【株式会社アクティード】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を彩るケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【愛知】残業ほぼナシ！年間休日111日！託児所完備で働きやすい小規模多機能ホームのケアマネージャー

充実の福利厚生と働きやすさで、笑顔あふれる職場です！

株式会社アクティードが運営する小規模多機能ホーム「松華亭」で、ケアマネージャーを募集しています！利用者様は定員29名と少人数制で、アットホームな雰囲気です。完全週休2日制、年間休日111日、残業はほぼありません！賞与は年2回、前年度実績3.5ヶ月分と手厚く、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。

子育て支援も充実！安心して働けます！

自社運営の託児所完備！0歳児は即入所可能で、病児保育にも対応しているので、小さなお子さんを持つ方も安心して働けます。育休制度も完備しており、仕事と育児の両立をしっかりサポートします。

経験者・ブランクのある方も歓迎！

経験者の方はもちろん、ブランクのある方やキャリアチェンジを考えている方も歓迎します！資格取得支援制度や充実の研修制度で、スキルアップをサポートします。チームワーク抜群の職場なので、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。

待遇面も充実！

月給24万～32万円、昇給・賞与あり、交通費支給、社会保険完備、住宅手当など、待遇面も充実しています。マイカー通勤もOKです！（駐車場あり）

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「ケアマネージャーとして、もっとやりがいのある仕事がしたい」「プライベートも大切にしながら働きたい」「スキルアップを目指したい」…そんな風に思っていませんか？今の仕事に迷いを感じているあなた、もしかしたら株式会社アクティードの求人が、あなたの未来を変えるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、株式会社アクティードは、働きやすさと成長機会のバランスが非常に優れている企業だと感じています。特に、小規模多機能ホームという形態と、充実した福利厚生が大きな魅力です。

◆働きやすさを徹底追求した環境

完全週休2日制、残業ほぼなし、年間休日111日…これらの条件は、介護業界では非常に珍しく、ワークライフバランスを重視する方には最適です。さらに、有給休暇の取得率も高く、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、スタッフの定着率の高さにも繋がっていると感じます。他社ではなかなか実現できない、理想的な労働環境が整っていると言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

賞与年2回（前年度実績3.5ヶ月分）、退職金制度、住宅手当、家族手当など、手厚い福利厚生も魅力の一つです。さらに、資格取得支援制度や社内外の研修、キャリア段位制度など、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。これは、単なる「待遇が良い」だけでなく、「成長できる環境」が用意されていることを意味します。キャリアアップを目指す方にとって、大きなアドバンテージとなるでしょう。

◆他社との比較優位性：小規模多機能ホームのメリット

大規模施設と比較して、小規模多機能ホームは、利用者様との距離が近く、きめ細やかなケアを提供できる点が大きな魅力です。そのため、やりがいを感じやすく、自身の成長にも繋がりやすい環境と言えるでしょう。また、チームワークも重視されており、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているのもポイントです。これは、介護業界特有の負担を軽減し、安心して働くことができる環境を創出することに繋がっています。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、ブランクのある方や、他職種からの転職者も、充実した研修とサポート体制によって、スムーズに活躍されています。特に、キャリアチェンジを希望する方に対しては、個別の相談にも丁寧に寄り添い、最適なキャリアパスを一緒に探っていく姿勢が素晴らしいです。安心して転職活動を進められる環境が整っていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社アクティードでは、ケアマネージャーとしてのスキルアップを支援する様々な制度が整っています。資格取得支援制度はもちろんのこと、社内外の研修やキャリア段位制度を通して、専門性を高め、リーダーシップを磨くことができます。経験豊富な先輩スタッフからの指導も受けられるため、安心してキャリアアップを目指せる環境です。キャリア段位制度は、明確なキャリアパスを示し、モチベーション維持にも繋がります。単なるケアマネージャーとして働くだけでなく、施設運営にも携わりたい、チームをリードしたいという意欲のある方には、最適な環境と言えるでしょう。また、小規模多機能ホームという形態は、多様な経験を積むことができ、将来的には施設長やエリアマネージャーといった管理職へのキャリアパスも開かれています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？株式会社アクティードの小規模多機能ホーム「松華亭」では、完全週休2日制、残業ほぼなしを実現し、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。年間休日111日（2023年度より増設）と、長期休暇も取得可能です。高い有給消化率も自慢で、プライベートの予定も立てやすい環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者の方々が求める理想的な働き方と言えるでしょう。育児中のスタッフにも配慮し、自社運営の保育所（病児保育対応）も完備。安心して仕事に集中できる環境が整っています。

