社会貢献を重視する成長企業！ ケアマネージャー

【仕事内容】

医療対応住宅「ケアホスピス光が丘」での施設ケアマネ業務と在宅ケアマネ業務をお任せいたします。

ご利用者様がより安心して充実した日常生活を営むことができるよう、
ご利用者様に寄り添った支援をしていただきます。

施設ケアマネとしては、施設内でのサービス調整やご利用者様の相談を行い、
在宅ケアマネとしては、利用者様のご自宅に訪問して、相談を受け、サービスの紹介や調整を行います。

具体的には、
計画書の作成、モニタリング、請求業務、申請代行業務、認定調査等を行います。
介護保険の在宅サービス、医療保険での医療的ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、
行政機関との連絡、医師との連携調整をお願いいたします。

同施設内には、看護師やPT・OT・STが居るので、分からないことは気軽に聞くことが出来る、
アットホームな環境です。
また同法人内のサービス利用が多い為、未経験の方や経験の浅い方でも、安心して働きながら、
経験を積むことが出来ます。

【求める人材】

ケアマネージャー

※主任介護支援専門員有資格者は、手当3万円/月支給

【勤務時間・曜日】

平日　9：00～18：00 （休憩1H）

【給与】

【月給】280,000円
・基本給　199,000円
・資格手当　10,000円
・固定残業代　71,000円（45時間分）
【資格手当】
介護支援専門員　　　10,000円
相談支援専門員　　　10,000円
主任介護支援専門員　30,000円

【管理者手当】　　　20,000円

賞与　年2回（6月・12月）　　※業績連動

年収例　5,838,000円（入社2年目・40代）

※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給します。
※試用期間はございません。

※ 試用期間なし

【休日・休暇】

土・日・祝休み
GW休暇
年末年始休暇（12/29～1/3）
特別・慶弔休暇
有給（6ヶ月後に10日間付与）

※年間休日120日以上

【勤務地】

✦医療対応住宅 ケアホスピス光が丘
神奈川県相模原市中央区光が丘1-8-7

【福利厚生】

社会保険完備
昇給あり　※昇格の場合
賞与年2回（6月・12月）　※勤務実績により支給額を決定
交通費　月3万円まで支給
制服無料貸与
携帯電話・個人専用パソコンあり
産休・育休・介護休暇制度あり（取得実績ほぼ100％）

※相談支援専門員有資格者は手当3万円/月あり
※入社から6ヶ月間は、有期雇用期間になります
　（給与、待遇は変わりません）

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