【株式会社Ｌｕｘｅｍ】充実の待遇と働きやすさで、あなたのケアマネージャー人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【祝い金30万円！】年間休日126日！働きやすさ抜群のケアマネージャー求人！

充実の待遇と働きやすい環境が魅力！

株式会社Luxemでは、主任ケアマネージャーを募集しています！なんと就職祝い金30万円支給！（条件あり）完全週休2日制、年間休日126日、有給消化率100％と、プライベートも充実させたい方にもピッタリです！残業もほぼなく、ワークライフバランスを実現できます。さらに、インセンティブありで高収入も目指せます！

未経験でも安心！充実のサポート体制！

主任ケアマネージャーが多数在籍しているので、わからないことはすぐに相談できる環境です。ブランクのある方や未経験の方も安心してスタートできます！丁寧な研修体制も整っています。

その他魅力的なポイント！

バイク訪問手当3万円支給
駅近5分以内
リモート面接OK
産休・育休取得実績あり
資格取得支援あり
シフト自由相談可能

こんな方におすすめ！

家庭と両立したい方、高収入を目指したい方、スキルアップしたい方など、様々な方が活躍できる職場です！まずはお気軽に見学も可能です。ご応募お待ちしております！

「ケアマネージャーとして、もっと働きやすい環境で、やりがいを感じながら働きたい…」そう思っていませんか？残業ほぼなし、年間休日126日、有給消化率100％…理想のワークライフバランスを実現したいあなたに、株式会社Ｌｕｘｅｍが自信を持っておすすめする主任ケアマネージャーの求人情報です。この求人が、あなたのキャリアにおける大きな転機となる可能性を秘めているかもしれません。まずは、じっくりと読み進めてみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人支援に携わってきた私から見て、株式会社Ｌｕｘｅｍの主任ケアマネージャーのポジションは、多くの魅力を兼ね備えていると感じます。単なる「仕事」ではなく、「人生を豊かにするキャリア」を築ける可能性が高いと言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

年間休日126日、完全週休2日制、有給消化率100％…これらは、介護業界では非常に稀な、魅力的な条件です。多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や休日出勤が常態化している中、Ｌｕｘｅｍは「働きやすさ」を徹底的に追求しています。これは、社員の定着率向上、ひいては質の高い介護サービス提供に繋がる、企業努力の証と言えるでしょう。さらに、就職祝い金30万円やバイク訪問手当3万円など、金銭的なメリットも充実しています。残業もほぼないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、まさに理想的な環境と言えるでしょう。

◇主任ケアマネージャーの充実したサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、主任ケアマネージャーが多数在籍し、しっかりとしたサポート体制が整っています。わからないことはすぐに相談でき、チームワークも抜群な環境なので、安心して業務に取り組めるでしょう。これは、単に人員が多いというだけでなく、経験豊富な先輩からの指導や、チーム内での情報共有がスムーズに行われることを意味します。新人の育成にも力を入れている企業姿勢が伺えます。

◆他社との比較優位性：業界の常識を覆す働きやすさ

介護業界の求人では、長時間労働や休日出勤が当たり前というケースが多いです。しかし、Ｌｕｘｅｍは、年間休日126日、有給消化率100％という驚異的な数値を達成しています。これは、他社との大きな差別化ポイントであり、転職を検討する上で非常に重要な要素となるでしょう。また、インセンティブ制度も導入されており、頑張りがきちんと評価されるシステムも魅力です。多くの介護施設が人材不足に悩んでいる中、Ｌｕｘｅｍは独自の工夫で働きやすい環境を実現し、優秀な人材を確保することに成功しています。

◇転職成功事例：充実したキャリアパスと成長

過去の転職成功者の中には、他施設で疲弊していた方が、Ｌｕｘｅｍで働きがいを取り戻し、キャリアアップを果たした事例も多数あります。充実した研修制度や資格取得支援制度により、スキルアップを目指せる環境も整っています。また、昇格やキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながら長く働ける環境です。具体的な事例は、面接時などに詳しくお伺いすることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

Ｌｕｘｅｍでは、主任ケアマネージャーとして、単に業務をこなすだけでなく、自身のキャリアを大きく発展させるチャンスがあります。経験を積むことで、チームリーダーや施設長へのキャリアパスも目指せます。また、資格取得支援制度を活用することで、ケアマネージャーとしての専門性を高め、より高度なスキルを習得することも可能です。さらに、社内研修や外部研修への参加も積極的に支援しており、常にスキルアップを図りながら、自身の成長を実感できる環境が整っています。経験豊富な先輩からの指導や、チーム内での情報共有もスムーズに行われるため、安心してスキルアップを目指せます。また、インセンティブ制度により、頑張りがきちんと評価され、モチベーションを高く維持しながら働くことができます。自身の成長と、利用者様へのより質の高いサービス提供を両立できる、やりがいのあるキャリアを築けるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「仕事とプライベートの両立の難しさ」ではないでしょうか。残業が多く、休日出勤も頻繁にある職場では、心身ともに疲弊し、プライベートの時間を持つこともままなりません。しかし、株式会社Ｌｕｘｅｍでは、年間休日126日、完全週休2日制、有給消化率100％という、業界でもトップクラスの働きやすさを実現しています。これは単なる数字ではなく、実際に多くのスタッフがワークライフバランスを保ちながら働いている証です。家庭やプライベートを大切にしたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。さらに、時短勤務も可能なので、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。キャリアアドバイザーとして、この環境は大きな魅力だと断言できます。

