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介護職の20代女性必見!電話連絡のマナーと緊張感克服術

介護職の20代女性必見!電話連絡のマナーと緊張感克服術

介護職をしてます。20歳の女です。 この前体調が悪かったので欠勤の連絡をしたのですが、その連絡の仕方を間違えてリーダーを怒らせてしまいました。 「おはようございます。今日は喘息も酷く調子が悪いので…」と言った後にリーダーが「じゃあ今日は難しそうかな?ゆっくり休んでください」 そして私が「はい、ありがとうございます。申し訳ありません。失礼します」と言い、電話は終わりました。 そして、今日夜勤明けのリーダーに呼び止められて「体調悪いなら自分からかけて、自分の口からしっかり伝えなきゃいかんよ。この前は私に助けられる形で伝えてきたでしょ?全部自分の口から言うの。大人の常識!マナーだよ。朝は忙しくてあなたがモジモジ伝えようとしてるのを待ってる暇はない」と言われすぐ謝罪しました。 電話する前に申し訳なさからなめらかに物事を伝えることが出来ていませんでした。 電話する前の緊張感をどうしたら解消できますでしょうか? 20歳にもなってマナーを指摘された恥ずかしさをどうしたら解消できますか?

20歳の介護職のあなた、リーダーからのフィードバックを受け、落ち込んでいることと思います。しかし、これは成長のチャンスです!今回の経験を活かし、より円滑な職場コミュニケーションを築きましょう。この記事では、電話連絡のマナー、緊張感の克服方法、そして20代ならではの悩みへの対処法を、転職コンサルタントの視点から具体的に解説します。

1. 電話連絡のマナー:介護職におけるプロとしての対応

まず、今回の電話連絡でリーダーが指摘した点を整理しましょう。リーダーは「自分の口でしっかり伝える」「大人の常識・マナー」を重視していました。これは、介護職という責任ある仕事において、正確で迅速な情報伝達が不可欠であることを示しています。 患者さんの安全やケアの質に関わる情報伝達の遅れは、重大な問題につながる可能性があります。

では、どのように改善すれば良いのでしょうか?

  • 具体的な状況説明: 「喘息が酷く調子が悪い」だけでなく、「咳が止まらず、呼吸が苦しいので、本日お休みさせていただきます」など、具体的な症状と欠勤の理由を明確に伝えましょう。これにより、リーダーは状況を正確に把握し、適切な対応を取ることができます。
  • 代替要員の確保への配慮: 可能であれば、「本日はお休みさせていただきます。代替要員の手配について、何かお手伝いできることがあれば、おっしゃってください」と、チームへの負担軽減を意識した発言を心がけましょう。これは、責任感と協調性を示す上で非常に重要です。
  • 早めの連絡: 勤務開始時間ギリギリではなく、早め早めに連絡することで、リーダーの負担を軽減し、代替要員の手配時間を確保できます。シフト管理システムの活用なども検討してみましょう。
  • フォーマルな言葉遣い: 「おはようございます」「申し訳ありません」など、丁寧な言葉遣いを心がけ、敬語を適切に使いましょう。電話対応の基本マナーです。 「~です」「~ます」調を意識し、言葉遣いを丁寧にすることで、相手に与える印象も大きく変わります。

2. 緊張感の克服:効果的な対策3選

電話連絡時の緊張は、誰しも経験することです。しかし、適切な対策を行うことで、克服可能です。具体的な方法を3つご紹介します。

  • ロールプレイング: 信頼できる友人や家族に協力してもらい、電話連絡のロールプレイングを行いましょう。実際に電話をかけるシミュレーションをすることで、本番での緊張を軽減できます。 リーダーに伝えたい内容を事前に紙に書き出して、スムーズに話せるように練習しましょう。
  • 深呼吸と瞑想: 電話をかける前に、深呼吸を数回行いましょう。また、簡単な瞑想を行うことで、心身のリラックスを促し、緊張を和らげることができます。 数分間の瞑想でも効果があります。 アプリなどを活用して、自分に合った方法を見つけるのも良いでしょう。
  • ポジティブな自己暗示: 「うまくいく」「相手にきちんと伝わる」といったポジティブな自己暗示を繰り返し行うことで、自信を高めることができます。 鏡を見て、笑顔で自己暗示を行うと効果的です。 自信を持つことで、自然と声のトーンも変わり、相手に好印象を与えられます。

3. 20代ならではの悩み:恥ずかしさへの対処法

20歳でマナーを指摘されたことに対する恥ずかしさは、当然のことです。しかし、この経験はあなたにとって貴重な学びとなります。 重要なのは、この経験をネガティブに捉えず、成長の糧にすることです。

  • 自己肯定感を高める: 今回の失敗を、自分自身の能力の低さではなく、経験不足として捉えましょう。 20歳で完璧な電話対応を求められるのは、現実的ではありません。 経験を積むことで、自然と対応力は向上します。
  • リーダーへの感謝: リーダーは、あなたの成長を願って指摘してくれたはずです。 感謝の気持ちを伝え、今後の改善に努めましょう。 直接感謝の言葉を伝えることで、良好な関係を築くことができます。
  • 成長への意識: 今回の経験を踏まえ、電話対応スキルを向上させるための具体的な目標を設定しましょう。 例えば、「1週間後には、スムーズに電話連絡ができるようにする」といった具体的な目標を設定することで、モチベーションを維持できます。 目標達成のために、具体的な行動計画を立て、実行することが大切です。

4. 成功事例:先輩介護職の経験から学ぶ

私のキャリア支援の経験から、多くの介護職の方が、初期段階で電話対応に苦労していることを知っています。 しかし、適切な指導と自己努力によって、見事に克服し、円滑なコミュニケーションを築いている方も大勢います。 例えば、ある先輩介護士は、最初は電話対応に非常に緊張していましたが、ロールプレイングを繰り返し行い、具体的な状況説明を心がけることで、今では自信を持って電話対応を行っています。 彼女は、「最初は怖かったけど、練習すれば大丈夫!今では、電話対応がスムーズにできるようになったことが、自信につながっている」と話していました。

5. まとめ:成長のチャンスを活かして

今回の経験は、あなたの成長にとって貴重な機会です。電話連絡のマナーを改善し、緊張感を克服することで、より円滑な職場コミュニケーションを築き、信頼関係を深めることができます。 そして、20代ならではの悩みを乗り越え、自信に満ちた介護職として活躍できるよう、積極的に行動していきましょう。

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