コロナ禍でも効果的なデスカンファレンス開催方法｜介護老人保健施設看護師向け
コロナ禍でも効果的なデスカンファレンス開催方法｜介護老人保健施設看護師向け
コロナ禍において、介護老人保健施設でのデスカンファレンスの開催方法に悩まれている看護師の方、多くいらっしゃると思います。従来の対面形式が困難な状況下でも、チーム全体で学び、成長を促す効果的なデスカンファレンスは実現可能です。本記事では、オンラインツールを活用したデスカンファレンス、非対面でも意見交換を促進する工夫、そして看取りケアに関わらない職員の参加によるメリットと具体的な方法について、詳細に解説します。
フォーマットC：比較検討・メリットデメリット形式
まずは、従来の対面形式と、コロナ禍における代替案を比較検討してみましょう。
| 方法 | メリット | デメリット |
|---|---|---|
| 従来の対面形式デスカンファレンス |
|
|
| オンラインデスカンファレンス (Zoom, Teamsなど) |
|
|
| 事後アンケート・意見収集 |
|
|
上記の表からわかるように、それぞれの方法にはメリットとデメリットがあります。最適な方法は、施設の状況や職員の特性、そして看取りケアへの取り組み方によって異なります。
オンラインデスカンファレンスの効果的な実施方法
オンラインデスカンファレンスを実施する際には、以下の点に注意しましょう。
- 使用するツール：Zoom、Microsoft Teams、Google Meetなど、使い慣れたツールを選びましょう。事前にテストを行い、機能を理解しておくことが重要です。
- 議事録作成：発言内容を記録し、共有することで、議論の振り返りや情報共有に役立ちます。担当者を決め、効率的な記録方法を検討しましょう。
- 資料の準備：事前に資料を共有することで、参加者は事前に内容を把握し、より深い議論に参加できます。簡潔で分かりやすい資料作成を心がけましょう。
- ファシリテーション：スムーズな議論進行のために、ファシリテーターを配置しましょう。議論が脱線しないよう、適切に誘導することが重要です。
- 非言語コミュニケーションへの配慮：オンラインでは、表情や身振りが見えにくい場合があります。発言の意図が伝わりにくい場合は、チャット機能などを活用し、補足説明を行うようにしましょう。
- 参加者の負担軽減：短時間で要点を絞った議論を行うように心がけましょう。参加者の負担を軽減することで、継続的な参加を促せます。
看取りケアに関わらない職員の参加によるメリット
看取りケアに関わらない職員の参加は、多職種連携の強化や、施設全体の死生観の共有に繋がります。例えば、介護職員は看取りの現場で感じる看護師の負担や、患者の家族の心情を理解することで、より良いケアを提供できるようになります。事務職員は、看取りケアに関わる業務の改善点を見つけ出すことができるかもしれません。
具体的な方法としては、デスカンファレンス前に、看取りケアに関する基礎知識を共有する研修を実施したり、デスカンファレンス後に、参加者から感想や意見を募集するアンケートを実施するなどが考えられます。
成功事例
ある介護老人保健施設では、オンラインデスカンファレンスを導入した結果、感染リスクを軽減しながら、質の高い議論を行うことができました。さらに、遠隔地にいる職員の参加も可能になり、施設全体の連携強化に繋がったという事例もあります。また、事後アンケートを実施することで、参加者から多くの有益な意見や感想が得られ、今後の看取りケアの改善に役立てられました。
まとめ
コロナ禍においても、効果的なデスカンファレンスを開催することは可能です。オンラインツールを活用したり、事後アンケートを実施したりすることで、感染リスクを軽減しながら、チーム全体で学び、成長を促すことができます。看取りケアに関わらない職員の参加も、多職種連携の強化や、施設全体の死生観の共有に繋がるため、積極的に取り入れることをお勧めします。それぞれの施設の状況に合わせて、最適な方法を選択し、より良い看取りケアを目指しましょう。
もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ
この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する
無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。
より具体的な相談や、貴施設に最適なデスカンファレンス方法について知りたい方は、ぜひWovieのLINE相談をご利用ください。経験豊富なコンサルタントが、個別にご相談に対応いたします。