◆充実の待遇とサポート体制

待遇面も充実しており、就職祝い金30万円、インセンティブ制度、交通費全額支給など、経済的な不安を解消する制度が整っています。さらに、主任ケアマネージャーが多数在籍しており、未経験者やブランクのある方でも安心して業務に取り組めるよう、きめ細やかなサポート体制が構築されています。わからないことはすぐに聞ける環境、頼れる仲間の存在は、大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、このサポート体制は、安心して長く働けるための重要な要素だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験の方にとって、転職は大きな一歩であり、不安もつきものです。しかし、株式会社Ｌｕｘｅｍでは、未経験者の方でも安心してスタートできるように、充実した研修プログラムを用意しています。先輩社員による丁寧な指導や、OJTによる実践的な研修を通して、着実にスキルを身につけることができます。また、主任ケアマネージャーが多数在籍しているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。ブランクのある方も歓迎しており、個々の状況に合わせた柔軟な対応が期待できます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修とサポート体制は、未経験者の不安を解消する大きな力になると確信しています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

積極的にコミュニケーションが取れる方
人と接することが好きな方
社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じられる方
チームワークを大切にできる方
学び続ける意欲のある方

これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素です。もし、これらの特徴に当てはまるなら、この仕事はあなたにとって最適なキャリアパスとなる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、自身の適性と照らし合わせて検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。株式会社Ｌｕｘｅｍの求人情報から、企業理念である「利用者様目線の温かい介護サービス」や「働きやすい職場環境」に共感していることを伝え、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明しましょう。そして、将来、どのような貢献をしたいのかを明確に示すことで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◆志望動機例文

例文１：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、年間休日126日、有給消化率100％という働きやすい環境に大変魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで、仕事とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴社であれば、充実した時間を家族と過ごすことができると確信しています。介護支援専門員としての経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、温かいサポートを提供することで、貢献したいと考えております。また、チームワークを大切にし、明るい職場環境を維持するためにも積極的に貢献いたします。

例文２：未経験からの挑戦

介護支援専門員の資格を取得したものの、未経験のため、不安を抱えていました。しかし、貴社の充実した研修体制と、主任ケアマネージャーのサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。私は、人と接することが好きで、コミュニケーション能力には自信があります。未経験ではありますが、積極的に学び、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーを目指します。貴社の一員として、地域社会に貢献したいと考えております。

例文３：キャリアアップ志向

貴社の「利用者様目線の温かい介護サービス」という理念に共感し、応募いたしました。私はこれまで、複数の介護施設で勤務し、ケアマネージャーとしての経験を積んできました。貴社では、スキルアップやキャリアアップを目指せる環境が整っていることを知り、大きな魅力を感じています。これまでの経験を活かし、より高度なケアを提供することで、利用者様とご家族の生活の質を高めることに貢献したいと考えています。また、チームをまとめ、後輩の育成にも積極的に取り組んでいきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験やスキルを明確に伝えましょう。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解し、熱意をもって回答することが重要です。特に、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に説明することが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感と、具体的な将来像を示すことが、採用に繋がる大きなポイントだと考えています。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜケアマネージャーを目指したのか？」「当社の理念に共感した点は？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や考えを明確に伝えましょう。例えば、「私の強みは、傾聴力です。以前、利用者様から相談を受けた際に、じっくり話を聞き、適切な対応をすることで、信頼関係を築くことができました。」といったように、具体的なエピソードを話すことで、説得力が増します。

まとめ

株式会社Ｌｕｘｅｍは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして充実したサポート体制が魅力の企業です。未経験の方でも安心して挑戦でき、キャリアアップも目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に見学やお問い合わせから始めてみましょう。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社Ｌｕｘｅｍ
主任ケアマネージャー【就職祝い金30万円！】インセンティブあり＆完全週休2日制＆年休126日＆有給消化率100%＆将来性バツグンアピールポイント:
＼スタッフが働きやすい環境／
「年間休日126日」
「有給消化率100%」
「土日祝休み」など、
スタッフが働き続けやすいような
環境づくりに力を入れています。

家庭やプライベートと両立できるので、
無理なく楽しみながら働くことができます。

そのため20代・30代の若手も多く、
スタッフみんなが協力し合いながら
チームワークも抜群な職場環境です。

＼主任ケアマネージャーが多数在籍／
サポート体制が整っている理由として
主任ケアマネージャーが多く在籍しているので
わからないこともすぐ聞くことができる環境です！
未経験の方でも安心して業務ができます！

