【株式会社ワンサポート】介護施設のケアマネージャーとして、ワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！土日祝休み＆残業ゼロ！働きやすさ抜群のケアマネージャー求人

充実の研修とサポート体制で安心スタート！

株式会社ワンサポートでは、介護施設のケアマネージャーを募集しています！資格はあるけど実務経験がない、ブランクがある…そんな方も大歓迎！経験豊富な管理者・施設長が丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。研修制度も充実しているので、未経験の方も安心してスキルアップできますよ！

ワークライフバランスを重視！プライベートも充実！

残業は一切なし！土日祝休みで年間休日117日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。急な休みにも柔軟に対応可能です。育児や介護と両立したい方にも最適な環境です！

魅力的な待遇と福利厚生！

月給25万円～30万円（みなし残業5時間分含む）、交通費支給（上限2万円）、昇給・賞与ありと、待遇も充実！さらに、誕生日プレゼントや有給休暇の完全消化推奨など、嬉しい福利厚生も満載です！

仕事内容：

主に事務所勤務で、ケアプラン作成やモニタリング、事務業務が中心です。施設への訪問は月2回程度。新規利用者の対応やパートケアマネージャーのフォローなど、幅広い業務に携われます。スキルアップを目指せる環境です！

こんな方におすすめ！

未経験だけどケアマネージャーとして働きたい方
ブランクがある方
ワークライフバランスを重視したい方
アットホームな職場で働きたい方

まずはお気軽に見学も可能です！ご応募お待ちしております！

資格は持っているけれど、実務経験がない… 本当に自分にできるだろうか… そんな不安を抱えながら、転職活動に疲れていませんか？株式会社ワンサポートは、未経験者でも安心してスタートできる環境と、充実したワークライフバランスを実現できる職場です。あなた自身のキャリアを大切に考え、安心して働ける場所を探しているなら、ぜひこの求人情報をご覧ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、株式会社ワンサポートは、他社にはない魅力的なポイントをいくつも持っています。特に、働きやすさを追求した社風と、充実した研修制度は大きな強みです。

◆圧倒的な働きやすさ：残業ゼロ、土日祝休みでプライベート充実！

この求人の最大の魅力は、なんといってもその働きやすさです。残業は一切なく、土日祝休みで年間休日117日。これは、介護業界において非常に稀有な条件です。多くの介護職は、残業が多く、プライベートとの両立が難しいと悩んでいる方が多いですが、ワンサポートでは、社長自らが現場の状況を理解し、スタッフの働きやすさを最優先しているため、このような環境を実現しています。急な休みにも柔軟に対応してくれるため、育児や介護と両立したい方にも最適な職場と言えるでしょう。

◇充実の研修制度：未経験者でも安心のサポート体制！

未経験者やブランクのある方も大歓迎です。資格さえあれば、経験は問いません。入社後は、管理者や施設長が丁寧に指導してくれるので、安心してスキルを磨くことができます。現場経験者で構成されたチームは、あなたの不安を解消し、着実に成長できるようサポートします。研修内容は、座学だけでなく、OJTも充実しており、実践的なスキルを身につけることができます。また、月1回の勉強会兼連絡会も開催され、知識のアップデートや情報共有も可能です。

◆キャリアパス：スキルアップとキャリアアップの両立が可能！

ケアマネージャーとして、スキルアップできる機会は豊富です。様々な施設との連携により、幅広い経験を積むことができ、専門性を高めることができます。また、会社はキャリアアップを積極的に支援しており、将来的には管理職への道も開かれています。パートケアマネジャーのフォローを通して、多くの経験を積むことができ、自身の成長を実感できるでしょう。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生！

多くの介護関連の求人は、残業が多く、休日が少ない傾向にあります。しかし、ワンサポートは、残業ゼロ、土日祝休みという圧倒的な働きやすさを提供しています。さらに、昇給・賞与あり、交通費支給、誕生日プレゼントなど、充実した福利厚生も魅力です。ホワイト企業認定を取得している点も、安心して長く働ける証と言えるでしょう。

