株式会社シダーあおぞらの里で、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

株式会社シダー　あおぞらの里で、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【福岡】残業ほぼなし！充実待遇で働きやすいケアマネージャー求人！

上場企業で安定して働きたい方必見！

株式会社シダーが運営する「あおぞらの里行橋ケアプランセンター」で、ケアマネージャーを募集しています！残業は月5時間程度で、ほぼ定時退社が可能。年間休日112日とプライベートも大切にできます。上場企業ならではの安定性と、充実した福利厚生が魅力です。

やりがいのある仕事と働きやすい環境

利用者様の生活をサポートし、笑顔を支えるやりがいのあるお仕事です。経験者はもちろん、ブランクのある方や実務未経験の方も相談可能です。アットホームな雰囲気で、先輩スタッフが丁寧に指導します。定期面談で相談しやすい環境も整っています。さらに、シアタールームやカラオケなど、利用者様も楽しめる施設も魅力です！

充実の待遇と福利厚生

賞与は年2回3.2ヶ月分！住宅手当、家族手当、資格手当など、手厚い待遇も魅力です。交通費支給（上限あり）、社会保険完備、育休・産休取得実績多数ありと、長く安心して働ける環境です。車・バイク通勤も可能です。

こんな方におすすめ！

プライベートも大切にしたい方
安定した職場で働きたい方
やりがいのある仕事がしたい方
チームワークの良い職場で働きたい方

まずはお気軽にお問い合わせください！

「ケアマネージャーとして、もっとやりがいのある仕事がしたい」「ワークライフバランスを大切にしながら働きたい」「安定した環境で長くキャリアを積みたい」…そんな風に思っていませんか？株式会社シダーの「あおぞらの里」では、あなた自身の成長と充実した生活を両立できる環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、株式会社シダーの「あおぞらの里」は、ケアマネージャーとしてキャリアを築きたい方にとって非常に魅力的な職場だと確信しています。その理由を詳しく見ていきましょう。

◆働きやすさを重視した職場環境

まず注目すべきは、働きやすさを追求した職場環境です。残業は月5時間程度と少なく、17時定時でプライベートの時間もしっかり確保できます。週休2日制（月8～10日）で年間休日112日と、ワークライフバランスを実現しやすい体制が整っています。育休・産休取得実績も多数あり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる点が大きな魅力です。さらに、車・バイク通勤も可能で、駐車場も完備されているため通勤も便利です。これは、多くのケアマネージャーが抱えるワークライフバランスの課題を解決する上で大きなメリットと言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と待遇

福利厚生も充実しており、賞与は年2回3.2ヶ月分、住宅手当、家族手当、資格手当など、安心して長く働ける環境が整っています。上場企業である株式会社シダーの安定性も、将来を見据えたキャリア形成において大きな安心材料となるでしょう。また、定期面談制度も導入されており、上司とのコミュニケーションを密に取りながら、キャリアプランを共に考え、サポートしてくれる体制が整っています。これは、個々の成長を重視する企業姿勢の表れと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着型のリハビリセンター

「あおぞらの里」は、単なる介護施設ではありません。「地域のリハビリセンター」を目指し、利用者様が楽しめるシアタールームやカラオケなどの娯楽設備も充実しています。季節のイベントも開催され、笑顔あふれる温かい雰囲気は、他施設にはない大きな魅力です。この地域密着型の取り組みは、利用者様との深い信頼関係を築き、やりがいのある仕事に繋がるでしょう。また、定着率90％という数字も、この職場の魅力を裏付けるものと言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

経験豊富な先輩社員による丁寧な研修制度も魅力です。教育担当と相談担当の先輩が必ず付くため、安心して業務に取り組めます。入社後も定期面談を通して、個々の状況に合わせたサポート体制が整えられています。過去の転職者の中には、ブランクのある方や他職種からの転職者も多数活躍しており、未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境です。研修期間中はもちろん、その後も継続的なサポートがあるため、安心してキャリアアップを目指せる環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

「あおぞらの里」では、ケアマネージャーとしてのスキルアップを支援する様々な制度が整っています。資格手当の支給はもちろん、社内研修や外部研修への参加も可能です。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といったキャリアパスも目指せます。また、上場企業である株式会社シダーグループ内でのキャリアチェンジの可能性も秘めています。経験豊富な先輩社員からの指導や、定期的な面談を通して、個々のキャリアプランに合わせた成長をサポートする体制が整っているため、着実にスキルアップし、キャリアを形成できる環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ 充実の福利厚生とワークライフバランス

