未経験から介護職へ！施設（サ高住）と訪問介護、どちらを選ぶべき？大手企業とアットホームな職場、徹底比較

介護職に就こうと思ってます。全く違う業種からの転職です。全く未経験、無資格(初任者研修は通う予定)です。私なりに想いがあり今回転職を決めました！最終はケアマネージャーになりたいと思ってこれから目指していくのですが、ここで介護職の先輩に質問です。全く未経験から始めるなら施設(サ高住)or訪問介護。内定２つ決まっていてとても悩んでます。私自信大手企業にいたので訪問介護のほうがアットホームな感じがとても良かったです。小さな子が二人いるので、その辺も日勤のみなんで助かりそう。もう１つは介護職大手企業。研修制度などしっかりしてるし、何より安心なのかな…給与は賞与が多いのでこちらのが良さそう。経験者様からのメリットデメリット聞きたいです。介護職やめたほうがいいよ！は、ナシでお願いいたします。それは覚悟の上だし、介護の職についてるかた、本当に尊敬してるので、今回は率直にメリットデメリット教えてくださると嬉しいです！後こっちがいいよ！とかも理由あれば教えてください<(_ _*)>

介護職への転職、おめでとうございます！全くの未経験から、しかもお子様もいらっしゃる中での決断、素晴らしいですね。大手企業勤務からの転職という経歴も踏まえ、施設（サ高住：サービス付き高齢者向け住宅）と訪問介護、それぞれのメリット・デメリットを、経験者の視点から詳しく解説していきます。ケアマネージャーを目指されているとのことですので、将来を見据えた視点も織り交ぜながら、最適な選択ができるようお手伝いさせていただきます。

フォーマットC：比較検討・メリットデメリット形式

結論から言うと、お子様2人の育児と両立を考慮すると、最初は訪問介護がおすすめです。しかし、これはあくまで現状と将来のキャリアプランを総合的に判断した結果です。それぞれのメリット・デメリットを比較検討し、ご自身の状況に最適な選択をしてください。

１．訪問介護

メリット	デメリット
柔軟な勤務体系：日勤のみの勤務体制が整っていることが多いので、育児との両立がしやすいです。時間調整の融通も利きやすい傾向があります。アットホームな雰囲気：小規模な事業所が多いので、利用者様や同僚との距離が近く、温かい人間関係を築きやすいです。相談もしやすい環境です。多様な経験：様々な利用者様宅を訪問するため、幅広い介護スキルを習得できます。これは、将来ケアマネージャーを目指す上で大きな強みとなります。地域密着：地域住民との繋がりを深められるため、地域包括ケアシステムへの理解を深めることができます。	給与：大手企業と比較すると、給与や賞与が低い可能性があります。ただし、事業所によって大きく異なります。責任感：利用者様宅で一人で対応することが多いため、責任感が求められます。緊急時にも迅速な対応が必要となります。移動時間：複数の利用者様宅を訪問するため、移動に時間がかかります。交通費の負担も考慮する必要があります。効率的なルート計画が重要です。孤独感：一人で訪問することが多いため、孤独感を感じることがあります。チームワークを重視する事業所を選ぶことが重要です。

メリット

デメリット

柔軟な勤務体系：日勤のみの勤務体制が整っていることが多いので、育児との両立がしやすいです。時間調整の融通も利きやすい傾向があります。
アットホームな雰囲気：小規模な事業所が多いので、利用者様や同僚との距離が近く、温かい人間関係を築きやすいです。相談もしやすい環境です。
多様な経験：様々な利用者様宅を訪問するため、幅広い介護スキルを習得できます。これは、将来ケアマネージャーを目指す上で大きな強みとなります。
地域密着：地域住民との繋がりを深められるため、地域包括ケアシステムへの理解を深めることができます。

給与：大手企業と比較すると、給与や賞与が低い可能性があります。ただし、事業所によって大きく異なります。
責任感：利用者様宅で一人で対応することが多いため、責任感が求められます。緊急時にも迅速な対応が必要となります。
移動時間：複数の利用者様宅を訪問するため、移動に時間がかかります。交通費の負担も考慮する必要があります。効率的なルート計画が重要です。
孤独感：一人で訪問することが多いため、孤独感を感じることがあります。チームワークを重視する事業所を選ぶことが重要です。

