【株式会社創生事業団】残業少なめ！充実の福利厚生で働きやすいケアマネージャー募集！～あなたの経験を活かし、やりがいのある仕事で成長しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ほぼなし！好立地！充実待遇のケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群の有料老人ホームで、あなたも活躍しませんか？

株式会社創生事業団が運営する、東京メトロ日比谷線「茅場町駅」徒歩6分、「水天宮前駅」徒歩6分の好立地にある有料老人ホームで、正社員のケアマネージャーを募集しています！大手グループならではの安心感と、充実の福利厚生が魅力です。

仕事内容と魅力

入居者約70名分のケアプラン作成が中心のお仕事です。一般的な施設より少なめなので、無理なく業務に取り組めます。専任の清掃・洗濯スタッフがいるため、生活支援業務はほぼありません！残業もほとんどなく、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。他職種との連携もスムーズで、困ったことがあれば上司に相談しやすい環境です。有給取得率はなんと90％以上！

求める人物像と待遇

ケアマネージャー資格をお持ちの方で、チームワークを大切にできる方、公正な対応ができる方を歓迎します。ブランクのある方もOK！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。月給35万円、年収420万円以上を目指せます！交通費支給（上限5万円）、社会保険完備、資格取得支援制度など、待遇も充実しています。

応募方法

まずはお気軽にお問い合わせください！選考プロセスはスピーディーで、応募から内定まで約1週間です。

介護業界で長く働きたい、でもプライベートも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？株式会社創生事業団では、大手グループならではの安定感と、働きやすさを両立できるケアマネージャーを募集しています。この求人は、ただ仕事をする場を提供するだけでなく、あなたのキャリア形成を真剣にサポートする機会です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を余すことなくお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私が、この株式会社創生事業団のケアマネージャー求人に注目する理由を解説します。

◆大手グループの安定感と充実の福利厚生

株式会社創生事業団は、450を超える事業所を展開する「創生会グループ」の一員です。大手グループならではの安定した経営基盤は、長く安心して働ける大きなメリットです。さらに、残業が少ないこと、有給取得率が90％以上であること、シフト調整の相談が可能であることなど、働きやすさを重視した環境が整っています。これは、多くの転職希望者が求めるポイントであり、他社と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。特に、有給休暇の取得率の高さは、ワークライフバランスを重視する現代において非常に魅力的です。これは、企業文化として休暇取得を推奨している証であり、従業員の健康と幸福度を重視している姿勢が伺えます。

◇充実したサポート体制とキャリアパス

ブランクのある方も歓迎しており、入社後は先輩職員による丁寧な指導があります。困ったことがあれば上司との面談も気軽にできます。これは、安心して業務に集中できる環境が整っていることを示しています。また、資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる体制が整っている点も大きな魅力です。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや管理職への昇進も目指せます。個々の能力や経験、希望を考慮した上で、キャリアプランを一緒に考えてくれる体制が整っている企業は多くありません。これは、企業が従業員の成長を真剣に支援していることを示しています。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

他の介護施設と比較すると、残業の少なさ、高い有給取得率、そして大手グループならではの安定した経営基盤は大きな強みです。多くの介護施設では、人手不足による残業や、休暇取得の難しさといった課題を抱えているケースが多いですが、この求人はそういった問題を最小限に抑えている点が優れています。また、他職種との連携体制がしっかりしている点も、ケアマネージャーにとって大きなメリットです。スムーズな連携は、業務効率の向上だけでなく、チームワークの向上にも繋がります。これは、質の高い介護サービスを提供するために不可欠な要素です。

◇転職成功事例：充実した研修制度とキャリアアップ支援

過去の転職成功者の中には、以前は別の職種で働いていた方が、充実した研修制度とキャリアアップ支援によって、着実にスキルアップし、管理職に昇進した方もいます。これは、この企業が個人の成長を真剣に支援していることを示す良い例です。具体的な事例は企業秘密のため公開できませんが、入社後のサポート体制が充実していることは間違いありません。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアプラン作成スキルはもちろん、他職種との連携能力、コミュニケーション能力、問題解決能力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。 70名程度の入居者様を担当するため、一人ひとりに寄り添った丁寧なケアプラン作成に集中できる環境です。これは、質の高いケアを提供することに繋がるだけでなく、自身の専門性を高める絶好の機会となります。また、資格取得支援制度を利用することで、さらに専門性を深めることも可能です。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。経験を積み重ねることで、より責任ある立場となり、組織全体に貢献できるようになるでしょう。さらに、大手グループである創生会グループ内での異動も可能であり、キャリアの幅を広げることもできます。これは、単なるケアマネージャーとしての仕事にとどまらず、自身の成長とキャリア形成を真剣に考えたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ほぼなし！ワークライフバランスを実現

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに「残業の多さ」があるのではないでしょうか。株式会社創生事業団のグッドタイムナーシングホーム・日本橋では、残業はほぼありません。専任の清掃・洗濯スタッフがいること、スタッフ配置が手厚いこと、そして入居者数が約70名と一般的な施設よりも少ないことなどから、業務効率化を実現しています。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。年間休日102日、有給休暇取得率90％以上という実績も、その証です。