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい、待遇面で不安がある…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社シダーの「あおぞらの里行橋ケアプランセンター」では、そうした悩みを解消できる環境が整っています。月平均残業5時間程度、年間休日112日と、プライベートを大切にできる働き方が可能です。賞与は年2回3.2ヶ月分、住宅手当や家族手当などの充実した福利厚生も魅力です。上場企業である株式会社シダーの安定性も、長期的なキャリア形成を考える上で大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◇ 安心できるサポート体制とアットホームな職場環境

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、3ヶ月の研修期間を用意しています。教育担当と相談担当の先輩が丁寧に指導し、定期的な面談を通して、困ったことや悩みをすぐに相談できる体制が整っています。定着率90％、勤続10年以上のベテランも在籍するなど、アットホームで協調性のある職場環境は、長く働く上で重要な要素です。20代から50代まで幅広い年齢層の男女が活躍しており、あなたもすぐに馴染めるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な研修とサポート体制は、未経験者にとって大きな魅力であり、安心してスキルアップできる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆ 充実の研修制度と丁寧なサポート

ケアマネジャー資格をお持ちの方であれば、実務経験の有無は問いません。3ヶ月間の研修では、仕事の基本を丁寧に指導します。さらに、教育担当と相談担当の先輩が常にサポートするので、安心して業務に取り組めます。ブランクのある方も、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、ご安心ください。キャリアアドバイザーとしては、この充実した研修制度と、相談しやすい職場環境は、未経験者やブランクのある方が安心して再スタートを切る上で大きな強みになると考えます。

◇ この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。相手の話を丁寧に聞き、共感し、適切なサポートを提供できる、高いコミュニケーション能力が求められます。また、責任感と粘り強さ、そしてチームワークを大切にできる方も活躍できます。パソコンの基本操作ができれば問題ありません。さらに、地域社会に貢献したいという強い気持ちを持つ方であれば、この仕事で大きなやりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

◆ 志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この職種を選んだのかを具体的に説明することが大切です。あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を明確に伝えましょう。特に、株式会社シダーの「あおぞらの里」の理念や職場環境に共感している点を強調することで、採用の可能性が高まります。

◇ 志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい方
私はこれまで[過去の経験]を通して、[得られたスキル]を磨いてきました。貴社の「あおぞらの里」は、利用者様の笑顔を第一に考え、温かい雰囲気の中で質の高いケアを提供されていると伺い、深く共感しました。私の経験とスキルを活かし、地域社会に貢献したいという強い思いから、貴社への応募を決めました。特に、[具体的な事業内容や制度に魅力を感じた点]に惹かれ、貴社でキャリアを築きたいと考えています。

例文2：未経験だが、熱意と向上心のある方
ケアマネジャーという仕事に強い憧れを抱き、貴社に応募いたしました。未経験ではありますが、[あなたの強みとなる個性や経験]を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成できるよう、努力を惜しみません。貴社の充実した研修制度と、温かい職場環境は、私の成長にとって最適な環境だと確信しています。先輩方の指導のもと、一日でも早く一人前のケアマネジャーとして活躍できるよう、精一杯頑張りたいと考えております。

例文3：ワークライフバランスを重視する方
これまで[過去の仕事内容]に従事してきましたが、仕事とプライベートの両立に課題を感じていました。貴社の「あおぞらの里」は、残業が少なく、年間休日の多い働きやすい環境だと伺い、大変魅力を感じています。充実した福利厚生も魅力的で、安心して長く勤められると感じています。私自身のスキルアップはもちろんのこと、利用者様への質の高いケアを提供しながら、プライベートも充実させたいと考えています。

面接対策

◆ 面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、人となりやコミュニケーション能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、利用者様への思いやり、問題解決能力、チームワークを大切にする姿勢などが重要視されます。また、事前に「あおぞらの里」についてしっかりと調べておくこと、そして質問を用意しておくことも、好印象を与えるために重要です。キャリアアドバイザーとして、企業理念への理解度も高く評価されるポイントとなります。

◇ よくある質問とその回答例

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、[具体的な強み]です。[過去の経験]で培った[スキル]を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供できます。また、[具体的なエピソード]のように、困難な状況でも諦めずに解決策を見つけ出す粘り強さがあります。

質問：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
回答例：高齢化社会が進む中、高齢者の生活を支えるケアマネジャーの役割はますます重要になると考えています。[具体的な理由]から、この仕事に強い興味を持ちました。貴社の「あおぞらの里」の温かい雰囲気と、充実した研修制度に魅力を感じ、ここでなら成長できると思い応募しました。

