【さわやか俱楽部で、あなたの人生を彩る第二章を。】未経験OK！充実の待遇で安心のケアマネージャー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！充実待遇で年収350万円目指せる！鳥羽のケアマネージャー求人

介護業務なし！働きやすい環境でケアマネデビューしませんか？

株式会社さわやか俱楽部では、鳥羽市にある介護付きホームでケアマネージャーを募集しています！7割が未経験スタートという安心感抜群の職場です。介護業務は一切ないので、ケアマネ業務に集中できます。 40代女性スタッフからは「研修が充実していて、人としても成長できる環境」と好評です。家庭と仕事の両立も可能です！

魅力的な待遇と充実の福利厚生

なんと入社祝い金10万円支給！（採用から3ヶ月後）さらに、賞与年2回、資格手当など充実の待遇で年収350万円を目指せます！月給25万～27万円、交通費支給（上限2万円）、各種社会保険完備に加え、皆勤手当、扶養手当などもあります。年間休日117日、GW、夏季、冬季休暇もしっかり確保！ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。

こんな方におすすめ！

未経験・ブランクOK！
資格取得支援あり！
駅チカ徒歩3分！マイカー通勤OK！
復職支援あり！UIJターン歓迎！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお電話ください！0599-25-0770 (採用担当)

「そろそろ転職したいけど、年齢的に大丈夫かな…」「未経験でも受け入れてくれるところなんてあるの…？」「仕事と家庭の両立って、本当にできるの…？」　転職活動は不安と葛藤の連続ですよね。でも、大丈夫。あなたにぴったりの環境が、きっと見つかるはずです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社さわやか俱楽部のケアマネージャー求人。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析しました。転職を検討されている皆様にとって、重要な判断材料となる情報を提供いたします。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず特筆すべきは、その働きやすさです。多くのケアマネージャーの仕事では、介護業務との兼務が一般的ですが、さわやか俱楽部では介護業務は一切ありません。ケアプラン作成、他職種との連携、連絡調整業務に専念できるため、業務に集中でき、残業もありません。これは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、年間休日117日、GW、夏季休暇、冬季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇など、休暇制度も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。40代女性スタッフのコメントにもあるように、家庭と仕事の両立を望む方にも最適な環境です。

◇充実の待遇とキャリアパス

給与面も魅力的です。月給25万円～27万円、年収350万円～378万円を目指せる上に、賞与年2回、資格手当、通勤手当など、各種手当も充実しています。さらに、10万円の入社祝い金キャンペーンも実施中！これは、転職への初期費用負担を軽減し、安心してスタートを切れる大きな後押しとなるでしょう。また、昇給制度やキャリアパスも明確に示されており、主任介護支援専門員へのキャリアアップも目指せます。経験豊富なベテランスタッフも多数在籍しており、安心してスキルアップを図れる環境が整っています。

◆他社との比較優位性：安心と充実の両立

他のケアマネージャー求人と比較した場合、さわやか俱楽部の優位性は「介護業務がないこと」「充実した福利厚生」「働きやすい環境」の3点に集約されます。多くの施設では介護業務とケアマネ業務の両立が求められるため、業務負担が大きく、残業も多い傾向にあります。しかし、さわやか俱楽部では介護業務がないため、業務に集中でき、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、他社にはない大きな魅力と言えるでしょう。さらに、未経験者やブランクのある方も歓迎しており、安心して転職できる環境が整っています。

◇転職成功事例：成長をサポートする体制

さわやか俱楽部では、未経験からスタートし、活躍しているスタッフが多くいます。40代女性スタッフの例のように、研修制度やスキルアップの機会が豊富にあり、個々の成長をしっかりとサポートする体制が整っています。キャリアアップを目指す方にとっても、最適な環境と言えるでしょう。また、復職支援制度も充実しており、ブランクのある方も安心して復帰できます。

キャリア形成のチャンス

さわやか俱楽部では、ケアマネージャーとしてスキルアップできるだけでなく、人としても成長できる環境が整っています。定期的な研修や資格取得支援制度により、専門性を高めることができます。また、キャリアパスも明確に示されており、主任介護支援専門員へのキャリアアップも目指せます。経験豊富なベテランスタッフからの指導や、チームワークの良い職場環境も、あなたの成長を後押しします。さらに、他職種との連携を通して、幅広い知識やスキルを身につけることができます。これらの経験は、今後のキャリア形成に大きく役立つでしょう。入社祝い金制度や充実した福利厚生も、安心して長くキャリアを積んでいける大きな支えとなるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とキャリアアップ支援で、将来の不安を解消

ケアマネージャーとしてキャリアを積みたいと考えているものの、未経験やブランク、年齢など、様々な不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社さわやか俱楽部では、そうした不安を解消できるよう、充実した福利厚生とサポート体制を整えています。10万円の入社祝い金キャンペーンや、年収350万円を目指せる給与体系、賞与、資格手当など、経済的な不安を軽減する制度が整っているのは大きな魅力です。さらに、定期的な研修やスキルアップの機会も豊富に用意されており、ケアマネージャーとしての専門性を高めながら、人としても成長できる環境です。40代女性スタッフのコメントにもあるように、家庭と仕事の両立も支援しており、安心して長く働ける職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実したサポート体制は、転職を成功させる上で非常に重要な要素だと考えます。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