＼ココがおススメPoint／
◎就職お祝い金30万円支給
◎バイク訪問手当3万円支給
◎ブランクOK
◎まずはお気軽に見学もOK
◎完全週休2日制
◎時短勤務可能
◎年間休日数126日
◎残業なし（ほぼ）
◎有給消化率100%
◎ワークライフバランス◎
◎主婦（夫）活躍中
◎リモート面接OK
◎充実した各種手当
◎駅近5分以内
◎産休・育休取得実績あり
◎賞与あり
◎昇給あり
◎昇格あり
◎資格取得支援あり
◎40代以上も応募可
◎50代以上も応募可
◎60代以上も応募可
◎主婦・主夫歓迎
◎勤務開始時期調整
◎社員登用あり
◎シフト自由
◎バイク通勤OK
◎車通勤OK
◎制服貸与仕事内容:
———————————————————————
≫≫≫ ここが注目ポイント ≪≪≪
◎ご入社いただいた方には就職祝い金30万円支給！
（6ヶ月後に支給/試用期間後も勤務してくださる方が対象/勤務日数による）
◎インセンティブあり！1件（約1h）4,000円！
◎有休消化率100％でプライベート充実！
◎年間休日が業界平均日数以上の126日！
◎残業もほぼないので夜の予定も自由に！
———————————————————————

✬仕事内容✬
ご利用者様やご家族のサポート、
マネジメント業務全般を行う
ケアマネージャーのお仕事です。

＼主な業務内容／
◎ご利用者様やご家族のサポート
◎アセスメント
◎ケアプランの作成
◎モニタリング
◎サービス担当者との会議
◎関連機関へ連絡・調整
◎給付管理
◎マネジメント業務全般など

わからないことや困ったことがあっても
安心してください！

先輩主任ケアマネージャーや施設長、事務員など
周囲にはすぐに駆けつけてくれる
頼れる仲間がいます！

「豊富なレクリエーション」
「自宅のような温かい環境」など
利用者様目線の介護サービスで
毎日明るく楽しい環境です！

＼1日の流れ：例／
09：00 朝礼
今日の予定を共有

09：10 業務開始
事務所でのプラン作成
他業種スタッフとの打ち合わせ
ご利用者様ご家族との連絡など

10：00 ご自宅へ訪問（1件目）
ご利用者様のお宅に伺い、
現状を把握し、
どのようなケアを行うかをご提案

12：00 お昼休憩
13：00 ご自宅へ訪問（2件目）
16：00 データ作成
訪問したお宅でどのようなプランを
組むかなどを、資料にまとめる

18：00 業務終了求める人材:
＼必須条件／
◎介護支援専門員の資格

＼歓迎条件／
◎ブランクのある方歓迎
◎主婦（夫）・子育て中の方が活躍中
◎ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎

＼１つでも当てはまる方ぜひ／
◎積極的にコミュニケーションが取れる方
◎長期で働きやすい職場で働きたい方
◎社会貢献の高いお仕事をしたい
◎人と接することが好きな方
◎家庭やプライベートと仕事を両立したい方
◎スキルアップやキャリアアップを目指している方
◎フットワークが軽い方
◎高収入の職場をお探しの方
◎健康に関するノウハウを学びたい方
◎スポーツの経験を活かしたい方
◎身体を動かすことが好きな方
◎人の役に立ちたい方
神奈川県川崎市麻生区上麻生6-27-10 サンヒルガーデンスズキ102
株式会社ラクセム
勤務地:
Luxem訪問看護リハビリステーション川崎麻生(サテライト)

川崎市麻生区上麻生6-27-10 サンヒルガーデンスズキ102
【交通手段】
アクセス:
小田急線｢柿生｣徒歩6分＊マイカー通勤可月給：30万2000円～ 32万2000円
給与:
固定残業代あり：月給￥302,000 〜￥322,000は1か月当たりの固定残業代￥48,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00～18:00
休憩60分
※残業ほぼなし休暇・休日:
完全週休２日（土日祝）
年間休日１２６日

・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇（消化率１００％）あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・各種社会保険完備（法定内）
・昇給あり
・インセンティブあり
・交通費全額支給
・就職お祝い金（6ヶ月後に支給/試用期間後も勤務してくださる方が対象/勤務日数による）
・資格手当
・主任ケアマネージャー（主任介護支援専門員）手当
・制服貸与その他:
【応募後のプロセス】
応募→面接1回→採用
最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。
✬職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください
✬現職を辞めるのに時間がかかる、
来年川崎に引っ越す予定がある、
など入職時期が少し先になる方も大丈夫！

応募時にお伝えいただければ、
1年先の入職希望の方も面接可能です！

＜最短1分で応募完了＞
『電話応募』もしくは、
画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。
応募〜採用まで、最短1週間程度でご案内しております。

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《電話でのお問い合わせ》
044-935-3652まで
「求人を見た」とお問合わせください。
受付時間 9：00〜18：00
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✬会社概要✬
企業名：株式会社ラクセム
設立年月：2008年7月
事業内容：デイサービス
訪問看護
居宅支援事業所の運営
所在地：神奈川県川崎市
会社URL：https://luxem.co.jp/

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 302,000円 – 322,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 157時間

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