まとめ

株式会社シダーの「あおぞらの里行橋ケアプランセンター」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして温かい職場環境が魅力の職場です。未経験者やブランクのある方も安心して挑戦できる体制が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、この求人は、やりがいと安定性を両立したい方にとって最適な選択肢の一つだと確信しています。ぜひ、この機会に一歩踏み出してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社シダー
居宅介護支援事業所のケアマネージャー＜上場企業＞17時定時/残業は月5H程度！賞与3.2か月分/住宅手当あり！経験者歓迎仕事内容【仕事内容】利用者様の生活サポート笑顔を支えるやりがい！要介護1以上の認定を受けた方が対象です！（1）利用者様の居宅を訪問し、利用者の日常生活全般の状況と希望を確認（2）自立支援や悪化防止を目指したケアプランを作成（3）サービスが適切に提供されるよう、サービス事業者と連絡調整・相談業務 ※パソコンは専用ソフトを使用します＜上場企業での勤務＞残業月平均10ｈでほぼ定時退社/プライベート優先でOK！ *＜福利厚生も充実！＞* ボーナス年2回、退職金制度、永年勤続表彰制度、育休・産休取得実績多数ありと、長期で活躍できるよう待遇をそろえています。転勤もありません！腰を据えながら、スタンダード市場企業のもとで、専門性の高い経理業務にチャレンジしていけます！ ”地域のリハビリセンター”が目標！【あおぞらの里について】 “地域のリハビリセンター”を目指し､トレーニング環境にも力を入れています。施設内は利用者様が楽しめるよう、シアタールームやカラオケなどの娯楽設備も充実しています！他にも季節のイベントなども開催し、笑顔があふれています！資格【要】ケアマネジャー(介護支援専門員)資格基本的なPC操作できる方(WordやExcelなど) 学歴、実務経験の年数不問＊ブランクがある方も大歓迎！＊介護施設やデイサービスなどで勤務経験ある方歓迎 ※実務未経験の方も応相談＜＜こんな理由で転職しています＞＞＊今より年収をアップさせたい＊上場企業が運営元なので長期で安定勤務ができそう＊ホテルのような明るい雰囲気・内装が魅力＊賞与年2回の他に住宅・家族など手当豊富で安心
福岡県行橋市1409-5 あおぞらの里行橋ケアプランセンター勤務地備考〒824-0026 福岡県行橋市道場寺１４０９ー５【交通手段】アクセスＪＲ日豊本線新田原徒歩約6分、ＪＲ日豊本線築城徒歩約42分、ＪＲ日豊本線南行橋徒歩約50分｢日豊新田原駅｣より車7分＊車・バイク通勤可/駐車場有シフト制勤務時間実働時間：7時間30分/日平均勤務日数：1ヶ月あたり20日＜8:30～17:00＞残業ほぼナシ＊週休2日制家事と両立する主婦（主夫）さんも活躍中！仕事とプライべートの両立が可能！休日・週休2日（月8～10日）・年間休日112日・特別休暇有・育休・産休取得実績多数・介護休暇取得可あり試用・研修期間：3か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】【待遇】・交通費規定支給 ※上限2万4000円/月、関東圏3万円/月・社会保険完備・研修3ヶ月/同条件・賞与（年2回、3.2か月分）・昇給・慶弔見舞金・ワクチンインセンティブ【手当詳細】・住宅手当：1万円（世帯主のみ）（関東圏1万5000円）・家族手当：配偶者1万円、？ども4000円・資格手当：3万円/月・永年勤続手当・退職金他、出張、時間外、社内試験合格手当などあり職場環境【従業員構成】＜定着率90％！在籍人数2000名以上＞＜勤続10年以上の先輩も在籍！＞＜20代～50代の男女が活躍中＞＜必ず教育担当・相談担当の先輩が付きます！＞教育担当は、仕事の基本を1からしっかり教えてくれて、相談担当は、日常での困った事や悩みなど、ささいなことも相談できます。＜定期面談もあり！＞初日、3日、1週間、1ヶ月、4ヶ月毎に定期面談もあるので、上司とのコミュニケーションもしっかりとれます。フランクな人達ばかりですので寄り添ってくれますよ。【職場の雰囲気】協調性がある立ち仕事アットホームお客様との対話は多いその他職場見学可【ブランド名】あおぞらの里【事業内容】デイサービスセンター

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