◆充実の待遇と福利厚生

給与は月給24万円～32万円（経験・スキル考慮）、賞与は年2回で前年度実績3.5ヶ月分と、経済的な安定も確保できます。資格手当、処遇改善手当、住宅手当、家族手当など、手厚い手当も充実。さらに、退職金制度（勤続5年以上）もあり、腰を据えて長く働ける環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は非常に魅力的で、安心して長く勤められる要素が揃っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

ブランクのある方やキャリアチェンジを考えている方も安心して応募できるよう、資格取得支援制度や社内外の研修を充実させています。また、施設内では定期的なミーティングを行い、情報共有を徹底。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。チームで協力し、最善のプランを一緒に考えられる体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、転職における不安を大きく軽減してくれると確信しています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧な対応ができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、責任感と向上心を持って仕事に取り組める方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、変化に柔軟に対応し、新しい知識やスキルを積極的に学ぶ姿勢も大切です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者様を想う気持ちです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、そして、この会社で働くことへの熱意を伝えましょう。自己PRと合わせて、あなたの強みや個性もアピールすることで、選考担当者の心に響く志望動機を作成できます。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の笑顔を増やす
私はこれまで○○年の経験を通して、ケアマネージャーとしてのスキルを磨いてきました。貴社の「小規模多機能ホーム松華亭」は、家庭的な雰囲気の中で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供されていると伺い、大変魅力を感じています。私のこれまでの経験と、貴社の理念が合致すると確信し、応募いたしました。経験を活かし、利用者様の笑顔を増やし、より良い生活を送れるようサポートしたいと考えています。チームの一員として、貢献できるよう努力いたします。

例文2：ブランクからの再チャレンジ、成長への意欲
以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情によりブランクがあります。しかし、この間も常に介護の仕事への情熱を持ち続け、資格の更新や関連書籍の学習を通してスキルアップに努めてきました。貴社の充実した研修体制と、温かいチームワークに魅力を感じ、再チャレンジを決意しました。ブランクを克服し、更なる成長を遂げ、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーになれるよう、精一杯頑張ります。

例文3：キャリアチェンジによる新たな挑戦
私はこれまで○○の職種に携わってきましたが、高齢化社会における介護の重要性を感じ、ケアマネージャーへのキャリアチェンジを決意しました。貴社の小規模多機能ホームは、アットホームな雰囲気で、利用者様との距離が近い点が魅力です。丁寧な研修体制と、チームワークを重視する社風は、私にとって理想的な環境です。未経験ではありますが、これまでの経験で培ったコミュニケーション能力や責任感を活かし、利用者様にとって安心できる存在になれるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、利用者様への共感力などが評価されます。経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に、あなたの「人となり」を見られています。明るく笑顔で対応し、誠実な態度で臨むことが大切です。また、事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、具体的な質問を用意しておくと好印象を与えられます。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：高齢化社会が進む中で、高齢者の生活を支えるケアマネージャーの役割の重要性を感じています。利用者様と深く関わり、その方らしい生活をサポートしたいという強い思いから、この仕事を目指しました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。これまで様々な人と接してきた経験から、相手の気持ちに寄り添い、丁寧に話を聞くことを心がけてきました。この能力を活かし、利用者様やご家族と良好な関係を築き、最適なケアプランを作成したいと考えています。

Q：この仕事で苦労する点はどんなところだと考えますか？
A：利用者様一人ひとりの状況やニーズは様々です。そのため、常に状況を把握し、柔軟に対応していくことが必要だと考えています。困難な状況に直面した際も、チームと協力し、解決策を見つける努力を怠りません。

まとめ

株式会社アクティードの「小規模多機能ホーム松華亭」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして、温かいチームワークが魅力の職場です。キャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめできる求人です。ワークライフバランスを重視したい方、キャリアアップを目指したい方、ブランクのある方、子育て中の方など、様々な方が安心して働ける環境が整っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社アクティード
小規模多機能ホームのケアマネージャー【介護支援専門員の資格をお持ちの方、必見！】小規模多機能ホームでのケアマネージャー募集！完全週休2日制残業ほぼなし/賞与年2回前年度実績3.5ヶ月分/手厚い子育て支援(託児所完備）【アピールポイント】
【介護支援専門員の資格をお持ちの方、必見！】
小規模多機能ホームでのケアマネージャー募集！

〇完全週休2日制残業ほぼなし
〇賞与年2回前年度実績3.5ヶ月分
〇手厚い子育て支援(託児所完備）【仕事内容】
通い、泊まり、訪問から、利用者様が好みの介護サービスを選択できる「小規模多機能ホーム松華亭」にてケアマネージャーを募集します。

【PRポイント】
〇退職金制度あり/腰を据えて働ける環境
〇2023年度より年間休日111日に増設
〇高い有給消化率/長期休暇あり

■具体的なお仕事内容
利用者様の毎日が笑顔で溢れるよう、お一人おひとりに最良のプランニングをお願いします。

・ケアプラン作成、給付管理
・利用者様とそのご家族との連絡、相談対応
・介護報酬の計算
・施設内でのミーティング、情報交換など

【担当人数】
「松華亭」にご登録の定員29名
(通い18名/日、宿泊6名/日、訪問随時)