◆転職成功事例：具体的な成功例を提示できれば、説得力が増します。

具体的な成功事例は求人情報に記載がありませんでしたが、例えば、未経験から入社し、研修を通してスキルアップし、今ではチームリーダーとして活躍している社員、育児休暇を取得し、職場復帰後も活躍している社員など、様々な成功事例を紹介することで、読者の共感を呼び、応募を促進できます。これは、企業側にヒアリングする必要があります。

キャリア形成のチャンス

株式会社ワンサポートでは、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。未経験からでも、充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、着実にスキルアップを図ることが可能です。事務所勤務が中心ですが、施設訪問を通して、実践的な経験を積むことができます。また、月1回の勉強会や、様々な施設との連携を通して、専門性を高めることができます。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境です。経験豊富な先輩社員からの指導や、チームワークの良さも、あなたの成長を後押しします。ケアマネージャーとしてのスキルを高めたい、そしてワークライフバランスを大切にしたい、そんなあなたにとって、株式会社ワンサポートは最高のキャリア形成の場となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ゼロ！ワークライフバランスを実現

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つが「残業の多さ」と「プライベートとの両立の難しさ」ではないでしょうか。株式会社ワンサポートでは、残業は一切ありません。日勤帯のみの勤務で、施設内での業務が中心のため移動時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。土日祝休み、年間休日117日と、充実した休日でワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育児や介護、学校行事などによる急なお休みにも柔軟に対応しており、安心して仕事に集中できる環境です。これは、社長自らが現場を理解し、スタッフの働きやすさを第一に考えて会社を設立したからこそ実現できた、大きな強みです。

◆未経験者でも安心の充実研修とサポート体制

資格は持っているけれど、実務経験がない、ブランクがある…そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ワンサポートでは、未経験者の方やブランクのある方も大歓迎です。管理者や施設長が丁寧に指導し、充実した研修制度でスキルアップをサポートします。経験豊富な先輩スタッフも丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。年齢や経験に関わらず、新しいことに挑戦したい方を応援する社風です。研修を通して、ケアマネージャーとしての基礎知識やスキルをしっかりと習得できますので、自信を持ってスタートできます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と丁寧な指導

未経験の方にとって、最も不安なのは「仕事についていけるか」という点でしょう。株式会社ワンサポートでは、丁寧な研修制度を用意し、未経験の方でも安心して業務をスタートできるよう万全の体制を整えています。座学だけでなく、OJTを通して実践的なスキルを習得でき、先輩スタッフによるマンツーマン指導も受けられます。分からないことはすぐに質問できる環境なので、安心してスキルアップを目指せます。また、定期的な勉強会も開催され、常に最新の知識を習得できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者様やご家族と真摯に向き合える方です。相手の話を丁寧に聞き、共感し、寄り添う姿勢が大切です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も求められます。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に習得しようとする意欲のある方であれば、この仕事で大きく成長できるでしょう。もちろん、完璧を求める必要はありません。未経験からスタートした先輩スタッフも多く、皆で支え合いながら成長していく環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、「なぜこの会社で働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや経験を交えながら、あなたの熱意を伝えましょう。また、企業の理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。株式会社ワンサポートの「働きやすさ」や「充実の研修制度」といった魅力をどのように捉え、自身のキャリアプランにどう活かしたいのかを明確に示すことが大切です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

以前は残業が多く、プライベートの時間が全く取れないことに悩んでいました。貴社の「残業ゼロ」という働き方は、私にとって非常に魅力的です。プライベートと仕事の両立を図りながら、ケアマネージャーとしてのスキルアップを目指したいと考えています。充実した研修制度と、アットホームな雰囲気も魅力的で、安心して長く働ける環境だと感じています。貴社で、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、笑顔あふれる生活をサポートしたいです。

例文2：未経験からの挑戦

介護支援専門員の資格は取得しましたが、実務経験がなく、不安を感じていました。貴社の充実した研修制度と、先輩スタッフによる丁寧な指導体制に魅力を感じ、応募いたしました。未経験からでも安心してスタートできると確信しています。最初は基礎から丁寧に教えていただきながら、着実にスキルを身につけていきたいと考えています。将来は、利用者様だけでなく、同僚や施設スタッフとも良好な関係を築き、チームとして協力し、より質の高いケアを提供できるケアマネージャーを目指します。

