【社会福祉法人みささぎ会で、やりがいと充実感溢れるケアマネジャー人生を！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

働きがい抜群！福利厚生充実の特別養護老人ホームでケアマネジャー募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

社会福祉法人みささぎ会が運営する特別養護老人ホーム大仙もずの音で、施設ケアマネジャーを募集しています！月給32万円～40万円と高待遇！さらに、住宅手当、扶養手当など嬉しい手当が充実！土日祝休みも相談可能です！車通勤もOKです！

働きやすさを徹底的に追求！

みささぎ会は、大阪府と堺市から表彰を受けるほど、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。残業時間は月平均2.8時間と少なく、有給取得率も84％以上と高い数値を誇ります。ICT化による業務効率化や、職員の負担軽減のための機器導入など、具体的な取り組みも多数！

魅力的な福利厚生が勢揃い！

福利厚生も充実！永年勤続表彰、サークル活動支援、奨学金返済支援、企業内保育園（1on1保育園）利用無料など、他にはない魅力的な制度が盛りだくさん！コーヒーサーバー完備で、休憩時間も快適です！さらに、資格取得支援、管理職研修、海外研修など、スキルアップもサポートします！

安心して長く働ける環境です！

理事長と採用担当者のメッセージからも、職員を大切にする姿勢が伝わってきます。若手からベテランまで、幅広い世代が活躍しており、離職率も低い安定した職場です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひお問い合わせください！

「そろそろ転職を考えているけれど、本当に自分に合った職場ってどこだろう…」「残業が多くてプライベートな時間が削られるのは避けたい…」「福利厚生が充実していて、安心して長く働ける会社がいい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。社会福祉法人みささぎ会では、あなた自身の成長と幸せを叶えるための環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた私が、社会福祉法人みささぎ会を自信を持っておすすめする理由を説明します。この法人は、単なる介護施設運営ではなく、職員の成長と幸せを第一に考える、非常に魅力的な職場です。

◆働きやすさを実現する、充実の福利厚生と職場環境

みささぎ会は、他社と比較しても群を抜く充実した福利厚生が魅力です。住宅手当、扶養手当はもちろん、奨学金返済支援制度、企業内保育園（1on1保育園）の利用など、生活を支える手厚いサポート体制が整っています。さらに、永年勤続表彰制度やサークル活動支援など、長く勤め上げるモチベーションを高める施策も充実。コーヒーブレイクの設置など、細やかな配慮も随所に見られ、職員の働きやすさを重視している姿勢が伝わってきます。残業時間も月平均2.8時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◇他社にはない、独自の取り組みと成長機会

みささぎ会は、単なる福利厚生の充実だけでなく、職員の成長を促すための様々な取り組みを行っています。 ICT化による業務効率化、管理職研修や海外研修といったキャリアアップ支援、資格取得支援制度など、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。また、「スポットライト制度」のような、個々の目標達成を支援する仕組みも導入されており、個々の成長を丁寧にサポートする姿勢が見て取れます。これは、単にスキルアップを促すだけでなく、職員のモチベーション向上にも大きく貢献していると言えるでしょう。他社ではなかなか見られない、独自の取り組みが数多く存在します。

◆安定性と将来性、そして社会貢献

行政から多数の表彰実績を持つみささぎ会は、高いサービス品質と安定した経営基盤を誇ります。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな安心材料となるでしょう。さらに、高齢化社会における社会貢献という大きなやりがいも得られます。ケアマネジャーとして、利用者の方々の生活を支え、地域社会に貢献できるという、大きな使命感を持って仕事に取り組める環境がここにあります。

◇転職成功事例：若手からベテランまで活躍中！

実際、みささぎ会では、新卒からベテランまで幅広い年齢層の職員が活躍しています。理事長や採用担当者のメッセージからも、世代間の垣根がなく、活気のある職場であることが伺えます。採用担当者によると、他施設から転職してきた職員からは「若い職員が多い」と驚かれることも多いそうです。これは、働きやすい環境と充実した研修制度によって、若い世代も安心して長く勤められることを示しています。過去の転職成功者からは、「人間関係が良い」「福利厚生が充実している」「やりがいのある仕事ができる」といった声が多数寄せられています。

キャリア形成のチャンス

みささぎ会では、ケアマネジャーとしてのキャリアパスは明確です。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への昇進も目指せます。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを図ることが可能です。管理職研修や海外研修といった、他施設ではなかなか得られない貴重な経験を通して、自身のスキルをさらに磨くことができます。また、スポットライト制度などを通して、個々の目標設定と達成に向けたサポート体制も万全です。キャリアアップを目指したい方にとって、みささぎ会は絶好の環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生でワークライフバランスを実現

ケアマネジャーとして働く上で、給与や待遇だけでなく、ワークライフバランスの充実も重要視する方が多いのではないでしょうか。社会福祉法人みささぎ会では、その両方を叶えるための充実した福利厚生が魅力です。月給32万円～40万円という高水準の給与に加え、住宅手当、扶養手当といった生活を支える手当が充実しています。さらに、土日祝休みも相談可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は、他施設と比較しても非常に優れており、長く安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。

◇働きやすさを追求する企業文化

みささぎ会は、単なる福利厚生の充実だけでなく、働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。「おおさか介護かがやき表彰」や「働きやすく魅力あふれる事業所等表彰」を受賞していることからも、その取り組みの高さが伺えます。理事長や採用担当者のメッセージからも、職員の意見を反映させながら、常に改善を続ける姿勢が伝わってきます。ICT化による業務効率化、残業時間の削減など、具体的な取り組みも紹介されており、働きやすさを実感できる環境が構築されていると判断できます。キャリアアドバイザーとして、このような企業文化は、転職後の定着率を高める上で非常に重要だと考えています。

◆子育て世代も安心！企業内保育園の利用が可能

特に子育て世代にとって、仕事と育児の両立は大きな課題です。みささぎ会では、2022年5月に企業内保育園「1on1保育園」を開設。0～2歳児を預かる小規模保育園で、職員は無料で利用できます。これは、他施設にはない大きなメリットであり、安心して仕事に専念できる環境を提供しています。さらに、藤井寺・羽曳野エリアには提携保育園も存在するため、地理的な条件によっても柔軟に対応できる体制が整っている点も評価できます。キャリアアドバイザーとして、この制度は、優秀な人材確保、定着率向上に大きく貢献すると考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。みささぎ会では、新人合宿研修をはじめとする充実した教育制度を用意し、未経験者でも安心してスタートできるようサポート体制を整えています。先輩職員による丁寧な指導や、定期的なアドバイスを提供する「スポットライト制度」など、個々の成長を支援する仕組みが整っている点も魅力です。キャリアアドバイザーの立場から見ると、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料となり、スキルアップを図りながらキャリアを築いていける環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方です。チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方、変化への対応力があり、常に学び続ける姿勢を持つ方も歓迎されます。また、責任感があり、粘り強く業務に取り組める方、地域社会に貢献したいという強い意志を持つ方も適性が高いと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、みささぎ会への強い関心と、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。企業理念や事業内容への理解を示し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に伝えましょう。また、みささぎ会の福利厚生や働きやすさへの魅力についても触れることで、入社意欲を効果的にアピールできます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々を支えたい
私はこれまで[過去の経験]を通して、[得られたスキル]を磨いてきました。貴施設の利用者の方々を支えるために、これらの経験とスキルを活かしたいと考えています。特に、貴施設の[具体的な取り組みや制度]に共感し、[具体的な貢献内容]を通じて、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えております。また、充実した福利厚生と働きやすい環境は、私自身の成長にも繋がるものと確信しています。

例文2：未経験ですが、成長意欲と責任感で貢献します
未経験ではありますが、貴施設の[具体的な取り組みや制度]に強い関心を抱き、応募いたしました。利用者の方々にとってより良い環境づくりに貢献したいという強い思いがあり、貴施設の充実した研修制度を通じて、着実にスキルを習得し、責任感を持って業務に取り組んでいきたいと考えています。チームワークを大切にし、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視し、長く活躍したい
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴施設の充実した福利厚生、特に[具体的な福利厚生]は、私にとって大きな魅力です。これらの環境のもとで、安心して仕事に専念し、利用者の方々にとって最適なケアを提供することに尽力したいと考えています。また、貴施設の[具体的な企業文化]にも共感し、長く活躍できる環境だと確信しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、利用者への思いやり、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、みささぎ会への理解度が評価されます。経験やスキルだけでなく、自身の個性や人となりも伝えることが大切です。事前に、みささぎ会の理念や事業内容をよく理解し、自己PRをしっかりと準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A：以前[過去の経験]を通して、高齢者の方々との触れ合いの中で、[具体的なエピソード]を経験しました。この経験から、高齢者の方々の生活を支えるケアマネジャーという仕事に強い関心を抱くようになりました。貴施設の[具体的な取り組み]に共感し、[具体的な貢献内容]を通じて、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かしてきました。ケアマネジャーの仕事においても、この強みを活かし、[具体的な貢献内容]に繋げたいと考えています。

まとめ

社会福祉法人みささぎ会は、充実した福利厚生、働きやすい職場環境、そして、利用者の方々への深い愛情と責任感を持った職員を求めています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひホームページをご覧いただき、ご応募をお待ちしております。キャリアアドバイザーとして、みささぎ会でのキャリアは、あなたの人生を豊かに彩るものとなるでしょう。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人みささぎ会（ホームページ）
施設ケアマネジャー施設ケアマネジャーさん募集♪住宅手当や扶養手当などうれしい手当多数★土日祝休み応相談◎車通勤可！【堺市堺区、三国ヶ丘駅、特養、施設ケアマネ、契約職員】☆行政から多数の表彰実績あり☆
高品質のサービス、働きやすい職場環境整備への取組みについて、大阪府からは「おおさか介護かがやき表彰」を、堺市から「働きやすく魅力あふれる事業所等表彰」と栄誉ある賞をいただきました。

◆自慢の福利厚生がこんなにたくさん！

・永年勤続表彰制度（永く勤めている職員に対して、記念品や国内・海外旅行、豪華なプレゼントで表彰します）
・サークル活動（サークル活動の費用を法人がサポート。気の合う仲間と新たなサークル活動を作ることもできます）
・奨学金返済支援制度（毎月の返済を法人がサポートします）
・コーヒーブレイク（各施設に職員専用の無料コーヒーサーバーを設置）
・新卒者住居応援制度（家賃月額の50％支給、引っ越し一時金、敷金礼金の補助等）
・スポットライト制度（チームや個人の目標に対しての定期的なアドバイス等）
・資格取得応援制度
・管理職研修
・海外研修
・教育制度
・新人合宿研修
・社員旅行

理事長からのメッセージ
社会福祉法人みささぎ会は、職員の皆様のより良い生活のため、常に時代に合わせた変化を意識しています。
1987年（昭和62年）の法人設立以降、その時その時代に必要とされる制度は積極的に取り入れて参りました。
例えば奨学金返済支援制度、勤続表彰制度、最近では堺市に企業内保育園をオープンし、子育て世代の働きやすい環境整備も行っています。
近年は新卒採用も安定して出来ており、若手からベテランまで各年代の職員が均等に在籍して活躍してくれています。
「今の時代に合わせる努力」と「先の未来を見据えた採用」を絶やさず、みささぎ会に関わる全ての人を大切にすることが私のミッションだと思っています。
常に必要とされる制度を取り入れて前進していく当法人で、一緒に働いてくれる方をお待ちしています。

社会福法人みささぎ会理事長奥田赳視

採用担当者からのメッセージ
社会福祉法人みささぎ会は、従来のやり方を踏襲するだけではなく、より良い制度を積極的に取り入れています。
例えば全施設のICT化により、手書きの申請書や計画書の電子化を行い、多職種連携によるスムーズな業務が可能になりました。
法人主導で“不要な残業はやめましょう”という働きかけも行い、会議の時間を1/3程度に削減するなどの効率化も推進しているため、法人全体の残業時間は月平均2.8時間程度です。
最近は新卒採用も順調に出来ており、他所から来た方には「若い職員さんが多いですね」と驚きの声を頂くこともあります。
また採用だけでなく職員の定着にも力を入れてます。奨学金返済支援のような制度の拡充から、コーヒーサーバーの設置など、細かな取り組みまで幅広くより良い職場環境の確立のため職員からの意見を募っています。