【情報共有を徹底しています】
施設内にて定期的にミーティングを開催し、積極的に情報交換も行っているので、困った時はいつでも相談できる環境。チームみんなで最善のプランを考えています。

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キャリアチェンジを応援しています！
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「ケアマネージャーにステップアップしたい」

「ブランクはあるけど、ケアマネージャーとしての経験を活かして働きたい」

など、頑張る気持ちを全力で支援しています。

資格取得支援制度や社内外の研修も充実。キャリア段位制度による、スタッフの育成にも力を入れています。

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子育て中のスタッフへのサポートも充実
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自社で保育施設を運営しており、病児保育にも対応可能。「仕事と育児を両立したい」というスタッフの活躍をしっかり支えます。

〇0歳児は即入所可 ※1～2歳児は要相談
〇病児保育は0歳～小学4年生まで利用可能

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当施設について
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民家を利用した家庭的な小規模多機能ホームとして、通い、泊まり、訪問が選べる介護サービスを提供しています。

利用者様からのとびきりの笑顔と「ありがとう」という心からの言葉が、何よりのやりがいにつながっています。
【求人ID-CAR】【応募資格】
【ケアマネージャー募集】
ブランクOK！キャリアチェンジも応援します！

■必須条件
・介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格
・Excelや介護ソフトの入力作業ができる方
・65歳未満の方(定年65歳のため）

■優遇条件
・介護支援専門員(ケアマネージャー)の実務経験

【メリット】
#主婦・主夫歓迎
#経験者歓迎
#有資格者歓迎
#ブランクOK
#学歴不問
#交通費支給
#社会保険完備
#資格取得支援あり
#育休制度あり
#育児サポートあり
#40代も応募可
#50代も応募可
#車通勤OK
#バイク通勤OK
#制服貸与
#昇給あり
#賞与あり
#残業月平均20時間以内
#住宅手当あり
#未経験者歓迎
#60代も応募可
#急募
愛知県西尾市西浅井町1番地10
株式会社アクティード
【勤務地備考】
「小規模多機能ホーム松華亭」

※名鉄西尾線「桜町前駅」より車12分
〇マイカー通勤可(駐車場あり)

西尾市内(徳次町、緑町)にある当社介護施設での勤務をお願いする場合もあります。

※岡崎市・安城市・幸田町・碧南市・高浜市から通勤しているスタッフもいます。

〇U・Iターン支援〇
県外・遠方から入社いただく方には、住宅手当の支給があります。
【交通手段】
【最寄り駅】
・南桜井駅月給：24万円～ 32万円
【給与】
月給 240,000円〜320,000円
※経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。

・昇給あり
・賞与あり/年2回 ※前年度実績3.5ヶ月分

【一律手当】※上記給与に含まれます
・資格手当 30,000円
・処遇改善手当 10,000円～40,000円

【別途手当を支給します】
・役職手当 10,000～50,000円
・家族手当 ※会社規定による
・住宅手当 ※会社規定によるシフト制
【勤務時間】
08:00～17:00(休憩60分)
08:30～17:30(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
※上記シフトにて交替制となります。

【残業について】
ワーク・ライフ・バランスを大切にして欲しいという思いから、残業はほとんどありません。【休日休暇】
完全週休2日制(シフト制)
〇月9日休 2月のみ月8日休

〇月4回の希望休が取得可能です。

〇2023年度より休日を増設！年間休日111日に！

【長期休暇あり】
・夏季休暇
・冬季休暇

【有給休暇しっかり取得できます】
有給休暇の取得率も非常に高く、取得時期も基本的には自由です。プライベートの大事なイベントはしっかり有給休暇で休んでくださいね。あり
試用期間3ヶ月(労働条件は同じ）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
【加入保険】
社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）

【福利厚生】
■昇給あり
■賞与あり年2回 ※前年度実績3.5ヶ月分
■通勤手当 ※規定あり
■車通勤OK 〇駐車場あり
■退職金制度(勤続5年以上）
■住宅手当(規定あり)
■家族手当(規定あり)
■資格取得支援制度
■親睦会費用支給 1回年
■研修等への参加費用補助又は全額支給
■再雇用制度あり(上限70歳まで）

【キャリア段位制度】
介護職員のスキルアップと質の高い介護サービス提供のため、スタッフの育成に尽力しています。

【自社運営の保育所あり】
育児と仕事の両立をサポートしています。
・0歳児は即入所可 ※1～2歳児は要相談
・病児保育は0歳～小学4年生まで対象【受動喫煙対策】
屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

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