例文3：キャリアアップ志向

これまでの経験を活かし、より専門性の高いケアマネージャーとして成長したいと考えています。貴社の「各施設との連携」による幅広いスキルアップの機会は、私のキャリアプランに最適だと感じています。また、月1回の勉強会も魅力的です。常に最新の知識を習得し、利用者様にとってより良いサービスを提供できるよう努力を続けたいと考えています。貴社の一員として、チームに貢献し、共に成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして熱意が重視されます。利用者様やご家族と良好な関係を築き、信頼関係を構築できるかどうかが重要なポイントです。また、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組めるかも評価されます。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って面接に臨みましょう。質問には正直に、具体的に答えることが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：以前、祖父母の介護を経験した際に、ケアマネージャーのサポートがいかに重要かを痛感しました。その経験から、自分も利用者様を支えるケアマネージャーになりたいと強く思うようになりました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、相手の話をじっくりと聞き、共感する能力が高いです。利用者様の気持ちに寄り添い、最適なケアプランを作成できる自信があります。

Q：未経験ですが、大丈夫ですか？
A：貴社の充実した研修制度と、先輩スタッフのサポートがあれば、必ず成長できると確信しています。積極的に学び、早く一人前になれるよう努力します。

まとめ

株式会社ワンサポートは、残業ゼロ、土日祝休み、充実の研修制度など、働きやすさを追求した環境が魅力です。未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指せる環境が整っています。もし、あなたがケアマネージャーとして成長したい、ワークライフバランスを重視したいと考えているなら、ぜひ株式会社ワンサポートへの応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワンサポート
介護施設のケアマネージャー充実の研修制度で未経験でも安心♪昇給・賞与あり！土日休み＆残業なしでワークライフバランスばっちり◎急なお休みにも即対応できます仕事内容:
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資格は取ったけど実務経験がなくて
上手くできるかわからないけど
やってみたい！
と思われる方は是非ご応募下さい！

未経験者でもしっかり教えますので、
ご安心ください！
＼

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
この会社のポイント！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

社長が現場を理解しているからこそ
とにかくスタッフの働きやすさを突き詰め、
現場経験者が集まって立ち上げました！

残業ゼロ！
施設内の入居者様対応なので
移動時間は多くありません！

資格があれば初心者もOK！
管理者及び施設長が丁寧に教えます。

✨育児、学校行事、
介護中の方の急な休みなども
柔軟に対応します！

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おすすめポイント！！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

⏩️日勤帯のお仕事で残業なし！
働きやすさバツグンです！
スタッフの働きやすさを
突き詰めて立ち上げた会社なので、
残業は一切ございません！

⏩️実務経験がないの方や
ブランクがある方も大歓迎！
新しいことを始めることに
年齢・経験は全く関係ありません！
ブランク空けや初めての方も
丁寧な研修を行いながら
進めていきますのでご安心ください！

⏩️嬉しい土日祝休み！
年間休日117日でプライベートとの
両立も完璧◎

各施設としっかり連携がとれているので、
幅広いスキルアップが出来ますよ！
アットホームで、暖かい職場で働きたい方に
ピッタリの求人です！
人気のケアマネ求人ですので、
ご応募はお早めに！
まずはお気軽に見学もお待ちしてます！

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仕事内容
＿＿＿＿＿＿

▼事務所勤務
1ヶ月のほとんどが
新大阪の事務所内での勤務です。
月初には請求業務を行い、
月半ばからはケアプラン原案の作成や
モニタリング結果の入力業務、
その他連絡調整など
事務業務がメインの仕事になります。

▼施設訪問
通常時は月2回程度施設へ訪問。
施設への訪問時は、
利用者様や施設スタッフからアセスメント、
モニタリングを実施。
サービス担当者会議など
対面で行う業務を行って頂きます。