２．施設（サ高住）

メリット	デメリット
安定した勤務：シフト制ではありますが、勤務時間や曜日は比較的安定しています。計画的な育児との両立もしやすいです。チームワーク：複数人で協力して介護を行うため、チームワークを重視した仕事ができます。相談しやすい環境が整っていることが多いです。研修制度：大手企業であれば、充実した研修制度が整っている可能性が高いです。スキルアップを目指しやすい環境です。給与・賞与：大手企業の場合、給与や賞与が高い傾向があります。福利厚生も充実していることが多いです。	夜勤の可能性：日勤のみの勤務体制を希望する場合、夜勤がない事業所を選ぶ必要があります。事前に確認することが重要です。人間関係：チームワークが重要ですが、職場によっては人間関係に悩む可能性もあります。事前に職場環境をよく確認しましょう。業務のルーティン化：同じような業務を繰り返すため、マンネリ化を感じる可能性があります。多様な経験を積むためには工夫が必要です。利用者様との距離感：訪問介護に比べて、利用者様との距離感が近いとは限りません。コミュニケーションを積極的に取る努力が必要です。

メリット

デメリット

安定した勤務：シフト制ではありますが、勤務時間や曜日は比較的安定しています。計画的な育児との両立もしやすいです。
チームワーク：複数人で協力して介護を行うため、チームワークを重視した仕事ができます。相談しやすい環境が整っていることが多いです。
研修制度：大手企業であれば、充実した研修制度が整っている可能性が高いです。スキルアップを目指しやすい環境です。
給与・賞与：大手企業の場合、給与や賞与が高い傾向があります。福利厚生も充実していることが多いです。

夜勤の可能性：日勤のみの勤務体制を希望する場合、夜勤がない事業所を選ぶ必要があります。事前に確認することが重要です。
人間関係：チームワークが重要ですが、職場によっては人間関係に悩む可能性もあります。事前に職場環境をよく確認しましょう。
業務のルーティン化：同じような業務を繰り返すため、マンネリ化を感じる可能性があります。多様な経験を積むためには工夫が必要です。
利用者様との距離感：訪問介護に比べて、利用者様との距離感が近いとは限りません。コミュニケーションを積極的に取る努力が必要です。

成功事例：私が以前コンサルティングしたAさんは、小さなお子様がいながら訪問介護からスタートし、その後、経験を積んで施設へ転職、そしてケアマネージャーの資格を取得されました。訪問介護での経験が、様々な利用者様との関わり方やアセスメント能力を向上させるのに役立ったと語っていました。

専門家の視点：未経験から介護職へ転職する際には、まず「自分がどのような介護を提供したいのか」を明確にすることが重要です。利用者様と密接に関わりたいのか、チームワークを重視したいのか、などを考慮し、自分に合った職場を選ぶことが、長く働き続けるための鍵となります。

具体的なアドバイス：両方の事業所を訪問し、実際に働いている職員の方々と話をしてみましょう。職場の雰囲気や働きやすさ、研修制度の内容などを詳しく確認することで、より最適な選択ができるはずです。また、子育てと仕事の両立についても相談し、サポート体制が整っているかを確認することも大切です。

あなたの状況を考慮すると、まずは訪問介護からスタートし、経験を積んでから施設への転職も視野に入れるという選択肢も有効です。訪問介護で得られる経験は、将来ケアマネージャーを目指す上で大きな財産となるでしょう。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

まとめ

未経験から介護職への転職は、大きな決断ですが、やりがいのある仕事です。今回の比較検討を通して、あなたにとって最適な職場選びのヒントになれば幸いです。どちらの職場を選ぶにしても、大切なのは、自分のキャリアプランと生活スタイルをしっかりと見据え、後悔のない選択をすることです。もし、迷うことがあれば、お気軽に専門家にご相談ください。私たちは、あなたのキャリア成功をサポートします。

※本記事は、一般的な情報を提供するものであり、個々の状況に最適な選択を保証するものではありません。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム