【株式会社ライフタイムメディ】ケアマネージャーとして、充実のワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

働きやすさ抜群！充実のサポート体制でケアマネージャーとして活躍しませんか？

ライフタイムメディで、あなたも笑顔で働こう！

杉並区・世田谷区を拠点に活動する株式会社ライフタイムメディでは、ケアマネージャーを募集しています！週休2日制、有給休暇はなんと1時間単位で取得可能！育児・介護休業制度や育児短時間勤務制度も完備しており、プライベートと両立しやすい環境です。

安心のチーム体制と充実の研修！

訪問看護、デイサービスなど多職種が連携しており、困った時もすぐに相談できる体制です。チームワーク抜群で、昨年度の有給消化率は75％以上！研修や勉強会への参加もサポートします。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ブランクのある方も安心してスタートできますよ！

具体的な仕事内容と待遇

ケアプラン作成、訪問調査、他事業所との連携などが主な業務です。直接介護はありません。月給25～29万円、交通費支給、社会保険完備、制服貸与など待遇も充実！PCや電動自転車も貸与します。決算賞与あり（前年度実績あり）！

説明会も開催中！

3月15日、4月19日、5月17日（各日13:00～14:00）に会社説明会を開催します！お気軽にご参加ください！詳細はこちら：https://gc-lifetime.co.jp/oshigoto-setsumeikai/

ご応募お待ちしております！

「ケアマネージャーとして働きたいけど、ワークライフバランスを両立できるか不安…」

「ブランクがあって、自信がない…」

「スキルアップできる環境を求めている…」

多くのケアマネージャー候補の方が抱える悩みや不安を、株式会社ライフタイムメディは理解しています。この求人情報では、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力と、あなたがキャリアを築いていくための道を具体的にご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、株式会社ライフタイムメディは、ケアマネージャーとして長く安心して働ける環境だと確信しています。その理由を詳しく見ていきましょう。

◆働きやすさを支える充実の福利厚生と職場環境

同社は、週休2日制、年間休日120日以上、有給休暇取得率75％以上と、プライベートを大切にできる環境が整備されています。さらに、有給休暇は1時間単位での取得も可能で、急な用事にも柔軟に対応できます。育児・介護休業制度や育児短時間勤務制度も完備しており、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っています。これは、多くのケアマネージャーが抱えるワークライフバランスの課題を解決する大きなポイントです。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◇チームワーク抜群！多職種連携による安心のサポート体制

訪問看護、デイサービス、福祉用具貸与の事業が併設されているため、看護師、理学療法士、作業療法士など多職種と連携して業務を進めることができます。困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っており、一人で抱え込む必要がないのは大きな安心材料です。これは、ケアマネージャーの業務における負担軽減に大きく貢献し、質の高いケア提供を実現するための重要な要素です。また、チーム全体で協力体制が築かれており、昨年度の有給消化率75％以上という実績からも、その良好な関係性が伺えます。

◆他社との比較優位性：充実の研修制度とキャリアパス

他社と比較した際、株式会社ライフタイムメディの優位性は、充実した研修制度と明確なキャリアパスにあります。資格更新研修費用の一部負担や、定期的な勉強会への参加サポートなど、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。経験豊富な主任ケアマネージャーによる指導体制も万全です。これは、キャリアアップを目指すケアマネージャーにとって大きな魅力と言えるでしょう。また、決算賞与の実績もあり、モチベーションを維持しながら長く働ける環境が提供されています。

◇転職成功事例：ブランクのある方も安心して活躍中！

同社では、育児などでブランクのある方も多数活躍しています。柔軟な勤務体制と充実したサポート体制により、安心して仕事に復帰できる環境が整っているためです。過去の転職成功者の中には、ブランクを経てスキルアップし、主任ケアマネージャーに昇進した方もいます。これは、同社の成長を後押しする制度と、温かい職場環境が、個人の成長を支えている証です。

