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介護職への復職は無理?30代後半女性の転職相談と成功への道

介護職への復職は無理?30代後半女性の転職相談と成功への道

至急です。 介護職の仕事を辞めたくて辞めたのにまた再度やってみようとするのは無謀ですか? 以前勤務していた職場はこんな感じです。 ◇デイサービスと小規模の老人ホームを兼ねてる職場でした。 ◇勤務時間が不規則過ぎる 7時~16時、8時~17時、8時半~17時半、10時~19時、夜勤(確か17時~翌9時) ちなみに私は早出や夜勤をした経験は無いです。 休憩は夜勤以外は1時間(但し実際は50分程度)で、夜勤は2~3時間位だったはずです。 ◇職員が少な過ぎて仕事量が半端ない。 利用者は小規模の老人ホームが主みたいで、最低15人プラスデイサービスのみ利用する人(大体5人)の感じですが、職員が夜勤含めて4~5人でした。 ちなみに夜勤は1人でしている(つまり15人を1人で見ていた事になる)らしいです。 ◇私を含めて同時期に3人離職や元居た職場(応援で来ていた人)に帰ってしまった為に職員が更に激減した。 ◇その職場は家族経営の為に後継者問題等様々な問題が噴出していた。 施設長と施設長の息子の関係や連携が悪く職員が被害を被っていた。 ◇休日は週1~2日あるが要望を通すのが難しい。 ◇とある地方の田舎町にあるので、例え正社員でも給与は16万円からスタート。 保険を差し引いたら大体13万あるかないかでした。 以前勤務していた職場はこんな感じでした。 ただ職員さん自体はとても良い方ばかりで優しく指導してくれていました。 私が苦手としているのは下記の通りです。 要介護の高い方の入浴介助 排泄介助(寝かせた状態でのおむつ交換や全更衣しなきゃならない状態の時の介介助) レクリエーションの発案(レクリエーション自体は大丈夫です) あとは私自身の体力の問題と、勤務時間(なるべく夜勤や早出がない方が良い)です。 ちなみに私は30代後半の独身女性で紙切れ同然のホームヘルパー2級を所持しています。 こんな事を考えている状態での介護職復職は無謀ですか? 皆さんがもし私の立場ならどのような形式で復職をしますか?

結論:前職の反省を活かし、条件の良い職場を選べば復職は可能

30代後半、ホームヘルパー2級をお持ちのあなたが、以前の過酷な職場経験から介護職への復職を躊躇されている、お気持ちよく分かります。しかし、適切な準備と戦略があれば、無理ではありません。前職のネガティブな経験から学び、より働きやすい環境を選ぶことが重要です。 今回のケースでは、職場環境、労働時間、給与、そして自身のスキルや体力面での課題を明確に把握することが復職への第一歩となります。

あなたの状況を分析してみましょう

まず、前職の何があなたを苦しめたのかを整理しましょう。

  • 劣悪な労働環境:人員不足による過剰な業務量、不規則な勤務時間、長時間労働、低い給与。
  • スキル不足:要介護度が高い方の入浴介助や排泄介助への不安。
  • 体力面:体力的な負担への懸念。
  • 職場環境:家族経営による内部紛争、休暇取得の困難さ。

これらの問題点を踏まえ、次の復職に向けて、具体的な対策を立てましょう。

復職に向けた具体的なステップ

ステップ1:スキルアップと体力向上

* 介護スキル向上:介護技術の向上は必須です。介護福祉士資格の取得を目指したり、専門性の高い研修に参加したりすることで、自信とスキルを磨きましょう。特に、苦手な入浴介助や排泄介助は、研修や実習を通して克服を目指しましょう。
* 体力向上:介護職は体力勝負です。日々の運動や健康的な食生活で体力増強を図りましょう。無理のない範囲で、筋力トレーニングやストレッチを取り入れることをお勧めします。

ステップ2:理想の職場探し

* 条件の明確化:勤務時間(夜勤なし、早出少なめ)、給与、休暇日数、職場環境(人員体制、風通しの良さ)など、譲れない条件を明確にしましょう。
* 求人サイトの活用:マイナビ介護、介護求人ナビなどの専門サイトを活用し、条件に合う職場を探しましょう。口コミや評判も参考にすると良いでしょう。
* 転職エージェントの利用:介護職専門の転職エージェントに相談することで、非公開求人の紹介や面接対策などのサポートを受けることができます。

ステップ3:面接対策

* 前職の反省:前職での経験から学んだこと、そして今回の転職で何を重視するのかを明確に伝えましょう。
* 自己PR:あなたの強みやスキル、そして介護職への情熱を効果的に伝えましょう。
* 質問:職場環境や労働条件について積極的に質問し、疑問点を解消しましょう。

成功事例:同じ悩みを持つ女性からのメッセージ

以前、過酷な介護現場で働いていたAさん(38歳女性)は、私と同じように、人員不足、長時間労働、低い給与に悩んでいました。彼女は転職エージェントの力を借り、夜勤なし、残業少なめ、福利厚生充実のデイサービスを見つけ、現在は笑顔で働いています。「転職活動は大変でしたが、自分に合った職場を見つけることができて本当に良かった」と語っています。

専門家の視点:キャリア支援コンサルタントからのアドバイス

介護職はやりがいのある仕事ですが、労働環境は職場によって大きく異なります。あなたの経験を活かし、より良い環境で働くためには、綿密な準備と情報収集が不可欠です。転職エージェントの活用や、求人情報の徹底的な調査は、成功への近道です。

チェックリスト:あなたにぴったりの職場か確認しよう!

  • □ 勤務時間は自分の体力と希望に合致しているか?
  • □ 給与や福利厚生は納得できる水準か?
  • □ 休日や休暇はきちんと取得できる体制か?
  • □ 職場の人間関係は良好か?
  • □ スタッフの人数は十分で、負担が少ないか?
  • □ 研修制度やキャリアアップの機会はあるか?

これらの項目を参考に、慎重に職場を選びましょう。

まとめ

介護職への復職は、前職の反省を活かし、適切な準備と戦略を立てれば、決して無謀ではありません。スキルアップ、体力向上、そして理想の職場探しに焦点を当て、自信を持って一歩を踏み出しましょう。 あなたの経験と能力は、必ず活かせる場所があります。

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