【株式会社いろは】ケアマネージャー募集！資格を活かして、働きやすい環境で成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

北九州で働きやすいケアマネージャー求人！未経験OK、残業少なめ、高待遇！

充実のサポート体制と働きやすい環境

株式会社いろはが、ケアマネージャーを募集しています！経験不問、学歴不問で、資格さえあれば未経験でもOK！13名の先輩ケアマネージャーが丁寧に指導します。月平均残業2時間と、プライベートも大切にできますよ！

魅力的な待遇と福利厚生

月給22万円スタート（未経験者）で、能力に応じて昇給も！賞与年2回、通勤手当、扶養手当など、待遇も充実！さらに、大分県に保養所も完備！頑張りをしっかり評価する、働きがいのある職場です。

働きやすい職場環境

2024年には新社屋に移転予定！キレイな職場で気持ちよく働けます。男性スタッフも活躍中で、アットホームな雰囲気です。ノルマがないのもポイント！

こんな方におすすめ！

ケアマネの資格を活かしたい方
未経験だけどチャレンジしたい方
プライベートも大切にしたい方
将来はマネジメントを目指したい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「ケアマネージャーとして、もっと働きやすい環境でスキルアップしたい…」「プライベートも大切にしながら、やりがいのある仕事に就きたい…」そう思っていませんか？株式会社いろはでは、経験不問、未経験者も大歓迎！充実のサポート体制と働きやすい環境で、あなたのケアマネージャーとしてのキャリアを応援します。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけとなることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社いろはの魅力は、その「人」と「環境」にあります。他のケアマネージャーの求人と比較しても、非常にバランスの良い職場と言えるでしょう。

◆働きやすさを重視した職場環境

残業は月平均2時間程度と非常に少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。これは、業務効率化への工夫やチームワークの良さによるもので、単なる長時間労働を避けているのではなく、質の高いケアを提供するための戦略的な時間管理が徹底されている証です。さらに、車通勤OK、駐車場無料、通勤手当も支給されるなど、通勤面での負担も軽減されています。2024年には新社屋に移転予定とのことですので、快適な職場環境で働くことができるのも大きな魅力です。

◇充実のサポート体制とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、13名の先輩ケアマネージャーが丁寧に指導します。10年以上勤務しているベテランも多数在籍しており、経験豊富な先輩からのサポート体制は万全です。また、能力に応じて昇給や昇格のチャンスがあり、将来は幹部候補として活躍することも可能です。これは、企業が社員の成長を真剣に考えている証であり、長期的なキャリアプランを描ける環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすい雰囲気

多くの介護施設では、人材不足による負担や厳しいノルマが課題となっていますが、株式会社いろはではノルマがなく、残業も少ないため、心身ともに健康的に働くことができます。さらに、大分県にある保養所を利用できるなど、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的な職場です。男性スタッフも活躍しており、性別問わず働きやすい環境が整っている点も大きなポイントです。他社と比較しても、この「働きやすさ」と「成長できる環境」の両立は、大きな優位性と言えます。

◇転職成功事例：10年目男性スタッフAさんの声

求人情報にも記載されている、10年目男性スタッフAさんの事例は、この企業の雰囲気と成長機会を端的に表しています。業界未経験からスタートし、不安を抱えながらも先輩方のサポートを受け、今では一人前として活躍されています。彼の言葉は、転職を検討する方にとって、大きな励みとなるでしょう。これは、単なる成功事例ではなく、企業の育成体制の証です。

キャリア形成のチャンス

株式会社いろはでは、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、マネジメント経験を積む機会も豊富にあります。未経験の方には、先輩スタッフによる丁寧な指導と充実した研修制度を通して、着実にスキルを身につけていただけます。経験者の方には、これまでの経験を活かしながら、より高度なケアプラン作成やチームマネジメントに挑戦できる環境が用意されています。昇給・昇格制度も整っており、頑張りがきちんと評価されるため、モチベーションを維持しながらキャリアアップを目指せます。将来は、幹部候補として活躍することも可能です。また、資格取得支援制度なども検討されており、さらなるスキルアップをサポートする体制も整いつつあります。これは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できる、やりがいのあるキャリア形成の場と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実のサポート体制とワークライフバランスの両立

ケアマネージャーとして経験を積みたい方、あるいはキャリアチェンジを考えている方にとって、株式会社いろはの求人は大きな魅力です。未経験者でも安心してスタートできるよう、13名の先輩ケアマネージャーが丁寧に指導します。10年以上勤務しているベテランも在籍しており、安心してスキルアップを目指せる環境です。さらに、残業は月平均2時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。家庭との両立も容易で、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネージャーが抱える「仕事とプライベートの両立の難しさ」という悩みを解消する大きなポイントと言えるでしょう。