キャリア形成のチャンス

株式会社ライフタイムメディでは、ケアマネージャーとしてのスキルアップを支援する様々な制度が整っています。経験豊富な主任ケアマネージャーによる指導や、資格更新研修費用の一部負担、定期的な勉強会への参加サポートなどを通して、専門性を高めることができます。また、キャリアパスも明確に示されており、経験を積むことで主任ケアマネージャーへの昇進も目指せます。さらに、多職種との連携を通して、幅広い知識と経験を習得し、より高度なケアマネジメントスキルを身につけることができます。個々の能力や目標に合わせて、柔軟なキャリアプランを描き、成長を続けることができる環境が魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ライフタイムメディでは、週休2日制に加え、年間休日15日、年末年始休暇もしっかり確保。さらに、有給休暇はなんと1時間単位で取得可能！昨年度の有給消化率は75％以上と、プライベートを大切にできる環境が整っています。育児・介護休業制度や育児短時間勤務制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制です。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントだと感じます。家庭と仕事の両立に悩む方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

◆充実の研修制度とチームワーク

ブランクのある方や、経験の浅い方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、資格更新研修費用の一部負担（研修日は勤務扱い）など、スキルアップを全面的にサポートする体制が整っています。また、訪問看護・デイサービス・福祉用具貸与の事業が併設されており、多職種が連携したチーム医療を実践。困ったことがあれば、すぐに相談できる仲間がいる安心感も、この職場の大きな魅力です。一人で抱え込まず、チーム全体で協力し合いながら、成長できる環境が提供されています。

◆やりがいと安定性を両立

杉並区・世田谷区を中心に、ご利用者様へのケアプラン作成や訪問調査、関係各所との連携など、やりがいのある業務に携わることができます。平均給付件数は32件と、無理なく業務に取り組める範囲に設定されています。加えて、決算賞与（前年度支給実績あり）や交通費支給、社会保険完備など、安定した雇用環境も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、給与水準も高く、長く安心して働ける職場と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導があります。現場でのOJTはもちろん、座学研修なども用意されており、スキルアップを段階的に進めていける体制です。また、チームワーク抜群の職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して業務に慣れていけるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、丁寧な対応を心がけられる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
地域貢献に意欲があり、高齢者の生活を支えることにやりがいを感じられる方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事で活躍できるでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。少しでも興味があれば、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして株式会社ライフタイムメディへの強い関心を明確に伝えましょう。具体的には、なぜケアマネージャーの仕事に興味を持ったのか、なぜこの会社を選んだのか、そしてどのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。自己PRと合わせて、あなたの個性と熱意が伝わるように書きましょう。

◆志望動機例文

例文1：ブランクからの復帰を希望する方

以前は別の職種で働いていましたが、子育てが一段落した今、改めて人の役に立つ仕事に就きたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、育児短時間勤務制度の存在は、私にとって大きな魅力です。ブランクを心配していましたが、先輩方の温かいサポート体制に惹かれ、応募を決めました。経験を活かしつつ、地域貢献に繋がる仕事に励みたいと考えています。チームの一員として、ご利用者様にとって安心できるケアを提供できるよう、精一杯頑張ります。

例文2：経験者でキャリアアップを目指したい方

これまでのケアマネージャーとしての経験を活かし、より多くの高齢者の方々をサポートしたいと考えています。貴社の多職種連携によるチーム医療体制は、質の高いケアを提供するために不可欠だと感じています。また、有給休暇取得率の高さや、充実した研修制度も魅力です。これまで培ってきたスキルを活かしつつ、貴社で更に成長し、チームをリードできる存在になりたいと考えています。経験を活かし、より質の高いケアを提供することで、ご利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えております。

例文3：未経験者で地域貢献をしたい方

高齢化が進む社会において、ケアマネージャーという仕事は非常に重要だと考えています。貴社の説明会に参加し、温かい雰囲気と充実した研修制度に感銘を受けました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。丁寧な指導とサポート体制のもと、一日でも早く一人前のケアマネージャーとして活躍し、地域社会に貢献したいと考えています。チームの一員として、ご利用者様と信頼関係を築き、安心して暮らせるようサポートしていきたいです。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、共感力、そして責任感などが評価されます。具体的には、過去の実績や経験談を通して、あなたの能力や人となりを見極めようとしています。また、チームワークを大切にする社風なので、協調性や問題解決能力も重要なポイントとなります。明るく元気に対応し、熱意をもって臨むことが大切です。

