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兵庫県在住の介護福祉士、年収380万円と385万円の2つの内定から最適な職場を選ぶ方法

兵庫県在住の介護福祉士、年収380万円と385万円の2つの内定から最適な職場を選ぶ方法

介護福祉士の転職について。兵庫在住の既婚男性で共働きです。先日2ヶ所の介護施設から内定を頂き、どちらに行こうか悩んでます。両方とも大きな施設さんです。良さそうだと見学で感じました。条件を書き致しますので、皆さまのご意見お聞かせください。 ①社会福祉法人の特養さん。年収約380万円。勤務時間は9時間、自宅から約1時間。退職金あり。休日115日。夜勤あり。残業時間不明。面接時職員方穏やかな印象。子供手当あり。1人につき8000円。リロクラブあり。 ②社会医療法人の老健さん。年収約385万円【固定残業毎月8時間込】、勤務時間は8時間半、自宅から35分。退職金あり。休日110日。夜勤あり。残業時間不明。面接時少々厳しめの発言あり。 ご意見お聞かせ下さい。よろしくお願いします。

結論から言うと、どちらの施設も魅力的ですが、ご自身のライフスタイルとキャリアプランを考慮し、総合的に判断する必要があります。

この記事では、兵庫県在住の介護福祉士であるあなたが、社会福祉法人の特別養護老人ホーム(特養)と社会医療法人の老健施設、この2つの内定から最適な職場を選ぶための具体的な方法を、転職コンサルタントの視点から解説します。単なる比較ではなく、あなたの将来のキャリアパスまで見据えた、より良い選択を導き出すためのヒントを提供します。

フォーマットB:仮想インタビュー形式

コンサルタント:〇〇さん、まずはおめでとうございます!2つの内定を得られたのは、あなたの高いスキルと経験が認められた証です。さて、どちらの施設を選ぶか迷っているとのことですが、まずはそれぞれのメリット・デメリットを整理してみましょう。

〇〇さん:ありがとうございます!でも、本当に悩んでいて…。年収はほぼ同じですし、どちらも見学では良い印象でした。通勤時間と、面接時の雰囲気の違いが気になっています。

コンサルタント:確かに、通勤時間と職場環境は、仕事への満足度に大きく影響します。特養は通勤時間が1時間と長く、老健は35分と短いですよね。1時間分の通勤時間を考えると、年間で考えるとかなりの時間になります。その時間を、家族との時間や自分の時間、スキルアップに充てることもできます。

コンサルタント:年収は老健の方が5万円高いですが、これは固定残業代8時間分が含まれています。つまり、残業が8時間を超えると、実質的な時給は下がってしまう可能性があります。特養は残業時間が不明ですが、残業の実態をしっかりと確認することが重要です。 面接時の雰囲気も重要なポイントです。特養の職員は穏やかな印象だった一方、老健は厳しめだったとのこと。これは、職場全体の雰囲気や、あなたへの期待値、指導方法の違いを示唆しているかもしれません。

〇〇さん:確かに、残業時間についてはもっと詳しく聞かなければいけませんね。穏やかな雰囲気の方が働きやすい気もしますが、厳しめな指導の方が成長できる面もあるのでしょうか?

コンサルタント:どちらが良いか一概には言えません。 穏やかな雰囲気の職場は、人間関係が良好で働きやすい反面、成長の機会が少ない可能性もあります。一方、厳しめな職場は、厳しい指導を受けることでスキルアップが期待できる反面、ストレスを感じやすい可能性もあります。あなたの性格や成長意欲に合わせて選ぶ必要があります。

コンサルタント:子供手当は特養にありますね。これは、共働き家庭にとって大きなメリットです。リロクラブの有無も、福利厚生面での比較ポイントになります。

〇〇さん:子供手当は助かりますね!リロクラブも魅力的です。

コンサルタント:では、具体的なステップとして、まず両施設の人事担当者の方に、残業時間や職場環境についてさらに詳しく質問してみましょう。そして、それぞれの施設で働く姿を具体的にイメージし、どちらの施設でより長く、より幸せに働けるかをじっくりと考えてみてください。

成功事例:

以前、同様の相談を受けたAさんという介護福祉士の方は、通勤時間と職場環境のバランスを重視し、通勤時間が30分の老健を選びました。結果、残業は少なく、プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事にもやりがいを感じていると報告してくれました。しかし、Aさんの場合は、子供がおらず、残業があっても対応できる状況でした。あなたの場合は、共働きで子供もいるので、通勤時間と残業時間、そして子供手当などの福利厚生を総合的に考慮する必要があります。

チェックリスト:

  • 通勤時間:特養(1時間)と老健(35分)のどちらが現実的に許容範囲か?
  • 残業時間:両施設に詳細な残業時間について確認したか?
  • 職場環境:穏やかな雰囲気(特養)と厳しめな雰囲気(老健)のどちらが自分の性格や働き方に合っているか?
  • 福利厚生:子供手当(特養)、リロクラブ(特養)、退職金(両施設)などを比較検討したか?
  • キャリアプラン:それぞれの施設でどのようなキャリアパスを描けるか?スキルアップの機会は十分にあるか?
  • ワークライフバランス:仕事とプライベートのバランスをどのように取れるか?

上記のチェックリストを参考に、ご自身の状況を改めて確認し、最適な選択をしてください。

まとめ

最終的な決定は、あなた自身が行う必要があります。この記事で提示した情報やチェックリストを参考に、ご自身の状況を改めて確認し、じっくりと時間をかけて考えてみてください。 どちらの施設も魅力的な条件を備えています。重要なのは、あなたが将来のキャリアプランをどのように描き、どのような働き方をしたいのかということです。

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