◇充実の待遇と将来への展望

給与面も魅力的です。未経験者でも月給22万円からスタートでき、能力に応じて昇給も可能です。前年度の実績では、月1000円～5000円の昇給がありました。賞与も年2回、計3.00ヶ月分支給されます（事業業績・能力による）。また、昇進のチャンスも豊富で、幹部候補として活躍したい方も歓迎です。さらに、大分県に格安で利用できる保養所も完備されており、福利厚生も充実しています。これは、キャリアアップを目指しながら、自身の生活の質も向上させたいという希望に応えるものです。長期的なキャリアプランを描きたい方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

「未経験で大丈夫だろうか？」という不安は、転職を考える多くの方が抱くものです。株式会社いろはでは、資格さえあれば未経験者でも大歓迎です。先輩スタッフによる丁寧な指導と、充実した研修体制が整っており、安心して業務を習得できます。分からないことはすぐに質問できる環境なので、安心してスキルアップに励むことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この手厚いサポート体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場定着を促進する上で非常に重要です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にできる方です。共感力が高く、相手の立場に立って考えられる方、そしてチームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方も歓迎します。また、変化への対応力や、問題解決能力も求められます。もちろん、全てを完璧に満たしている必要はありません。大切なのは、向上心を持って学び続け、成長しようとする姿勢です。未経験の方でも、これらの資質を備えていれば、きっと活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜ株式会社いろはを選んだのか、そしてどのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、あなたの経験やスキル、そしてこの会社で働くことへの強い意志を伝えましょう。企業理念や社風を理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に示すことが効果的です。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。いずれも300文字程度です。

例文1：未経験者向け

私は、長年培ってきたコミュニケーション能力と、介護支援専門員の資格を活かし、利用者の方々に寄り添ったケアを提供したいと考えています。貴社の「初心を忘れず基本に戻る」という社名に込められた理念に共感し、利用者の方々の生活を支える一員として貢献したいと考えています。未経験ではありますが、研修制度が充実していること、そして先輩方の温かいサポート体制に魅力を感じ、貴社で成長したいと強く願っています。丁寧な指導の下、着実にスキルを磨き、利用者の方々にとって頼れるケアマネージャーを目指します。

例文2：経験者向け（マネジメント志向）

これまでのケアマネージャーとしての経験で培ってきたスキルと知識を活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の求人内容にある「マネジメントへの挑戦」という点に強く惹かれ応募しました。チームをまとめ、より質の高いケアを提供するための戦略立案や、若手スタッフの育成にも積極的に関わっていきたいと考えています。貴社が目指す地域福祉への貢献に、私の経験とリーダーシップを活かして貢献したいです。

例文3：男性応募者向け

男性のケアマネージャーとして活躍されている方がいるという点に魅力を感じ、応募しました。女性が多い職場ではありますが、男性も働きやすい環境であると伺い、安心して仕事に取り組めると確信しています。これまでの経験を活かし、利用者の方々への質の高いケア提供はもちろんのこと、男性ならではの視点を取り入れ、職場全体の活性化にも貢献したいと考えています。貴社の理念に共感し、チームの一員として、地域社会に貢献できるよう尽力します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの経験やスキル、そして人となりを見せることが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明しましょう。企業理念への理解度も示すことが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜケアマネージャーを目指したのですか？

A：（自身の経験や動機を具体的に説明）高齢者の生活を支え、その人生に寄り添う仕事にやりがいを感じています。介護支援専門員の資格を取得し、知識と経験を活かして、利用者の方々に最適なケアを提供したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A：（自身の強みを具体例を挙げて説明）私は、コミュニケーション能力に自信があります。以前の仕事で培った経験から、相手の話に耳を傾け、共感し、的確な対応をすることを心がけています。これは、利用者の方々との信頼関係構築に不可欠だと考えています。

Q3：当社の理念に共感した点は？

A：「初心を忘れず基本に戻る」という理念に共感しました。利用者の方々一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを提供するという基本を大切にする姿勢は、まさに私が目指すケアマネージャー像と一致しています。地域福祉への貢献という点にも共感し、貴社の一員として貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社いろはでのケアマネージャーとしてのキャリアは、充実したサポート体制、働きやすい環境、そして将来への展望という、多くのメリットを提供します。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもさらなる成長の場となります。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社いろは
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福岡県北九州市八幡西区小嶺二丁目４番２６号ケアプランセンターいぶき【交通手段】交通・アクセス西鉄バス小嶺車庫バス停から徒歩2分変形労働時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日 8:30～17:30（休憩60分） ◆1ヶ月単位の変形労働制 ◆時間外労働制：月平均2時間休日休暇日曜休み、他 ◆年間休日107日 ◆有給休暇ありあり試用・研修期間：1ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆車通勤OK（駐車場無料） ◆通勤手当実費支給（月2万円まで） ◆扶養手当（1人5000円） ◆昇給あり（前年度実績：1月あたり1000～5000円） ◆賞与あり※事業業績・能力による（前年度実績：年2回、計3.00ヶ月分） ◆昇級あり※事業業績・能力による ◆保養所あり（大分県玖珠郡九重町：星生倶楽部） ◆退職金共済加入 ◆再雇用制度あり（65歳）職場環境 2024年に移転し、新社屋を建設しています。きれいな職場で気持ちよく働けます♪ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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