◆よくある質問と回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などが挙げられます。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。また、逆質問も積極的に行い、会社への理解を深めましょう。例えば、「チームの雰囲気はどのようなものですか？」「入社後のキャリアパスについて教えてください」といった質問は、あなたの意欲を示す上で効果的です。

まとめ

株式会社ライフタイムメディは、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事が揃った、魅力的な職場です。ブランクのある方、未経験の方、そして経験者の方まで、幅広く歓迎されています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。お仕事説明会も開催しておりますので、お気軽にご参加ください。あなたのキャリアを、私たちと一緒に築き上げていきましょう。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ライフタイムメディ
ケアマネージャー★週休2日制★研修制度充実★有給休暇１時間単位取得制度募集 ★育児等でブランクがあるスタッフも活躍中！育児・介護休業制度・育児短時間勤務制度ありアピールポイント:
★看護師、理学療法士、福祉用具専門相談員など多職種が連携する環境！
★研修や勉強会などの参加をサポート！
★プライベートも充実するようチーム全体で協力体制（昨年度有給消化率75％以上）
★決算賞与あり（前年度支給実績あり）

▼こんな方が活躍中▼
◎30代・40代・50代のミドル中高年の方
◎育児等でブランクがある方
◎一人ひとりのお客様に寄り添いたい方

～人と接することが好き～
～資格を活かした仕事に徐々に復帰したい～
～在宅看護に興味がある～
こんな想いがある方はぜひご応募ください！！

❀❀現在お仕事説明会も開催しています！❀❀
【開催日】3月15日、4月19日、5月17日
【時間】13：00～14：00
【開催内容】
・施設の概要
・お仕事内容について
・研修、キャリア
・サポート制度
・質疑応答
↓↓詳細はこちらから↓↓
https://gc-lifetime.co.jp/oshigoto-setsumeikai/仕事内容:
【業務内容】
・杉並区（中心エリア）、世田谷区にお住いのご利用者のケアプラン作成。
（事業所から半径3ｋｍ以内）
・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務
・各介護サービス事業所との連携、調査業務
・病院における退院前カンファレンスへの参加
・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）
※現在在籍は、主任ケアマネジャー1名、ケアマネージャー2名
（内訳は、男性1名、女性2名）になります。
※直接介護はございません。

★ココが安心！！
訪問看護・デイサービス・福祉用具貸与の事業が併設されており、一つの拠点内で多職種の連携が行われています。

看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・福祉用具専門相談員・介護職員など多職種全体で協力しサービスを提供できる環境です。

“一人で悩まない”
“困った時は仲間が支える”

チームで成長しながら働くことができます。求める人材:
【必要必須スキル】
介護支援専門員（ケアマネージャー）

【あるとよい経験・スキル】
パソコンの基本操作（文字入力）程度で可
東京都杉並区和泉2-5-60 グリーンメディ明大前
株式会社ライフタイムメディ
【交通手段】
アクセス:
最寄り駅：京王線・井の頭線明大前駅徒歩７分月給：25万円～ 29万円固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
9:00～18:00休暇・休日:
土日その他週休二日制毎週
・祝日交代休日年間15日
・年末年始（12/30～1/3）
2ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日あり
試用期間：2か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
交通費支給社会保険完備制服貸与
育児・介護休業制度あり
育児短時間勤務制度あり
* 社会保険加入は、雇用条件により異なります。その他:
・PC・携帯電話貸与。
・1人あたり平均給付件数32件となります。
・訪問（移動）手段は、最新型電動付き自転車となります。
・有給休暇の取得方法は、1日・半日・1時間単位と柔軟に対応
・資格更新研修費用（一部負担有）※研修日は勤務扱い

【その他事項及び応募の流れについて】
・面接日時はお気軽にご相談ください。
・入社時期はご相談可能です（ご希望等あればお伝えください）
・土、日、祝日及び平日夜間帯の面接もご相談可能です。
・お子さま同伴の面接、WEB面接、出張面接も対応可能です。
・職場見学可能です。（面接同日でも別日でも調整可能）

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 – 290,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

資格と免許:
* 介護支援専門員 (必須)

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