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在宅介護と子育て、仕事…両立は可能?余命宣告を受けた父と家族の物語

在宅介護と子育て、仕事…両立は可能?余命宣告を受けた父と家族の物語

在宅での要介護5の父親の介護について。 71歳、癌を患い余命1〜2年と主治医の先生から言われています。抗がん剤の影響で腸炎からの貧血状態になりトイレで倒れ、頚椎損傷し四肢麻痺となってしまいました。 もともと3年前に大腸癌を患い、手術を繰り返した後に抗がん剤治療のために月に1、2回海を渡り本土の大学病院へ通っていました。 倒れる前の検査の時に、癌の転移が播種としてみられていたみたいで抗がん剤の種類を変えたそうです。 ウォーキングや魚釣り、趣味をまだまだ楽しめていた時にこのようなことになってしまい、本人は私たちの前では気丈に振る舞ってましたが、娘の私はかなり精神的に落ち込んでしまいました。 今は本土の大学病院に入院しており(離島のためドクターヘリでの搬送)コロナのため面会もできず、気管切開もしていて話せない、自分では携帯も操作することもできないので父の精神状態も心配なところです。 時々、LINEのテレビ電話を看護師さんの介助ありでしていただけます。 私たちの住んでいる地域では、父のような重度の介護状態の者の受け入れは難しく、在宅での介護を余儀なくされています。 今後、胃ろうも必要になる可能性もあり夜中の痰吸引が必要となると、施設の人員不足もあるようです。 在宅での介護者は、母、私(娘)が主にですが、兄の奥さんも県外から帰ってきてサポートすると言ってくれています。兄の奥さんは介護士をしており、現在はパートで介護職をしていますが休職をしてでも帰ると言ってくれています。(兄夫婦は県外で二人暮らしをしており、奥さんの地元も同じです) 私は正社員で働いており現在40歳。旦那、長男(10)長女(8)の4人家族です。 母は飲食店でパートをしていて現在66歳。 病気はないですが、少し足が悪い程度です。 父と母は、もともと仲のいい夫婦ではなく、母は父の在宅介護について、かなり消極的です。 パートも辞めたくないと言っています。 なので、主として介護に携わるのは私であると考えているところです。 そこで質問です。 介護と子育てをしながら、仕事を続けられるものでしょうか? できれば時短でと思っていますが、それも無理なのでは…と思っています。きっぱり退職した方がいいのか? 私の家と実家は、車で3分と近距離です。夜は旦那に子供を託したいですが旦那は隔日勤務で24時間勤務なので夜不在な日が多いです。 なんだかいろいろなことを考えなくてはいけなくて頭が追いついていない日々です… 介護というものが初めてで不安だらけです。 私の子供達がまだ小さい時に父にはかなり子守をしてもらいましたし、助けられました。かわいい孫たちの顔を近くで見せてあげたいし父の残された人生を可能な限りサポートしていきたいです。

困難な状況、でも希望はあります

まず、お気持ちお察しします。余命宣告、介護、子育て、そして仕事…想像を絶する重圧ですよね。しかし、ご安心ください。決して不可能ではありません。多くの家族が同じような状況を乗り越えています。 この状況を乗り越えるために、まずは現状を整理し、一つずつ解決策を探っていきましょう。

現状分析と課題整理

* **介護度の高さ:** 要介護5、四肢麻痺、気管切開、胃ろうの可能性…非常に重度な介護が必要となります。
* **家族の状況:** あなたは正社員、母はパート、兄嫁は介護士経験者で休職可能。しかし、母の協力的姿勢が課題。
* **時間的制約:** 子育て、介護、仕事、そして旦那さんの勤務形態も考慮すると、時間的な余裕はほとんどないでしょう。
* **経済的負担:** 介護費用、医療費、そしてあなたの収入減少の可能性も考慮しなければなりません。
* **精神的負担:** ご自身の精神的な負担も非常に大きいです。

具体的な解決策とアドバイス

1. 介護サービスの活用:

  • 訪問介護サービス: 身体介護(食事、排泄、入浴介助など)、生活援助(掃除、洗濯、買い物など)を依頼できます。夜間の痰吸引も訪問看護師に依頼できる可能性があります。
  • デイサービス: 日中の介護を一時的に施設に委託し、あなたやお母さんの負担を軽減できます。ショートステイも検討しましょう。
  • ケアマネージャーの活用: 介護サービスの計画作成、調整、手続きなどをサポートしてくれる専門家です。必ずケアマネージャーを頼りましょう。介護保険制度の利用方法、適切なサービスの選定、手続きなど、多くの負担を軽減できます。
  • 福祉用具の利用: 車椅子、ベッド、ポータブルトイレなど、介護をスムーズに行うための福祉用具をレンタルまたは購入しましょう。介護負担の軽減に役立ちます。

2. 家族の役割分担:

  • 兄嫁の協力: 介護士経験者である兄嫁の協力を最大限に活用しましょう。休職してサポートしてくれるとのことなので、具体的な役割分担を明確にしましょう。
  • 母の役割: 母には無理強いせず、できる範囲の協力をお願いしましょう。パートを続けることを尊重しつつ、家事や簡単な身の回りの世話を分担してもらうなど、負担を軽減する工夫が必要です。家事代行サービスの利用も検討しましょう。
  • あなたの役割: あなたは、仕事と介護の両立が最も難しい立場です。時間管理、優先順位付け、そして精神的なケアが重要です。
  • 旦那さんの協力: 隔日勤務で不在が多い旦那さんですが、可能な限り家事や育児を分担してもらいましょう。週末は積極的に協力してもらうように話し合ってください。

3. 仕事の調整:

  • 時短勤務: 職場に時短勤務を相談しましょう。多くの企業では、育児や介護を理由とした時短勤務を認めています。まずは相談してみることが大切です。どうしても難しい場合は、パートへの転職も視野に入れましょう。
  • リモートワーク: 可能であれば、リモートワークを検討しましょう。在宅での介護と仕事の両立に非常に有効です。
  • 休暇制度の活用: 年次有給休暇、介護休暇などを積極的に活用しましょう。休暇取得をためらわず、積極的に利用することで、心身ともにリフレッシュできます。

4. 経済的な支援:

  • 介護保険: 介護サービスの費用の一部を公費で負担してもらえます。申請方法などをケアマネージャーに相談しましょう。
  • 高額療養費制度: 医療費が高額になった場合、自己負担額の上限が設定されています。申請することで、負担を軽減できます。
  • 障害年金: 父親の状態によっては、障害年金を受給できる可能性があります。社会保険労務士などに相談してみましょう。

5. 精神的なケア:

  • 家族や友人への相談: 周囲の家族や友人、信頼できる人に話を聞いてもらうことで、精神的な負担を軽減できます。一人で抱え込まず、積極的に相談しましょう。
  • 専門機関への相談: 介護相談窓口、精神科医、カウンセラーなどに相談することで、適切なアドバイスやサポートを受けることができます。一人で抱え込まず、専門家の力を借りましょう。
  • 自分の時間を作る: 少しでも自分の時間を作ることを意識しましょう。趣味や休息の時間を持つことで、精神的なバランスを保つことができます。

成功事例:在宅介護と仕事の両立を実現した家族

私のクライアントにも、同様の状況で在宅介護と仕事を両立している方がいます。彼女は、訪問介護サービスを積極的に活用し、家族と役割分担を明確にすることで、仕事と介護を両立させています。最初は不安もあったようですが、ケアマネージャーや周りのサポートを受けながら、徐々に自信をつけてきました。今では、父親との時間を大切にしながら、仕事にもやりがいを感じているようです。

結論:諦めないで!

在宅介護と子育て、仕事の両立は決して容易ではありません。しかし、適切なサービスの活用、家族の協力、そして何よりあなたの強い意志があれば、乗り越えることができます。 まずは、ケアマネージャーに相談し、介護サービスの計画を立てましょう。そして、家族と話し合い、役割分担を明確にしましょう。一人で抱え込まず、周りの人に助けを求めることをためらわないでください。

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