージャーになれるよう、精一杯努力いたします。

例文2：経験者向け

これまで5年間、ケアマネージャーとして従事し、様々な経験を積んでまいりました。特に、利用者の方との信頼関係構築には注力し、ご本人やご家族の思いを丁寧に汲み取ったケアプラン作成を心がけてきました。貴施設のオープニングスタッフとして、これまでの経験を活かし、新しい施設を一緒に創り上げていきたいと考えております。特に、貴施設のワークライフバランスを重視した働き方は、私にとって大きな魅力です。これまで以上に、質の高いケアを提供することに専念できる環境だと確信しております。

例文3：主任ケアマネジャー経験者向け

私はこれまで10年間、主任ケアマネージャーとして、複数施設の運営に携わってきました。チームマネジメントや、多職種連携による円滑なサービス提供に豊富な経験があります。貴施設のオープニングスタッフとして、これまでの経験と知識を活かし、チームをリードしながら、質の高いケアマネジメントを実現したいと考えています。また、貴施設の充実した福利厚生と、ワークライフバランスを重視した働き方は、私にとって理想的な環境です。長期的な視点で、施設の発展に貢献できるよう尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、この仕事への熱意、チームワークへの適応力などが評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして、質問への的確な回答を心がけましょう。また、事前に施設についてしっかりと調べておくことも重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜこの施設で働きたいのですか？

A. 新規オープンする施設で、一緒に施設を創り上げていくことに魅力を感じています。また、充実した研修体制やワークライフバランスを重視した働き方、そして、利用者の方々を第一に考える温かい雰囲気に惹かれました。私の経験とスキルを活かし、利用者の方々にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、コミュニケーション能力と、粘り強く課題に取り組むことです。利用者の方々やご家族と良好な関係を築き、丁寧なヒアリングを通して、最適なケアプランを作成することに自信があります。困難な状況にも諦めずに、解決策を探し続ける姿勢を大切にしています。

まとめ

社会福祉法人清光会特別養護老人ホームリーエンデ白山は、充実した研修体制、魅力的な福利厚生、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する、転職先として非常に魅力的な施設です。この機会に、ぜひ自身のキャリアプランを見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ホームページから詳細を確認し、積極的に応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、皆様の未来を応援しています！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人清光会（ホームページ）
新規施設のケアマネージャー✅今年の5月オープン✅賞与3.5ヶ月分以上✅連休取得可能！仕事内容
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＼ここが働きやすいポイント／
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◆オープニングスタッフ募集
全員で働きやすい施設を作っています！
一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集！

◆頑張りをしっかり還元
賞与3.5～4ヶ月分あり！
日々の頑張りをきちんと評価しています！

◆連休の取得可能！
最低5日間以上連続した長期休暇あり♪
在職スタッフは取得100％！

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＼特別養護老人ホームリーエンデ白山／
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2025年5月、横浜市緑区に新規施設がオープン！
オープニングスタッフとして
施設を盛り上げてくださる方を募集中です！

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＼お任せする業務／
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特別養護老人ホームでのケアマネ業務

具体的には…
・アセスメント
・ケアプランの作成
・介護給付費の管理
・モニタリング
・サービス事業者や関係機関との連携等
┗社用車（軽自動車、小型車）使用することあり
※送迎業務はありません！

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＼研修・教育／
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オープンまでは、同グループ別事業所である
・特別養護老人ホームさわやか苑
・特別養護老人ホーム新横浜さわやか苑
のどちらかでの就業になります！

※本人の希望に沿ってご案内いたします♪

最初は施設の状況や、ご利用者様の特徴などを
覚えることからスタートします。
しっかりサポートするので、
資格を取得したての方やブランクがある方も
安心して働ける環境です！求めている人材
【必須要件】
・介護支援専門員
・普通自動車免許
・パソコン操作できる方
（WordやExcelを使用して入力）

◎未経験の方や経験が浅い方もOK！
◎ブランクからの職場復帰を目指している方も歓迎♪

★主任ケアマネジャー／主任介護支援専門員
をお持ちの方も歓迎します♪神奈川県横浜市緑区白山四丁目1282番1
社会福祉法人清光会特別養護老人ホームリーエンデ白山
【交通手段】
交通・アクセス
JR横浜線「鴨居駅」から車で9分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日

【勤務時間】
・09:00～17:45（休憩60分）休日休暇
【休日・休暇】
・月9日休み
・年間休日112日
※リフレッシュ休暇5日を含む
・年次有休休暇（半年後に10日間支給）
・育児休業
・介護休業

★リフレッシュ休暇
最低5日間以上連続した長期休暇
（在職スタッフ100％取得）なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◎スキルアップ◎
・資格取得支援あり：実務者研修の取得支援（全額負担）
・研修サポート（交通費を含めた費用負担、業務扱い）
・各種資格取得支援あり

◎健康維持のために◎
・インフルエンザ予防接種
・定期健康診断

◎ちょっとした嬉しいポイント◎
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・制服貸与
・電子レンジ、電気ポット、オーブン、自販機完備！

◎安定して働くために◎
・社会保険完備（法定通り）
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・勤続手当（入所5年目以降）
・退職金制度（勤続5年以上)
・交通費支給（車通勤は要相談）
・加算取得手当あり職場環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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