介護業界は、長時間労働や休日が少ないイメージを持たれがちですが、株式会社さわやか俱楽部では、年間休日117日、GW、夏季休暇、冬季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇などを取得でき、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。シフト制ではありますが、柔軟な対応も可能とのことですので、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休業取得実績もあることから、子育て中の転職希望者にとっても魅力的なポイントと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長くモチベーションを維持し、キャリアを継続していく上で非常に重要です。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、理想的な職場環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心

7割のスタッフが未経験からスタートしているという点からもわかるように、株式会社さわやか俱楽部は未経験者へのサポート体制が万全です。具体的な研修内容については求人情報に詳細が記載されていませんが、キャリアアドバイザーとして、入社後のOJTや先輩社員による指導、資格取得支援などを想定できます。また、施設内には様々な職種のスタッフが在籍しており、チームワークを重視した働き方ができるため、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
高齢者の方々を理解し、寄り添える方
常に学び続ける意欲のある方

これらの要素を多く持っている方は、この仕事でやりがいを感じ、活躍できる可能性が高いでしょう。もちろん、全ての要素を満たしている必要はありません。自身の強みや弱みを理解し、足りない部分を補う努力をすることで、十分に活躍できるはずです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのか（企業の魅力）
なぜケアマネージャーの仕事がしたいのか（仕事への意欲）
あなたの強みや経験がどのように活かせるのか（自己PR）

具体的に、企業のビジョンや理念、働きやすさ、研修制度など、あなたが惹かれた点を明確に記述し、自身の経験やスキルと結びつけることが大切です。

◇志望動機例文

【例文1：未経験者向け】

株式会社さわやか俱楽部の求人情報を見て、7割の方が未経験からスタートされていることに魅力を感じ、応募いたしました。高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、貴社の充実した研修制度と温かい職場環境で、ケアマネージャーとして成長したいと考えています。前職で培ったコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、入居者様とそのご家族に寄り添い、安心して暮らせるようサポートいたします。経験は浅いですが、向上心と責任感を持って仕事に取り組むことをお約束します。

【例文2：経験者向け】

これまでの居宅ケアマネージャーとしての経験を活かし、より多くの高齢者の方々をサポートできる環境を求めて、貴社に応募いたしました。貴社の施設規模と充実した設備、そしてチームワークを重視した職場環境は、私の理想とする働き方に合致しています。特に、研修制度の充実ぶりは魅力的で、更なるスキルアップを目指せる点も大きな期待を持っています。これまで培ってきた経験と知識を活かし、入居者様にとって最適なケアプランを作成し、より質の高いサービスを提供することに貢献したいと考えております。

【例文3：ブランクのある方向け】

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情によりブランクがあります。しかし、高齢者の方々との関わりを大切にし、再びこの仕事に携わりたいという思いは強く持っています。貴社の「復職支援あり」という点に大変魅力を感じ、応募いたしました。ブランク期間を経ていますが、以前の経験と知識を活かし、迅速に業務を習得し、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。また、貴社の研修制度を利用し、最新の知識や技術を習得することで、より質の高いケアを提供したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されると考えられます。

コミュニケーション能力：明るくハキハキと話せるか
責任感：仕事への意欲と責任感の有無
協調性：チームワークを大切にする姿勢
高齢者への理解：高齢者への共感力と配慮
問題解決能力：困難な状況への対応力

これらの点を意識して、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問として、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのですか？」「キャリアプランについて教えてください。」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。自身の経験やスキルを踏まえ、誠実に、具体的に回答することが大切です。また、企業の理念やビジョンを理解し、それらと自身のキャリアプランを結びつけて話すことで、企業への理解度と意欲を示すことができます。

まとめ

株式会社さわやか俱楽部は、未経験者からベテランまで、幅広い層のケアマネージャーが活躍できる環境です。充実した福利厚生、働きやすい職場環境、そして成長できる研修制度など、多くの魅力があります。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社さわやか俱楽部
未経験からはじめられる/ケアマネージャー介護業務がないのではじめやすい！7割の方が未経験スタートで活躍中！賞与があり、資格手当など充実◎ アピールポイント: 《スタッフの声》40代女性この施設では、定期的な研修やスキルアップの機会が豊富にあります。ケアマネジャーとしてだけでなく、人としても成長できる環境に感謝しています。また、家庭と仕事を両立したいと考えていましたが、この職場は働きやすい環境が整っているので安心です。シフトや休暇も柔軟に対応してもらえ、家族との時間も大切にできています。《施設情報》 ◆介護付きホーム（定員112名） ◆ショートステイ（定員17名）施設長（1名）生活相談員（2名）看護職員（7名）介護職員（31名）機能訓練指導員（1名）計画作成担当者（1名）栄養士（1名）事務員（1名）仕事内容: ▶▶ おすすめポイント ◀◀ 《10万円の入社祝い金キャンペーン実施中！》 ⇒採用から3カ月後に10万円を支給！応募枠に限りがあるのでお早めにご応募下さい《ボーナスあり》《未経験ＯＫ、ブランクＯＫ》《資格手当など充実＋年収350万目指せる！》・——— ・ ✦୨୧✦ ・——— ・ケアマネのお仕事お任せします♪ 【介護業務の兼務一切なし】￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣・ケアプランの作成・他職種や医療機関との連携・連絡調整業務入居者様、ご家族との連絡調整業務など ━━━━━━━━━━━━ 入居者様がその方らしく生活出来るよう支える素敵なお仕事です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 電話応募や問い合わせ歓迎！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 即日勤務ＯＫ！友達と応募ＯＫ！当社の雰囲気や仕事内容など、まずはご連絡ください☆彡ＴＥＬ：0599-25-0770 採用担当まで
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