◇充実の福利厚生とサポート体制で安心を

大手グループである創生会グループの一員として、安心できる福利厚生とサポート体制が整っています。給与は月給35万円、年収例は420万円と高水準です。交通費支給（上限50,000円/月）、社会保険完備はもちろんのこと、昇給年1回、賞与年2回と、頑張りをきちんと評価する制度も魅力です。さらに、資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを支援する体制も万全です。困ったことがあれば上司との面談も気軽にできる環境なので、安心して業務に取り組めます。ブランクのある方も、先輩職員による丁寧な指導があるので安心してスタートできます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心

経験の有無に関わらず、安心してスタートできるよう、充実した研修とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、求人情報からは詳細が分かりませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJT（On-the-Job Training）による実践的な研修や、先輩社員によるマンツーマン指導などが想定されます。また、定期的な面談を通して、個々の状況に合わせたサポートが提供されるでしょう。未経験の方でも、安心してスキルを習得し、成長できる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

チームワークを大切にし、他職種との連携をスムーズに行える方
利用者様やご家族の話を丁寧に聞き、共感できる方
責任感があり、正確な判断と対応ができる方
変化に柔軟に対応し、学び続ける意欲のある方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく活躍できる可能性が高いでしょう。もちろん、全てに当てはまる必要はありません。自身の強みや伸ばしたい点を踏まえ、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、「なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのか」を具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした表現ではなく、企業理念や働き方、自身の経験やスキルとどのように結びつくのかを明確に示しましょう。また、企業の求める人物像と自身の能力や経験を照らし合わせ、その一致点を強調することも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、残業が少なく、有給休暇取得率が高いことに魅力を感じ、応募いたしました。以前は多忙な職場環境で、プライベートの時間が十分に取れず、心身ともに疲弊していました。貴社では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると考え、自身の成長と充実した生活を送れると確信しています。これまでの経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、貢献したいと考えております。

例文2：チームワーク重視

貴社の「他職種職員との協力体制」という点に惹かれ、応募いたしました。以前の職場では、部署間の連携がうまくいかず、業務に支障をきたすこともありました。貴社では、チームワークを重視した働き方ができると期待しており、他職種と協力しながら、利用者様にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。私のコミュニケーション能力と協調性を活かし、チームの一員として積極的に貢献いたします。

例文3：キャリアアップ志向

創生会グループの一員として、安定した基盤と成長性のある貴社で、ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいと考えております。貴社の資格取得支援制度は、私のキャリアプランに合致しており、更なるスキルアップを図り、専門性を高めていきたいと考えています。経験を活かし、利用者様への質の高いケアを提供することはもちろん、チームをリードし、組織全体の発展にも貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が重視されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして企業理念への共感などをアピールしましょう。また、経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら説明することで、より説得力が増します。事前に企業ホームページをよく読み、企業理念や事業内容を理解しておくことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の職場で、利用者様からじっくり話を聞き、その気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築き、より良いケアプランを作成できた経験があります。この経験を活かし、貴社でも利用者様との良好な関係を構築し、質の高いケアを提供したいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？

A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かいことにこだわってしまい、作業効率が低下することがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にしたり、タスク管理ツールを活用したりするなど、改善に努めています。

まとめ

株式会社創生事業団のグッドタイムナーシングホーム・日本橋は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とサポート体制が整った、魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜茅場町駅＞徒歩6分＜水天宮前駅＞徒歩6分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント:
アピールポイント
￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣
◆大手グループならではの安心体制
◆残業も少なめ
◆ブランクOK
◆有給消化率90％以上
◆シフト調整相談可
◆他職種職員との協力体制もバッチリ
困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。
少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
残業ほぼなし！施設ケアマネジャーのお仕事

【仕事内容】
施設のケアマネージャーとして、ご入居者様のケアプラン作成を中心にお任せします。
・入居者約70名分のケアプランを作成（一般的な施設よりも少なめ）
・ご入居者様やご家族の要望を伺い、看護師・PT・OT・STと連携しながら最適な介護サービスを計画
・ケアプランに基づき、適切なサービスが提供されているか確認・調整
・施設ケアマネジャー業務に専念できる環境（介護業務はほぼなし）

◎ケアマネ業務に集中できる環境◎
当施設では専任の清掃・洗濯スタッフがいるため、生活支援業務の負担がありません。また、スタッフ配置を手厚くし、業務の効率化を図ることで残業はほぼなし！

★現場との関わり方も選べます★
「実際に現場を見ながらプランを立てたい」という方も、「ケアプラン作成に専念したい」という方も、ご自身のスタイルで働ける環境です。

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求める人材
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ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。
◆スタッフとの連携を大切にできる方
◆公正な判断と対応ができる方
◆一度現場を離れた方もお待ちしています
業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。

～・～・～・～・～・～
株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。
国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。
就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。求める人材:
●ケアマネージャー
東京都中央区日本橋箱崎町9-1
グッドタイムナーシングホーム・日本橋
勤務地:
〒1030015
東京都中央区日本橋箱崎町9-1
【交通手段】
アクセス:
東京メトロ日比谷線『茅場町駅』から徒歩6分月給：35万円
給与:
【給与詳細】
年収例4,200,000円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：30～18：00

【補足】
※休憩60分休暇・休日:
【休日・休暇】
◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆資格取得支援制度
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
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配属先担当者との面接
▼
内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。
※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 350,000円 (月給)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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