【さわやか俱楽部で、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
鳥羽でケアマネ！介護業務なし×高年収×充実待遇で働きやすさ抜群！
未経験OK！ブランクOK！充実の研修制度で安心スタート！
株式会社さわやか俱楽部で、ケアマネージャーを募集しています！嬉しい入社祝い金10万円キャンペーン実施中！（応募はお早めに！） 介護業務は一切なし！ケアプラン作成や他職種との連携、連絡調整などが主な業務です。経験の浅い方やブランクのある方も、充実の研修制度で安心してスタートできますよ！40代女性スタッフも「人としても成長できる環境」と大絶賛！
高年収＆充実の福利厚生で安定した生活を実現！
年収350万円～471万円を目指せる好条件！賞与年2回、資格手当、通勤手当など待遇も充実！ さらに、皆勤手当、母子父子手当、扶養手当など、生活をサポートする手当も豊富です。 駅チカで通勤もラクラク！無料駐車場とガソリン代支給（上限あり）もあります。
働きやすい環境でプライベートも充実！
年間休日117日！GW、夏季休暇、冬季休暇、リフレッシュ休暇など、しっかり休めます。シフト制ですが、柔軟に対応してくれるので、家庭との両立も可能です。育児休業取得実績もあり、子育てママも活躍中！
こんな方におすすめ！
- 介護支援専門員資格をお持ちの方
- 普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
- ブランクのある方、復職を考えている方
- 安定した職場で長く働きたい方
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介護業界で働くことを検討しているけれど、介護業務の負担が大きそう…、ワークライフバランスを両立できるか不安…、そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？ 株式会社さわやか俱楽部は、そんな不安を解消し、やりがいと充実感を感じながら働ける環境を提供しています。 この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせて、じっくりと検討してみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者のサポートをしてきました。 株式会社さわやか俱楽部のケアマネージャーのポジションは、経験豊富な方からブランクのある方、そしてキャリアチェンジを考えている方まで、幅広い層にとって魅力的な選択肢だと感じています。
◆充実の研修制度と働きやすい環境：成長と両立をサポート
同社は、定期的な研修やスキルアップの機会を豊富に提供しています。これは、40代女性スタッフのコメントにもある通り、ケアマネージャーとしての専門性を高めるだけでなく、人としての成長にも繋がる環境です。 また、残業はほぼなく、シフトや休暇も柔軟に対応してくれるため、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。 これは、多くの介護施設では難しい点であり、さわやか俱楽部の大きな強みと言えるでしょう。 他社と比較しても、この柔軟な働き方は大きな魅力です。 例えば、子育て中のママさんや、プライベートを大切にしたい方にとって、非常に大きなメリットとなります。
◇介護業務なし！ケアマネ業務に専念できる環境
本求人の大きな特徴は、介護業務が一切ない点です。ケアプランの作成、他職種や医療機関との連携、入居者様やご家族とのコミュニケーションに専念できるため、専門性を活かした質の高いケア提供に集中できます。 これは、多くのケアマネージャーが抱える負担を軽減し、より充実した仕事に臨める環境を提供していると言えるでしょう。 他施設では、介護業務とケアマネ業務の両立に苦労しているケースも多く見受けられますが、さわやか俱楽部では、その負担を解消することで、高い専門性と質の高いサービス提供を実現しています。
◆充実の待遇と福利厚生：安心して長く働ける環境
10万円の入社祝い金、賞与、資格手当、充実した社会保険完備など、待遇面も充実しています。年収350万円～471万1000円と、介護業界の中でも高い水準の給与体系も魅力です。 また、通勤手当、ガソリン代支給（距離40キロで最大2万円）、育児休業取得実績など、長く安心して働けるためのサポート体制も整っています。 これは、離職率の低さにも繋がっていると考えられ、安定したキャリアを築きたい方にとって大きな安心材料となるでしょう。 他社と比較しても、この待遇の良さは大きなアドバンテージです。
◇転職成功事例：充実したキャリアパスを実現
具体的な転職成功事例は公開されていませんが、40代女性スタッフのコメントから、キャリアアップやワークライフバランスの両立を実現している様子が伺えます。 これは、同社の研修制度や柔軟な働き方、そして充実した福利厚生が、個々のキャリアプラン実現をサポートしている証と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーの経験から、このような環境は、長くモチベーション高く働き続けられる重要な要素だと確信しています。
キャリア形成のチャンス
さわやか俱楽部では、ケアマネージャーとしての実務経験を積み重ねることで、主任介護支援専門員へのキャリアアップを目指せます。 また、施設内でのキャリアパスだけでなく、将来的には、他施設への異動や管理職への昇格など、様々なキャリアプランを描くことが可能です。 充実した研修制度は、スキルアップを強力にサポートし、キャリアアップへの道を拓きます。 さらに、資格手当などの制度も、スキルアップへのモチベーションを高める一助となるでしょう。 経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、多職種連携のスキルを習得し、専門家としての成長を実感できるはずです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆介護業務に追われず、ケアマネ業務に集中できる環境
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したいと考えている方にとって、株式会社さわやか俱楽部は最適な環境です。本求人は、介護業務を一切兼務しないため、ケアプラン作成、他職種や医療機関との連携、入居者様やご家族とのコミュニケーションに専念できます。多くのケアマネージャーが抱える介護業務の負担から解放され、本来の専門性を活かした仕事に集中できる点が大きな魅力です。時間的な余裕が生まれることで、質の高いケアプラン作成や、入居者様とのより深い信頼関係構築に繋がるでしょう。これは、キャリアアップを目指す方にとっても非常に大きなメリットとなります。
◇充実の福利厚生とワークライフバランスの両立
ワークライフバランスを重視する方にとって、さわやか俱楽部は魅力的な選択肢となるでしょう。年間休日117日、GW、夏季休暇、冬季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇に加え、育児休業取得実績もあるなど、プライベートの時間もしっかり確保できます。シフト制ではありますが、柔軟な対応も可能とのことですので、家庭の事情にも配慮した働き方が期待できます。さらに、10万円の入社祝い金、賞与、資格手当、通勤手当など、充実した福利厚生も用意されています。年収350万円～471万1000円と、経済的な安定も実現可能です。40代以上のスタッフも多く活躍しており、年齢やライフステージに関わらず安心して長く働ける環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、株式会社さわやか俱楽部では充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については求人情報からは読み取れませんが、40代女性のスタッフの声からも分かるように、定期的な研修やスキルアップの機会が豊富に提供されていると考えられます。先輩スタッフからの丁寧な指導や、困った時の相談しやすい雰囲気も期待できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から言えるのは、未経験者であっても、意欲と学ぶ姿勢があれば十分に活躍できる環境が整っているということです。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- コミュニケーション能力が高く、入居者様やご家族と良好な関係を築ける方
- 責任感があり、正確なケアプランを作成できる方
- チームワークを大切にし、他職種と連携して仕事を進められる方
- 常に学び続け、スキルアップを目指せる方
- 変化に柔軟に対応できる方
もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。重要なのは、入居者様の幸せを第一に考え、真摯に仕事に取り組む姿勢です。もし、これらの項目に共感できる部分が多いと感じたなら、この仕事はあなたに合っているかもしれません。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜ株式会社さわやか俱楽部でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、そして、この会社で働くことへの熱意を伝えましょう。特に、求人情報で強調されている「介護業務の兼務がない」「充実した研修制度」「働きやすい環境」といった点を踏まえた上で、自身のキャリアプランとどのように結びつくのかを明確に示すことが効果的です。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、質の高いケアを提供したい
貴施設のケアマネージャーの募集に、以前から関心を持っていました。私はこれまで[過去の経験]の経験を通して、[具体的なスキルや知識]を身につけてきました。貴施設では介護業務の兼務がないため、ケアプラン作成に集中でき、これまで培ってきた経験と知識を活かし、質の高いケアを提供できると確信しています。また、充実した研修制度も魅力的で、更なるスキルアップを目指せる環境に惹かれました。入居者様にとってより良い生活環境を提供できるよう、貢献したいと考えております。
例文2：ブランク明けでも安心して働ける環境を求めて
以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、[理由]によりブランクがあります。しかし、貴施設の「ブランクOK」という点に大変魅力を感じ、応募いたしました。充実した研修体制と、先輩方のサポート体制の充実度から、ブランクがあっても安心して業務に取り組めると確信しております。また、家庭と仕事の両立を支援する環境も整っているとのことですので、安心して長く勤務できる職場だと感じています。入居者様一人ひとりに寄り添い、温かいケアを提供できるよう努力いたします。
例文3：地域貢献をしたいという強い思いから
鳥羽市でケアマネージャーとして地域貢献したいという強い思いから、貴施設に応募いたしました。貴施設の温かい雰囲気と、充実した福利厚生に惹かれました。特に、年間休日117日という休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的です。これまで培ってきた[経験やスキル]を活かし、入居者様とご家族が安心して暮らせるよう、精一杯貢献したいと考えています。地域社会に貢献できるよう、積極的に取り組んでまいります。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。具体的には、入居者様への対応、他職種との連携、困難な状況への対応などについて、具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えることも大切です。事前に、企業理念や事業内容をしっかりと理解し、質問への準備をしておきましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、[具体的なエピソードを交えながら説明]です。短所は、[具体的な短所を挙げ、それをどのように克服しようとしているのかを説明]です。
Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. ストレスを感じた時は、[具体的な対処法を説明]ことで、冷静に状況を判断し、適切な対応をとるように心がけています。
Q. なぜこの会社で働きたいのですか？
A. [志望動機例文を参考に、具体的な理由を説明]。
まとめ
株式会社さわやか俱楽部は、ケアマネージャーとしてやりがいのある仕事に集中でき、充実した福利厚生と働きやすい環境が整っている魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も、安心して応募できる体制が整っています。もし、あなたがケアマネージャーとして成長したい、そして、ワークライフバランスを大切にしながら長く働きたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。この機会に、あなたの人生を大きく変える一歩を踏み出してみませんか？
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社さわやか俱楽部
ケアマネージャー介護業務がないのではじめやすい！賞与があり、資格手当など充実◎アピールポイント:
《スタッフの声》40代女性
この施設では、定期的な研修やスキルアップの機会が豊富にあります。ケアマネジャーとしてだけでなく、人としても成長できる環境に感謝しています。
また、家庭と仕事を両立したいと考えていましたが、この職場は働きやすい環境が整っているので安心です。シフトや休暇も柔軟に対応してもらえ、家族との時間も大切にできています。
《施設情報》
◆介護付きホーム（定員112名）
◆ショートステイ（定員17名）
施設長（1名 ）
生活相談員（2名）
看護職員（7名 ）
介護職員（31名 ）
機能訓練指導員（1名 ）
計画作成担当者（1名 ）
栄養士（1名 ）
事務員（1名）仕事内容:
▶▶ おすすめポイント ◀◀
《10万円の入社祝い金キャンペーン実施中！》
⇒採用から3カ月後に10万円を支給！応募枠に限りがあるのでお早めにご応募下さい
《ボーナスあり》
《ブランクＯＫ》
《資格手当など充実＋年収350万目指せる！》
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ケアマネのお仕事お任せします♪
【介護業務の兼務一切なし】
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・ケアプランの作成
・他職種や医療機関との連携
・連絡調整業務
入居者様、ご家族との連絡調整業務など
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入居者様がその方らしく生活出来るよう支える素敵なお仕事です。
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採用担当まで求める人材:
➤介護支援専門員（ケアマネジャー）
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30代、40代、50代、60代まで幅広いスタッフが在籍中です◎
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・主任介護支援専門員経験のある方
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大歓迎です☆彡
三重県鳥羽市小浜町300-73 さわやかシーサイド鳥羽
さわやかシーサイド鳥羽
勤務地:
〒517-0015
三重県鳥羽市小浜町字浜辺300-73
【交通手段】
アクセス:
近鉄志摩線 中之郷駅から徒歩で3分
JR参宮線 鳥羽駅から徒歩で10分
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駅徒歩5分以内で通いやすい立地☆彡
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※ガソリン代支給（距離40キロで最大2万円）年俸：350万円 ～ 471万1000円
給与:
《月給》
250,000円～270,000円
《年収例》
350万～470万
※諸手当込み
《内訳》
基本給／153,500円～280,000円
職務手当／10,000円～10,000円
資格手当／10,000円～20,000円
被服手当／1,000円～1,000円
地域手当／20,000円～20,000円
調整手当／5,500円～（基本給により異なる）
固定残業代なし
《その他の手当》
皆勤手当
母子父子手当
扶養手当
勤続手当（3年以上）等あり
通勤手当実費支給／上限月額20,000円
▶昇給あり／月あたり0円～19,500円（実績あり）
▶賞与あり／年2回：計 2.00ヶ月分（実績あり）
✨過去に最大2か月以上ボーナスの実績もあり変形労働時間制
勤務時間・曜日:
・8:30～17:30／休憩60分
※残業なし※
時間外労働なし休暇・休日:
シフト制（ローテーション）
《年間休日117日》
・ＧＷ、夏季休暇、冬季休暇
・リフレッシュ休暇
・有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日
・育児休業取得実績 ありあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・10万円の入社祝い金あり
・ボーナス、賞与あり
・交通費支給
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・企業年金（確定拠出年金）
・定年制あり（一律 65歳）
・再雇用制度あり
・勤務延長あり
・復職制度あり
（給与については退職時の給与を考慮する）
（賞与については退職時の在籍期間を考慮する）
（退職時の残存有給休暇日数の引き継ぎ）
【その他】
月平均残業時間20時間以内
残業月10時間以下
新卒・第二新卒歓迎
ボーナス・賞与あり
産休・育休取得実績ありその他:
面談１回
※面談時に履歴書（写真付き）をご用意ください。
合否の通知は７日以内に連絡いたします。
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雇用形態: 正社員
給与・報酬: 3,500,000円 – 4,711,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間
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