▼新規利用者の対応
入居前の面談へ同行し、
利用者様のお身体の状態を確認。
入居後の支援内容を
施設長と打ち合わせながら
ケアプランを作成します。
ご利用者様やご家族様のニーズに
しっかりと耳を傾けていただき、
サービス付き高齢者向け住宅入居後に
安心して生活して頂ける
計画を立てて頂きます。

▼パートケアマネのフォロー
パートケアマネジャーの
業務量の平準化のため、
新施設オープンで
短期間に大勢の新規利用者様の
受け入れを行う場合は、
フォローとして共に対応頂きます。
場数をこなす事が出来るため、
ケアマネジャーとしての
スキルを磨いて頂けます。

▼ミーティング参加
月1回（勤務時間中）
勉強会兼連絡会を行っております。
業務に必要な知識を身に着ける事が
出来ると共に居宅支援事業所として
取り組むべき事を話し合う場に参加頂きます。

￣￣￣￣
給与
＿＿＿＿

月給250,000円～300,000円
※上記の給与は、5時間分のみなし残業を含む。
（残業有無にかかわらず支給）
※5時間を超える残業は追加で支給。
※試用期間4ヵ月あり。
（期間中の給与・待遇に変更なし）

《給与内訳》
基本給⇒240,894円
みなし残業手当⇒9,106円（5時間分)

《諸手当》
◆交通費支給（上限20,000円/月）
◆昇給あり
◆賞与あり求める人材:
＜介護支援専門員＞
✅現在他の施設に勤めていて、
転職を考えている方
✅介護支援専門員（初心者可）
※資格をお持ちであれば経験は問いません！

・ブランクのある方
・現場復帰したい方
・長期での仕事を探している
など大歓迎！

✅未経験歓迎
✅学歴・年齢不問
✅資格・知識ゼロでもOK
✅20代・30代・40代活躍中
✅ハローワークでお仕事お探し中の方

アナタからのご応募お待ちしています！大阪府大阪市淀川区西中島
株式会社ワンサポート
勤務地:
《株式会社ワンサポート》
西中島5丁目6-16
新大阪大日ビル11階
【交通手段】
アクセス:
①JR東海道線「新大阪駅」より徒歩5分
②大阪メトロ御堂筋線
「西中島南方駅」より徒歩10分
③阪急京都線「南方駅」より徒歩10分
固定時間制
勤務時間・曜日:
▼平日9:00～18:00（休憩60分）

※基本施設長が対応窓口、
休日夜間の緊急対応や連絡はありません。休暇・休日:
《休日》
週休2日制（土・日）
※会社カレンダーによる。
祝日

《休暇》
有給休暇あり
試用期間：4か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
◇各種社会保険完備
（雇用・健康・労災・厚生年金）

◇昇給あり

◇賞与あり

◇交通費支給（上限20,000円/月）

◇誕生日プレゼントあり

◇有給完全消化推奨

◇研修制度あり

◇定年65歳（再雇用制度あり）

◇退職金制度ありその他:
①面接時
・勤務開始日、面接日、時間の調整
・お子さまの同伴OK

②就業時の安全配慮
・業務中は全従業員に
マスク着用を推奨しています。
・各自で体調チェックを少しでも
異変を感じたら医療機関に受診する様
指導しています。
・就業前の検温を義務付けています。
・事務所や廊下は常に換気しています。
・アルコール消毒は店舗内に常備！
従業員でもいつでも利用可能です。

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《当社について》
設立当初からスタッフの
働きやすさを追求し続けていた当社。
2022年には、
「ホワイト企業認定」を取得しました。
今後も、スタッフの
ワークライフバランスの向上や、
働きがいのある会社づくり、
スタッフ全員が健康的な生活を送れるよう、
会社として一丸になって
働きやすさを推進していきます。

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ここまで読んでいただき
ありがとうございます！
少しでも興味のある方は、
以下の方法でお気軽にご連絡ください。

・WEB簡単応募
・電話応募（06-6868-9500）

皆様とお会いできることを
楽しみにしております！

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 – 300,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 180時間

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