採用担当阿部
2年前から当法人の経営戦略室・HR戦略グループ在籍

企業内保育園について
みささぎ会で働く従業員と地域のお子様を預かる「1on1保育園」が2022年5月に堺市堺区でオープン。
内閣府主導の企業内保育所として認可を受けており、法人の福利厚生として職員は無料で利用が可能です。
定員12名、0～2歳児までの小規模でアットホームな保育園です。
開園時間：8:00～19:00
開園日：月曜～日曜（年中無休）※前後60分の延長保育可

また藤井寺・羽曳野エリアには法人の提携保育園がございますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
※定員等の問題で、100％入園が出来る訳ではございません。特別養護老人ホーム大仙もずの音求人概要
特別養護老人ホーム大仙もずの音：施設ケアマネジャー/契約職員
施設ケアマネジャーさん募集♪住宅手当や扶養手当などうれしい手当多数★土日祝休み応相談◎車通勤可！【堺市堺区、三国ヶ丘駅、特養、施設ケアマネ、契約職員】

職種
施設ケアマネジャー

所在地
〒590-0035 大阪府堺市堺区大仙町1-2

給与
月給32万円～40万円
※経験・能力により異なる

求人詳細
施設ケアマネジャーさん募集♪住宅手当や扶養手当などうれしい手当多数★土日祝休み応相談◎車通勤可！【堺市堺区、三国ヶ丘駅、特養、施設ケアマネ、契約職員】
土日祝休み応相談♪人気の施設ケアマネジャーさんの募集です◎住宅手当や扶養手当などうれしい福利厚生を多数ご用意★マイカー通勤OK◆少しでも気になった方はぜひ一度お問い合わせくださいね♪

職種
施設ケアマネジャー

仕事内容・PR
*…*…*…* 契約職員・施設ケアマネジャー募集 *…*…*…*

《施設長コメント》
当施設の特徴は、職種問わず職員間の人間関係が非常に良いことです。
各種福利厚生の充実やワークライフバランスが保てる事もあり、10代後半から70代まで幅広い年齢層が活躍中。
これらの環境と、先輩が丁寧に指導してくれる風土もあり離職率は10％未満です。
他にも介護補助員の採用、移乗用リフトや自動おしぼり機などの間接介護を効率化する機器も積極的に導入。
職員の負担軽減が図れており、有給取得や残業時間の減少に繋がっています。
有給取得率は84％以上（非常勤は100％）残業の平均時間は月2時間程度です。
元気な職場を一緒に作ってくれる仲間を募集していますので、少しでも気になった方はぜひ一度お問い合わせください！

*…*…* 仕事内容 *…*…*
特別養護老人ホームでのケアマネ業務全般をお願いします。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
契約職員

雇用期間
雇用期間の定めあり
契約更新あり
勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する必要資格
介護支援専門員
大阪府堺市堺区大仙町〒590-0035 大阪府堺市堺区大仙町1-2
特別養護老人ホーム大仙もずの音
勤務先情報
施設名
特別養護老人ホーム大仙もずの音

所在地
〒590-0035 大阪府堺市堺区大仙町1-2
【交通手段】
最寄駅
南海高野線・阪和線「三国ヶ丘駅」より徒歩17分、阪和線「百舌鳥駅」より徒歩19分時給：32万円～ 40万円
給与
月給32万円～40万円
※経験・能力により異なるシフト制
勤務時間
8:30～17:30、10:00～19:00
※いずれも休憩60分休日・休暇
月9休（シフト制）
土日祝休み応相談
有給休暇（法定通り）
ウェルカム休暇（入職日から有給休暇を付与されるまでの間に最大5日間※規定による）あり
試用期間3ヶ月（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
社会保険完備
退職金制度（勤続1年以上）
通勤手当（月額上限2万円）
※駅前駐輪場の確保、自転車無償貸与あり。全て法人負担です。
マイカー通勤可能
住宅手当（5000円～1万5000円※規定による）
扶養手当（お子様1人につき8000円）
保育手当（自己負担額の半額※上限1万円）
奨学金返済支援手当（月額上限2万5000円）
夫婦応援手当（規定による）
ブラッシュライフ手当（1万円※日本の資格・検定に掲載されている資格を取得した場合）
昼食代補助
ユニフォーム貸与
企業内保育所（堺市堺区※提携保育園は羽曳野市、藤井寺市にございます。定員等の問題で、100％入園が出来る訳ではございません）
試用期間3ヶ月（同条件）受動喫煙対策
屋内禁煙

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